XX公司研发管理制度.docx

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1、密级：NBQ/SXX X 集 团 企业标准G11.01.0042003产品研发管理制度2003-06-01 实施2003-05-16 发布XX集团总师办发布采购调试完成.模具设计制造周期的长短，直接关系到整个研发本次项目的进度，工装部必须做好前期的准备工作，对 公司或者机构的每个生产产品必需先期确定24个交货期短，价格合理，制造水平高的专业模具制造厂,1但开 发本次项目确定,接到开模通知，便可直接进入谈判程序.接到开模通知到协议合同签定时间为5天.7奖罚细则序号奖罚条例金额（元）执行机构部门7.1未按规定提交季度和年度生产产品研发本次项目建议表，考核责任机构 部门.5007.2未按规定编制和及

2、时补充年度生产产品研发计划表，考核责任人.5007.3对6.3和6.4中规定的技术文件有关内容，每缺1项考核.项目负责任人200部门 负责任人1007.4如果所缺规定有关内容的技术文件存档，每缺1项考核资料管控管理有关人 员.507.5从外部机构移植过来的经过试验考验的生产产品和技术，必须索取能够指导 生产的设计和工艺和工装资料,否则考核研发机构部门负责任人.1000序号奖罚条例金额（元）执行机构部门7.6生产产品研发本次项目是技术创新，而没有提出中报专利申请，考核.部门 负责任 人200项目 负责任 人2007.7对6.7中的各项规定，每违背1项，考核有关责任人.2007.8生产产品研发经费

3、实行专款专用，如挪作它用，考核挪用人.10()7.9公司或者机构规定的本次项目奖励必须全额发放到本次项目小组，发放方法 方式按集团公司或者机构规定执行，未全额发放或未按规定方法方式发放的， 考核有关有关人员.2007.10每个生产产品研发本次项目必须按由总经理批准的生产产品研发本次项目 进度表所确定的时间完成,本次项目每推迟完成1天，考核本次项目组1天 的平均生产产品研发经费.本次项目研发经费（元）1天的平均生产产品研发经费二1 4、，, 一-t Lrrr一 tt* /f | , 1 4Xt-l、1天的平均生产 产品研发经费7.11各机构部门必须按生产产品研发本次项目进度表规定的时间内完成与本

4、 机构部门有关的工作，每推迟完成1天,考核有关机构部门.1天的平均生产 产品研发经费7.12人力资源部对生产产品研发机构部门提出的人才需求在2个月内没能招聘 到位的，考核人力资源部.按公司或者机构 有关 规定7.13人力资源部招聘的生产产品设计有关人员如不会使用公司或者机构推广的3 维软件，考核人力资源部责任人.2007.14对6.11中的各项规定，每违背1项，考核有关责任人.200附录A（规范性附录）生产产品研发本次项目建议表2003年第1版盖章或签字或盖章有效密级：NB项 目 建 议建议单位（人）批准人建议时间年 月 日本次项目名称建议本次项目完成时间年 月 日本次项目有关内容（含生产产品

5、功能和用途和目标用户和销量和成本等初步分析）:项 目 评 审评审有关人员评审时间年 月日评审组意见技术副总经理 （总工程师） 意见总经理意见附录B（规范性附录）生产产品研发本次项目任务书盖章或签2003年第1版 字或盖章有效 密级：NB本次项目名称承担单位本次项目总负责 任人支持单位本次项目起止时间年 月 日至 年 月 日万元总经费本次项目相关要 求总师室（总经办）编 制编制时间年 月 日副总经理（总工程师） 审核批准审核批准时间年 月 日附录c（规范性附录）生产产品研发本次项目进度表2003年第1版盖章或签字或盖章有效密级：NB本次项目名称本次项目小组成员组长：组员：本次项目起止时间年 月日

6、至年 月 日本次项目进度工作日期 （年/月/日）工作有关内容责任人本次项目组长编制编制时间年 月日机构部门相关领导 审核审核时间年 月日技术副总批准批准时间年 月口附录D（规范性附录）年度生产产品研发计划表盖章或签2003年第1版 字或盖章有效密级：NB序 号本次项目名称生产产品型号开发周期开发经费 （万元）项目负赛任人本次项目主要阶段完成情况投产时间 年/月/日重要 备注天起始 年/月/日结束 年/月/日相关要求完成时间年/月/日实际完成时间年/月/日小组人数 （人）设计模具祥试批试设计采购模具样试批试季度补充日常补充研发机构部门编制:技术副总审核:总经理批准:批准时间:-LX.刖本标准为规

7、范XX集团所属各公司或者机构生产产品研发管控管理而制定. 本标准于2003年首次制定.本标准由集团总师办提出本标准由集团总师办负责任起草本标准由集团总师办负责任归口.本标准由打印和校对和共印36份.本标准主要起草人：本标准审核人：本标准批准人：制度规章7明确 条款1奖罚细则详见本标准第7章执行机构部门总师办和总师室和经理室2发布机构部门总师办出题机构部门总师办检查机构部门集团总师办和总师室和经理室考试机构部门人力资源部评审机构部门各公司或者机构总师室（没有总师室则为研发机构部门）和政策研究室3发放形式书面和0A报送范围总裁和副总裁适用范围集团所属各公司或者机构发送范围集团各机构部门和分厂和办事

8、处4通报形式电子屏幕和OA通报有关内容考试和检查结果5发布时间2003/05/16实施时间2003/06/01有效期限未变动有效出题时间2003/06/30考试周期每年1次（12月）检查周期每年2次（6月和12月）通报周期每年2次（6月和12月）评审周期每年1次（12月）6制度规章版本2003年第1版保密等级内密（NB）解释机构部门总师办联系联系方法 方式7矛盾处理其它制度规章与本制度规章有矛盾时，以本制度规章为准；本制度规章0A签发与书面 签发有矛盾时以书面签发为准.生产产品研发管控管理制度规章1总则生产产品研发是企事业单位在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,是实现“生产1代和试制1代

9、和研究1代和构思1代”的生产产品升级换代宗旨的重要阶段,它对企事业单位生产产品发展方向，生产产品 优势和开拓新市场和提高经济效益等方面和“1234”战略工程能否顺利实施起着决定性的作用.为了加强对 公司或者机构新生产产品开发和生产产品改进工作的管控管理，加快公司或者机构技术积累和打好技术基础 和加快生产产品研发速度和指导生产产品研发工作和提高技术有关人员素质，特制定本制度规章.2思想理念3范围本制度规章规定了 XX集团生产产品研发的相关要求.本标准适用于XX集团所属各公司或者机构.4术语和定义4.1 新生产产品开发为满足市场需求开发的不同于公司或者机构现已生产的新型生产产品和在公司或者机构已批

10、量生产的 某种生产产品基础上改动量超过40%而形成的1种新的型号生产产品.4.2 生产产品改进为了适应市场需要和满足用户相关要求和提高生产产品质量和降低制造成本等原因，在公司或者机构已 批量生产的某种生产产品基础上，通过改动其1个或1个以上零部件（改动量不超过40%）而形成的1种新 的型号生产产品.4.3 生产产品研发本制度规章中所指的生产产品研发包括新生产产品开发和生产产品改进.5职责5.1 集团副总工程师：负责任组织编制XX集团年度生产产品研发计划，协调处理计划在执行过程中出现的需 要集团公司或者机构出面解决的问题，并对计划执行情况进行监督和考核.5.2 各公司或者机构技术副总经理（总工程

11、师）：负责任组织对生产产品研发本次项目的评审和批准和设计和 生产准备和试制和鉴定和认证和专利申报.5.3 销售机构部门：负责任收集和提供市场需求生产产品的信息，并提出生产产品研发本次项目建议.5.4 人力资源部：负责任生产产品研发有关人员的合理配置.5.5 生产产品研发机构部门：负责任提出生产产品研发本次项目；负责任生产产品研发本次项目的设计和试 验和试制和评审.5.6 工艺机构部门：负责任生产产品研发本次项目的工艺性审查和工艺文件编制和现场技术服务和工艺验证.5.7 生产机构部门：负责任生产产品试制的生产计划制定和生产的组织.5.8 采购机构部门：负责任生产产品试制所涉及到的采购工作.5.9

12、 工装和设备机构部门：负责任生产产品试制所涉及到的工艺装备和设备的采购工作.510检测和计量机构部门：负责任生产产品试制的检测和记录工作.5.11 各分厂：负责任按试制计划组织完成本单位的试制工作.6生产产品研发管控管理生产产品研发的主要相关流程和机构部门主要工作和研发周期为（各公司或者机构有关机构部门可根据本公司或者机构的生产产品特点，制定更细化的相关流程和管控管理规定）:1季度1次1020天12个月23个月销售、产品研发、投 资发展和研究中心等 部门技术副总经理（总工 程师）组织评审、总 经理批准产品研发部门 （项目小组）项目小组和有关部门提出产品研发项目建 议对产品研发项目进行 决策设计

13、说明书、工作图 设计、试制鉴定大纲、 其它技术文件样品试制。 小批量试制， 生产准备。10产品研发部门、工艺 部门、工装部门技术资料验收及存档天 天 据 体 况技术副总经理（总工 程师）签定意见、总 经理批准产品移交投产20 根 具 情 确总师室（总经办）专利申请总师室（总经办）产品认证、鉴定和证 书办理定1个月上述有关内容的具体描述如下：6.1 生产产品研发本次项目提出6.1.1 根据调查分析市场和主要竞争对手生产产品的质量和价格和市场和使用情况和用户改进相关要求，销售 机构部门和生产产品研发机构部门在每个季度末的20号之前（4季度除外）和在每年的12月10日之前，向 集团总师办和生产产品生

14、产单位的技术副总经理（总工程师）提交下个季度和下个年度的生产产品研发本 次项目建议表（见附录A）.6.1.2 投资发展部和研究中心，广泛收集国内外有关情报和专刊，然后进行分析研究，对适合公司或者机构投资 的本次项目进行可行性分析并形成报告,上报总裁裁定.对收集到的行业竞争对手的各方面情报，及时提供给 有关机构部门和相关领导,供工作决策时参考.6.1.3 公司或者机构工作有关人员对提高生产产品质量和性能和降低生产产品制造成本的建议,提出建议上报 公司或者机构企质办，经评审通过后，转到生产产品研发机构部门按本制度规章规定的程序进行开发.6.2 生产产品研发本次项目决策6.2.1 每年12月20日之

15、前，各公司或者机构的技术副总经理（总工程师）负责任组织有关机构部门对提交上 来的年度生产产品研发本次项目建议表进行评审，对评审通过的本次项目上报总经理批准.总经理批准后, 由副总经理（总工程师）负责任向生产产品研发机构部门下达生产产品研发本次项目任务书（见附录B）. 622研发机构部门负责任人在收到生产产品研发本次项目任务书后，确定本次项目负责任人.本次项目负 责任人负责任完成生产产品研发本次项目进度表（见附录C）和设计说明书.技术副总经理（总工程师） 负责任组织有关机构部门和有关人员对进度表和说明书进行评审，评审后由本次项目负责任人最终形成生 产产品研发本次项目进度表和设计说明书，并报副总经

16、理（总工程师）签字或盖章批准.6.2.3 各公司或者机构的技术副总经理（总工程师）负责任组织编制年度生产产品研发计划表（见附录D）, 并将此表和每1个本次项目的生产产品研发本次项目进度表交于信息管控管理部和集团总师办，以便有 关有关人员对生产产品研发情况进行监控.624日常的和每季度提出的生产产品研发本次项目建议表，也按621至623的规定办理.并在5天内对 年度生产产品研发计划表进行补充,对补充的本次项目要及时通知信息管控管理部和集团总师办.6.2.5 根据各公司或者机构上报的计划表，集团总师办汇总编制XX集团年度生产产品研发计划表，并不断 补充日常和每季度的新批准本次项目.6.3 生产产品

17、设计管控管理6.3.1 设计说明书设计说明书即是生产产品设计的主要依据，也是集团公司或者机构进行技术积累和搭建设计平台和生产 产品延续和技术有关人员提高技术水平和互相学习的重要技术资料，还是企事业单位自主知识产权的1种体 现,因此，所有生产产品本次项目的设计说明书必须正确的包含以下有关内容，不允许有任何原因的隐瞒和漏 项.a）基本参数及主要技术性能指标；b）整体布局及主要部件结构叙述；c）生产产品工作原理及系统：用简略画法构出生产产品的原理图和系统图并加以说明； d）采用的技术标准；采用的标准件和通用件和标准材料和标准元器件和系列化继承性； e）关键技术解决办法及关键元器件和特殊材料资源分析；

18、f）试验研究大纲和研究试验报告；g）生产产品设计计算书（如对运动和刚度和强度和振动和噪声和热变形和电路和液气路和能量转换和 能源效率等方面的计算和核算）；h）画出生产产品总体尺寸图和生产产品主要零部件图；i）生产产品工艺性分析；j）生产设备和工装分析；k）成本分析；1）知识产权分析；m）专利申请建议.设计说明书的格式根据生产产品的不同,由生产产品研发机构部门自行决定，设计说明书中的部分有关 内容可在不同的设计阶段完成.设计说明书必须包括上述有关内容，如某些有关内容确定没有，也要有“无”或 “不需要叙述”等文字说明.设计说明书由本次项目负责任人负责任完成.6.3.2 工作图设计工作图设计是在设计

19、说明书的基础上完成供试制（生产）及出厂用的全部工作图样和设计文件，主要有: 生产产品零件图和部件装配图和总装配图，还包括技术相关要求和试验方法和检验规则和包装标志与储运.这 些工作由本次项目组负责任完成.6.3.3 编制试制鉴定大纲试制鉴定大纲是样品及小批试制用必备技术文件，相关要求大纲具备：a）能考核和考验样品（或小批生产产品）技术性能的可靠性和安全性，规定各种测试性能的标准方法及 生产产品试验的相关要求和方法.b）能考核样品在规定的极限情况下使用的可行性和可靠性.c）能提供分析生产产品核心功能指标的基本数据.6.3.4 编写其它技术文件，主要包括：a）文件目录（图样目录和明细表和通（借）用

20、件和外购件和标准件汇总表和技术条件和使用说明书和 合格证和装箱单）；b）图样目录（总装配图和原理图和系统图和部件装配图和零件图和包装物图及包装图）；c）包装设计图样及文件（含内和外包装及美术装潢等）；d）随机出厂图样及文件；e）生产产品广告宣传备样及文件；f）标准化审查报告（对新设计生产产品在标准化和系列化和通用化方面作出总的评价，这也是生产产品 鉴定的重要文件）.6.4 生产产品试制与鉴定管控管理6.4.1 样品试制和小批试制试制工作分为样品试制和小批试制两个阶段.样品试制是生产产品研发机构部门根据设计说明书和图纸 和工艺文件和必要的工装负责任试制成1件或儿件样品，然后按相关要求进行试验，借

21、以考验生产产品结构和 性能和设计图的工艺性,考核图样和设计文件的质量.小批试制是在样品试制的基础上进行的，主要目的是考 核生产产品工艺性，验试全部工艺文件和工艺装备，并进1步校正和审验设计图纸；此阶段以生产产品研发机 构部门为主，由工艺机构部门负责任工艺文件编制，工装部负责任工装采购,试制工作在生产部和各分厂进行. 试制技术文件在样品试制和小批试制完成后,生产产品研发机构部门还要完成：a）试制总结（包括样品试制总结和小批试制总结,着重总结图样和设计文件验证情况，以及在装配和调 试中反映出的有关生产产品结构和工艺及生产产品性能方面的问题及其解决过程，并附上各种反映技术有关 内容的原始记录）；b）

22、型式试验报告（着重总结生产产品的全面性能试验）；c）必需的工艺文件（工艺机构部门负责任编制）.6.4.3 生产产品鉴定a）样品鉴定由技术副总经理（总工程师）负责任组织相关机构部门参加，审查样品试制结果和设计结构 和图样的合理性和工艺性和并签字或盖章确定能否投入小批试制.b）小批试制鉴定由技术副总经理（总工程师）负责任组织相关机构部门参加，审查生产产品的可靠性和 审查生产工艺和工装与生产产品测试设备和各种技术资料的完备与可靠程度和资源供应和外购外协件定点 定型情况等，明确生产产品制造应改进的事项，并确定生产产品能否投入批量生产，最终报总经理签字或盖章 批准是否投入批量生产.6.5 生产产品国家（

23、行业）认证和鉴定及证书办理a）生产产品国家（行业）认证和鉴定及证书办理由各公司或者机构总师室（总经办）负责任.b）生产产品研发机构部门负责任提供有关技术资料和文件.6.6 专利申请661在注重知识产权的时代,专利申请的成功便意味着对未来市场的拓展和合法垄断，可以延缓同行的进入时 机，并能以仿制嫌疑诉讼同行1些企事业单位,各公司或者机构必须重视专利申请工作，专利申请工作由各公司 或者机构总师室（总经办）负责任.6.6.2 为避免和应对同行有可能以仿制嫌疑诉讼我公司或者机构，本次项目小组的所有设计资料（6.3和6.4中 规定的）必须存档保存（文本和光盘和软盘）.此项工作由生产产品研发机构部门负责任

24、人负责任.6.6.3 生产产品研发机构部门,对每项技术创新必须要提出申报专利申请，并提供相关资料和文件.664各公司或者机构的总师室（总经办）负责任专利申请的报批工作.6.7 生产产品研发本次项目移交投产的管控管理6.7.2 新生产产品开发和生产产品改进都必须要有技术副总经理（总工程师）审核批准的生产产品研发本 次项目任务书.由设计机构部门进行技术设计，工作图设计并经过会签（有关机构部门）和审核（技术机构 部门负责任人）和批准技术副总经理（总工程师）后才能进行样试.672生产产品的主要参数和型式和基本结构应采用国家标准，在充分满足使用需要的基础上，做到标准化和系 列化和通用化.6.7.3 每1

25、项新生产产品和改进生产产品都必须经过样品试制和小批试制后方可成批生产，样试和小批试制的 生产产品必须经过严格的检测,具有完整的试制和检测报告.样试，批试均由技术副总经理（总工程师）主持召 集有关单位进行鉴定.个别工艺上修改变更很小的新品，经工艺机构部门审核和技术副总经理（总工程师）签 字或盖章，可以不进行批试,在样品试制后直接办理成批投产的手续.6.7.4 新生产产品移交生产线由各公司或者机构技术副总经理（总工程师）主持各有关机构部门参加的鉴定 会,多方听取意见，对新生产产品从技术和经济上作出评价，确认设计合理性,工艺规程和工艺装备没有问题后, 提出是否可以正式移交生产及移交时间的意见，报总经

26、理批准.6.7.5 批准移交生产线的新生产产品，必须有生产产品技术标准和工艺规程和生产产品装配图和零件图和工装 图以及其他有关的技术资料.6.8 技术资料质量验收及存档6.8.1 图纸幅面和制图要符合有关国家标准和企事业单位标准相关要求.682成套图册编号要有序，蓝图（底图）与实物相符,工装图和生产产品图等编号应与已有的编号有连贯性.6.8.3 生产产品图和总装图和工艺文件和工装图纸等技术资料必须按技术资料上签字或盖章档中规定的有关 人员签字或盖章，全部底图要移交技术档案室签收存档.6.8.4 技术资料的质量验收汇总存档管控管理由生产产品研发机构部门负责任.685在6.3和6.4中规定的技术资

27、料，生产产品研发机构部门和工艺机构部门和工装机构部门的负责任人负责 任全部收齐归档，资料管控管理有关人员存档时必须验证，如不齐全可拒绝存档,并上报技术副总经理（总工程 师）进行批示.6.9 生产产品研发经费6.9.1 对每个生产产品本次项目实行生产产品研发经费承包制，经费本次项目包括：调研费和差旅费和对外技 术合作费和外委试验费和生产产品鉴定费和专利申请费和加班费和公司或者机构规定的完成本次项目奖励 等.生产产品试验经费由技术副总经理（总工程师）审查，报总经理批准.6.9.2 生产产品研发经费按单项预算拨给，单列帐户,实行专款专用，由生产产品研发机构部门掌握，财务机构部 门监督，不准挪作它用.

28、6.9.3 为鼓励和激发生产产品研发有关人员的研发热情,本次项目完成后，公司或者机构规定的本次项目奖励必 须全额发放到本次项目小组，每个成员的得奖比例由生产产品研发机构部门负责任人和本次项目负责任人确 定，发放方法方式按集团公司或者机构规定执行.6.9.4 生产产品研发成果按销售量提成的奖励和其它奖励按生产产品研发机构部门同公司或者机构签定的承 包协议执行.6.10 生产产品研发周期6.10.1 原则上生产产品研发周期以销售机构部门确定的为名.生产产品研发机构部门的研发时间确实满足不 了销售机构部门的相关要求时，要由主管销售的总经理或副总经理同公司或者机构的总经理商定后，由各公司 或者机构的总

29、经理确定开发周期.6.10.2 生产产品研发周期见各公司或者机构制定的生产产品开发改进周期表，不同的生产产品本次项目， 因工作量不同，开发周期也不完全相同，要按与表中对应的过程本次项目来确定研发周期.6.10.3 对于公司或者机构已具有成熟制造和应用技术的生产产品以及由原生产产品派生出来的变型生产产品, 允许直接从技术设计或工作图设计开始,开发周期定为13个月.6.10.4 从大专院校或有关科研设计机构移植过来的经过试验考验的生产产品，必需索取全部论证和设计和工 艺（含工装）的技术资料，并应重新调查分析论证，对于这类生产产品，开发周期定为25个月.6.10.5 属于老生产产品在性能和结构原理上

30、有大的改变的研究以及新的类别生产产品的开发，开发周期1般规 定为67个月，具体程序周期规定为：a）提出论证和决策周期：1般为20天；复杂为40天（手机）.b）生产产品设计周期（含设计说明书和工作图设计和试制鉴定大纲）：12个月.c）工艺（含工装制造）周期：样试12个月（含样品鉴定）；批试23个半月.d）生产产品国家（行业）认证和鉴定及证书办理周期：1个月.e）生产产品鉴定和移交生产周期：20天.f）技术资料质量验收及存档周期：10天.6.H加快生产产品研发周期和提升技术水平的措施各公司或者机构的生产产品开发改进周期表已经确定洞行业先进企事业单位相比，我们在生产产品 开发速度上还有差距，这主要与

31、我们的技术基础和有关人员素质有很大的关系，今年暂按此表执行，但原则上 不能超过6.10中规定的时间，以后每年将对公司或者机构各种生产产品的开发周期进行压缩,并采取1切手段 和方法确保公司或者机构生产产品开发周期的缩短和技术水平的提高.6.11.1 对生产产品研发工作实行两级管控管理第1级：集团公司或者机构，由总裁亲自挂帅,具体执行单位为集团总师办，执行人为集团副总工程师.总 师办将在公司或者机构局域网上直接监控各本次项目的进展情况,经常到各公司或者机构抽查本次项目完成 情况和本制度规章的执行情况，并协调解决各本次项目组在研发过程中需要集团出面解决的问题，并将各公司 或者机构的生产产品研发情况及

32、时以书面形式上报总裁审阅.第2级：各公司或者机构的总经理必须指定1名副总工程师以上级别有关人员和1个机构（总师室或 总经办）作为公司或者机构主抓生产产品研发工作的负责任人和执行机构.主要职责是协调解决生产产品研 发中出现的问题，落实本次项目进展情况，查找开发进度落后的原因，并督促本次项目组制定出补救措施，每月 底向集团总师办上报未按开发进度完成的本次项目和原因和措施（没有问题可不上报）.6.11.2 信息管控管理部负责任安装本次项目管控管理软件,使公司或者机构每个生产产品研发本次项目的情 况在公司或者机构局域网上能够得到了解和监控.每个研发本次项目的计算机输入工作由本次项目负责任人 负责任完成

33、.6.11.3 为加快新生产产品开发速度和提高新生产产品开发的技术含量和质量，增强对外技术交流和合作，提升 企事业单位形象,提高技术有关人员业务素质，公司或者机构在2004年元月开始将统1使用1种3维软件.6.11.4 对公司或者机构推广的3维软件，公司或者机构将对有关研发有关人员进行培训和考试，对考试不及格 和在今后工作中不能熟练使用3维软件的设计有关人员,公司或者机构将给予转岗或淘汰.6.11.5 集团公司或者机构在内部网上安装和运行XX集团专用的机械工业标准全文数据库，数据库包括与 集团公司或者机构生产产品有关的国家标准和行业标准和企事业单位标准和少量的国外标准.6.11.6 集团公司或

34、者机构在内部网上安装和运行适合XX集团生产产品的设计和分析软件包，软件包包括机械 设计技术数据和制造工艺技术数据和设计计算分析程序等有关内容.6.11.7 生产产品研发机构部门根据生产产品本次项目的数量，现有有关人员的技术水平，可不定期的提出引进 有关人员的需求表，经各公司或者机构主管人力资源的相关领导批准后上交人力资源部.人力资源部在接到人 力需求表后,2个月内必须将所需人才投聘到位，否则按公司或者机构有关规定考核.6.11.8 公司或者机构高薪（是1般设计有关人员年薪的3倍以上）引进的生产产品研发有关人员，每年必须承 担4个以上本次项目（其中3个本次项目必须是本次项目负责任人），如未能保质

35、和保量完成本次项目工作, 下1年将给予降薪处理,降薪数额由各公司或者机构总经理确定.6.11.9 本次项目负责任人和主要设计有关人员，每年至少要参加1次行业高水平的生产产品展示会或技术交流 会，以增加生产产品研发有关人员对行业发展水平和发展方向的认识，提供学习和提高的机会.1.1.1 0生产产品研发机构部门，必须订购2种以上行业技术报刊杂志,以便更好的了解行业发展的动态.6.11.11 和要注重对外技术合作,特别是同国外有成熟生产产品和已产业化的公司或者机构进行技术合作和交 流,购买他们现成的技术和工艺，缩短研发和产业化的时间，这也是企事业单位生产国内行业高端生产产品和 高利润生产产品的有效途径，各公司或者机构的技术副总经理（总工程师）负责任这项工作,每年至少要有1 项技术引进（合作）意向，经公司或者机构总经理批准后,报集团总师办，集团总师办在同研究中心和投资发展 部经过充分讨论和分析后，上报总裁裁决.6.11.12 集团总师办要加强同国内科研院所和大专院校和国外企事业单位的联系,要积极寻找可被公司或者机 构利用的技术和科研成果,并推荐给各公司或者机构评审和确定是否采用.6.11.13 生产产品研发需要的检测和试验仪器设备，按公司或者机构规定的程序办理，但原则上必须在3个月内