子公司财务人员的年终总结.docx

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1、子公司财务人员的年终总结子公司财务人员的年终总结汇总5篇时间在消逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了， 回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足， 是时候仔细的写一份工作总结了。你所见过的工作总结应该 是什么样的？以下是我整理的子公司财务人员的年终总结, 欢迎大家借鉴与参考！子公司财务人员的年终总结篇120年在公司班子的大力支持下，我带领广阔财务人员紧 紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财 务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力 强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应 有的贡献。一、圆满完成了国家审计署现场审计工作在国家审计署的审计过程

2、中，我们全力以赴、自查自改、 跟踪反馈、准时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财 务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，准时化解现场 审计阶段发现的问题10余项。二是根据公司审前工作会的部署，准时安排和要求三省公 司和机关各处室对比内掌握度严格自查，整改不合规范事项 200余项。一、20_年顺利完成的工作1、以专心的态度乐观参加市财政局集中所得税培训， 做好财务软件记账及系统的维护。2、准时正确的完成各月记账、结账和账务处理工作，准 时正确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各 部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务 和各种

3、日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。20_年学习方面和个人修养和综合素养的提升：1、专心学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经 政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政 治思想和品德修养。3、不断改进学习方法，讲求学习效果，”在工作中学习， 在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系 实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合 知识，使自身综合能力不断得到提高。4、努力钻研业务知识，乐观参加相关部门组织的各种业 务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础; 始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作

4、。二、20_年中仍然存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工 作存在的不足:1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但 与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学 习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的 效果2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认专心真 的讨论条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没 深度。3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换 代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导 致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工 作水平的提高。三、20年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工 作

5、1、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供 正确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历， 建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自己，跟上时 代的进展的步伐。子公司财务人员的年终总结篇420_年度医院财务运行情况良好，估计本年度总收入达 2. 4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看， 医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策 影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状 况正处于稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管 院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计 核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。

6、为进一步做好 20年度财务各项工作，现总结如下：1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理 安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费 的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推 迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这 空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎 取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要 支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴 付医院，从而使医院又获得较好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总

7、体工作目标，分别 采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中 特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符 合率达到预期的工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头, 很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综 合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员 会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则 进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务 委员会讨论后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财

8、务与预 算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以 分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素 较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百 元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依 据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准 要求。5、依据财政法规做好会计核算工作：根据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法 律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作, 按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根 据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率 符合规定要求。6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金管理暂行条例、

9、银行结算制度和医院财务 管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，根 据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的 正确符合规定的要求。7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据 内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。 每季度撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不足 之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科室同比收支结 余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数, 为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工

10、作。为了搞 好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核 算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资 料牵涉到方方面面，财务科专心细仔地好各项有关联的收支 资料工作，专心做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得 较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年度 内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多 收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的 医院管理培训班两次；全体财务人员参加了市财政局举 办的财务人员继续教育培训班一次；财务科本级举办了 加强内部掌握管理、财务人员职业道德教育两期学习 班，

11、通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养， 提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。10、乐观撰写论文：本年度我通过医院财务管理内掌握度的进一步贯彻执行, 擅长总结管理阅历，撰写了医疗机构全成本核算中存在的 问题与对策、医院执行全面预算的方法与体会、绩效评 价法律法规建设的思考等3篇论文在省级财会、经济管理 杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平; 一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一 种擅长总结提高综合素养的氛围。n、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季 度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核

12、结果看，各岗 位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制 度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新 台阶。12、乐观完成领导临时交办工作任务：(1)乐观参加申报成立x城区人民医院和x城区综合病 房楼项目资金。从农历年初五起，在X院长亲自带领下，早 上班迟下班，每日工作加班加点，与基建科同志一起协助院 长到市政府、婺城区政府相关职能部门乐观申报婺城区人民 医院的；乐观参加婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中 央资金700万元。(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病 人医疗费纠纷案，X城区人民法院X民一初字第1298号民 事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用

13、和其他费用计 5万余元。财务科专心从判决书中找疑点，向施院长作了汇 报后。x院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判 决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作 为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由 进行申诉。民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损 失，又为医院挽回必要的名誉影响。子公司财务人员的年终总结篇520年医院财务工作注意学习和提升财务服务能力，乐 观探究和推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚 持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院 20_年事业进展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺 业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业

14、进展 提供了较好的财力保障。一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习，对 统一思想熟悉、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行 的重要意义。财务科通过多种形式，增强了财务人员的凝聚力、战斗力 和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少, 工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为 重，乐观为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈 个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利 进行。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在 有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注意借款 风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。三、进一步加强了财务管理制度建设

15、，理顺业务流程，为 提高财务服务质量提供了制度保障。20_年财务科按以往积累的阅历进行适当调整，支出一起; 统计，核算，收帐，调拨放到一起削减了不必要的环节，给 医院财务工作打开了一项新局面。四、财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财 力安排的重要依据。五、乐观调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工 作。在乐观调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了 项目经费是解决进展问题的主要经费来源，是项目实施单位 为完成事业进展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预 算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局 下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡 村基层医院共建

16、专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和 医院根据进展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目 经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效 益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术 培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，充分体现了新型农村 合作医疗的惠民，利民政策。六、专心完成了医院“收支两条线”管理规定，执行“阳 光收费医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境, 医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法 理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的 重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确 保各类收费公开透明，实现了 “阳光收费行政事

17、业性收 费继续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算, 服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。七、进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信 息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导准时 了解、把握医院财务情况，科学决策、科学管理；提高工作 效率。八、进一步探究了 “统一领导、分级管理、一级核算”的 财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室 参加理财的方式、方法。三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和 审计过程中提报的各项资料。四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公 司财务部门和相关部门专心核对

18、、仔细讨论，反复讨论、修 改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度 做出了合理解释。经过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司理解住了 审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。二、财务信息化建设取得新突破一是在核算体系改革方面，以“推动财务和资产7.0系统 上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，进取学习财务7.0 系统的各项管理和操作程序，进取转变核算流程，30人历时 一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作， 顺利实现了 6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作 量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务 人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高

19、信息透 明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的 基础。二是在零售费用定额管理方面，我们进取推导、演绎和引 申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个 阶段一向处于板块水平，得到了板块的认可，并委托我公司 实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，估 计一年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯完全 成本进展战略、创新成本掌握手段、实现管理向基层延长奠 定了坚实的基础。三是在资金管理系统建设方面，经过近一年的调研、开发 和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务 系统、零售系统的信息共享和系统自动掌握，实现了资金的 自动汇划、收付凭证的自动生成、账户

20、余额的实时监控。为 进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险 供给了便利、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨 越式变革。三、资金、资产管理本事稳步提升在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为 重点，确保全年无重大资金平安事故。一是持续推动银行上门收款、POS机推广和银行账户管理, 有效降低了在途资金，保障了资金平安，截止20年年底实 现上门收款的加油站座数到达座，同比增加一座，上门收 款率到达87%,同比提高2个百分点，比20_年提高73个 百分点；pos机刷卡结算金额为一亿元，同比增长一倍；清 理冗余账户、合并账户个，账户数量维持在满足生产经营 需要的最低限度内。

21、二是进取贯彻落实资金平安稽查长效机制，各地市公司对 加油站资金管理自查面达100%,由省公司组织的抽查和复查 掩盖面平均到达60%,并根据板块关于开展加油站资金专 项检查的通知要求和整体部署，成立了加油站资金专项检 查领导小组和办公室，累计检查站库余座，检查掩盖面99% 以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽 查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。在资产管理方面，经过明确转资流程和表单、组织制订预 转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司 进一步提高转资速度，截止20年年底在建工程余额一万元, 与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了 0. 67个百分 点。同时，

22、依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的 问题，全年共完成一万元固定资产的内部调拨，完成资产卡 片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组 织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、 报废资产的情景进行了一次细致的摸底统计，确定了贴合报 废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或 无效资产供给了数据支持。四、注意过程、加强监控，预算管理水平稳步提升一是月度滚动预算和资金联动掌握得到进一步加强，三省 公司实现了从被动理解到主动执行的转变，有效保障了费用 合理、均衡发生，全年费用指标均掌握在板块下达指标范围 内。二是经过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理

23、意 图，20年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报 圆满成功。五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化经过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素养, 取得了较好地成果。一是经过努力，实现了地区增值税预征率的再次下降, 年节俭利税余万元。二是经过大力协调，等地区税务部门订正了在零售环节 按收入比例征收印花税的违规政策，年节俭印花税200余万 元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了 企业在税企分配格局中的话语权。三是实现了冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管 理水平、提升企业形象供给了优越的平台，是税企关系的一 次历史性突破。四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项

24、，并 根据检查结果制定和下发了发票管理方法，规范了票据的使 用，降低了税务风险。子公司财务人员的年终总结篇2时间如白驹过隙，20年度眼看就要结束，而我部的工作 还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感慨，我部人员 结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的 调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战 等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来 了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的 指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责 任心，顺利的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息, 由于我们知道进步是应该连续性的，可持续进展才是我们的 追求，

25、为了能够在20年度制造新的进步，我们觉得很有必 要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和 激励自己怎样去走将来的路。一、作为职能部门，为公司健康进展提供有用的数据支持 是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据 管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计 工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司 成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很 大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的 模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项 工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要 很强的制度性

26、和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判定, 这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝说力的，所以把 财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚 性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道 财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的 不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门 分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的转变, 这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断， 同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执 行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系 统培训和详实解释，对实际工作起到了乐观的影响。三、财务部每日都会面临

27、许多枯燥的数据和乏味的报表， 大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在一系统运行以 来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管 理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操的需求，易 于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然 综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最 终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个 选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探 究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困 难，工作完成的都很不错。特殊是成本组尤为突出，在的 带领下，能够准时的完成每月的成本工作，而且能够基本保 证数据的可用性，同时抽时间整理汇

28、总问题点，并准时进 行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，能力 与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特殊的 关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有 了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需 要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要, 二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支 持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相 关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组 成员的协作下，通过其自身努力，按计划完成了许多重要工 作，工作比较出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。五、二期筹建开头后，外债和二期

29、资本金间续到位，进口 设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业 务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在 逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身 的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业 务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门 相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了 许多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资 金保障。六、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习 新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支 持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作 沟通活动，这是改善工作的一个途径

30、，不仅可以帮助他人, 而且能够提高了自己，可能的情况下，我部将继续委派相关 人员走出去，从而拿进来。七、作为一年度的一项重要工作，及岗位操作指南的编 制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之 余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历 经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推动和 完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作 指南仍然存在很多的瑕疵，并没有根据初衷完成，由于我觉 得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填制、 发票如何开具等等细节性的工作都应该包含于内，并描述清 晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就 是使工作容易上手

31、，但目前还不能做到，期望日后时机成熟 的时候，能转变这种局限所带来的尴尬。八、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高 层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过专心自查自 纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具 了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠, 我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的 工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应 该防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际, 通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收 入差距等各种途径防患于未然。总之，将来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样 的工作也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏 之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是 注意自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，由于改善具有持 续性的特质，它应该没有终点。子公司财务人员的年终总结篇320_年来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工 作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事 多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细情 况，全年的财务会计个人工作总结如下：