2023年业务治理人员绩效评价表.docx

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业务治理人员绩效评价表姓名：部门：岗位：评价日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中可差1.工作业绩计 划实际完成完成方案外14121086141210861412108614121086A.总产值（万）B.利润（万）C.费用（万）D.新增客户数2o业务活动A.正确理解工作指标和方针，制订适当的实施方案；B.按照下属的能力和个性合理分配工作；C.及时与有关部门进行必要的工作沟通；D.在工作中始终保持团队精神，顺利推开工作。141210861412108614121086141210863.工作态度A.在人事关系方面下属没有不满或怨言；B.特长放手让下属去工作，鼓舞他们乐于协作的精神；C.十分注意生产现场的平安卫生和整理整顿工作；D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210861 .通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2 .你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）A B C DA. 240 分以上；B. 240-200 分；C. 200T60 分；D. 160 分以下。3.评价者意见评价者签字：日期：年 月 日续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日降职为提薪降薪为辞退其他经理签字：日期：年 月 日总经理最终核准：总经理签字：日期：年 月 日