2023创意团队建设活动方案（7篇）.docx

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1、2023创意团队建设活动方案（通用7篇）2023创意团队建设活动方案篇1活动时间：20_年H月10日（周一）集合地点：公司业务部活动组织：参加人员及任务安排：（后附点名清单）活动总指挥：活动形式：户外拓展活动开心为主，宣传为辅（以公司条幅为主 要形式）活动行程：基地介绍：户外拓展活动方案苏州穹窿山景区，地处姑苏西部, 为苏州第一名山，形如钗股的穹窿山，海拔341. 7米。三茅峰状若浮 笠，俗称笠帽峰。主峰“箸帽峰”，海拔341. 7米，为太湖东岸群山 之冠，因而又有“吴中之巅”的美誉。山有东西两个铜岭，百英荟萃， 氛围恬静。山上有泉四眼，双膝泉涓流不息，挂杖泉静影澄碧，法雨 泉直奔农田，百丈泉

2、清醇甘甜。此山气势雄伟，地域宽阔，东连木渎， 西濒太湖，绵延光福、藏书、胥口三镇，全长约7.5公里，林地面积 2万多亩。穹窿山景区拥有丰富的自然资源，拾阶而上，步移景易, 或苍松翠竹，或泉水潺潺，环境极为清幽静谧。“空岩已及万仞半” 的茅蓬，相传是西汉朱买臣故宅。今存盘石一方，上有明正德己巳年 （1509）都穆题刻“汉会稽太守朱公读书处”十个大字。近人李根源也 题词于此。经学术界考证，穹窿山为当年孙武子的隐居地，孙武在此 完成了其传世之作一孙子兵法。近年来，这里相继建成了孙武苑, 孙子兵法全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好樱花林石碑等费用预算：温馨提示：1、着装：休闲装或户外运动服，平底鞋，请带一

3、件防寒外套。2、 个人常用有效药品：如创可贴。3、出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便 随时联系。4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔 垃圾、破坏公物、破坏环境。5、在游玩中尽量结伴而行。全员沟通一三年发展目标之四：公司财务目标（预算制度、采购 体系、财务监控）及措施全员沟通一三年发展目标之五：公司管理目标（体系、制度、流 程）及措施全员沟通一三年发展目标之六：公司管理架构及措施在经过讨论 形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分 项目标16： 0016： 10休息16： 1017： 00全员沟通一公司目标汇总17： 0017： 30公司

4、企业文化氛围讨论大家就公司今后应倡导、营造什 么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。17： 3018： 30公司领导总结附注：研讨会后续工作行政人事部汇总讨论意见后，4月20日 左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月 份定稿。第一日晚餐18： 3020： 30草坪烧烤+激情篝火晚会返回宾馆休息20： 30晚上自由活动注意安全注意休息和调节！（活动组织方保险提供室内游泳池、健身房）第 三天10月29日拓展活动起床，洗漱08： 00宾馆早餐08： 10宾馆自助早餐及办理退房手续前往基地9： 3010： 00南北湖拓展培训基地拓展活动10： 0011: 00破冰及集体展示团队热身活

5、动团队形成仪式！（熔炼团队）所有队员将被随机分为1组.选出队 长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉11： 0012： 00中餐湖边农家特色12： 0014： 10a线：大型高空个人挑战项目信任背摔高空抓杠b线：团队拓展培训项目（团队整合类）孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网备选项目：大脚板心心相印所有的队伍将分为两部分，a, b两 条线开展进行14： 1016： 10a线：团队拓展培训项目（团队整合类）孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网b线：大型高空拓展挑战项目信任背摔高空抓杠备选项目：大脚板心心相印培训实施：教练讲解项目要求，学员 讨论分析，完成任务分享总结16： 1017： 00大型团队项目：极地求生

6、墙请听从教练的讲解释！谢谢返回上海17： 00五、活动费用明细：项目明细备注价格交通费豪华车全程陪同路桥费，司机津贴宾馆费含早餐三星豪华宾馆餐饮费晚餐1+中餐_+烧烤1奉送激情篝火晚会一台风景区门票南北湖风景区门票团队优惠价拓展基地场地费包括器械消耗拓展培训费培训师，保护教练，相 关工作人员意外保险费饮用水免费奉送会议室中型会议室人均费用930元/人费用合计39_930元/人六、拓展基地简介：2023创意团队建设活动方案 篇6一、打造部门文化含义：部门文化即是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、 处事方式等组成的其特有的部门文化形象。人事规划（各专业人才、工作配合与互补、长短期规划）根据公司

7、发展规模及计划，进行本部门人事的相应组建，分短期、 中期、长期三个段来发展，配合好人力资源部做好人才的招募和培养 工作通过多种方式网罗人才：内部提拔和招聘、外部挖猎等方式对 每名员工做好个人职业发展与规划二、本部门团队成员精神信仰诚信：相互之间以诚相见，对公司忠诚尊重：既是要体现人和 人之间人际关系相互尊重，也体现在尊重对方的劳动成果上奉献：主观能动地完成工作，讲究奉献精神领导能力：做为本部门的职业经理人，要讲究职业精神、专业化 和领导能力，其中领导能力是本部门的一大特色。成员个体既是部门 主管或经理，又要具有总部成员的工作安排、协调、目标达成方面的 领导和安排能力。三、团队建设方式：入职培训

8、K准备材料，公司全面介绍、制度培训、酒店管理部PPT 规划，酒店展示、业态特征、职业经理人要求等）学习与成长能力建设1户外拓展集体活动参与1季度会议（培训提高、业务交流、头脑风暴）定期视频会议证书制（培训参加课时）专业方案（根据公司发展及要求一核心诉求）形成自己模式：如根 据各业务板块及未来发展，形成方案。方案要对主要条款进行框架性 的约定。四、团队建设宗旨发挥合力，战斗力，团队目标共同达成，团队成果共同分享团结、奋进、有干劲、睿智、年轻化学习能力强勤奋、敬业、专业形象好：代表酒店这个服务行业的服务水准、具有时尚引领作用、 素质和品味要高端、国际化。培养贵族气质五、团队成员基本素质学习能力强、

9、有责任心，有培养前途高素质、高学历，名校本科以上，硕士优先高忠诚度人性简单，不复杂，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。2023创意团队建设活动方案篇7一、科研团队指导思想为积极贯彻“以科研为先导”，扎实推进科研型教师队伍建设工 作，鼓励教师积极参与教育教学科研活动，更快地成长为区级以上骨 干教师，特成立学校教科研团队。从而充分调动老师的科研热情，发 挥团队力量，全面提高学校教科研工作质量，使科研活动机制呈现常 态化，真正让教科研成为提高教师个人专业成长、提高教育教学质量 的助推器，我们的口号是“抓好20人，带动200人（指教师），影响 5000人（指学生）二、科研团队建设目的1 .改变现有

10、大部分教师单枪匹马独自钻研的科研现状，通过科研 团队的带动，促进青年教师尽快成长，为更多的教师成为区骨干教师 搭建成长的平台。2 .进一步明确学校科研的目标与方向，形成学校科研活动的常态 发展，以此形成科研可持续发展的长效机制。3 .挖掘潜力，整合力量，促进学科专业建设，增强学校的整体科 研水平。三、科研团队成员招募方式团队成员应具有努力探索和团结协作的精神，有志于教科研学习 研究，包括已有课题研究的，或喜欢写作的，或喜欢读书的教师，均 可积极参加。1 .学校成立教科研工作领导小组，负责教科研团队建设工作的管 理和指导。2 .学校根据教师发展特长，选择课题组、项目组和普通一线教师 加入教科研团

11、队，要求区科研骨干教师参加。设置兼职教科员一名。3 .学校青年教师可根据兴趣爱好和特长，自行报名。学校鼓励更 多的青年教师参与进来。四、活动原则1 .一起学习：建立学习型团队，可以在一起交流课题研究进展情 况或研究方式等。2 .参加活动：可组织参加校内外一些培训活动，提高团队成员的 科研能力。3 .交流鼓励：互相沟通，多培养和鼓励成员进行研究，让成员发 挥潜力，获得成长。五、活动要求1 .认真制定本团队的活动计划，力争做到定时间地点，定人员内 容。2 .教科研团队可每月活动一次，形式灵活。可以安排理论学习、 专题研讨、成果交流等活动，活动内容遵循理论学习和实践研究相结 合的原则，重点研究如何通

12、过课题研究指导教改实践，提高教育教学 质量。3 .团队成员可参与学校日常科研活动的策划和开展等。4 .团队成员积极参加教学研究实践，结合学校原有要求撰写一至 两篇教学论文或案例。5 .科研团队可每年总结一次本团队研究情况或成果。六、考核奖励1 .表现优秀的团队成员，可优先考虑评先评优，为培养成为区骨 干教师搭建平台。2 .团队成员所撰写的论文或案例，质量高的，学校可优先推荐发 表和参与相关比赛。3 .团队成员可优先参与各级各类培训活动、课题活动和教科研活 动。4 .团队成员可参与学校教师部分科研工作的考评和推选。5.兼职教科员可享受学校相应待遇。6、为了增加野餐的丰富性，公司安排部分小吃，大家

13、可以自带 食物。7、遵守时间规定，及时签到，服从队长安排。8、请保管好自己随身物品，特别是手机、钱包等，时刻提醒自 己不要遗忘物品。9、如果遭遇恶劣天气，会根据情况调整活动时间和行程。但经 历风雨，无疑会使培训更富于挑战性。2023创意团队建设活动方案 篇2为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之 间的沟通，公司计划8月份组织员工举行深圳西冲一日游活动，具体 如下：活动意义：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放 松心情，增强集体凝聚力和团队精神。活动目的：1、激发员工的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合 作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。2、突破自我极限、打破

14、旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信 心与决心，磨炼意志，建立全局观意。，3、从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其 领导才能，展现个人魅力。4、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队 内部的沟通协作更为顺畅。5、提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力。6、增加团队人员的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互 相配合，互相支持的团队精神和意识。活动时间：20年8月9日（暂定）活动口号：放松心情，你行我也行！活动地点：深圳西冲3号海滩活动形式：团体户外自助游活动人数：30人（暂定）活动内容：赏海观景游泳团队游戏自助烧烤CS对抗赛活动地介绍：西冲海滩，位于大鹏湾南

15、澳半岛南，其中西冲是深 圳最长的海滩，金色沙滩如绸缎般飘逸、舒畅。山、海、湖、岬角风 光旖旎，青山绿水、海天一色，无敌风光，无敌海景一一西冲最幽静 的那个浪琴湾，就着月光，趁着夜色，挥洒我们的热情。来吧!烧烤、 篝火，游戏一一露营去吧！。在海边搭帐篷露营，是很舒服的选择。 风吹起的时候，海浪轻涌。夜晚燃起炭火烧烤，晚上有明月相伴听潮 水声入眠。活动流程：A、前期准备1、各部门主管上报该部门参加活动名单及联系方式2、负责人联系包车等事物，安排活动路线3、为节省开支自助烧烤环节，食物由负责人提前到菜市场采购。4、游泳环节游衣等用品由参加活动的个人提前准备，公司不负 责游泳用品等费用。5、活动负责人

16、准备游戏环节需要的道具等物品。6、出发以前由负责人准备相关安全物品的准备，如急用药品， 创口贴等B、活动安排1、7：55吹响集合号2、8:00出发，大约10:00左右到达目的地3、10:30-12:00游戏环节。此环节分出数人准备自助烧烤环 节。游戏1：女皇圈游戏描述:将所有队员围成一个圈，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩膀上，接着请每位队员用你的脚尖顶住 你前面队员的脚跟，由教练发出指令，所有队员同时慢慢向后坐游戏目的：完成并体验信任，支持，合力并充分体现群策群力，挑战自我，加强团队协作精神，项目的有效完成需要每 位队员的积极配合把团队建设推向.对大家的集体感和团队观念进一 步巩固。游

17、戏2：两人三足或者多人数足（可分为经理对、助理队、行政队）游戏描述:将参赛小组两人的相邻腿绑住，位置不能高于膝盖部分，也不能低于脚_绳子必须绑小腿上，并捆紧，如中 途松开，应系好再前进。必须在起跑线后把脚绑好，不准抢跑。中途 若有人摔倒，应立即停下来，等重新准备好之后，再接着跑，或者自 动放弃比赛。游戏目的：每位参加者的积极配合把团队建设推向.对大家的集体感和团队观念进一步巩固。游戏3：同心协力游戏描述：每五人分成一组，站成一排，由右到左为1、2、3、4、5队。有喊号码，喊到几号，相对应的队列就蹲下。游戏目的：培养参加者对领导的服从感和团队协作感。注：以上游 戏出错者均要受到惩罚，那就是我们集

18、体把你扔到海里4、12:0013:30自助烧烤环节，大家自己做自己吃。5、14:0015:30观海游泳赏景环节。6、15：3017：30自由交流环节，所有人合影留念。7、18:00乘车返回公司。注意事项：1、出发前由负责人做好有关出游安全方面的宣传，提醒所有人 员不要私自离队，要集体行动。2、行为举止大方得体，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破 坏公物，破坏环境。3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开 机状态，方便联系。4、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时 处理好应变工作。5、在旅游过程中，请佩带好工作证或胸卡，勿擅自离团自由活 动，如果有急事需要离团必须

19、报告领队。报名时请按照身份证的姓名 及号码进行登记，不得使用别名或者小名，惯用名，以免发生意外无 法赔偿。6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，依次进 入景点。不要在危险处游玩逗留。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排，请记清楚每次通知的游玩时间、上车时间和 地点。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。 并应时刻提醒自己不要遗忘物品。9、因春秋季早晚温差大；需带些防寒衣物，身体不便者，请及时 通知负责人员。不能运动者不宜勉强。预算：1、包车，全顺商务车一辆16座900/天2、门票，西冲三号海滩13/人3、烧烤，烧烤食物提

20、前购买1000元租雇烧烤炉等烧烤用具300 元游泳用品、对抗赛、快艇等游玩费用自理活动预算共计：2700元CS2023创意团队建设活动方案篇308： 00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。09： 0009： 30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展 活动的科目，讲解安全等注意事项。09： 3009： 45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名， 确定新队的队歌和口号。09： 4510： 00破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏, 目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为 拓展活动作前期准备。10： 0011： 45（山谷游乐区

21、）竞技项目：突出重围攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好 的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。 需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关 键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!）木桩桥天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵， 时间紧迫、困难重重，如何过关？（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!）空中钢丝一圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后 再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支 持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩

22、！（克服心理障碍，面对 困难，勇于挑战自我!）竖网桥悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手 抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展 桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意 志是成功的关键）11： 4512： 00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体 表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作 以及团队中存在的不足等方面进行点评！12： 0014： 00午餐时间（参观杨四将军庙）14： 0016： 00团队大比拼竞技项目：踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极 大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一

23、个脚印，脚踏 实地，坚定不移，才能顺利通过。（检验队员的团结协助、互相支持、 相互配合的精神!）鼓浪屿一平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有 连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度 更重要!）搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要 求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训 练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互 协作的精神才能完成此项目！）荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面 的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队 员落水扣分或出局。（相互理解、互相包容，相

24、互支持与紧密合作，打破队员之间、 男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!）16： 1016： 40自由体验“闯关酷地带”此项目是我基地难度、挑战性的项目之一，共由10关组成。让 队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。自费项目：水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返！16： 4017： 00活动总结，返程！2023创意团队建设活动方案篇4一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、 老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识 和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目 的在于增加员工团队协作能力的同时提高

25、团队中队员间的信任程度, 使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习 有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜 的信念。二、户外训练设计方案(一)参训人员：公司辅导员及培训老师(二)培训时间：9：4:3(全天)(三)培训地点：小学操场(四)人员安排：(1)主持人：(2)队员：分为三队：由、三人分别带队。(3)工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。(五)团队拓展训练课程将达到如下目标：对于公司：(1)进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；(2)学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；(3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；(4)促进沟通现信息交流

26、，让人际交往更畅顺；(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；(6)增强团队应变性，从容各种挑战。对于学员：(1)认识自身潜能，增强自信心；(2)克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；(3)调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；(4)认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。(5)挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超 越自我的信念和意识；(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；(7)增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐 观的心态；(8)加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分 认识团队协作才能带来高效运行绩效；一天课程安排：8：集合上车(地

27、点可选)9：到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目破冰(9： -9： 15)问好、讲话训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员 集中注意力，进入训练状态。解除学员之间，学员与培训师间的陌生 感。游戏一:旗人奇事(9： 15-9： 45)操作要求：进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌(队歌 歌词不少于4句)，还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式 展示这各项成果。团队创作时间15分钟，团队展示时间15分钟。活 动目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团 队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。2023创意团队建设活动方

28、案 篇5一、活动时间：20_年10月2829日二、活动地点：浙江海盐县。战略研讨会一宾馆中型会议室；拓展活动-海盐县南北湖拓展基地三、参加人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。四、活动流程及相关内容项目时间活动安排备注第一天10月27日16:00公司拓展活动方案18： 00公司出发，到达宾馆晚餐、住宿第二天10月28日战略发展研讨会主持人：9： 009： 30现有精英情况公司领导简要介绍上海公司年工作目标及 行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战 略规划的目的及意义9:3010:00全员沟通一我们的优势回顾公司的发展历程，总结

29、公司在 一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开 讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。10： 0011 ： 00全员沟通一我们的困难与不足11： 1011： 20休息11： 2012： 00配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做-总体目标 界定企业的总目标1、公司未来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14： 0016:00全员沟通一三年发展目标之一：公司品质目标（体系认证、 品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施全员沟通一三年发展目 标之二：公司人力资源目标（团队建设与员工素质、薪酬水平、培训 体系、晋升机制、操作层员工管理）及措施全员沟通一三年发展目标之三：公司客户满意度（服务水平、客 户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施