RBA-SP-30人体工程学管理程序.docx
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1、管理状态修订记录表发放 范围 NO YES发放 分数版本/修 订状态生效日期修改内容总经办A/02021.5. 1新版编制行政部生产部采购部销售部物流部质保部工程部财务部制定部门审总批准行政部孙伟程步平执行范围:本公司各部门相关部门会签:1、目的保护员工远离工作场所中的生物力学压力,减少和控制由千工作场所引起的耿业肌骨和累积损伤疾病; 减少和控制可能引起的与此类疾病有关的赔偿费用。2、适用范围公司所有可能引起人体工程学相关的累积损伤和职业疾病的操作都必须按照本规程进行人体工程学 评估,寻找解决办法来减轻和控制此类疾病的发生,建立和谐的人机环境。3、职责3.1 EHS委员会。负责建立和实施有效的
2、人体工程学程序。协调人体工程学程序,负责召开会议,指 导各部门正确识别各类潜在危险,与小组中的成员联系并将小组活动和进展告知管理层。保证所有办公家 具和设备的标准符合良好的人体工程学原则或对该类采购提出建议。3.2 部门经理和主管。负责识别工作场所中的人体工程学危害并将其报告给人体工程学小组、并负责 保证工作站,任务,设备和工具管理良好亚且按照良好的人体工程学原则进行操作。3.3 工程人员。负责使用已知的人体工程学原则进行工作站操作和工艺的设计。保证新工具和 新设备 符合该原则。建议并完成对现存危害的改进工作和评估。3.4 员工。按照相关规程正确使用工具和设备,报告相关的人体工程学危害,参加必
3、要的培训。4、定义4.1 人体工程学:是研究员工和他/她的工作环境之间相互作用的学科;目的是通过对工作站,设 备,工艺和活动的设计,从而优化人,人使用的工具和他们作用的环境之间的相互作用的学科,或称 人机工程。4.2 人体工程学危险因素:导致员工生物力学压力的工作状况。例如提升,降低,推,拉或负重。 危险因素还包括尴尬姿势,过度用力,手和手腕的重复性工作,地面湿滑,拥挤,照明不足,过热, 过冷或湿度太大等工作环境等。4.3 人体工程学疾病:员工在长期处千存在人体工程学危险因素的环境下工作而造成的疾病,包括背 部、肩部、颈部受伤,腕关综合症,累积损伤紊乱,DeQuervaink症Raynauds
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