新入职特教老师心得体会三篇.docx

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1、新入职特教老师心得体会作为一名即将踏入讲台的新教师，我很感激学校为我们 安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教 学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写，也有教学科 研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、 教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了世 纪中学这个大家庭的温暖。培训期间，我除了准时听讲座、 交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心 得体会总结如下：首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。 在培训中，孙桂平老师谈到教师的职业神圣在自我上，即自 我的幸福感、自我的自信心。仔细体会和琢磨她的话，觉得 很有分量、很有道理。这也使我

2、对教师这一职业有了更深的 思考和认识:教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、 解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教 师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作 为一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、 平等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点和心理变化。其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后 我树立了终身学习的目标，并且真正认识到了在工作中再学 习、的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。” 教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的 知识却是有限的，倘若不主动学习，就很难把教材上的知识 完整地、全面的传授给学生。因此

3、，我认为教师只有树立“活 到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识 发展的步伐，才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工作。我 们常说：“要给学生一碗水，教师就要有一桶水。“但是，我 认为教师还不仅仅是一桶水那么简单，教师应该有源头的溪 流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习， 不断充实自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定 自己，才能不断进步，拥有的知识才能像泉水般沽沽流出。再次，是教学技能和方法上的收获。对于新教师，悉心 备课上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时，不 仅要备教材，还要备学生、备教法，注重学生的个别差异。 只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，

4、教学才会有成效。最后，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新教师， 一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富 的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题；另一方 面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮助他 们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”， 和学生一起成长。我想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次 培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋 斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的 旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。“路 漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将 以本次培训精神作为中心，以实际行动

5、为世纪中学的发展贡 献力量。新入职特教老师心得体会在8月13日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪 式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管 人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高 新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及教师人事 管理的具体4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工 资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社 会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了 “立师德， 树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展”的七 点希望，表达了对所有新老师们殷切的关怀。入职培训题正式开始，首先是由来自电子科立大学的唐 老师发表了题为“转变”

6、的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可 以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是 让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重 强调了 4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入 一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前的 生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的 工作和生活环境；第二，团队意识。一个人真正的优秀是由 于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏 话，要真正地以团队为荣；第三，教师要注重自己的态度和 业余，做到“量、现、德、才”四个字。教师的立身之本就 是自己的业余，无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首 先要让自己成为一个优秀的业余

7、课老师；第四，教育是一项 讲心的事业，具有壁的过程。这一点不难理解，我们也听过 很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后， 来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教 X年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给 我们，让我看到了 一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程， 也让我真正明白了作为教师最大的成功，莫过于像胡适先生 说的“争取学生热爱你的学科下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老 师对从教者提出了 “知、情、意、行”四个方面的要求，即 教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和 情的角度加以伸发阐述，深入浅出，有理有据。整个讲座中， 气氛十分

8、亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的 小豆豆等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的思 考。冯老师不仅用扎实的知识引导我们，同时她平易近人的 谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲 座的最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正 确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范；3、 不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走自己的路。14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为 “站在学校文化的肩膀上的报告。在报告中，杨校长 首先要注重对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知 学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导 的只言片语，感知师生的行为

9、习惯，感知同行的交流学习； 然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从 领导，选择尊重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础 上，新教师要领会和融入学校的文化大环境，高新区的学校 有这样一些共同的文化氛围：激奋昂进的办学追求；求真务 实的工作作风；开拓创新的教改精神；团结奉献的工作态度; 和谐包容的工作氛围；主民协商的管理。第三就是要在完全 融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关 系，积极参与到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提 到的“云技术”、“电子书包”等新鲜名词，引起了我极大的 探索热情。新入职特教老师心得体会入职到X幼儿园以来也已经有了半年的时间，回顾这半

10、年里，我作为一名新手教师来到X幼儿园工作的这些时日， 有过很多的欢声笑语，也有过很多压抑和不安的时候。但是 现在这些都已过去，我不能总把时间都停留在过去，更重要 的是，我要面向未来的发展。在X幼儿园里工作了半年的时 间，不仅有了工作经验，还有了很多的心得和体会。以前一直以为觉得幼儿园教师的工作，无非就是带带孩 子，教他们读书认字。但是自从担任了这个幼儿园教师的 职位后，我就发现要达到一名幼儿园教师的标准也不是一件 容易的事情。做好这个岗位不仅要求我们多才多艺，还要求 我们不许要有良好的耐心，并且还要掌握好适当的管理方 式。不然应对这些麻烦重重的顽皮孩子们，我们只会觉得心 累和招架不住。特别是刚

11、开始进入到学校的那段日子，我对这份工作根 本适应不过来，管一两个孩子，就已经让我有一些力不从心 To还要管一个班级的孩子，就更加的让我感受到压力的巨 大。上一秒刚安抚好这个小孩子的情绪，下一秒另外一个小 朋友又哭闹了起来，就单解决小朋友们情绪上面的问题，我 够我忙的团团转，更不用说在学习上面的事情。所以，在作 为一名新手幼儿园教师的前期，我的生活和工作都是乱七八 糟的。直到后来，我去参加了几场幼儿教师的培训课程，还参 观了我们学校各个优秀老师的课堂，也请教了很多老师关于 如何管理好孩子们的问题。我才开始慢慢的在我的工作中转 变了一些方式。比如，我去网上学习各种才艺表扬，比如唱 歌，比如跳舞，还比如魔术等等，这些我都会在家里面勤加 练习。到了给孩子们上课的时候，我就会把这些才艺融入到 课堂里，一来是吸引他们的注意力，活跃我们的课堂气氛， 二来也是希望他们能够多学一些才艺表演。这样带来的课堂 效果会比之前的好很多。所以，掌握好一些才艺也会给我们 的幼儿老师加分不少。半年幼儿教学的工作已经结束了，虽然有些惋惜时间过 的很快，但是未来的日子还有这么多，未来的人生也还有这 么长，而我要做的是更加努力的做好我教师的工作，更加用 心的陪伴好X幼儿园里的每一位小朋友。