学校临聘教师聘用合同模板5篇.docx

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1、学校临聘教师聘用合同模板5篇学校临聘教师聘用合同篇1聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本 着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。一、工作岗位和工作（工种）甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容 和工作要求详见学校教职工岗位职责。二、聘用期限本合同期限为年，自20年9月1日至20_年12月31日止。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成 工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分, 根据工作需要可变动乙方的工

2、作岗位及职务。第二条20_年教师聘用合同中乙方的权利1 .按约定取得元人民币/课时的授课报酬；2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条20_年教师聘用合同中乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业； 保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对辅导的学生进行 考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解 答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条20年教师聘用合同中甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授

3、课，维护授课时的教学秩序，监督 保证授课效果。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人 员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须 提前通知乙方。第五条20_年教师聘用合同中甲方的义务1 .按时支付授课报酬：基本工资元/月，课时费元人民币/课时。（寒 暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）2 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和 授课有关的业务资料。3 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条20_年教师聘用合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

4、义务，任何 一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双 方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行 终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而 导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背 公司的相关管理

5、规定。通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学 不合格的；乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总 额%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成 乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约 责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供 相关证明，但应提前天通知甲方。第七条20年教师聘用合同中其它事项规定1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁 对仲裁

6、裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（签字）：盖章：乙方（签字）：盖章：学校临聘教师聘用合同篇4甲方：法人代表：乙方：一、聘用条件 （甲方要求乙方）1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉 献及合作精神。2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临 时性工作，能够遵守学校一切规章制度。4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体

7、罚学生。能注重 学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守考 勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。二、合同期限本合同期限（自年 月 日起至年 月 日止）。期满后，根据双方意愿, 可续签合同。三、甲方责权1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理 权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。四、解聘条件效率不高，破坏团结， 者，甲方有权解聘乙方不遵守校纪校规,自由散漫，工作,制造矛盾，经教育不改w乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴,有体罚和变相 体训于生仃为，造成不良的社会影响,甲方有权解聘乙方。3、合同期限内,

8、乙方因渎耳口 冲式小人/“土土万口送耳八,迎成子生伤害事故的,甲方有权解聘 乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份 甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）:甲方:法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方: 居民身份证号码:家庭住址: 户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年 月曰根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、 中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关 规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终 止日期为年 月曰。二、工

9、作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为 每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教 学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时 及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关 教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、 社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班补费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条

10、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除 试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险 费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制 度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养 人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面 成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正

11、的; 品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予 纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方 有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学 生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；(4)被撤销教师资格的；(5)被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合

12、同，但应提前20日以书 面形式 通知乙方:（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间, 经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门 报告后，可以解除本合同。第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手 段强迫从事教学工作的；（3）甲方不

13、能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙 方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资 报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章 制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙 方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金 福利待遇。（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加 评优等权利；按

14、规定领取工作报酬。2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位 合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理, 遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业 务，积极参加必要的社会活动。四、工作报酬（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲 方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。五、聘用合同的变更、续订、终止、解除（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，

15、每满 一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补 偿金，最多不超过十二个月：(1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条(2)、 (3)款。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除 劳动合同的。第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的， 甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经 济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政 主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日 起六十日内向劳动争议仲

16、裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。九、其他 第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1 .海阳教师行为规范；2 .职工守则3 .班主任工作条例4 .海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法5 .滦县海阳私立学校教职工考勤制度。6 .滦县海阳私立学校工资政策第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自 双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）委托代理人：（签字盖章）年 月日1、因教育事业教学计划、课程设置调整；2、本合同订立时所依据的法律、法规

17、、政策已经修改或废止；3、由于不可抗力致使合同无法履行；4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国 家和双方利益。（二）聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请, 经双方协商同意，可以续订聘用合同。（三）下列情况可以解除合同1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时， 应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。甲方（盖章）：乙方： 负责人:年月日年月日 学校临聘教师聘用

18、合同篇2聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到年08月08日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（15000）。二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包 括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲 方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌 椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对 乙方做

19、出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权 终止此合同。三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲 方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 8、

20、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店 的全部投资；2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行 实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释；6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、股东会确定

21、的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严 重的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月20日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合 同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资 按15000元/月全额发放。2、绩效奖惩办法：（此条款从开业后第二个月开始执行）月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000 元/月；月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资 （gP 15000 元

22、/月）；八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之 基本工资及提成。2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补 齐乙方工作日的基本工资及提成。3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定 乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资 作为补偿。4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前 一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同; 如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再 与甲方续签合同。5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造

23、成重大损 害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工 具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价 予赔偿。7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真 坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意 破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方 面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份。协议在执行中经 双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜， 甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合 同经双方签字后生效。甲方签字: 签订日期：乙方签字：签订日期：学校临聘教师聘用合同篇3甲方（聘用单位）:法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照 自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条20_年教师聘用合同期限1 .合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期满聘用关系自然 终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。