财务部收入库存会计工作标准库存岗位人员基本技能要求.docx
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1、财务部收入库存会计工作标准1范E本标准规定了收入库存会计的职责、岗位人员的基本技 能、工作内容要求与方法、检查与考核,是检查和考核本岗位 工作的依据。2职责2. 1工作责任负责各柜组的收入核算与对账工作及收银报表的核对工 作。2. 1.2负责库存验收单的审核与入账工作。2.1. 3负责进销存系统收入优惠对照表的录入工作。负责库存商品的账务管理、盘点的组织工作和库存的处 理工作。2. 1.5负责自营商品成本的结转工作。2. 2权限有权对柜组人员的销售报表提出疑问,并监督其进行修 正。2. 2. 2有权对信息录入人员的录入信息进行审核。3岗位人员基本技能3.1 能坚持原则,具有良好的职业道德和敬业
2、精神。3.2 能掌握国家有关财务会计、税务管理方面相关的方针、政(6)交期延误,导致采购、运输、检验之成本增加。(7 )断料频繁,易导致互相配合的各部门人员士气受挫。2 . 2欠料的原因供应商责任因供应商责任导致交期延误的状况:(1 )接单量超过供应商的产能。(2 )供应商技术、工艺能力不足。(3 )供应商对时间估计错误。(4 )供应商生产管理不当。(5 )供应商之生产材料出现货源危机。(6 )供应商品质管理不当。(7 )供应商经营者的顾客服务理念不佳。(8 )供应商欠缺交期管理能力。(9 )不可抗力原因。(10)其他因供应商责任所致之情形。采购部责任因采购部责任导致交期延误的状况:(1 )供
3、应商选定错误。(2 )业务手续不完整或耽误。(3 )价格决定不合理或勉强。(4 )进度掌握与督促不力。(5 )经验不足。(6)下单量超过供应商之产能。(7 )更换供应商所致。(8 )付款条件过于严苛或未能及时付款。(9 )缺乏交期管理意识。(W)其他因采购原因所致的情形。其他部门责任因采购以外部门导致交期延误的状况:(1 )请购前置时间不足。(2 )技术资料不齐备。(3 )紧急订货。(4 )生产计划变更。(5 )设计变更或标准调整。(6 )订货数量太少。(7 )供应商品质辅导不足。(8 )点收、检验等工作延误。(9 )请购错误。(10)其他因本公司人员原因所致的情形。2.2 . 4沟通不良所致
4、之原因因本公司与供应商双方沟通不良导致交期延误的状况: (1 )未能掌握一方或双方的产能变化。(2 )指示、联络不确实。(3 )技术资料交接不充分。(4 )品质标准沟通不一致。(5 )单方面确定交期,缺少沟通。(6)首次合作出现偏差。(7 )缺乏合理的沟通窗口。(8 )未达成交期、单价、付款等问题的共识。(9 )交期理解偏差。(10 )其他因双方沟通不良所致的情形。2.3 预防欠料及欠料跟进的要点2.3.1 事前规划(1 )制订合理的购运时间采购部将请购、采购、供应商生产、运输及进料验收等作业所需的时间予以事先规划确定,作为各部门的参照依据。将物料的L/T和MPQ 提供给下单组,下单组及时录入
5、系统,下单组在下PR的时候,就要根据L/T,提供合理准确的需求日期。(2 )确定交货日期及数量预先明确交期及数量,大订单可采用分批交货方式进行。一同上方式(3 )了解供应商生产设备利用率可以合理分配订单,保证数量、交期、品质的一致性。-供应商前期评估导入,需要采购共同参与评审(4 )请供应商提供生产进度计划及交货计划尽早了解供应商之瓶颈与供应能力,便于采取对策。一计划部需要提供准确的需求日期,采购请供应商配合,可以随时掌握生产进度和交货计划(5 )准备替代来源采购人员应尽量多联系其他物料提供来源,以确保应急。一BOM中至少有2个或2个以上的互为替代料2.3. 2事中执行(1 )提供必要的材料、
6、模具、技术支援给供应商适时了解供应商之瓶颈,协助处理。(2 )了解供应商生产效率及进度状况必要时,向供应商施加压力,以获取更多之关照,适时考虑向替代供应商下单之必要性。(3 )交期及数量变更的及时联络与通知以确保维护供应商的利益,配合本公司之需求。(4 )尽量避免规格变更如果出现技术变更,应立即联系供应商停止原规格生产,并妥善处理遗留问题。(5 )加强交货前的稽催工作提醒供应商及时交货。(6 )必要的厂商辅导及时安排技术、品管人员对供应商进行指导,必要时可以考虑到供应商处进行验货,以降低因进料检验不合格导致断料发生之情形。事后考核(1 )对供应商进行考核依供应商绩效考核办法进行考核,将交期的考
7、核列为重要项目之一,以督促供应商提高交期达成率。(2 )对交期延迟的原因进行分析并研拟对策确保重复问题不再发生。(3 )检讨是否更换供应商依供应商考核结果与配合度,考虑更换、淘汰交期不佳之供应商,或减少其订单。(4 )执行供应商的奖惩办法必要时加重违约的惩罚力度,并对优良厂商予以适当之回馈。3.附件p|附件一、采购欠料复期表采购欠息俵X1附件二、采购催料表见下表 s附件二催料表供应商名称:日期:供应商编号:序号物料名称料号规格订购量日期日日日日日在途量备注需求交量差异需求交量差异需求交量差异需求交量差异需求交量差异策、法律法令、法规、条例与制度。3. 3熟悉电算化会计系统的操作。4. 4具备会
8、计从业资格和中专及以上学历3. 5具有良好的组织能力和人际关系协调能力。4工作内容要求和方法4. 1每天十点对各柜组导购交来的销售日报表进行核对。4. 2在MIS系统中录入供应商销售损失承担表。4. 3汇总各种收入单据,送至凭证录入处进行账务处理。4. 4审核自营商品入库单,打印各种原始凭证。4. 5每季度组织一次自营商品盘点工作。4. 6月底进行自营成本的核算工作。5. 7每天审核录入员录入商品信息的准确性5 检查与考核5. 1由财务部经理负责对工作进行检查和考核。5. 2考核内容为本标准的职责和工作内容。6. 3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。材料会计工作标准工作标准定额分数考核条件增
9、减分数科室工作人员通用工作标 准201、执行材料管理核算制 度和方法,负责材料收发核算 工作,保证帐帐、帐证相符,15出现差错未完成结算-35-5工作标准定额 分数考核条件增减分数每月23号前帐务2、严格按计划采购各种 物资,对超计划或无计划的采 购物资要控制,促使配套齐 全,认真审核报销凭证及进厂 各种材料规格搞好在途材料台 帐15对超计划的采购未进行 控制,一笔报销凭证未严格审核出 现差错每次-3-33、每天下库签收料单、 督促检查材料消耗定额,执行 情况按期参加仓库物资盘点做 好仓库明细帐的核实工作,发 现超计划用料及时汇报并妥善 处理10未按要求时间核实,每 次发现超计划用料未加制 止
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