运营主管竞聘书范文9篇.docx

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1、运营主管竞聘书范文9篇运营主管竞聘书范文1尊敬的各位领导：作为超市店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫， 现年岁，现在担任超市店收银员一职，我竞聘的职位是。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与 超市店结下了不解之缘。虽然我是一名普通的收银员，但我的一举 一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企 业的形象，是我们 超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下 决心:一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的 培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜 班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银

2、机就不会关，上班 早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久, 我就被评为超市的优秀员工，从经理手上接过了烫金的荣誉证 书，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。今天我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下 我的基本情况。运营主管竞聘书范文2案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主要在于是制度的执行与 落实，知道客服主管工作的职责任务，明白做客服主管所必备的素质 和要求。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强 个人修养，踏实干事，诚实待人。经过不断学习和锻炼，自己的业务 能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理客服工作中实际能力 都

3、有了很大提高，能够胜任客服主管工作。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好客服主管 一职，提高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。我的目标 是:我与客服主管共发展。1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应 形势发展的需要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章 制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业 为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆 设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团队形象，讲团结顾大局，摆正 位置，当好主角。做到“三个服从”，即个人服从公司，感情服从原 则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不

4、空位。让 领导放心，业主满意。2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的 真实、准确、及时、完整地提供业主信息，严格岗位分工及岗位轮换, 规范操作，防范操作不明确，确保客服业务的正常开展。二是本着严 格、优化的原则，组织拟定好客服日常检查计划，每周对客服工作进 行重点检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整改上级检 查及外部检查等发现的问题，重点做好日常管理检查，在装修监管、 工程问题的处理，业主的报修，确保真实相符;三是做好日常前台报 修及接单工作，对重点问题、紧急问题按照规定严格进行管理。人员 岗位变动时重要物品、数据的监交工作，对调、休班严格管理，以免 造成因工作的交

5、接造成的不必要的问题。3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随 着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户 满意度。中国建行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的xx大 和十六界三中全会精神，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大 决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行 将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融 企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新 会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们的重点工作。围绕以上 方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题 分析研究，提出整改意见，

6、落实好整改情况;配合支行负责人协调好 与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;实施好会计基础规 范化等级管理创新。5、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发 展”的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的服务理念，追求 “我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织财会人 员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户 服务。配合支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优 势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会 计业务合作，为开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷 办理的优质服务;全面实施服务环境规范、服务形象规范、

7、柜台服务 规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客 户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问 责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制 等为客户提供差异性、个性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是 管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环 境。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说 的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再 努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。 西方一位哲学家说过:给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的 是:给我这个职位，我一定会做得更精

8、彩！运营主管竞聘书范文7尊敬的各位领导：下午好！我叫悠然，大专学历，现任物业公司综合部文员，主要负责工作 督查、文字整理、档案管理和内外协调工作。之所以参加物管部主管岗位的竞聘，我认为自己有以下几方面优 势：一、有较强适应能力。我先后从事过柜组实物、经警、电梯维修、 给排水维修、中央空调系统操作等销售、安全和后勤技术工作，有着 丰富的工作经验，能较快适应新的工作环境。通过自身努力，先后4 次获得先进个人、优秀员工的荣誉。二、学习提高能力。无论在哪一岗位，我能干一行爱一行，利用 工作机会，边干边学，不断加强专业知识学习和工作经验的积累，力 求做到业务专精。同时，我还利用业余时间考证考级，分别于2

9、0xx 年和20xx年取得物业管理师和二级建造师执业资格证书，目前工程 管理专业本科在读。三、组织协调能力。通过在物业综合部文员岗位的历练，积累了 一定的组织协调和工作管理经验，思考问题的深度和广度得以延伸和 拓展，工作计划性、执行力、团队意识、补位意识明显增强。如果我竞聘成功，我将在物管部领导的指导下围绕三个阶段开展 工作：一、稳定阶段：1、尽快了解物管部运营情况，掌握财务收支数据，明确增收节支目标。2、熟悉所有公共设备设施运转情况，检查维保记录，确保设备 设施的安全高效运作。3、带领物管部轮岗新进员工共同学习物管部各类工作流程和物 业服务相关知识，以在确保平稳交接的基础上尽快上手各自职责分

10、 Xo4、群策群力共同梳理当前存在和急需处理的问题、事项，按照 轻重缓急，拿出措施和办法，明确到人，定时完成。二、推进阶段：1、进一步完善员工每日工作流程和目标责任书内容，力求结合 实际工作情况，以量化考核指标为基础，以账单管理模式为依据，真 正做到程式化管理。2、充分调动外包安保、保洁人员，发挥群防群治作用，重点加 强防火防盗、装饰装修、公共区域节水节电、公共设备设施巡查等工 作。3、多留意主动来访和陌生人员，及时收集寻租信息，发挥物业 接待、推介优势，尽最大努力为业主租房出力。4、继续做好物业管理费收缴工作。分类空置房、闲置房和已出 租房业主信息，制定相应收缴计划。三、提高阶段：1、按季度

11、做好业主满意度调查工作，及时听取业主的意见和建议，并分析总结服务方面不足之处，及时改进，逐步提高并保持满意度达到90%o2、做好物业增值服务工作。例如：户内保洁、餐饮买送、报刊 订阅、代办代缴等。以上是我对物管部的工作思路，不论此次竞聘结果如何，我都将 一如既往的做好本职工作，不断学习积累，迎接新的挑战。谢谢各位领导！竞聘人：运营主管竞聘书范文8尊敬的各位领导：您们好！感谢公司为我提供了这个极其珍贵的自荐机会，我是来自，自加 入咱们物业公司以来我始终勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。在公司的 培养和同事的帮助下，今已熟练地掌握物业前期承接查验的各种技 能、流程，所在区域的各设备设施的维修、保养、运行

12、、操作、管理 规程、及应急处理。同时在繁忙的工作之余，本人还自学各种专业书 籍，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高了解决实际问题的能 力，大大拓宽了工作思路。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，我 认为是我学以至用的时候了，所以我竞聘工程主管一职。如果我是工程主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以 身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自己的规范行 动带领下属完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：一、首先要有计划的进行员工培训，让员工转变观念，提高业务 水平，增强服务意识。二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工， 就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化

13、教育和对员工无微不至 的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心 真意地同我合作，我们公司的员工素质很好，我相信一定能够把他们 团结起来，同舟共济，共同奋斗，把各项工作做到最好。三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理 安排下属员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好各种设备设施 的运行、保养及维修工作并做好安全教育、安全管理等相关记录。如果我是工程主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公 司领导的工作，坚决服从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提 供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上 认填负责，加强员工之间的沟通、协调，营造团结

14、、竞争的良好氛围, 力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、 维护领导形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服 务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加 压力。如果我是工程主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区房 屋装修、设备设施维护保养及维修、供水供电等的管理。主动与业主 沟通，寻求他们的支持与配合，使业主的满意率及维修及时率达100%。 提高员工培训力度，强化岗位的重要性，思想上应重视岗位，知晓麻 痹大意的后果，杜绝一切违章行为，做好工作记录、工作总结，定期 汇报领导。作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是 我绝不回

15、避失败，不管最后结果如何，我将一如既往地“勤勤恳恳工 作、踏踏实实做人”。谢谢大家！运营主管竞聘书范文9尊敬的领导、同事们：大家好，此次我要竞聘的岗位是信用社会计主管。在信用社工 作一年多以来，很有幸能在几个不同的岗位学习锻炼，让我对信用社 大部分业务有了一定的认识，此次参加竞聘的目的并不在于为自己争 下一个小官衔，而在于把握一次自我展示和锻炼的机会。就过去的一 年来说，我认为自己做到了以下几方面：第一，参加工作一年来，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚 持原则，细心谨慎，严格执行规章制度作为一项准则。第二，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的 了解和掌握。我能做到坚持原则，落实

16、制度，明确责任。第三，作为年青人接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创 造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在 联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。当然，金无足赤，人无完人。我愿意坦诚和面对自己的不足，我 社会阅历浅，处理矛盾的经验不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历 和经验，虚心求教，加以弥补。今后的努力方向是：一是加强理论学 习，弥补在会计理论知识上的不足，提高自身素质。二是转变工作态 度，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导 和同事们把工作做得更好。就资历来说我只是一枚小将，不过希望各位同仁能给我这个小将 一个“小材大用”的机会

17、，我将尽我所能，做好自己的工作!谢谢大 家！我毕业于 学校 专业，今年岁，我自从 年 月 日进入 超市以 来,通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解, 在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利 条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做 到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认 为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学 习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下, 努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦 耐劳，认真负责。

18、别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首 先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总 是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大 局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与 领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰, 行止有度，头绪分明，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题 从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能 力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间 里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流

19、程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工, 20xx年被评为商场优秀岗位示范员。运营主管竞聘书范文3尊敬的各位领导：你们好，我叫，X市人，学历，20xx年毕业于X大学专业，现在 X部门工作。很高兴领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是主管。 首先，我想结合自己在一年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识:我于X年X月份来到 这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业 筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真学习，我初步了解了的公司 管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了 头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。成功开业后，我与同事们 一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成

20、了领导交待的各项工 作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻 的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。我认为，作为一名主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献 的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工 作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作 为一名主管 应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工 作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。作 为一名主管，应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁 要及时传达，为他们解决实际的困难，要“想员工之所想，急员工之 所急”；同时还要加强员工的思想政治工作，端正工

21、作态度、讲求奉 献精神，要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了，才能有个人的 发展” ！作为一名后勤部门的主管，应提升为一线员工服务的标准， 提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为 他们提供优质服务和“成品”。如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：运营主管竞聘书范文4各位领导、各位评委：大家好今天，我将要竞聘的职位是信用社会计。怀着无比激动的心情， 参加主办会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自 我，相互学习的机会。推行会计委派制，是联社党委为了提高信用社 会计核算质量，进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一 项重大会计制度改革，我衷心拥护联

22、社党委的英明决策*。作为一名 有十多年会计从业经验的竞聘者，今天重新挑战这个岗位，我有勇气 担当重任，有信心把今后的工作做的更好。*公平竞争，挑战自我， 在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同仁，都能取得较好成绩。参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：第一、我是一名党员。工作中我一直把政治理论学习作为提高自我的一项基础任务，能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策， 思想上坚决同党保持高度一致，坚决用党的思想指导自己的工作实 践。不管是在照镜、位庄信用社，还是来到现在的营业部，我始终做 到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理, 使所在单位的各项工作，尤其是会计业务

23、得到了健康发展，受到了单 位领导的肯定。第二、具有扎实的业务基础。一九九三年高中毕业参加工作后， 在抓紧时间自学会计业务知识的同时，九七年我参加了联社组织的平 大计算机财会专业学习，系统学习了有关会计业务理论。一九九八年, 我通过参加全国考试，获得了助理经济师资格，20xx年我又报考了 中级会计师资格考试，一年获得了会计电算化资格证书，同年在市办 组织的业务技能比赛中，我所参加的两项比赛全部获奖，取得了一个 第一、一个第二的好成绩，为联社争得了荣誉。20xx年初，我被授 予了市级青年岗位能手称号，我还连续多年被评为信用社系统先进工 作者。第三、工作经验丰富。参加工作以来，我先后从事过信用社营业

24、 会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上, 我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则， 认真处理每一笔业务。在对外服务和内部管理上，用热情迎来每一位 储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得尊重，靠真诚换取信任， 是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了许多帮助，带动了所在 单位各项业务的发展。特别是20xx年全市推行电子化建设过程中， 我们营业部被列入首批上机网点，凭着集体智慧和平时学习掌握的电 脑知识，我和同志们一道虚心学习，认真钻研，细心操作，共克难关, 在全市率先实现联网成功，加快了业务操作进度，并顺利完成了电算 化年终决算，受到了联社的肯定和表彰

25、，为以后全县信用社电算化推 广积累了经验。如果竞聘成功，我的工作打算是：运营主管竞聘书范文5各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫，男，学历，于年进入北京润泽苑房地产开发有限公司工作, 非常感谢各位领导和同事们给我这次机会让我站在这个竞聘的舞台 上邛道着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理 论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都十 分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党 的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任 怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务 实的工作作风。3年来，经过我的不懈努力在担

26、任销售经理的两年中, 负责的楼盘都在合同规定时间内圆满完成任务.销售业绩一直领先于 区域内的其他竞争楼盘，并帮开发公司取得了最大化的利润。一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同 事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互 关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力量”， 因为只有和同事们处理好关系，本公司内部才能更和谐团结，才能创 造出更多的价值，为本公司的保值增值出更多力。当然，光是外在的 还是不够，古人云：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”在 这物欲横流、竞争激烈的社会里，真正能够做到廉洁奉公的已经不多 了。但我作为一名党员干部，面对

27、各种各样的诱惑，无论什么情况下, 都能切实管住自己，把对本公司的利益放在首位。对于销售经理这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是 一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到 办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压， 责任不躲避、不推诿。上为公司分忧、下为各同事服务是销售经理义 不容辞的职责。俗话说“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面促进业务 发展，并争取成为一名合格的销售经理。一、认清形势，担当重任。我们北京润泽苑房地产开发有限公司 有品牌、有实力、有人才还不差钱.差就差的是个思维和手段，而这 些要通过经营战略和分配制度来保证。销售经理从字面看

28、突出了个人 因素，但是我知道我背后有公司的强大后盾，也知道我的个人言行要 体现出本公司的形象和本公司员工的素质。作为销售经理，承担的责 任和压力肯定多了很多，我也希望公司能赋予销售经理更大的空间， 给予我们更多的支持。真正体现责权利的和谐统一。二、吃苦耐劳、任劳任怨。对于做销售的人来说，必须具备吃苦 耐劳、任劳任怨的敬业精神，因为销售人员要经常外出拜访，不管天 晴下雨都一样，作为销售经理更要对公司的物业了解，在开盘之前， 要做好充分的市场调查，然后才能具体展开工作，铺货速度要快，要 和那些还没有出现竞争对手的客户搞好关系，和客户熟悉，这一点很 重要，在现在行业中，无论是哪个行业的销售，其实都是

29、在销售自己 的人际关系，因此和客户、潜在客户搞好关系实际就是在建立自己的 关系网，在销售中可以利用关系网，采取“以点照面、以面带点”的 销售策略，让自己在竞争中拥有独特的位置。三、提高认识，重视服务。作为一名销售经理，要清楚地认识到 服务的重要性，因为我们所销售的不仅仅是公司的物业，更重要的是 我们在销售服务，我们要服务自己的每一位客户，多与顾客沟通，了 解客户所需情况，对于所发现的问题要勤于动手记录，利上晚上休息 时间将收集到的问题进行归纳总结，想出最好的解决办法，给客户以 最圆满的答复。说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我 一个支点，我将撬起整个地球！ ”听起来很夸张，

30、却很有道理。的确, 撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机 遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们 能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台,相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，让我们一 起，创造我们未来更加美好的明天！竞聘人：运营主管竞聘书范文6我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫，今 年27岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。三年 来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今天我 本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。物 业服务具有专业性、广泛性、从

31、属性、服务性和琐碎性等特点，从委 派客服主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件 的艰巨性。刚才参加竞聘演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我 的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。自青干院毕业参加工作以来，我始 终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我公司的 各种业务培训和消防、安全等知识的学习。又参加了豪才律师事务所 就山东物业管理法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务水平不 断提高。二是有丰富的实践经验。三年的物业管理工作经历，使我熟练掌 握各项业务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与操 作规程，掌握园区管理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档