街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话.docx

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1、街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话同志们:今天我们在这里召开XX街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议，这是一次非常重要的会议，不得不召开的会议。目的是迅速传达区委、区政府有关精 神，让大家进一步认清当前的反腐倡廉形势，充分认 责、明责、守责、担责，层层传导压力、真正形成合 力，切实抓好班子、带好队伍、管好自己。下面，我 讲三个方面的意见。识落实“两个责任”的紧迫性和重要性,促使大家知一、深刻理解“两个责任”内涵，凝聚责任担当 的思想共识党委的主体责任是什么？主要是加强领导，选好 用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问 题；坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权利运行 的制约和监督，从源

2、头上防治腐败；领导和支持执纪 执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管 好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表 率，各级党委，特别是主要负责同志，必须牢固树立 不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常 部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己 的“责任田”。纪委的监督责任具有政策性、专业性 和约束性，监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪 主体，也是问责主体、管理主体。主要内容包括：协 调责任，要求协助党委加强党风建设和组织协调反腐 败工作；执纪责任，要求督促检查相关部门落实惩治 和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处 腐败问题，即是：监督、执纪、问责。“两个责任

3、”，概括讲就是党风廉政建设党委负 主体责任，纪委负监督责任。通俗一些讲，就是在党 风廉政建设上，各级党组织，党组织负责人，必须 抓，必须摆上第一位置抓，抓好了是本职，抓不好是 失职，是要追究责任的。作为纪委，就是裁判，就是 法官。也就是说要把党风廉政建设作为一项长期的、 必须狠抓的、统揽各个方面、渗透各个领域、过程的 重大任务。我们在座的全体干部职工一定要站在后发赶超、 加快街道发展的高度看待反腐败工作，充分认清当前 反腐败工作形势的严峻性、复杂性，切实增强机遇意 识、责任意识、进取意识，把“两个责任”作为深入 推进党的制度建设的重要任务，为街道的跨越发展提 供强有力的政治保障。二、落实“两个

4、责任”，抓好党风廉政建设落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪 委负监督责任。这是反腐倡廉理论和实践的重大创 新，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻 子”。落实好“两个责任，是我们的分内之事、应 尽之责。（一）坚守责任，敢于担当。我们必须深刻领会 “两个责任”的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚 守责任担当。要在其位谋其政，对职责范围内的事情 该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决， 遇见矛盾第一时间化解，不当“老好人”，不做“太 平官”，不仅要自律，而且要律他；不仅不贪污受 贿，也不能失职渎职。要抓好班子、带好队伍，对身 边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监 督，对

5、存在苗头性、倾向性问题的要常“扯袖子”， “咬耳朵”、早打预防针”，敢当“恶人”，避免 “亚健康”恶化成“重症病”。（二）负好主责，挂帅出征。“两个责任”的新 思想新理念，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的 “牛鼻子”，提升了新境界、开创了新局面。落实党 风廉政建设责任制党委要负主责，既挂帅又出征、既 带头又监督，要全面构建党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、纪委督察“不缩手”、党 委班子成员履职尽责“共携手”整体联动、统筹协调 的党风廉政建设新格局。在执行“八项规定”、纠正“四风”、密切联系群众等方面发挥表率带动作用。 将反腐倡廉工作与经济社会发展同部署、同落实、同 检查，常研究、

6、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、 具体抓，种好自己的“责任田”，站好自己的“主班 岗”。领导班子成员要强化思想自觉和行动自觉，认 清责任、坚守责任、担当责任，按照“一岗双责”的 要求，履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任 人”的责任，既管好自己、管好家属，又抓好班子、 带好队伍，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。各科室、社区主要负责同志作为“第一责任 人”，要充分发挥领导、组织和表率作用，把党风廉政建设放在心上、抓在手上，守土有责、守土负责、 重点环节亲自协调。守土尽责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、（三）以上率下，正确用人。落实责任要以上率 下、以身作则，要求别人做到的，班子

7、首先要做到， 要求别人不做的，班子带头不做；落实责任要科学民 主，班子内部要敢讲真话、实话、管用话，要敢说提 醒的话、批评的话、刺耳的话，不搞无原则的一团和 气，让好人主义、投机主义、功利主义没有市场。导 向要正确，要对照好干部的标准，强化德才兼备、以 德为先的用人导向，“底线”约束和“高线”提升并 重，选人用人和知人识人并重，健全完善科学透明、 公开公正的用人机制，让拍脑袋、拍胸脯、拍屁股 “三拍”干部无处可逃，让信念坚定、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁的干部得到重用。（四）抓早抓小，铁腕反腐。贪似火，无制则燎 原；欲如水，不遏必滔天。要始终坚持铁腕反腐、 “零容忍”，保持有腐必反、有贪必肃

8、的高压态势， 坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既要坚决查处领导 干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的 不正之风和腐败问题。要抓早抓小。古人讲，勿以恶 小而为之，勿以善小而不为。惩贪治腐、激浊扬清， 要从眼前问题抓起，抓早抓小抓苗头。反腐败不是毛 毛雨，抓作风也不是一阵风，要挖出各种披着“隐形 衣”的“四风”问题，号准脉搏、找准症结，瞄准目 标、专项整治。始终做到思想上不放松、标准上不降 低、力度上不减弱，推动作风建设常态化，有效防止 各种不正之风反弹回潮。狠刹公款送礼、公款吃喝之 风，狠刹“请酒风”，狠刹“吃拿卡要”、“门难 进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事、给了好 处乱办事”等

9、不正之风，把作风建设的笼子扎得更紧 一些、更密一些。典型问题要及时曝光，发挥警示震 慑作用。切实在“常” “长”二字上下工夫，既要打 改进作风的攻坚战，又要打改进作风的持久战，发扬 “钉钉子”精神，一锤一锤地敲下去，把抓作风建设变成常态，发现反弹立即严肃处理。三、既要清廉为官，又要事业有为抓党风廉政建设，是为了营造风清气正的政治生 态，更好地促进发展。组织给我们的岗位，是用来为 人民服务的。我们要淡泊名利，但不能淡泊事业，不 能认为什么都看透了、无所谓了，当一天和尚撞一天 钟，甚至连钟也不想撞，消极怠工、玩忽职守，那就 不是真“淡泊”，而是一种消极、一种麻木。一要继续强化担当精神。现在，有些干

10、部认为“当官不易”、“官不聊生”，出现了 “为官不为” 的问题，不敢担当，不敢担责，不敢创新，怕这怕 那，当混官、庸官、懒官，工作按部就班、平平而 过。这个问题的出现，是思想认识糊涂的表现，是政 治上不清醒的表现，是享乐主义的表现。占位不为、 为官不为本身就是不正之风，说明对我们自己的职位 不理解，非要权钱交易、额外收入才去干活，没有别 的就不干了，或者为了保“官帽子”，不敢改革创 新，这本身就是不正之风。有人讲的“当官难”，是 反腐败工作被高度重视、群众高度关注、极少数有问 题干部高度紧张的反映，但它不应该是我们大多数干 部职工应有的心态。“当官”难，难在如果有问题就 真是难，一念之差伸了手

11、了，现在就是惶惶不可终 日，提心吊胆。为了民生、为了发展，只要没有问 题，做工作虽然累一点、苦一点，但问心无愧，半夜 敲门心不惊，又难在哪里呢？有些人说现在形势这么 紧，我既不贪也不做了，这是绝对不允许的。二要继续增进对群众的感情。对群众的感情怎样 往往决定了领导干部的具体行动怎样，只有增进了对 群众的感情，我们做工作才能更加细致更加深入。我 们开展的“三大一提升”活动既是干部职工接地气、 了解民情、净化心灵、增进群众感情的有效途径，也 是推动街道各项工作的有效载体。这项活动开展两年 多时间，最初的效果很好，很多的干部职工做得不 错，宣传氛围也很浓厚。现在，我们要继续结合当前 的重点工作，进一步加强，进一步深化，持续持久地 抓下去。每个分包同志都要到群众家中去看望几次， 包括分包各社区的领导，入户的关键是要关心群众， 切实增进对群众的感情。以上，我讲了三个方面的问题，一是自律的问 题。打铁需要自身硬，己身正才能正人，才有管人的 主体资格；二是律他的问题。如果仅仅自己不贪不 腐、自廉自律，而主体责任抓不好，就会造成全局性 的危害；三是作为的问题。只有敢担当，对群众有真 感情，才能既清廉为官，又事业有为。总的一条，希 望我们的干部职工不出事，希望我们的干部职工认真 干事，紧抓发展不放松，努力为民造福，不负组织和 人民的期望。