酒店职员辞职报告范文汇总7篇.docx

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1、酒店职员辞职报告范文汇总7篇酒店职员辞职报告篇1尊敬的各位领导：您们好！在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良 好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒 店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多 方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保 护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独 挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内 向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我 的观念是：人需要不断的发展

2、、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环 境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久， 确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当 延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽 管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我， 其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开 的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管

3、及各位同仁 工作顺利！此致敬礼辞职人：XXX 尊敬的公司领导：感谢领导对我的信任，给我机会来 物业公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加 上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解， 如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联 络。希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求为盼！此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日物业的辞职报告篇6尊敬的公司领导：非常感谢领导给予在X X工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀！由 于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感

4、 谢公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定 的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。 所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来 帮助和方便。另外，在和康城、旺角各部门同事的朝夕相处的两年时间里，也 使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望 这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范 和完善中，真心祝愿X*在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上篇二：物业部 人员的辞职报告物业部人员的辞职报告物业的辞职报告篇7尊敬的领导：你好！xx在这里首先先谢谢诸位在

5、近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要 令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发 展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利 标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多 元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。XX是一个刚组建的新公司，在现有XX物业市场已经算是起步很晚的物业公 司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业 品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养

6、打造本企业自己的团队，在今后的 几年里，积累企业财富，在XX市提高XX企业的社会知名度!让更多人知道XX, 了解XX,渴望XX,只有这样XX才能在今后的市场站稳、扩大。现在XX物业专业人才都在外面市场发展，同时XX物业市场也因为种种因素 影响着人才发展壮大。所以XX物业有一个很好的机会，正因为XX是一个刚组建 的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组 建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致， 以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更 好的经营企业，能把XX经营起来，

7、能在未来十至十五年内把XX做成XX物业的 龙头企也。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员 工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大 多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能 者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财.、 务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用 后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支 出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用， 还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确

8、使得无法做到实际的基本 预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制 度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度， 同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对 企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角 度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。 企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把 一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。请于批准！辞职人：XX日期：XX物业的辞职报告篇8尊敬的徐总：

9、您好！像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客 服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登 陆xx网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您， 可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派 上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完 成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负 责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前 完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。此

10、致敬礼申请人：20xx年xx月xx日物业的辞职报告篇9尊敬的XXX：您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职，来到xx公司也快两个月了, 开始感觉XX公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和哮，在这里有 过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是 学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就 感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊 讶一一或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是 让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因 为当初连应聘我都不知道

11、，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了 这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不 够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事 情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不 做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我 想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向XX公司辞职于XX公司于自己都是一个考验，XX公司 正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在XX公司上下极力重视下 一步步推进。也正是考虑到XX公司今后在各个项目安排的合理性，本着对XX 公司负责的态度，为了

12、不让XX公司因我而造成失误，我郑重向XX公司提出辞职。 我也将这几天（X月X号一X月X号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的 同事去做吧。离开这个XX公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得 同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请XX公司和领导们原谅我的离开。祝愿XX公司蒸蒸日上！此致！敬礼！辞职人：XXXX年3月17 0物业的辞职报告篇10尊敬XXX：您好!来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您! 是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感 觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！

13、离开公司的 这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一 枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的， 由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不 断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍 不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后 的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。此致敬礼

14、姓名日期【推荐二：关于酒店前台的辞职报告汇编5篇】酒店前台的辞职报告篇1（一）标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同 构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或 姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一 一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导

15、解决的问 题等。（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。（五）落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。写作原则辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：一、具体化的原则从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方 现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对劳动法的充分尊重，劳资双 方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场 经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善 终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道 德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体

16、、清 楚、明白。比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使 自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体 现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确 定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的 时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己 的离开所带来的工作损失减少到最低程度。例如，辞职报告的写作中要强调，在 辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员，会站好最后一班岗；会尽量清 楚明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，

17、带一带接替自己工作的新人， 把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等 大方地留在这里等等。二、情感化的原则辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重 和相互关心。对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的 人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和 人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是 美好人性中光彩夺目的内容。因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合 同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感 化的色彩。要达到这个目标

18、，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以 情动人。这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵 使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。其中，“感激之情”主要针对单位给自 己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建 立和形成的人际关系网络等。对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的 “财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚 积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么 原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的；“歉 疚之情”主要是对自己的离

19、开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单 位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必须用很长的时间和 努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之 情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经 服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀 之理？比如说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合 理化的建议，以附件的形式写出来，也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人 觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造

20、作。三、艺术化的原则辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这 种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说, 自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还 是令人不愉快的。而且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问 题。因此，在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造 和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不 能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出 来，比如自己和单位在

21、价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的 批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。其次，在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果 想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但 会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想 一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外， 在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻， 把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是， 在结束一段工作

22、经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自 己会从中得到很多意料之外的收获。范文：尊敬的XX总：您好！屈指算来，我到公司己有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽 善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己 尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器 重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是, 身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不

23、是什么大问题，但 医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩 来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼 什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我身体状况，已经不能再胜 任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离 开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐 疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要， 这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工 作

24、的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提 高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心， 去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务, 但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么 失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职请求！谢谢！泗店前台的辞职报告篇2尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年7月23日进入 股份有限公司，一年年8月24日调入到 筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上

25、了社会，完成了自己从一 个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间， 学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于 公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧, 承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。我也很清楚 这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的 开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今 后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误， 我郑重向

26、公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼辞职人：20年月日酒店前台的辞职报告篇3尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会 很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导 我前进，更是让我由衷的感激。我在前台服务的卤位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里， 我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，通过认真反思，辞职信主要 原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息、。三、自身调

27、节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉 意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!口期酒店职员辞职报告篇2尊敬的领导：你们好！我是管家部康体中心的XXXo首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你 们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！在这里我认识了很多对我有帮助 的人；无论是李总监时常的问候还是周

28、总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与 同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做 人；在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄， 到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我 经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康 体中心服务员”一职！原因如下：第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只 有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一 的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加

29、班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！第二：我个人能力不足， 不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想 这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能 选择辞职；第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大；举一个例子，工资差 距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干 活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是 实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?第四：从真正意义上说 我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的 就是为人、处事，但是

30、因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到 自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最此致 敬礼！酒店前台的辞职报告篇4尊敬的领导：您好！首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多由 于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进， 更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里， 我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思，主要原因有以下儿点:一、工作时工作怠慢，热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性二、对自己

31、的本职工作操作机械化，不创新求异三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调四、缺氟售意识和销售技巧，客房出租率低五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理六、自身调节力差，情绪化严重七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位在这个时候提出 这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准此致敬礼！申请人：XXX日期：20xx年XX月XX日酒店前台的辞职报告篇5尊敬的公司领导：您好！首先感谢酒店的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的 辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望酒店的同仁能够理

32、解我。这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这 一方面。做为酒店的前台文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的 吧，但是我丝亳没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一 定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之 所以想辞职的原因是因为工资和住房。在每个月二三千块的工资让我每月都是月 光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二 个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不 够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选 择离开酒店前台文员岗位

33、。在这个时候提出这样的请求，我知道让领导是非常困难的，我想真诚道歉。 为了形象的酒店和兴趣，我选择离开，希望领导可以让我通过！最后希望酒店蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日【推荐三：中英文辞职报告合集8篇】中英文辞职报告篇1Ladies and Gentlemen of the Board: It is with infinite sadness that I feel compelled today to present to the Executive Board my resignation from my post of Ma

34、naging Director of the IMF. I think at this time first of my wife - whom I love more than anything - of my children, of my family, of my friends. T think also of my col leagues at the Fund; together we have accomplished such great things over the last three years and more. To all,I want to say that

35、I deny with the greatest possible firmness all of the al legations that have been made against me. T want to protect this institution which I have served with honor and devotion, and especially - especially - I want to devote all my strength, all my time, and all my energy to proving my innocence. D

36、ominique Strauss-Kahn委员会同仁： 我被迫向（国际货币基金组织）执行委员会递交辞呈，辞去 国际货币基金组织总裁职务，我感到十分悲痛。此刻，我最先想到的是我的妻 子，她是我的最爱，我的孩子们，我的家庭以及我的朋友们。我同时还想到我 在国际货币基金组织的同事们，在过去三年多里，我们一道携手取得了非凡的 成就。我想对所有人说，我万分坚决地否认对我的任何指控。我必须以我的荣 誉和奉献来捍卫 我所服务的这一机构，尤其是，我要竭尽全部力量、时间和精 力来证明我的清白。 多米尼克施特劳斯-卡恩中英文辞职报告篇2尊敬的领导：Respected leader:我想辞去工作的理由有三，望批准：

37、There are three reasons why I want to quit my job. I hope to approve it:一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢 做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。First, the work time is long, the individual can use the free time to be few. Plan to do what you like, but time is not enough, especially when you need to work overti

38、me.二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。 可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。 因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。Two, the concentration of interest in the work is not high. This is my first job in Hangzhou and I want to do it well. But even though I tried to do it. Still warm and sometimes lazy. I cant keep my enthu

39、siasm for a long time. So its not good either. Tts bad for the company as wel 1 as for the individual.三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。 不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地 的心事不平静的。Three, this year already 24 years old. There are many things that have not gone through. I want to go through more peop

40、le and things. For better or for worse, for happiness or hardship, I will try. Go ahead and will not regret it! He a mind is not calm.在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将Here T 1 earned not only the basic operation of the machine, but also 公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发 达！The companys simple and rigorous style

41、 of work goes deep into my mind. T thank the 1eaders for their concern and care for me. T wish the company prosperity and development!申请人：xxxApplicant: XXX20xx年xx月xx日20xx XX XX中英文辞职报告篇3尊敬的林总：五年后的今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。 个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。five years ago, i joined *. today, i have to escape fro

42、m here to find a new start, some truth you have to know before my leaving.不得不承认，*公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域， 种族和性别歧视的公司；曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达 成目标的公司;在管理上令人感觉人性，科学有效的公司;在同事关系上融洽友爱, 互帮互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同 感受吧？孰料曾几何时，风云突变;黑云压城，草木变色;奸佞当道，梁断瓦落。所有 的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的 原因，我为何

43、要离开?没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢?看了下文的罗 列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：1）作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸 如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情 的发生。 as a mother of new-born baby, i cannot apply for annual leave to face up any sudden incidents, because my supervisor rules every leave must be applied one week before leaving,

44、 no excuse for emergency incidents.2）在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主 管要求加班，但不允许在oa上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加 班费。 during the breastfeeding period, i cannot get the early leave treatment as other female staff in breastfeeding period, on contrast, i had to work overtime, more the worse, i cannot get my ot

45、salary as my supervisor doesn, t allow me to apply for ot on oa.3）为了评价我工作是否及时，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强 迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，直接主管要求我自己掐秒表进行相 关计算。在已经进入21世纪的现在，我难道连解放前的包身工还不如吗？ in order to evaluate if the efficiency of my work accords with the core value of the company, i was forced to use stopwatch to calcu

46、late my every action, i feel myself a slave in the 21st century.4）我的直接主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午餐休息。 my supervisor rules i cannot go for lunch if i don t complete the work she dispatched.5）在*公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬间变得一 无是处，饱受谩骂和无端的指责。直接主管多次当众对我进行辱骂，问我“是不 是外地人?听不懂人话？”之类的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，还百般狡辩，不 承认半年多来对我

47、的辱骂。in the past five years, i tried my best to do my job. no cap, no complaints, suddenly, i become nothing and a bad employee when she joined *. she insulted and blamed me many times in public, such as “are you not Shanghainese? don t you understand human language? ” when i apply for resign and ask

48、 her to apology, she even didn, t committee what she said and what she did.6）如果所有上述这一切同时发生在你身上，并且陪伴着你渡过大半年以后， 你是否会不得不离开？ if all above things happened to you in the last six months, will you choose to leave as i?时至今日，我想起*先生在新员工培训时所作“四个满意”的理论，不胜 唏嘘！ i still remember the “four satisfactions” of mr. * when i attended new staff orientation, what a pity!衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要让发生在我身上的种种再现! i sincerely wish whom still works here everything is ok. no above bad thi