抓基层党建工作存在的问题和不足范文(8篇).docx
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1、抓基层党建工作存在的问题和不足范文(精选8篇)抓基层党建工作存在的问题和不足1根据区委组织部关于征求基层党建工作存在的问题、 意见和建议的通知文件精神,我社党委对照七个方面的问 题,深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议, 现将存在的问题和意见建议汇总如下:一、存在的问题党员教育培训缺少制度化,内容形式有待创新。广大党 员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化,对培训提出 了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽 视思想政治理论培训,党员培训往往采取大课堂的讲课制, 对学习者缺少吸引力,因此迫切需要改变原有的方式和方 法。党员队伍建设有待加强,党员的先锋模范、示范带头作 用
2、还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取 决于党员素质的提高,现在党员的先锋带头作用削弱,党员 在群众中的威信有待进一步加强,党员对自身的要求有待进 不降、程序规范、手续完备,切实保证新发展党员的质量, 改善党员队伍结构,全面提高党员队伍素质,增强党的战斗 力。优化党政干部年龄结构,吸收培养年轻有为的后备干部。 开拓年轻干部选拔培养道路,做好人才储备工作,为明年换 届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学,合理布局, 功能齐全,规模适度”的原则,按照“1+N”的模式,加大 村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙 场村、大城村、石堡村、店子河社区实施新建,对活动场所 面积
3、小于90m2的飞马村实施扩建,对公路主干线的扬帆村、 寿星村、茨娅村实施规范化建设,确保村级组织有功能实用 的服务阵地。(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题加强党员队伍政治思想教育,强化理论、理想武装,严 格党内政治生活,刚性执行“三会一课”和组织生活会制度, 帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念,筑牢拒腐防变 的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化 管党治党,建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事 和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党 务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制 度和“三个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠 制度管
4、人的长效机制。抓基层党建工作存在的问题和不足4一、存在问题:1 .基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、 雨点小”的现象,往往说起来重要、做起来次要、忙起来不 要。对基层党建工作抓一阵、放一阵,紧一阵、松一阵。2 .党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组 织,党内政治生活的严肃程度不高,甚至流于形式。具体表 现有,专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题 触及不深,三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3 .党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大 挑战是能力挑战,最大危机是本领危机,最大恐慌是知识恐 慌。一些党组织领导成员不注重学习培训,面对新问题、新 要求时束手
5、无策。在执行中,一些党组织抓不住主要矛盾和 矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解决问题的路径。4 .制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任 务、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些党组织的党 建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性,工作无章可 循,随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度,但制度没 有得到全面贯彻和落实。二、意见建议:1 .调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党 建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务 工作为主,党建工作为辅”的认识,坚持“虚工实做”,以 党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。2 .提高各级党组织党建工作的执行能力。首先,任务指
6、向要清晰。其次,要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清 单、问题清单和责任清单,从执行的关键环节和难点入手, 明确详细的程序步骤,着力破解执行“缩水”等现象。最后, 要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作 热心的同志安排到党建岗位上,做好对党务干部的培训,使 其逐步成为党务工作的行家。3 .提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习,进 一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次,要研究政策。中 央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握,政策的贯 彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级 党组织要注重实践、注重总结、注重创新,做到正确地贯彻 政策、执行政策、落实政策。4 .
7、强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。 抓好各项党建工作制度建设,逐步形成制度化、规范化的工 作运转体系,明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体 和责任边界,明确办事程序、环节、时限和标准要求,使各 项工作有章可循、有据可依,做到按制度管人管事。二要提 高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的 认同,使各级干部自觉履行党章赋予的职责,严格按制度办 事;增强相关制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都 坚持于法周延、于事简便的原则,确保可操作性强。三要增 强相关制度的威慑力,对破坏法规制度踩“红线”、越“底 线”、闯“雷区”者,要坚决严肃查处,不以权势大而破规, 不以问题小
8、而姑息,不以违者众而放任。5 .加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党 要求,形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工 作落实不力的组织和个人的问责力度,使党建工作成为“硬 指标”。要厘清责任主体,各级党组织必须牢固树立“抓好 党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的理念, 进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、 基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上,建立 健全执行目标任务层级责任制,逐级逐层分解党建工作责 任,形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系,把责任担起 来,把压力传下去。6 .利用“互联网+”,创新党建活动方式党建活动方式。 要适应
9、信息技术飞速发展的大趋势,积极运用现代科技手 段,把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探 索建立动态管理服务机制,创新党建工作流程和方式,建立 网络党支部,开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。抓基层党建工作存在的问题和不足5随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农 业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党 组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻 的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情 况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、 组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展 而文。一、当前基层党建工作存的问题(一)党组
10、织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向, 对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识 不强,“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力 集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动 地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设,很少开展党组织的活动。(二)组织教育活动不到位。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面, 存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组 织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生活,导致 一些党员对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意 识淡化,没有归宿感和荣誉感。(三)
11、党员先锋意识发挥不突出。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,有的党 员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效 发挥;有的党员纪律意识淡薄,特别是一些流动党员常年不 缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些 个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。(四)党员干部教育管理松弛。一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位,支部组 织生活不健全,对党员的教育管理手段比较落后,缺乏力度, 造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇,不 肯积极主动参与党支部管理工作。办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很 多农村支部由于经费缺乏,大多没有活动室。二
12、是党组织对 薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里,最后也只能停在 嘴里。二、存在上述问题的主要原因(一)思想认识不到位。一是学习培训不到位,造成部分党员干部理想信念动 摇,甚至腐化堕落,不能发挥先锋模范作用。二是村小组支 部书记没有待遇,很大程度上打击了其工作积极性。(二)综合素质不到位。有的村干部素质不高,对农村政策掌握不多,把握不准, 断章取义,有时带来负面影响;个别村干部自律意识差,方 法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干 部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法 违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全,工作无章可循,随意
13、性很大。有的 虽有制度,但抓得不严,形同虚设。另一方面管理机制不配 套,党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评 教育,缺乏有效的措施。三、方法措施(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。1 .选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农 村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工 作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第 一书记要严把质量关,确保可用管用。制定相应的管理办法, 严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作,确保待得 住、干得好。2 .加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和 第一书记的培训纳入干部教育培训计划,每年举办村党组织 书记
14、培训班,对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式,加 强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法 律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能 的培训,不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务 群众的能力。注重将“互联网+ ”引入村干部教育管理,用 好微信、远程教育等新载体,提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活 动,提高培训针对性。3 .精心培养村级后备干部。注重选好,强化培养,把优 秀青年培养成党员,把优秀党员培养成村干部、致富能手、 产业带头人,加强后备村干部队伍建设,力争用几年时间, 为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素
15、质、职业 特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理 台账,定期考察调整制度,做到备用结合、动态管理。4 .抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关,发展 高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线 方针政策、法律法规、实用技术,不断强化党员意识和党性 观念,提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实 组织生活制度,切实把“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员等基本制度落实好,规范党员管理。四是开展党员考 评,定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评 议”,及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理, 引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。(二)下大力气推
16、动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投 入,进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标 准,让村党组织有能力、有底气为群众办事。(三)加强村务监督,充分发挥组织效能。切实发挥村务监督委员会的作用,不断加强对村务决 策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公 开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程 项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的 监督,通过强有力的监督,确保村务工作公开透明、合法合 规。(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。1 .强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任, 把农村基层党建工作紧紧抓
17、在手上。建立农村基层党建问题 清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动 党建工作责任落实,切实形成“书记抓、抓书记”的长效机 制。建立“暗访督查、约谈问责”制度,对履行党建责任不 到位的,进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的, 及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的,要进行组 织处理。2 .切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调一步提高。二、意见建议落实基层党建工作责任制方面。1、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、 年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找 到差距、改进工作。2、坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育 基地进行党的传统教
18、育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学 习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热 情。党员发展教育管理服务工作方面。1、党员设岗定责,民主评义工作要做到每半年召开一 次民主生活会,用党章对照检查自己,开展批评与自我批评, 提高和加强党员的先锋模范作用。2、关爱困难党员“一卡通”,对困难到了帮扶作用, 减轻了困难党员的经济负担,改善生活质量。小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职 责,加强工作指导和督促落实,抓好各方面任务的组织协调。 各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职 能,加大服务和保障工作力度,积极推广切实可行的服务项 目,支持和推动农村基层党建工作。积极
19、转变职能、履行职 责创造条件,推动乡镇加强思想、作风、能力建设,提高做 好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任,落实好分 片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下 基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实,促进城乡基层党 建互融共进、整体提高。抓基层党建工作存在的问题和不足6党的十八大以来,基层党建工作取得了长足的进步,从 中央到地方,对各业党建工作的重视程度进一步增强,基层 领导干部“抓好党建是最大的成绩”意识进一步强化,从严 治党进一步引向深入,党建工作基础进一步夯实,党组织活 力进一步得到激发,党员先锋模范作用进一步发挥,但依然 存在着一些需要引起重视的问题和不足。一是顶层设
20、计不到位。系统性和科学性不足,没有对党 建工作进行通盘考虑和系统思考,阶段性安排多、长远规划 少;制度办法建的多,但制度之间的关联度、匹配度有待进 一步梳理;党组织关系隶属多元化,有的在地方党委组织部门,有的在机关工委管理,有的在各级综合办部门管,有的 属于上级党委直接管理,各地区各行业情况五花八门。二是内部设置不合理。有的单位在内部设立党委办公 室,有的单位设立党委组织部,有的单位行政办公室和党委 办公室合并设置,有的单位设立人力资源部、党群工作部、 党委宣传部,有的单位还设立了专门的系统工作部门,党建 工作部门职责划分不科学、工作成效不明显的问题长期存 在。三是重业务轻党建的依然存在。近年
21、来,大多数对党建 工作的重视程度显著增强,但由于业绩考核导向的影响,部 分单位依然将业务发展最为最核心的任务,加之部分基层单 位领导干部依然认为党建工作只是务虚的工作,对党建工作 安排部署的多、督促落实少,文件会议多、事迹成效差。四是基层党组织发挥作用不够。基层党组织围绕中心抓 党建的能力水平不够,找不准党建与中心工作结合的有效载 体,对党员和群众的凝聚力不强。党员干部的示范带头作用 没有充分显现,甚至还存在党员工作能力、敬业精神各方面 还不如普通职工的现象。基层党建工作基础保障薄弱,部分 企业党建工作经费、机构设置、人员配备依然没有得到落实。五是党务干部能力素质不高。从目前一些基层单位的党
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