先进班组事迹材料500字【五篇】.docx

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1、先进班组事迹材料500字【五篇】先进班组事迹材料500字篇1男，今年51岁，大家都爱称他叫老胡，是一名企业下岗工人 来到环卫所从事一线清扫工作的临时工，至今整十年多了。刚下岗的他曾经在建筑工地做过、洗车行业也干过、家政服 务也干过，但都因为这样或那样的原因没干多久，他爱人是单位 的正式职工，想到单位正缺清扫工人，何不干跪就让他扫一段路， 刚开始老胡还顶不情愿的，觉得一个大男人在大街上扫地，不但 成天与垃圾打交道又脏又臭，而且天天要起早摸黑，工资待遇又 低，碰到熟人总是低人一等，但他爱人却安慰说，我在扫马路几 十年有什么丢人下等，哪样工作都要有人做，只要自已看得起自 已，又不是去偷去抢，能做好才

2、是本事。爱人一些简单朴素的话 让老胡觉得有道理，于是才下定决心在环卫所干到现在，而且工 作起来很认真。他清扫的路段干净彻底备受店老板他们的称赞，平日里上班 别人按时上、下班，他就习惯于没事整天泡在路上，办公室组织 上街检查时看到其它路段的人都已经下班了，唯有他还在自己的 清扫的路段上保洁，禁不住也会说，老胡，怎么还没不下班？他 总是笑呵呵地回答：反正回到家里也没有什么事，把街扫干净些 做出了突出贡献。尤其是在本年度实现了无任何轻伤事故发生的 目标。在多年安全生产工作中，队一班以优异的成绩完成了上级 下达的各项岩巷掘进任务，实现了安全生产无伤亡事故，为我矿 的安全工作奠定了良好的基础。他们将会在

3、今后的工作中进一步 狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安 全生产为第一位，团结和带领班组员工，努力完成上级下达的各 项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展发展奉献自己的光和热。 先进班组事迹材料500字篇4本市县供热公司维修队肩负着全县15000户的供热维修任务, 从成立维修队至今已有十四年了。他们以专业的技术、丰富的维 修经验、优质的服务态度，赢得了广大用户的信任和支持。公司 去年供热合格率达到了 98%,服务工作及时率达到了 100%,群众 满意率达到了 100%,维修队被市总工会评为优秀班组。在维修队，职工们为确保安全、稳定供热，在服务方式、服 务内容上不断创新，想用

4、户所想，为用户办实事，解难题。通过 建立走访用户，广泛征求用户意见，及时改进服务方法；建立为用 户测温制度，保障用户用热安全;安排专人负责接待群众来电来访, 及时解答群众反映的用热问题等方式，架起了和百姓之间沟通的 桥梁。在夏季管网维修保养中，他们深入各供热站、换热站、部分 住宅楼群、居民家中，协调解决冬季供热方面存在的问题。为了 有效解决部分管道年久老化等突出问题，维修队重点对已建住宅 设施老化、室温偏低、热费收缴矛盾突出的室内采暖系统等问题 协助采暖用户进行了改造。滨新一区室内卫生间管道由于材料质 量问题，加之年久老化，出现了严重的腐蚀网现象，给用户用热 造成了不安全隐患。为了保证用户的正

5、常供热，去年七月中旬维 修队利用一个多月的时间，对滨新一区近230户采暖用户室内的 卫生间管道进行了换管处理。把因多年受潮锈透的铁制管道更换 为新型的供热铝塑管道，保证了供暖的安全和正常运行。维修队 赵队长是一位有着多年供热经验的技术骨干。一个寒冷的冬夜， 愉悦港湾的一位居民用户，急切地打来电话称他小孩刚出生十天, 突遇天气降温，家里暖气片又严重漏水，小孩被冻得哇哇哭叫， 但他去物业公司却找不到维修人员。愉悦港湾因用户室内设施尚 未交接，本不属公司维修范围。然而，赵队长听后二话没说，带 上工具包，顶着凛冽的寒风，骑自行车赶到这个居民家中，一直 修到凌晨两点，使用户室内温暖如春，用户感动得连声道

6、谢。提高服务水平创建诚信企业去年是补建供热高峰年，维修队 对芦台镇北小区、换新楼、正阳楼、金翠楼都进行了补建，但在 初调试阶段，由于水压力过高，有些住户屋内管道出现了跑、冒、滴、漏现象。维修队的热线电话员每天24小时监守岗位，他们昼 夜抢修，日夜坚守在供热补建工地，餐餐盒保，一连有五天都没 有回家吃饭、睡觉。通过他们的辛勤努力，几天后由于维修及时， 供热顺利的转入了平稳期。维修队职工用他们的实际行动感动了 百姓群众，维修队的工作态度和服务质量深受用户的赞扬。先进 班组事迹材料500字篇5修配厂维修二组共有员工25人，是一个积极向上的优秀班组, 更是一个温暖、和谐的大家庭，在单位领导的正确指挥下

7、、在班 组管理人员的认真带领下、在全班员工的共同努力下，以“先进 班组”为精神向导，以公司20年工作计划为目标，团结一致、 立足岗位、精细管理、务实创新，圆满完成了全年“一切事故为 零”的班组安全责任目标。一、注重安全学习，做事有责任感维修二班每位成员从岗位责任制度出发，明确安全职责，形 成班组中的安全责任网络，在日常工作中，认真贯彻“安全第一， 预防为主，综合治理”的方针，认真搞好安全知识培训，自双述 推行以来，始终把双述工作当成安全生产的重中之重来抓，每月 由班组，修配厂查背制，要求员工能够熟练背诵并能运用到实际 作业当中，班组成员积极参加各项安全活动，用典型的事故案例 训导全员按章作业。

8、按规办事，规范操作，对每一个作业活动都要做到提前预知、预防，制定切实可行的方案后方可实施，使全 员在学习中进步，进步中提高，从而使安全工作得到了提升。通 过各式各样的安全教育，使员工真正明确“安全为了谁”“要我 安全”到“我要安全”的重要意义。二、加强技术学习，提高综合能力。为适应公司新形势发展的需要，努力提高大家的理论知识和 业务水平，维修二班认真学习专业技术，学习敬业精神和业务知 识，从理论和实践武装大家，不断提供大家的专业理论水平。通 过培训学习，提供思想意识，对个人存在的问题进行深刻反思， 促进了技术和心态的改善，在竞争越来越激烈的今天，要不断学习新知识，掌 握新技能，才能满足工作的需

9、求，适应社会的发展，工作中将不 断向有经验的同事请教虚席，并学以致用，利用业余时间翻看一 些技术书籍，查看一些技术资料，学习掌握一些先进的展业技术 知识，以提高自己的综合能力。三、加强设备管理，保证完成生产任务设备的正常运转是为生产提供俣证的基础。维修二班在一年 的生产维修中加强设备管理，严格按照修配厂制定的设备操作规 程及各项设备管理制度，按照“定点、定时、定量、定人、定岗” 对设备进行维护保养，做到日常保养与定期维护相结合，有效的降低了设备故障率，为修配厂维修工作的顺利进行奠定了基础。四、积少成多，节资降耗从一点一滴做起。维修二班积极响应公司“降本增效”的号召，在工作中提倡 “成本管理，人

10、人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议，一 年来共搜集有效建议12项。坚持修旧利废，大力倡导：能修复的 坚决不更换新件、总成件必须解体；可用的螺丝、垫片必须及时回 收，不以小恶而为之；维修易耗品，统一管理，合理利用。始终做 到从小事做起，从点滴做起，为公司节资降本做出了较大贡献。五、求真务实，全面完成检修工作，有力保障用车需求生产的连续，每台设备的检修与保养，离不开班组的每一位 人员，不论是在炎热的夏天、酷热的冬天，还是客观存在的作业 条件的局限，维修二班全体员工都能够以积极昂扬的工作干劲克 服种种困难，保质保量的完成了各项检修任务。在生产紧的情况 下，全员能做到自觉加班加点，无任何怨言，达到

11、“抛小家顾大 家”的大局思想境界，这种无私奉献的精神相信会不断延续下去。再大的故障通过他们 的共同努力，都能在最短的时间内有效解决，因为他们坚定一个 信念“众人拾柴火焰高”，他们不怕苦、不怕脏、不怕累，遇到 问题能够一起研讨的习惯，为生产效率的提高打下了扎实的基础。 特别是六、发挥技术创新，完善技术革新。1、七月份气温较高，车辆的急骤增加，生产节奏较快，人员紧张，给车辆的完好出车造成了极大影响。作为班组管理人员深 知劳动者的辛苦，适时组织全班人员广集思路，试探性的向上级 领导提出购买中性风炮意见，以减轻员工的劳动强度，提高维修 速度和出车率。经上级批准后近几个月的实践证明，增加了新型 设备，大

12、大降低了劳动强度，提高了维修速度和出车率，也得到 了员工们的普遍称赞。2、班组技术骨干积极突入到降本增效岗位创新的热潮中，对 陕汽德龙F3000车辆平衡轴支架进行了改造，大大降低了材料费 的消耗，每台车改造可节约材料费3000余元，根据目前此类型车 辆的数量以及车龄和厂区路况等的综合估计，年度内节约金额2 万余元。员工的积极参与，不断探索研究技术改造为公司节约了 大量资金，收到了公司的奖励和好评。在20年工作中我们去得了一定的成绩，在工作中以主人翁 的思想态度工作，全身心投入到生产中，不懈努力使我们去得了 骄人的成绩，但我们班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。 我们会继续努力工作，为公司奉

13、献出自己的一份力量。我相信维 修二班在上级领导的带领下更加努力地工作，将会取得更好的成先进班组事迹材料500字心里更踏实。因此，他扫哪段路都是免检“产品”，久而久之， 让大家把老胡这个人也成了放心“产品”，天生老实本分，勤俭 朴素的性格铸就了他干了这一行就一定会干好，不会当面一套背 后一套。20_年县城第一座垂直式垃圾压缩中转站做成之后，需要培 训一位专职操作管理员，所里第一人选就是老胡这个人，再合适 不止了，但由于中转站每天中转的垃圾吞吐量大，运转了几天后 才发现没有两个人轮流上班是吃不消的，短时间内又难以物色到 合适的人，只有靠他一人顶着，垃圾实在多时，中午和晚上的饭 都是他爱人送到在中转

14、站吃，晚上通常都要干到十点多钟才能下 得了班，第二天一大早又得赶到中转站上班，但老胡他自已却从 来不会说什么，也没有向领导提任何条件，因为他理解所里的难 处，就这样一直坚持物色到了人之后，按理可以轻松许多了，可 新来的人还需要带出师来才行，老胡还是要天天早起晚归手把手 地教会他的第一任徒弟，等到完全可以独立操作了他才放心。老胡在工作上任劳任怨、爱岗敬业，他还有一种爱护财产的 良好性格，中转站看似简单，实际操作就不是那么回事，全套设 备都是液压电脑控制系统，稍有不当就会出现程序错乱而无法工 作，因此，每当他压缩好垃圾后，他都要认认真真地检查一番， 从来不会马虎了事，只要发现有一丝异常情况，他就会

15、尽早排除解决。中转站运行了一年多的时间，在他手上从来没有出现差错 而影响工作，有一次在徒弟手上发现过错乱，他立即采取应急手 动液压的办法首先确保白天正常的垃圾压缩，等到晚上下班之后, 他一人不慌不忙地细心检查设备中每一道可能出现的问题，等到 彻底排查恢复后，已经是零晨三点多了。事过之后还是他爱人说 出来的，所以在局领导眼里也好，所领导眼里也好，对他的工作 确实没有二话可说，因为一个单位难得有这样的人，难得有这样 品格，环卫工作就是需要有这样踏踏实实的人。老胡就象成千上万个环卫工人一样，既然选择了环卫这个行 业，就完全认真地去充当好这个角色，虽然成天与垃圾打交道， 干不出什么惊天动地、轰轰烈烈的

16、大事，但却有一颗美丽的心灵， 时时刻刻想着怎么样才能把自已的本职工作做的更好，把城市的 环境卫生搞得更好，这就是当代“城市美容师”的中国梦。先进 班组事迹材料500字篇220_年维修队成立以来，班在队领导的正确领导下，班长 与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理 为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地 完成队领导交给的各项工作任务。班是维修队两个主力班组之一，本班职工人数15名。一年来，该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手, 树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在

17、 庚一专回卧底时，由于环境恶劣，人员体力消耗量大，脚步出现 不同程度的磨烂，歇班频繁，施工进度缓慢下来，该班在班长的 带领下，以班长为表率，坚持出勤，当月一班人员都达到25个 工以上的出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树 立了 “一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。一班有着较好的班组管理基础，较完善的安全管理制度，坚 持教育与奖罚相结合，落实责任，夯实基础。在队领导的领导下， 认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操 作技术方面的知识，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训, 提高安全意识，确保安全生产。一年来，该班杜绝轻伤以上人身 事故，安全上实现零目标。

18、认真做好本职工作，严把质量关。特别是多次面临突击任务 时，他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的 一切任务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有 关科室的表扬。工作之余，该班注重人员技术水平提升。在四部猴车打网支护时，手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用 方法。面对当前的工作环境，认真讲解井下不同顶板的不同支护 方式，使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一 个很大提升，做到一专多能。在20_年该班班长在全集团公司 技术比武中取得了优异的成绩。认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。在队每月 的班前会“八大程序”及军事化管理比赛中班取得了两次

19、第 一名，一次第二名的好成绩。在队举办的“双述”比赛中该班职 工夺得冠军；积极配合队举办的“剩下一分钱，就增一分利” 活动，在猴车卧底时，该班职工利用下班业余时间到队里，用 废弃的皮带做成一个个小桶，受到职工的一致好评。过去的一年里，班创造了有目共睹的业绩，根据队委会研 究决定，班被评为先进班。面对新的一年，班组成员决心在今 后的工作中，精诚团结，发扬能吃苦，能战斗的优良作风，力争 让各项工作跨上一个新的台阶。先进班组事迹材料500字篇3煤矿队有生产班一个，其中有个班，有职工一人，团员一 名，皆为青工，与其它生产班组一起担负着队的掘进重任。多 年来，在班长的带领下，该班组紧紧围绕安全生产这个中

20、心, 注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安 全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，自成立以来不断完成上级分配的各项任务，在掘进中，创造了小班岩巷大断 面进尺2.1米的好成绩，并且无任何伤亡事故发生的记录。近年 来，一班多次获得队领导的表扬和奖励，同时也历次被评为“三 无三创”班组。一、健全安全生产制度，把质量标准化落到实处。该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实 标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组 按质量标准进行作业，作业人员从锚杆眼角度，炮眼密度、深度 及锚网棚梁的搭接，每一道次品工序必须现场立即整改，直到达 到质量要求，从根本上

21、消灭不合格品。同时，加大动态下质量标 准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人 检查工作，验收员对各工序进行质量验收，对造成质量问题的责 任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量 管理，杜绝了工作面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系 的现象，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，保 证工作面的工程质量动态达标，为安全生产奠定了坚实的基础。二、在班组安全建设中，以出“新招”应对企业的快速发展。以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”、争当 “知识型员工”为目标，工作重点放在提高职工的学习力、创新 力和适应能力上，激励职工自我超越上。班组开展创建活

22、动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活 动在潜移默化中成为职工的自觉行动。1、开展了 “一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题” 每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场 对照题目理解，第二天对第一天的内容进行提问，使职工得到复习, 并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的 予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容 进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚， 严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和 安全意识；2、开展了 “三项创新工作”。推行标准化作业程序，促使 职工规范操作，上标准岗，

23、干标准活，创造良好的安全生产环境; 狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配， 使班组内部形成竞争;坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安 全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓 好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神 处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按 章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负 责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚0 近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后

24、涌现出 一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成 绩。三、增强干群合力，宽厚待职工认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上 下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放 在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象， 凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚 持学习“三会一一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到 思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合 默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人 说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾 不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意

25、见，沟通思想。近年 来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消 除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，陈皓班严格 执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过 程中的透明度，他们利用区队公开栏，将当月的工资总额、工分、 分值、出勤、工资表及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，该班组在加强职工思想教育上坚持把理顺职工 情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题， 做为稳定队伍的重要内容，他们能够认真听取收集职工群众提出 的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职 工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为

26、安 全生产奠定了思想保证。四、建立行之有效的管理制度，使隐患与违章无处可逃。为了使发现的事故隐患能及时处理，并且无违章指挥和违章 作业，一方面班组强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只 安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和 每一个环节。另一方面为了杜绝各类事故发生、保证安全工作顺 利进行，要求职工注重每个新的一天，养成“十年如一日”的工 作习惯。特别在每个工作日上岗前、上岗中、上岗后都必须以手 指口述为手段从而做到认真、仔细、严密，以此收到了很好的效 果。五、持之以恒终结善果。多年来，由于该班组不断加强岗位技能培训和学习，苦练技 能，强化现场管理与创新，尤其是在新老员工的经验交流上下大 力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几 年内杜绝了重大事故的发生，为队的安全生产和持续稳定发展