县地税局精神文明建设事迹材料.docx

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1、县地税局精神文明建设事迹材料县地税局精神文明建设事迹材料 本文关键词：精神文明建设，地税局，事迹材料县地税局精神文明建设事迹材料 本文简介：县地税局精神文明建设事迹材料XX县地方税务局组建成立于11014年9月，全局共有干部职工73人，平均年龄42.5岁，其中党员50人，大专以上文化程度59人。近年来，该局坚持以文明创建总揽全局，自加压力，与时俱进，勇于创新，胜利地走出了一条融创建要求于业务管理之中，以社会主义核心价值观拓展文明创建的新路县地税局精神文明建设事迹材料 本文内容：县地税局精神文明建设事迹材料XX县地方税务局组建成立于11014年9月，全局共有干部职工73人，平均年龄42.5岁，其

2、中党员50人，大专以上文化程度59人。近年来，该局坚持以文明创建总揽全局，自加压力，与时俱进，勇于创新，胜利地走出了一条融创建要求于业务管理之中，以社会主义核心价值观拓展文明创建的新路子。2022年创建为省级“文明单位”和“卫生先进单位”，2022年被省委、省政府授予省级“文明单位标兵”称号，2022年，又被省委、省政府和省市局评为“创佳评差”竞赛活动最佳单位，办税服务厅创建为全国“巾帼文明岗”，XX所创建为省级“青年文明号”标兵单位，基层7个单位建成市级“文明单位”、市级“青年文明号”，全局先后有230余人次被上级授予“市级劳模”、“青年岗位能手”、“优质服务标兵”等称号。机制篇相识确定行动

3、，战略确定乾坤近年来，XX县局坚持以文明创建总揽全局，自加压力，与时俱进，勇于创新，胜利地走出了一条融创建要求于业务管理之中，以以社会主义核心价值观拓展文明创建的新路子。局党组将精神文明建设作为一项综合性系统工程来抓，与税收工作同部署、同落实、同考核、同检查，制定精神文明建设长远规划和年度实施看法，每季召开精神文明建设专题会议进行分析探讨，每年坚持对基层单位落实创建任务进行一次考核检查，逐步形成了党组书记亲自抓、分管领导负责抓、基层单位详细抓的精神文明建设工作新格局。同时，建立起比较科学完备的指标体系，从工作程序、文明执法、优质服务等方面制定了地方税评定方法、纳税服务规范、文明办税“八公开”等

4、20多项操作性较强的制度，使精神文明创建工作有章可循、有据可依，确保了两个文明建设齐头并进。2022年,该局组织收入总量由2022年的8000多万元跃升为13000万元，全局各单位均创建为市级及以上“文明单位”和“青年文明号”。素养篇素养就是形象，素养就是文明“素养就是形象，素养就是文明”。该局始终把素养教化作为加强精神文明建设的基础工作来抓，党组书记、局长XXX常说，抓工作必需先抓人，抓人必需先从提高人的素养入手，这一理念贯穿于税收工作的始终。制订干部教化培训长期规划和年度项目实施安排，坚持做到人员、时间、经费、机构“四到位”，建立健全了周三政治理论学习制度和党团活动日制度，坚持每月开展一次

5、廉政教化日活动，每季开展一次主题实践活动和“五查”活动（查工作作风、查工作效率、查服务看法、查工作环境、查薄弱环节），每年坚持召开一次税企共建座谈会，年度集中开展一次作风纪律整顿，并邀请党校和大专院校高级理论讲师组成政治理论宣讲队伍，定期对干部开展政治理论、税务职业道德和形势教化以及税收业务学问培训，逐步形成了层级培训、全员参加的良好教化培训机制。先后投资40多万元购买微机和电教设备，投入培训经费120余万元，深化开展全员税收业务、“五员”岗位学问和稽查检查等专业学问培训，主动激励和支持45岁以下干部参与全国计算机等级和注册会计师、税务师培训及学历教化，定期举办办公自动化讲座、计算机基本操作、

6、文字处理和税务应用软件的操作应用等培训，先后举办税收专业技能培训73多期，全局先后有30余名干部取得了大专以上学历教化证书，16人取得了全国计算机等级二级以上证书，两人取得注册税务师专业资格证书。服务篇法治与文明并举，服务与文明同行人人都是投资环境，事事关系地税形象。XX县地税局始终把加强作风建设作为带动全局行风建设的有效途经来抓，坚持开展“人人都是投资环境，事事关系地税形象”、“改陋俗、树新风”主题学习教化活动，主动组织开展“诚信地税”建设主题实践活动和“七不让”岗位竞赛活动，即：不让税收政策在我手中出现偏差，不让上级支配的工作在我手中延误，不让应当传递的信息在我手中中断，不让急需办理的事情

7、在我手中积压，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让凤翔的投资环境因我而受到损害，不让凤翔地税的形象因我而受到影响，先后修订完善了政务公开制度、税负评定工作程序、办税服务工作规程等10多个制度。进一步健全行风监督体系和预防职务犯罪网络机制，坚持开展法律讲座，开展警示教化、问卷调查、行风评议、开门评所等活动，纪检组坚持不定期进行明查暗访和召开廉政监察信息员座谈会，督促干部自觉遵守廉洁自律有关规定，取得了良好的效果，在全县多次组织开展的行风政风民主评议中，均名列前茅。乐业篇基础强税，和谐促税待遇促人，事业留人。该局始终坚持面对征管、面对基层的总体工作思路，根据“统一规划，分步实施”的基层建设总体原

8、则，一年一大步，年年都有新改变。在抓好税收执法服务和诚信体系建设的同时，注意改善办公环境和人居环境，先后建成XX地税综合办公楼一栋，兴建了三栋干部住宅楼，对基层五个征收单位进行了全面改造，领先完成基层建设工作任务。同时，根据“园林式”机关建设标准，主动探究地税文化建设的新途径，对办公区和家属生活区实施了有效的综合整治，设立了固定垃圾台，办起了黑板报，建立了廉政文化长廊、活动室、阅览室，投资6万余元建起了机关综合健身消遣活动室和基层单位健身房，在办公区制作税收文化宣扬版面和文化墙，为基层单位干部统一配备征管用具和被褥、空调等生活设施，极力解决一线干部工作和生活待遇，起到了“乐业兴税”的互动作用。

9、文化篇-文化衍生文明，文明创建文化大力开展地税文化建设，不断丰富地税文化建设的内涵。近年来，县地税局根据“巩固、完善、提高、发展”的思路，每年给予创建活动新的目标和内容，一年一个规划，年年狠抓落实，广泛深化地开展“五个一”廉政文化建设活动，以及创建文明单位、文明税务所、青年文明号等各类精神文明创建活动和“创佳评差”竞赛活动，开展了争当“优秀办税员”、“优质服务明星”、“人民满足公务员”等争先创优活动，先后多次举办了摄影、演讲、拔河、羽毛球、乒乓球、象棋、篮球等形式多样、丰富多彩的文体活动竞赛，举办了“庆七一、颂改革”地税杯老干部书画、象棋大赛和庆“七一”文艺晚会，与县体育局联合举办凤翔县农夫运

10、动会和“地税杯”象棋赛。先后多次组织开展了“慈善一日捐”、“献爱心、送暖和”和捐资助学等活动，主动号召干部参与无偿鲜血、植绿护绿、义务劳动等公益活动，系统各级各类文明单位、青年文明号、巾帼文明岗主动参加结队帮扶活动，全局累计捐款捐物价值三万余元，初步实现了精神文明建设点的突破，线的提升，面的发展。回首过去，XX县地税局在县委、县政府和市地税局的领导和支持下，精神文明之花艳丽夺目，放眼将来，文明创建起点更高、要求更严。他们将以党的十八大精神为指针，以更饱满地热忱，进一步创新方法，不断开创文明创建工作新局面，推动XX县经济又好有快地发展。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页