高管的辞职报告三篇.docx
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1、高管的辞职报告三篇高管的辞职报告篇1敬爱的XX:我很遗憾这个时候提出辞职.可能,我天生不是做管理者的料,我必须承认,在迈为的这一年半里,我做 的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是, 我没有这个勇气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应该算件好事,一个 有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持! 我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不 起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成 长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧
2、,把这个财务主管 的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮 助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无 法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔一一离 开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大, 希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说 “迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一 方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公
3、司成长的瓶颈!此致敬礼!辞职申请人:20xx年10月13日我能够做的,就是避免以后发生,避免自己在出现问题,现在得到了一个血的教 训,得到了一个非常沉痛的打击让我清楚了自己现在的情况,我需要的是接受治 疗,我需要的是不断的康复。等待是一个煎熬的过程,更是一个难过的过程,悲伤永远都不能弥补我心中 留下的创伤,者B不能弥补自己的遗憾心中的苦闷一直都得不到有效的纾解,的不 到及时的健康,我希望公司的群体可以做好这方面的防范,注意身体,注意安全, 我是一个受了伤的人,也是一个接受了教训的人,体验过了承受了痛苦知道了该 如何去改正,也会改正的请大家以我为戒,保护好自己,完成好工作,不要因小 失大。此致敬
4、礼!辞职人:日期:设计师的辞职报告篇5尊敬的领导:您好!从20xx年x月x日至今,进入公司工作两年多的时间里,得到了公司各位 同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家 庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与 客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学 习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。 我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! !由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉 有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自
5、己在过去两年没有给公司做过点贡献, 也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职, 望公司给予批准。此致 敬礼辞职员:20xx年x月x日设计师的辞职报告篇6尊敬的何总:非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初涉社会的设计师, 培养成一个能在多方面小有成绩的管理者,设计师的优秀辞职信报告。回首过去, 从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这 是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往 地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告,
6、我想是时候该离开了,其 实早在xx年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事 业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。 现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该 向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会 成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与 奋斗。何总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的 时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和 自己
7、都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其 实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注 设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三 点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有 一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间 里,我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失 去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。再有,经过了几年的工作上的认识,对华彬集团有了更加深刻的认知,华彬 是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全
8、局的能力。 但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式, 有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专 业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把合适的人放在合适的位 置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱, 把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外, 我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应 有的作用。最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的 舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定, 希望
9、华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里,用一样的热情,用一 样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。此致敬礼!【推荐三:有关酒店前台的辞职报告汇编7篇】酒店前台的辞职报告篇1总:您好!首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的 幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我 感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面 还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离 开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时, 我发
10、觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我 决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业 绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致a敬礼辞职人:20xx年xx月xx日酒店前台的辞职报告篇2尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会 很多,九月,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时 时教导我前进,更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里, 我在思想认识还有实际
11、工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职报告主 要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。三、自身调节力差,情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉 意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!XXXX酒店前台的辞职报告篇3尊敬的院领导:我在
12、前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在 思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。三、自己可怜的、情感的严重。四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。六、缺乏沟通和交流、信息反馈,无法及时工作不协调。七、微机改革,缺乏责任感的文章后,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出申请,我知道很困难的领导,酒店前台的辞职报告我想表示 深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望
13、可以过了!此致敬礼!辞职申请人:20xx年2月24日酒店前台的辞职报告篇4尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会 很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导 我前进,更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里, 我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职报告主 要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。三、自身调节力差,情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。五、服务意识
14、淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉 意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!辞职申请人:20xx 年 2 月 18 S酒店前台的辞职报告篇5尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年7月23日进入 股份有限公司,一年年8月24日调入到 筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一 个学生到社会人的转变。公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和
15、锻炼时间, 学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于 公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧, 承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。我也很清楚 这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的 开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今 后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误, 我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦
16、鹏程万里! 此致敬礼辞职人:20 年 月 日酒店前台的辞职报告篇6尊敬XX总:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会 很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导 我前进,更是让我由衷的感激。我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在 思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由 有以下几点:一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。三、本身调理力差,情绪化严重。四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。五、服务意识淡薄,没有真实
17、的把客人的需求放在第一名。六、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。七、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉 意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人:XXX20xx年xx月xx日酒店前台的辞职报告篇7尊敬的领导:您好!首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工 作情况,觉得来酒店工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来酒 店领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在酒店工作的一年 多时间中,我学到很多东西,无论是从专业
18、技能还是做人方面都有了很大的提高, 感谢酒店领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非 常感激酒店给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事前台文员 的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。 真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机 会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开酒店,以便完成工作交接。在短短的一 年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡 献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升!酒店领导
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