公司人事专员工作计划篇1.docx

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1、20xx年，我科将按照市教育局的总体部署，紧紧围绕基础教育和中等 职业教育改革发展大局，认真贯彻执行黄山市中长期教育改革和发 展规划纲要(20xx-20xx年)，不断进一步努力开创我市教育人事工作 的新局面。一、指导思想以科学发展观为统领，认真学习贯彻国家、省、市教育工作会议精神 及中长期教育改革和发展规划纲要，以全面提高教师队伍的整体 素质为主线，以农村教师、双师型教师、中青年教师及创新团队建设 为重点，以绩效工作制度和岗位设置管理改革为动力，统筹规划，创 新制度，强化管理，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、 充满活力的高素质专业化教师队伍。二、重点工作L加强机构编制管理，充分发挥编

2、制在教师资源配置中的基础性作用;2 .促进城乡教师交流，推动师资资源的均衡配置；3 .及时做好教师补充配置工作，不断改善教师队伍结构;4 .坚持不懈地抓好师德建设，不断提升师德水平;5 .努力加强农村教师队伍建设，不断提升农村教师队伍整体素质；6 .继续加强骨干教师队伍建设，拟组织市骨干教师讲师团赴农村薄弱 学校开展巡回讲学；7 .进一步加强中等职业学校教师队伍建设；8 .继续深化学校人事制度改革。完善绩效工作制度和岗位设置管理制 度改革。会同有关部门按照部署积极做好非义教阶段学校和其他教育 事业单位绩效工作制度的实施工作。逐步建立起以岗位管理为基础的 单位用人制度；9 .继续健全教师管理制度，加快推进教师管理信息化。10 .认真实施并不断完善教师资格制度；11 .积极维护教师队伍稳定。认真研究和努力化解影响中小学教师队 伍稳定的矛盾和难题，加强对中小学教师的政策宣传和思想政治教 育、法制教育，会同有关科室积极做好教师队伍的信访和稳定工作。12 ,继续加强教育人事干部队伍和科室自身建设。