2023年学思想、强党性、重实践、建新功六个方面民主生活会对照检查整改清单台账.docx

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1、2023年学思想、强党性、重实践、建新功六个方面民主生活会对照检查整改清单台账六个方面存在的问题原因剖析整改措施备注理论学习方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。读原文原 著方面不够系统、不够深入，学习存在碎片化。对党史学习的多， 对党建理论研究的少，组织安排的理论学习参加的多，但自己主 动挤出时间学习的少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义 理论中关于政治工作的论述领会不深不透，对总书记对内蒙古工 作的一系列讲话学习不够，在工作当中如何贯彻思考不深。二是 对党的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一 体”总体布局和“四个全面”战略布局思考不够深入。从全局和 战略的

2、高度审视本职工作不够，用党的理论、政策、方针指导本 职工作不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还 不够。（一）放松了严格的政治理论学 习。由于对政治理论学习的重 要性认识不足，自觉不自觉地 放松了政治理论学习，自以为 是己有的社会知识和工作经 验，做好本职工作应该没有问 题，经验主义作怪，缺乏学习 新理论、新知识的强烈愿望。 常把工作当成硬任务，学习变 成软任务，总认为自己是做实 际工作的、做业务的、按政策 办事，不是理论工作者，没有 必要去深钻细研，懂得一些基 本观点、基本原理能适应工作 就行。“经验主义”的思想导 致理论学习的兴趣不浓，运用 理论知识指导工作实践的能 力不够强。

3、（二）放松了严格的党性修养锻 炼。反思我在思想作风方面存（一）利用工作之余，进一步 提升了对习近平新时代中 国特色社会主义思想和二 十大精神的领悟，增强了大 局意识。以积极主动的学习 态度,努力提高自身综合素 质。增强学习新知识、研究 新情况、领受新事物的自觉 性和主动性。把学习的理论 与实际相结合，思考摸索增 强如何开展工作，落实工作 的工作形式和能力。敢于担 当，敢于作为。（二）以严实务实的作风， 深入群众深入基层。注重以 问题为导向，广泛听取意 见、深入查摆问题，坚持立 行立改，丢下包袱、敢于正 视和纠正问题，以自身存在 问题和缺乏为导向,自我革政治素质方面一是党性修养方面有差距。在党组

4、议事时，对自己分管工作关注 的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事 不关己高高挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受别人的批 评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情 况，一团和气，存在老好人思想。二是发挥党员先锋模范作用不 够充分。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献，都有 一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有 差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先 锋模范的作用。能力本领方面一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法不多， 考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务，自己思考 谋划解决少。二是在应急处

5、突能力上有差距。对新发展阶段不够 适应，实践不够丰富，能力不够综合。担当作为方面一是安于现状、不求进取。有时认为自己在基层工作多年，自认 为经验已足够丰富，对于出现的新情况、新问题没有心思去研究 解决，对于信息化建设、网络交互平台、新技术等新生事物缺乏 关注度；有时精神懈怠、状态不佳、进取不足，缺乏忧患意识和 进取精神，创新思维匮乏，工作标准不高。如，对于分管范围有 的单位行政效率低下、业务管理缺位，还停留在对具体工作进行 面上处理，没有进一步查找根源，从体制机制上进行深入研究、 解决问题。二是拈轻怕重，自我陶醉。今年总体工作比较顺利， 得到了群众领导认可，个人也获得了一些荣誉。对此，有的时候

6、 就有些飘飘然，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿再进 行新的尝试，缺乏开拓创新勇气，拈轻怕重，得过且过，进取意 识有所淡化；另一方面，对于分管单位的管理，比较懈怠，动力 不足，不敢担当，缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不 愿干，缺乏敢闯敢干的勇气，遇到矛盾问题总想往外推。工作作风方面一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽 美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不 力，工作疲沓。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走， 常常等待领导们的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不 够强。如有时做事情、开展工作从自身或本办出发，对关系到全 镇发展的工作

7、安排理解不透，尽管也按镇上的要求完成了要做的 工作，心理上仍是有一些不情愿。在的问题，一个深层次的原 因，就是近些年来在严格党性 锻炼上所下的力气不够，世界 观的改造时有放松，为人民服 务宗旨观和艰苦奋斗精神有 所淡薄。随着年龄增长和环境 变化，主观主义多些，久而久 之，对群众的呼声、疾苦、困 难了解不够。研究解决一些矛 盾和问题，实事求是、群众路 线坚持得不够好，工作作风不 够深入，得心应手的工作抓得 多一些、实一些，难度大、难 见效的工作抓得虚一些、少一 些。（三）放松了严格的主观世界改 造。认为自己工作了这么多年 经验不少，加之工作、事务缠 身，以致学习理论的劲头没兴 趣，解决实际问题的

8、时间少 了，精神状态和进取心也差 To深入剖析这种思想，还是 考虑个人的利益多了一些，考 虑群众的利益少了一些。由于 宗旨观念在头脑中扎得不够 新、自我净化、自我完善。 真正扑下身子，沉到基层，真 诚地向群众学习、向基层学 习、向实践学习，掌握开展 根底工作的第一手素材，用 理论指导实践、用实践印证 理论,全方位提高自身综合 素质。（三）严格恪守党的政治纪 律和政治规矩。党的政治纪 律和政治规矩涉及到方方 面面,每一条都必须严格恪 守。加强四个意识，不能有 任何偏差。对党忠诚老实, 照实向党反映和报告情况, 不弄虚作假、虚报浮夸，不 自以为是，决不搞上政 策、下有对策。（四）用好批评和自我批评

9、 的武器，以务实管用的作风 促进工作有序高效开展。脚 踏实地的工作，取得实实在 在的成效，才是对群众最大 的负责。以本职工作为重 点，创新工作思维和方法。廉洁自律方面一是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存 在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽 然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面 滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任 关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。 二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责” 上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”, 对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高 标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党 风廉政建设的少。牢，总认为群众对象反映的热 点、难点问题是带有共性的问 题，没有很好地针对问题沉下 去，寻求解决问题的最佳方法 途径。对自己分管联系的工作，以 创新的精神和勇气面对。科 学判断形势,对待工作深思 熟虑,在做深做透调研的根 底上，吃透下情，掌握规律, 不能拘泥于过去的思路和 模式，找准切入点，扎实推进 工作。