2023安全生产教育个人心得体会五篇.docx
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1、2023安全生产教育个人心得体会优选五篇2023安全生产教育个人心得体会优选1安全第一绝对不 是一句空话,也不是口号,需要落到实处。远的不说,就说 近期萧山周边发生的各类事故,每每提及就非常紧张惧怕, 事情发生在他人身上可能只是个故事,一旦发生在自己身 上,就真的追悔莫及。结合公司目前的状态,确实还存在很多隐患。1、用电安全:生产车间用电及生活区宿舍用电在例行检查中,总会有员工或组长甚至生产主管反馈, 产线灯管维修不及时,甚至灯管莫名脱落,所幸没有砸到人, 一旦事故发生,轻则头破血流,引起恐慌,重则发生触电事 故,后果不堪设想,特此建议,电工必须一日巡线的通过看 闻摸听进行检查,同时检查各类设
2、施用电情况、设备是否存 在漏电情况等,并及时纠正预防该类事件发生,防微杜渐。 这就要求专业人员敬岗敬业,更要制定考核制度。另外对员工也要进行宣导培训相关科普知识,除生产现 场外,宿舍用电也应该有相关制度,在宿舍检查中,经常发 现私自架线,电源不关闭,甚至电饭煲电池炉不断电的情况, 最严重的是,手机窝在被子里充电,非常危险,极容易造成 电池爆炸,引发火灾,造成人员伤亡。此类事故已经不再是, 时有发生,对于此类问题,我们更应该有明细严格的规定: 人走电源关闭,不得私自拉线,通讯设备充电必须在什么环 境下才允许。从公司另外一个层面上讲,除了必要的安全制 度培训外,也应该满足新时代员工需求,对线路进行
3、完善, 避免私自搭线,和电源接口不够用的问题,最大限度的防止 安全隐患。亡羊补牢那是血的教训,代价太大了2、消防设施的检查要根据一年四季的情况分季节性检 查,千万不要为了检查而检查,在检查工作中认真仔细,绝 对不是签个字就可以,签下的那是责任,是公司一千多人的 性命和公司全部财产,因此也要制定检查频率周期。3、签订的安全责任书也不能形式化。很多员工每年签 名单上签的内容是什么,自己都不清楚,包括我自己,签了 三次了,内容却是一概不知,这是非常危险的,更别谈安全 意识,安全责任了,这个需要纠正和完善,不是每年签一次 就完事了,要从每进来的每一名新员工都知道,自己该做什 么,不该做什么,什么样才是
4、安全的,怎么样就会造成事故, 如何预防。4、安全通道,这点也应该检讨,每次安全指示标识发 下去也没有仔细检查是否贴的合理,是否在关键时刻能起到 指引作用。这点后续要加强该方面工作的觉悟,认真检查分 析,与全体同仁代表商讨,制定科学统一的安全通道指示标 准。5、安全生产,在这个非常大的范畴里,我想借老师的 一句话来警示大家,违章指挥等于害人,杀人,违章作业等 于自杀。在安全生产这个大范畴里,我只想针对实际存在的 问题进行自我曝光,避免以后类似的情况再次发生。很多组 长为了产能奖,要求员工违规操作,私自调置气密机,网络 岗位省却测试流程,导致不良品流出,完全是自私自利,不 把公司利益当回事,谋杀公
5、司信誉,损害客户利益,此类管 理者应该一票否决,不能有丝毫的迟疑。也有个别员工自作 聪明,不按流程作业,罚款事小,客诉事大。应该警钟长鸣。通过今天一天的学习,越学越感到惊慌,越学越清晰, 感到责任重大,恐忘记所学,恐将安全意识麻醉抛之于脑后 淡忘,只有快马加鞭,希望能将今天所学切实的落实工作实 处,才不辜负公司的信任与一天的辛劳。2023安全生产教育个人优选2记得那年我考过了安全工 程师,内心十分兴奋。一次与同学相聚,被问到我最近有什 么成绩的时候,我立马兴奋地说,我考过了安全工程师了。 我的话刚说完,就看到同学老公一脸的异样。半晌他说,我 不是打击你,这个安全工程师最没什么用了,怎样考安全啊
6、? 应当考个造价。我的兴奋瞬间降到了冰点。一晚上,我的心 里都空落落的。从那时候开始,我从来不在同学面前说我干安全,每次 同学问起,我都是说我干技术。因为我再也不想看到别人那 种异样的眼光,甚至是有点怜悯的眼神。干安全是一种吃力 不讨好的工作。尽管如此,我还是默默无闻的干了好多年, 随着工作的不断深入,我也越来越意识到安全的真正意义。安全对于一个家庭的意义是幸福和睦;安全对于一个企 业的意义是发展壮大;安全对于个人的意思健康和生命。安 全是企业和个人最根本的需求。拥有安全不等于拥有一切, 没有安全就没有一切。没有人不珍惜生命,也没有人漠视安 全事故,但不把自我的生命同安全生产、生活紧密联系在一
7、 齐的却很多。风险离我们很近,但我们却总以为他离我们很 远。就目前来说,施工现场的安全管理以培训教育,交底、 风险告知、安全检查等为主。就说安全教育吧,很多工人学 习的态度不进取,他们认为自我就是干活的,学什么习啊。 都是你们管理人员在搞形式主义。但当要求他们学习的时 候,他们的学习就很被动,至于学习的效果一般是不太梦想 的。多年来,工人们习惯了师傅带徒弟,新工人跟着老工人 学。可是这个学习的过程基本以技术为主,安全意识很强的 老工人相对少些,因为老工人受从前安全意识薄弱的思想影 响。在带徒弟的过程中,徒弟必然也会安全意识相对淡薄。 这种意识慢慢就构成了他们的安全深层文化。这种文化就是 潜在的
8、安全短板,它是无形的。这种安全短板在现实的管理 中就很麻烦。可是他们在长期的工作中也构成了一个优点, 就是他们一般都明白怎样做是安全的,怎样做是不安全的。 但他们总是是抱着冒点小危险,创点大效益的态度。现实中 也的确会这么做。这点小危险就是一个潜在的违章隐患,发 生安全事故的概率很低,但却也有小小的可能性,就是这种 小小的可能性,总是会在现实中导致安全事故的发生。我们 的安全教育提到了,工人也明白,但还是按他的老套路进行。 于是我们反复的要求整改,反复的进行教育,甚至不惜罚款 通报,最终才能收到一点效果。如何来拉长这种短板,就成了安全管理的智慧。而这种 智慧是包罗万象的,因为风险是无处不在的,
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