党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报集合5篇.docx

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1、党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报集合5篇党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报 按照区委组织部和区局党组工作安排，现将本人履行党建工 作“一岗双责”情况做如下汇报，如有不妥之处恳请同志们 给予批评指正。一、履责情况（一）协助书记履行党建主体责任情况按照区局党组分工，我分管区局党建工作，在实际工作 中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协 助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实 履行好党组抓党建主体责任。结合税收工作实际认真谋划 2017年度党建和思想政治工作，研究确定了区局2017年 全面从严治党工作要点，为全面提升我局党建和思想政治 工作科

2、学化规范化制度化水平奠定了基础。认真筹划、周密 部署，开展好“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部” 主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 坚持落实“条主动 块为主”和“下抓两级 抓深一层”工作 机制，坚持国税党建与地方党建“一盘棋”，主抓到科所、 延伸到干部。在全局开展了 “三个规范”大讨论和“一学二 考三问效”活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组 织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自 觉。推进精神文明建设，大力开展文明单位创建工作，积极 开展志愿服务、道德讲堂、文明餐桌等各项活动，不断提升对于上述问题，我们将采取有效措施，切实加以解决。一要严格责任

3、落实。认真贯彻落实中央和省市纪委要求 和部署，严格落实主体责任，XX各级党委（党组）要签字背 书，层层传导压力和责任。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉 工作作为党的建设和治理体系建设的重要内容，纳入领导班 子和领导干部目标管理，与经济社会同部署、同落实、同检 查、同考核。二要带头履职尽责。XX各党委（党组）主要领导要认真 履行“第一责任人”责任，切实把党风廉政建设主体责任抓 在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调。认真带头落实领导干部报告个人有关事项制 度，自觉用廉政准则的各项规定规范自己的行为，带头 讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作 人员，自觉接受

4、干部群众监督。三要认真落实“一岗双责二班子成员要认真研究落实 “一岗双责。探索切实有效的方法和措施，切实担负起分 管范围内党风廉政建设主体责任，坚持“两手抓、两手硬”, 定期研究、检查、指导分管范围内的党风廉政建设和反腐败 工作，每半年至少听取一次分管部门党风廉政建设责任制落 实情况汇报。把承担的党风廉政建设任务分级、分口、分项 落实到分管部门和单位，层层抓好落实。督促分管部门完善 各项制度、规范权力运行、防控廉政风险，加强作风建设， 切实转变作风，坚决反对“四风二四要强化干部管理。加强对党员干部的教育、管理和监 督，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，对不正之风和 腐败现象敢抓敢管，小过即问

5、、小错即纠。对于群众反映较 大的问题进行调研并提出解决措施，支持执纪执法机关查处 分管范围内的违纪违法问题。党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报 各位领导、同志们：根据会议安排，我就2019年以来履行党建工作“一岗 双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥 之处，敬请指正。一、党建履责情况（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从 严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不 断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次 在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工 作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。 围绕任务做真做实。

6、切实加大党员干部作风问题整改，对查 摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人 和整改时间，改出实效。（二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作, 充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参 谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查 督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。 今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际， 共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类 事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是 抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织 建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道

7、， 出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安 置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时、结合工作实 际，带动2019年度重点项目建设，推动全县经济社会的全 面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达 关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见 精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为 激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力 的干部队伍。（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓 党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育 活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育2019年度 学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干

8、部始终做 到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组 织分管部门党员干部学习习近平总书记记系列重要讲话读 本，学习领会习近平总书记记关于理想信念、四个全面战 略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基 本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教 育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断 提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制 度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、 民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例, 进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层 延伸

9、，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风 廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专 题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情 况汇报，并安排部署2019年廉政工作任务，切实做到了把 主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂 范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉 政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政 建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的 基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设 工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉

10、政建 设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议 后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使 党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风 廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建 设责任落到实处。（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门 扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手， 督促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、 条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中 国共产党党内监督条例，自觉遵守中央八项规定，严格 执行关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定 和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推进 党风廉政建设

11、持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开 廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促 分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照 认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上 强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部 门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按 照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子 监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次, 发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横 幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门 领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计 划和岗位特点，在

12、3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负 责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈 心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早 提醒、早纠正。（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定， 规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域 内没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标 准接待情况；没有出现滥发钱物现象；没有干部职工上班从 事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不 作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专 项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置, 认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委 关于加强

13、作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态 等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作 风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。十二五土地整治项目 正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置 局投资2229. 98万元的隆Y滩移民安置点对外交通工程（己 完成全部工程量的40%）;投资772. 06万元的隆Y滩移民安置 点公共服务设施项目（已完成全部工程量的55%）;投资 392. 88万元的隆Y滩移民安置点供水项目（已完成全部工程 量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事, 没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是 深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。

14、为确保扫黑除恶取 得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强 化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营 造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂 横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗 争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、 妇孺皆知。三、存在的问题2019年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取 得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。 主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论 学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在 今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识， 努力践行党的宗旨

15、，做到勤廉双优。四、下一步工作思路下步，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、 党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩 防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、 改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开 展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双 责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充 分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评 议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众, 服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实 提升分管部门工作效能，

16、树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行, 加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现 象在源头得到预防、在萌芽得到治理。党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报 各位领导、同志们：根据会议安排，我就2018年以来履行党建工作“一岗 双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥 之处，敬请指正。一、党建履责情况（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从 严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不 断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次 在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管工 作实际，把学习贯彻党的

17、十九大精神同工作紧密结合起来。 围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查 摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人 和整改时间，改出实效。（二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作, 充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参 谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查 督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。 今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际， 共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类 事项40多件次，组织召开分管各类会议10余场次。二是 抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织 建

18、设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道， 出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安 置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实 际，带动2018年度重点项目建设，推动全县经济社会的全 面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达 关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见 精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为 激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力 的干部队伍。（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓 党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做，学习教育 活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育2018年

19、度 学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做 到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组 织分管部门党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读 本，学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略 布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本 内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教育 党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提 升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。 督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民 主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例, 进一步严明政治

20、纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层 延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风 廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专 题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情 况汇报，并安排部署2018年廉政工作任务，切实做到了把 主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂 范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉 政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政 建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的 基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设 工作

21、不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建 设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议 后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使 党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风 廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建 设责任落到实处。（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门 扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手， 督促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、 条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中 国共产党党内监督条例，自觉遵守中央八项规定，严格 执行关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定 和关于领导干部报告

22、个人有关事项的规定等，切实推进 党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开 廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促 分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照 认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上 强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部 门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按 照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子 监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次, 发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横 文明服务水平创造文明服务环境，现已通过“2015-2017XX市文明单位”公示。

23、积极参与 XX区“创文”工作，与居住地社区“双联系双报到”结对帮 扶，组织志愿服务队进社区进行“创文”和综治宣传；主动 参与钢材市场综合整治行动和交通秩序专项整治行动。党建 工作得到各级领导的广泛称赞。（二）抓分管部门和联系点党建工作情况加强调查研究和检查指导，坚持深入基层搞好调查研 究，努力做到从群众中来，到群众中去；在研究部署业务工 作的同时研究部署好各项党建工作任务。重点抓好主题教育 实践活动，推进学习教育常态化制度化工作，指导推动市委 巡视整改、不作为不担当专项治理、肃清黄兴国恶劣影响等 重点工作任务。以实际参与代替听取汇报，积极参加分管和 联系单位党组织的“三会一课”、组织生活会、主

24、题党日等 各项活动，不断锤炼工作作风，增强大局意识。确定了 2个 基层党建工作联系点，既指导税收业务工作，又指导党建工 作，努力把联系点建成党建工作示范点。认真做好干部的思 想政治工作，积极为干部解决思想、工作和生活上的遇到的 困难，努力创建和谐的工作氛围。（三）落实党风廉政建设责任制情况注意加强对分管和联系单位党员干部特别是负责人的 教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲 廉洁,发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范、预警 幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门 领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计 划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人

25、及寺院负 责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈 心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早 提醒、早纠正。（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定， 规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域 内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标 准接待情况；没有出现滥发钱物现象；没有干部职工上班从 事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不 作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专 项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置, 认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委 关于加强作风建设的各项规定，对土地、

26、矿产、民生、生态 等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作 风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土 地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作， 已完成县级初审，现呈报省厅审查；十二五土地整治项目正 在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局 投资2229. 98万元的隆Y滩移民安置点对外交通工程（已完 成全部工程量的40%）;投资772. 06万元的隆丫滩移民安置点 公共服务设施项目（已完成全部工程量的55%）;投资392. 88 万元的隆Y滩移民安置点供水项目（已完成全部工程量的60%) o截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没 有接受现金

27、、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深 化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得 实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化 证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造 斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横 幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争 深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、 妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20 多条、设立举报箱5个，并成功破获涉黑案件1起，抓获犯 罪嫌疑人1名。三、存在的问题上半年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取 得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一

28、定差距。 主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论 学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在 今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识， 努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。四、下一步工作思路下半年，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、 党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩 防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、 改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开 展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败 宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和 责

29、任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化 民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依 靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状 态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三 是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强 对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在 源头得到预防、在萌芽得到治理。党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉 政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落 实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著，全镇风清气 正的政治环境初步形成，有效激发了干部职

30、工干事创业激 情。现我就2017年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉 洁自律情况报告如下。一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履 行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲 自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设 放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会 议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉 政建设和反腐败工作。（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开 廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听 取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风 廉政建设形势，精准制定工作计

31、划，及时决定党风廉政建设 的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到 的困难和问题。研究制定了丰乐镇2017年党风廉政建设 和反腐败工作任务分解表，层层落实工作任务，与各村（社 区）、各单位签订了2017年度党风廉政建设责任书，做到 层层传导压力、层层压实责任。（-）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建 设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大 问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多 次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不 定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任 职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双 责”要求

32、，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建 设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内 的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作 的始终。（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚 持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门 改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整 合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门， 并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机 关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间 的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸 懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升 了行政效能

33、。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建 设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是 党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉 政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党 校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平 台，带领全镇干部职工到XX廉政教育警示基地参观，认真 开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了机关管理 制度汇编，制定了“13”目标考核办法，明确了干部职 工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三 不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导 联系村、干部联系户的“双联

34、系”制度，切实为广大群众排 忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度， 严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、 挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社 区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问 题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台 账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整 改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变 动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、 部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部 廉政风险。二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇

35、村纪检干部， 将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当 中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会 制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监 督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引 资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会 保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合 规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如 对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项 目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标 确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工 程施工、工程质量

36、、验收决算等关键环节实施全程监督，确 保项目实施公开透明，资金管理规范有序。（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照 区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制 定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织 动员会、见面会、推进会，召开了 “一对一”联村纪检监察 干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察 组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书记，全程参与” 微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门 找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主 动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索

37、11条（其中 主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集 中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深 入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社 干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价 工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员 干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处 理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党 委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责 人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负 责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，

38、分管领导 约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求， 约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上 落实，效果上明显。（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫 攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安 排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物 全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都 进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房 改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工 作至今，无一例问题案件发.生，得到上级督查组的充分肯定。三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率（一）坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委

39、书 记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自 觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、 严以修身，带头遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共 产党纪律处分条例和各级关于改进工作作风、密切联系群 众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励，做至卜慎 权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努 力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省 委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受 群众、人大、政协及社会各界的监督。（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完 善了党委会议事规则，严格执行民主集中制和分工负责 制，严格执行“三重一大”事项集体决策

40、制度，对重要人事 任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚 持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一 把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事, 绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次, 对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主 科学决策，营造了 “群策群力民主谈，重大事项集体决定” 的良好局面。（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。 一是严格按照中国共产党廉洁自律准则要求自己。从未 出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理 对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守 组织人事纪律，严格按照干部

41、选拔任用条例办事，时时处处 严格规范自己的行为。二是个人按照关于领导干部报告个 人有关情况的规定和纪检、组织人事部门的要求，认真对 照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其 作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责 述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定 关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大 办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手。我在落实 党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是 与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力 不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不 及

42、时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反 思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、 更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两 个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清 明的政治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供 保障。措施。督促指导分管部门落实中央八项规定精神、加强基层 党组织建设、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党 内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与分管部 门负责人至少开展1次廉政谈话。定期指导推动开展党风廉 政建设警示教育，抓好廉洁文化建设。（四）发挥表率作用情况在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、

43、作表率，对领导交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、 保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加中心组 学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于 正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同 志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活, 以普通党员身份参加所在党支部织生活。严格执行廉洁从政 和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践行“三严三 实”要求，做廉洁从政表率。严格落实请示报告、领导干部 报告个人有关事项等制度规定，不断强化廉洁从政意识，筑 牢拒腐防变的思想防线。二、存在问题一是监督的力度还需进一步加强。个别单位的党组织和 个别党员还不同程度地存在“好

44、人主义”。表现在组织生活 会上，仍有批评别人怕影响团结、自我批评怕失去权威的顾 虑，不敢开展有针对性的批评与自我批评。党员干部对从严 治党、廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响, 在平时沟通中，能感到个别干部还保留一部分想法，需要在 今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。二是深入基层的频率还有待提升。有时因为工作繁忙， 疏忽了对深入基层的重视，再加上上半年，我前往总局党校 学习近三个月时间，一定程度上减少了与深入基层的机会。 我会在今后的工作中加以改进，提前做好计划，列出调查研 究和解决问题的提纲，带着目标任务去，围绕目标任务做， 提高下基层的频率与效率，以听民声、解民忧、增民享为

45、根 本，以实实在在的成绩践行为人民服务的宗旨。三、思路建议一是强化教育培训，不断提升抓党建的工作能力。建立 健全党建工作教育培训制度，积极引导党员干部把向书本学 习、向实践学习和向人民群众学习结合起来，切实提高学习 的质量和效果，组织开展党建工作培训，提高党组织书记和 党务干部抓党建工作的能力和水平。二是探索网上党建，提高全局党建工作科学化水平。以 市委组织部推行的党员电子档案系统和中组部推行的全国 党员管理信息系统为契机，探索利用信息化手段加强和改进 党内管理、发展党内民主、拓宽党群联系渠道，进一步创新 抓党建工作的理念、方式方法、管理模式，努力提高区局党 建工作科学化水平。党建工作一岗双责

46、及党风廉政建设责任制落实情况汇报 2020年以来，在市委的正确领导下，XX认真落实党风廉政 建设主体责任，健全” 一把手负总责、分管领导各负其责、 班子成员齐抓共管、区纪委协调督查”的工作机制，建立落 实主责“不松手”，书记带头“不甩手”，查办案件不缩手”, 整体联动“共携手”的工作格局，较好地完成了党风廉政建 设各项任务。现将履行党风廉政建设主体责任情况报告如 下：一、党委履行主体责任情况一是强化组织领导，构建党风廉政建设工作新格局。加 强领导，落实责任。将党风廉政建设纳入领导班子思想政治 建设、目标考评和班子年度考核，统筹谋划，组织实施。先 后召开X次区委常委会，专题研究部署党风廉政建设和

47、反腐 败工作。召开区委全会和区纪委全会，对XX党风廉政建设 和反腐败工作进行部署。建立“两个清单:建立纵向覆盖 区、乡（街）、村（社区）各级党组织，横向覆盖人大、政 府、政协和各部门党组织的“网格化”责任体系，实现责任 落实全覆盖。健全层层签字背书承诺体系，组织X个党组和 XX家区直单位签订2020年履行党风廉政建设主体责任承 诺书，并逐级向下延伸，层层履责承诺，形成“一把手” 负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善机制， 分解任务。制定2020年党风廉政建设和反腐败工作任务责 任分工意见，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解, 将任务细化到部门，将责任落实到个人，紧紧扭住落实“两

48、个责任”的关键少数，着力构建“横向到边、纵向到底”的 惩防体系。重新调整区级领导党风廉政建设“联系点”，将 党风廉政建设“联系点”与党建联系点相结合，严格落实“五 个一”制度。实行党风廉政建设履责情况月报告制度，要求 各单位各部门按照“两个清单”工作任务，每月上报党风廉 政建设主体责任完成情况，推动履责常态化、长效化。二是强化党建引领，凝聚管党治党新动能。巩固“不忘 初心，牢记使命”主题教育成果。强化对党的十九届四中、 五中精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将先进 典型和违纪负面案例纳入学习教育内容，教育引导广大党员 干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看 齐，向习近平总书

49、记看齐，做到中央提倡的坚决响应、中央 决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。开展“走进基层集 中理论宣讲”活动，XX县处级党员领导干部累计讲党课XX 次，基层党组织创设了家庭式党校、红色家园、微信党校等 形式多样的学习阵地。开展“立足岗位做贡献，建功立业当 先锋”活动，XX上下形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。 实施党建“六大工程”。提出并实施红色引擎、先锋模范、 筑牢堡垒等党建“六大工程”，逐级建立党建责任任务清单 XX份，实行季报告制度，全面落实管党治党责任；促进党建 工作与中心工作深度融合，创建“温暖健康行”“阳光人社” 等XX余个党建品牌，切实发挥了 “党建+”品牌辐射效应; 开展星级党组织和红旗党员评比，发挥典型示范作用；严格 落实各项组织生活制度，党内组织生活逐步规范；依托区委 党校阵地，开展乡街