办公文档范本在职员工保密及竞业禁止协议.docx

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1、竞业禁止协议书编号：2015-09-01合约甲方单位机构：新成立的科技公司法定代表人：合约乙方单位机构：企业有关员工身份证号码：住址：鉴于合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职，作为合约甲方 单位机构的负有保密义务的相关有关人员（高级管控管理管控相关有关人员、高级技术相关有关人员、负有保密义务的相关有关人 员），知悉和掌握合约甲方单位机构生存发展有重要关系的商业秘密 和技术秘密，合约缔结双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和 诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守： 一、合约乙方单位机构的竞业禁止义务1、合约乙方单位机构竞业禁止期为从合约甲方单位机构离职并 与合约甲方单位机构解除、终止劳动

2、协议合同协议之日起壹年。2、合约乙方单位机构无论因何种原因从合约甲方单位机构离职 并与合约甲方单位机构解除、终止劳动协议合同协议，合约乙方单位 机构应在办理离职手续当日内向合约甲方单位机构移交所有其掌握 的，关于合约甲方单位机构的知识产权、商业秘密及重要经营信息的 所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目 录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述有关内 容之任何形式之复制品），以及合约甲方单位机构客户的相关商业秘 密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计戈h 目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述有关 内容之任何形式之复制品

3、），并办妥有关手续。合约甲方单位机构的 知识产权、商业秘密及重要经营信息均为合约甲方单位机构完全享有 的财产。合约乙方单位机构保证不得将上述资料、文件等以任何形式 向第三方披露，并不得以任何形式留存。3、竞业禁止期间合约乙方单位机构不得在与合约甲方单位机构 经营的行业相同或相近的单位以及与合约甲方单位机构有竞争关系 的单位内工作（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等工作），也不得由新单位派遣到与合约甲方单位 机构经营的行业相同或相近的单位以及与合约甲方单位机构有竞争 关系的单位内工作。4、竞业禁止期间，合约乙方单位机构不得自办与合约甲方单位 机构有竞争关系的企业或

4、者经营与合约甲方单位机构相同或相近行 业。自办的形式包括但不限于：以自己或/和直系亲属的名义开办、 以自己或/和近亲属的名义和/或与他人作为投资人开办以及虽不能 体现自己或/和直系亲属名义但却为企业的实际投资人、控制人等。5、竞业禁止期间，合约乙方单位机构不得以任何形式为自己或/ 和第三方使合约甲方单位机构其他成员从合约甲方单位机构离职并 与合约甲方单位机构解除、终止劳动协议合同协议。6、上述竞业禁止的期限和范围，使用于中华人民共和国领域内。7、作为合约乙方单位机构履行竞业禁止义务的补偿，合约甲方 单位机构须按月向合约乙方单位机构支付竞业禁止补偿费XX元/月 （人民币大写：XX元/月），并在每

5、月发薪日由合约甲方单位机构 转账至合约乙方单位机构工资代发账户。8、无论因何种原因导致合约甲方单位机构不能按期将补偿费转 入合约乙方单位机构工资代发账户的，合约甲方单位机构可在发薪日 三个工作日内相关公司正式正式合约生效方法通知合约乙方单位机 构到合约甲方单位机构以现金形式领取，若合约乙方单位机构拒绝领 取补偿费，合约甲方单位机构有权将补偿费提存，提存费用由合约乙 方单位机构承担，合约乙方单位机构连续六个月拒绝领取提存补偿 费，视为合约乙方单位机构放弃已经提存的补偿费，本协议依然有效, 直至终止条件出现。9、合约缔结双方约定的竞业期限届满，合约甲方单位机构即可 停止补偿费的支付，同时，本协议自

6、动终止；若合约乙方单位机构在 本协议约定竞业期限内从事有关竞业禁止工作的，合约甲方单位机构 即可停止补偿费的支付，同时，合约甲方单位机构将追究合约乙方单 位机构的违约责任。10、合约乙方单位机构应于每月1日前告知合约甲方单位机构现 在的住所公司正式正式合约生效方法、联系方法及工作情况，如合约 乙方单位机构在新的单位找到工作后，应主动向合约甲方单位机构提 供新单位的工作证明及联系相关公司正式正式合约生效方法。合约甲 方单位机构可以随时与合约乙方单位机构联系，并核实情况，合约乙 方单位机构应当予以积极配合。二、违约责任合约乙方单位机构未履行竞业禁止义务的，除全额返还合约甲方 单位机构已经实际支付的

7、补偿费外，还应当一次性按协议期应支付的 竞业禁止补偿费总额的XX倍向合约甲方单位机构支付违约金。同时, 合约乙方单位机构的违约行为给合约甲方单位机构造成损失的，合约 乙方单位机构应当赔偿合约甲方单位机构的损失，并且合约乙方单位 机构所获得的收益应当全部归合约甲方单位机构所有。止匕外，合约乙 方单位机构还应根据相关法律的规定承担相应刑事责任。合约乙方单 位机构因违反竞业禁止义务向合约甲方单位机构支付违约金后，并不 免除合约乙方单位机构竞业禁止义务，合约乙方单位机构仍应按照协 议合同协议约定履行。三、争议解决1 .因履行本协议发生的争议，双方应以协商为主，如果无法协商解 决，则由争议一方或双方向合

8、约甲方单位机构所在地的劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。2 .任何一方不服仲裁的，可向合约甲方单位机构所在地的人民法 院提起诉讼。四、其他1 .本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺审批相关流程、技术指标、计算机 软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试 验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相 关的函电等等。2 .本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、 采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。3 .本协议签订之日起至合约乙方单位机构离职后30日内，合约 甲方单位机构有权根据合约乙方单位

9、机构知悉或掌握的商业秘密、技 术秘密情况，单方面通知合约乙方单位机构解除本协议。五、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执 行。六、本协议经合约缔结双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合 约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或 盖章或签字或盖章后正式合约生效。七、本协议一式两份，合约缔结双方各持一份，具有同等法律效力。八、本协议签订前所签劳动协议合同协议等文件与本协议不一致的， 以本协议为准。合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：年 月 日年 月 日企业有关员工保密及在职竞业限制协议合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：身份证号码：工号：鉴于合约乙方单位机构

10、在合约甲方单位机构任职，并获得合约甲 方单位机构支付的相应报酬，故合约乙方单位机构在职期间负有对合 约甲方单位机构保守公司商业秘密和竞业限制的义务。为充分保障公 司商业秘密及生产经营的正常秩序，合约乙方单位机构声明已充分知 悉合约甲方单位机构保密规章制度规章和在职期间竞业规定 的各项有关内容，并自愿遵守。依照国家有关法律规定，经协商，双 方自愿达成如下协议：1、合约乙方单位机构有为公司保守商业秘密的义务，在职期间及离 职后均不得从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。2、合约乙方单位机构承诺，其在合约甲方单位机构任职期间，非经 合约甲方单位机构事先书面同意，其不得有下列行为：2.1为与合约甲方单

11、位机构生产或者经营同类质量本协议合同支付 资金服务、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方服务或拥有利 ，、乙命O2. 2自行开业生产或者经营同类质量本协议合同支付资金服务、从事 同类业务。2. 3为与合约甲方单位机构在质量本协议合同支付资金服务、市场或 服务方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构 担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理 人、顾问等，或虽然不担任职务，但为前述单位提供指导、咨询、协 助或拥有利益。2. 4自营或者为他人经营与合约甲方单位机构有竞争、供销或其他利 益关系的业务。2.5可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将 产

12、生不利影响的行为。2.6其他有损合约甲方单位机构利益的行为。3、合约乙方单位机构应当在离职时或者于合约甲方单位机构提出相 关要求时，返还全部属于合约甲方单位机构的财物包括记载着合约甲 方单位机构秘密信息的一切载体。4、合约乙方单位机构离职之后仍对其在任职期间接触、知悉的属于 合约甲方单位机构或者属于第三方但合约甲方单位机构承诺有保密 义务的商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自使用 有关商业秘密的义务，而无论合约乙方单位机构因何种原因离职。5、本协议所称合约甲方单位机构商业秘密是指不为公众所知悉、能 为合约甲方单位机构带来经济利益，具有实用性并经合约甲方单位机 构采取保密措施的信息，

13、包括但不限于：5.1 技术信息：本协议所称技术信息是指合约甲方单位机构现有及正 在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专 用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、 文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。5.2 经营信息：本协议所称经营信息是指合约甲方单位机构现有或未 来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销计划、 采购计划、定价政策、市场分析报告、合约甲方单位机构的区域分布、 管控管理管控诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广 告计划、质量本协议合同支付资金服务报价、服务网络、招投标中的 标底及标书有关内容，以及尚未披露的董事

14、会决议、定期报告、配股 方案、分配方案等信息。5.3 管控管理管控信息：本协议所称管控管理管控信息是指合约甲方 单位机构现有或未来将发生的与管控管理管控有关的信息，包括但不 限于合约甲方单位机构现有及正在制定或构想中的人事信息、工作计 划、组织结构信息、内部规章规章制度规章、工资待遇、奖金提成、 薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。5.4 关于合约甲方单位机构重大法律问题的信息：包括但不限于合约甲 方单位机构正在或将要进行的签订协议合同协议、履行协议合同协议、 涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。5.5 商业秘密和其他秘密的载体上述商业秘密和其他秘密的载体，包 括但不限于文字资

15、料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可 以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的； 5.6本协议所称商业秘密包括本协议签订前合约甲方单位机构已经 拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业秘密。凡属与合约甲 方单位机构公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围， 在此所称的信息包括全部或部分由合约乙方单位机构本人为工作而 构思或取得的有关内容。5.7合约乙方单位机构确认已知晓合约甲方单位机构为保护前条所 述的商业秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立内部保密规章 规章制度规章、采取了警戒保卫措施、在公司与职工的劳动协议合同 协议中订立有保密条款。6、合约乙方单位机构

16、应当保守上述第5条所述商业秘密，除因工作 需要和善意履行对公司的义务，不得向他人披露、使用、或者允许他 人使用。对因工作所产生、保管、接触的有关本公司或公司客户的文 件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。7、合约乙方单位机构有义务保管好自己所有的保密资料，不得私自 携带外出，并不得私自传借、复制、披露。8、合约乙方单位机构严禁私自带领无关相关有关人员进入工作区域。 9、合约乙方单位机构接受合约甲方单位机构的委派为合约甲方单位 机构的关联企业工作，所获得的商业秘密，如无特别约定，其权利归 该关联企业。合约乙方单位机构因此或因其他工作上的需要而接触的 合约甲方单位机构的关联企业的商业秘密的，

17、合约乙方单位机构应遵 守关联企业相应的保密规定，对该关联企业承担等同于本协议的保密 义务，如有违反，应承担等同于本协议的违约责任。10、合约乙方单位机构执行合约甲方单位机构保密规章制度规章表现 优秀，积极揭发或有效制止侵犯公司商业秘密或竞业行为的，合约甲 方单位机构将给予必要奖励。口、本条所称的合约甲方单位机构的关联企业，指与合约甲方单位机 构因投资关系、或业务上的紧密联系，而与合约甲方单位机构存在厉 害关系的企业。如供货商、委外合作商、经济利益联合体内的公司等。12、违约责任:12.1 合约乙方单位机构违反本协议的，合约甲方单位机构有权相关 要求其立即停止侵害，同时依据公司的规章规章制度规章

18、对其进行纪 律处分直至解除劳动关系。12.2 合约乙方单位机构因违约行为为他方提供服务或造成合约甲方 单位机构损失的，合约乙方单位机构因此得到利益和他方创造的价值 全部归合约甲方单位机构所有，合约乙方单位机构负有向合约甲方单 位机构给付上述所得利益的义务。造成合约甲方单位机构重大损失 的，合约甲方单位机构有权相关要求其按照实际损失承担赔偿责任。12.3 上述相关损害赔偿费用，合约甲方单位机构有权从合约乙方单 位机构的工资报酬中按比例扣除；12.4 合约乙方单位机构在承担赔偿损失和其他民事责任后，合约甲 方单位机构仍保留通过司法途径追究其刑事责任的权利。13、因履行本协议发生的争议，可向合约甲方单位机构所在地的人民 法院提起诉讼14、本协议经甲、乙双方共同本相关本次项目联系相关公司正式正式 合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法 或盖章或签字或盖章之日起发生法律效力。15、本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。合约甲方单位机构（签章）：合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方 法）：代表签名：本人手印：