2023年销售部门员工绩效评价表.docx
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销售部门员工绩效评价表姓名职务（称）评价区间分 类评价内容总分值1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级汇报5根底能力5精通职务内容，具备处理事务的能力56掌握职务上的要点57严守汇报、联络、协商的规则58在既定的时间内完成工作5业务熟练程度9能掌握工作的前提，并有效的进行510能随机应变1011有价值概念，且能制造新的价值512特长与顾客沟通，且说服力强5责 任 感13树立目标，并朝目标前进514有信念，并能坚持1015有开拓新业务的信心1016预测过失的可能性，并想出预防的对策5协调性17做事冷静，绝不感情用事518与他人协调的同时，也朝自己的目标前进519在工作上乐于援助同事1020尽心尽力地服从与自己意见相左的决定1021有卓越的沟通与说服能力，且不树敌10自 我 启 发22有进取心、决断力1023积极地革新、改革524即使是自己格外的事，也能企划或提出提案1025热衷于汲取新信息或知识1026依据长期规划制定目标或方案，并付诸实行10评价分数合计170
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