医院护士长年度工作计划范文3篇.docx

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1、医院护士长年度工作计划范文3篇医院护士长年度工作计划范文1某月份严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的 根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总 核对12次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输 液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行

2、考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查（二）各科护士长作为总带教老师，我们要重视带教工作，经常 检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了 解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带 教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评 选

3、活动。（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1到2项。（五）上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网 的空间优势，丰富护士的学习生活。相信我们的护理科在20_年会越做越好，我们的护士只要努 力执行以上的工作计划，在20年中，护理工作就一定能取得好 的成绩！情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：某月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班, 学习结束后，向全体护士进行了汇报。 医院护士长年度工作 计划范文2一、认真学

4、习医疗质量暂行规定，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，认真履行职责, 激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。实施措施：1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定，按规 定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为 了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责， 增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪医学，教育网 收集整理规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式， 使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全

5、面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量， 丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：1、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及发病 机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家 属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日 康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如 遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问 题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务

6、学习、技术训练，增 高应急、急救能力详细目标：以儿科护理学为基础，不断学习业务知医学，教育网收 集整理识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。实施措施：1、制定20_年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士 自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉 穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护 士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬 业热情，更好的为病人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化

7、法律观念，组织学习有关法 律知识，并灵活运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作 程序化、制度化、规范化、标准化。实施措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带, 每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医 源性感染。2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。 保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接 班时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员 工作质量，保持病区清洁整齐；每周

8、二次对病人满意度进行调查, 确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等 制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力详细目标：依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有 较高程度的文章在杂志上发表实施措施：1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查 阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交 流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能医院护士长年度工作计划范文3作为护士长，本人深知责任重大，过去的一年，护理科在大

9、 家的努力之下，取得很好的成绩。同时，在繁忙的工作开展之中， 我们也看到了许多存在的问题，需要我们在新的一年去解决。20_ 年是全新的开始，我们的新老护士也拥有全新的面貌，结合护理 科过去一年的问题以及医院新一年的政策，我将20年工作计划 安排如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）根据护士规范化培训、护士在职继续教育实施方案，20 年抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化护士的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内的专科理论与技 能的

10、培训与考核计划，每年组织考试或者考核2到3次，理论考 试要有试卷，并由护士长组织，进行闭卷考试。为培养专科护士 打下扎实的基础，我们要求讲究实效，不流于形式。3、基本技能的考核：属于规范化培训对象的护士，在年内， 16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他 层次的护士，计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化护理相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试要与临床应用相结合，检查遵章守规的执行 情况。（二）加强护士人文知识的学习，着力提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识。计划先在护士长层次内进行讨论，在达成共识后，全

11、院范围 内开展提升素养活动，并制定训练方案及具体的实施计划。2、开展护士礼仪竞赛活动，好好利用“5.12”护士节，掀起 学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）20年更新专业理论知识，提高专科护理的技术水平。随着护理水平与医疗技术的发展，不平衡的现状越来越明显, 各科室组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种, 可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理 会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士 外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高自身的管理水平（一）为了更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培 养，当今社会人群对护理

12、的服务需求，新的一年护理工作展望以 及护士长感情沟通交流等，年初，举办一期院内护士长管理学习 班。（二）加强目标管理考核，我们的月考评与年终考评要相互结合,科室护理质量和护士长考评挂钩，实现这一管理指标。（三）每季组织护理质量交叉大检查，促进护士长间及科室间的 学习交流，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水 平。三、加强护理质量的过程控制，确保护理工作安全有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发、提高护 士长自身的发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控 小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的 意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设

13、立可追溯机制，护理部人员 要经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士 及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题 要及时提出整改措施。（三）从细节抓起，进一步规范护理文书的书写，加强对每份护 理文书的检查，采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度， 定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权 重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比出集体前 三名。（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆，做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 我们要多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸

14、取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及 个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查、增强意识，在平时，则 加强对性能及安全性的检查，及时发现问题、及时维修，保持设 备的完好。四、深化护理工作的亲情服务，提高护理人员的服务质量 （一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语， 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务的需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊、住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人 的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予 激励，调动她们的工作积极性。五、做好护理教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，并 且定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。