妇幼保健院护士轮转管理制度.docx

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1、妇幼保健院护士轮转管理制度一、组织领导1 .护理部根据护理人员培训层次及医院护理工作情况, 制定出不同学历毕业护士轮转计划，并督促科室实施。2 .科室应根据新入职护士培训大纲（试行）文件及 护理部制定的培训计划，制定出具体科室培训计划并落实, 安排中等或高等年资护师担任带教老师。3 .轮转科室应严格要求，严格训练，做好基础护理，专 科理论，专科护理技术的培训，注意良好作风的养成，培养 提高护士分析、思考、解决问题的能力。4 .轮转护士轮转时的政治学习、党团活动、行政生活管 理均由轮转科室负责。二、对轮转科室的要求1 .护士长和带教人员要认真抓好培训工作，各种诊疗活 动在带教老师指导下进行，保证

2、护理安全。2 .各阶段目标明确，有时间要求，有检查考核，使计划 按时保质完成。3 .培养护士热爱护理专业，树立一切为病人的服务思想 和无私奉献的高尚品德。4 .轮转结束时，护士本人进行总结，带教老师写出鉴定 意见，护士长进行审查，并对新护士进行专科知识考核，将 考核成绩记入培训手册。三、对轮转护士的要求1 .熟悉轮转计划及要求并严格遵守和落实，工作勤恳负 责，认真履行岗位职责，不擅离职守，不以职谋私。2 .认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行查 对制度，防止差错事故发生。3 .虚心求教，善钻好学，积极参加护理查房和会诊、疑 难护理讨论以及学术活动，尽快提高自己的专科护理水平。4 .严格要求自己，遵守劳动纪律和轮转科室的管理规定, 爱护医疗器械和药品。5 .轮转护士绩效在轮转科室领取。轮转结束后考核不合 格者，延期轮训，延期期间奖金不发放。6 .每科轮转周期原则上为一年，如遇特殊情况服从护理部统一调配。