技校班主任工作总结合集.docx
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1、技校班主任工作总结合集技校班主任工作总结篇1时光荏苒,忙碌中XX年已经过去了。我担任XX年的班主任工作,这XX年 来我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历风雨后的彩虹如同雨后的 彩虹。其实,班主任工作在学校教育活动中有着十分重要的作用,是培养学生 良好的行为习惯、心理品质和身体心理素质的重要途径。一、重视班委班风建设,增强班级凝聚力。要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心乐意为 同学服务的学生担任班队,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他 同学不断进取,形成正确的集体和优良的班风。开学前,我向我班原班主任唐 老师咨询了该班原来的班干情况,在此基础上进行了小范围
2、的调整,选出了班 的新一届,班委会成员由老师和我指定,一人主持,使班各尽其能,并相互配 合,使班级工作顺利开展,但在工作的过程中,我还是发现了一些问题,通过 召开班会,要求班敢想,敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动 同学们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法 和活动都可以讨论,这样一来发挥了班的主体性,调动了班工作的积极性,工 作起来轻松许多,而且效果也较好,除了学校组织的活动外,在班内还开展各 种活动,鼓励同学们积极参加,这些活动大都由学生们自己策划,组织,总结, 收到较好的效果。二、重视班的培养工作,发挥他们的先锋模范作用。要培养班的良好班风,形成一个
3、良好的班集体,必须从班的选拔和培养两 个方面着手。我班所有的班中,以少年班为主,我适时地安排他们开展工作, 给他们指明工作方向,带领他们做好班级工作,这样,不仅班的工作能力有了 很大的提高,而且培养了他们的责任心。每个分管到位,这样不但减轻了老师 的负担,并且在工作时能大胆放手,多给予班管理的机会,锻炼了他们的能力。 但是,班中大部分的组织能力较差,如少先队的扫地、检查,有的扫地不认真 等,我就安排相应的班进行检查,然后由班长在指定的地方进行督促,以保证 整个班集体的清洁程度。三、开展多渠道,与家长联系。家长,对孩子的教育不能说是一夕之功,说短不短,但是必须要长期坚持, 长抓不懈。孩子的教育离
4、不开老师和家长的共同协作,因此,经常与家长取得 联系是我们的责任,也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样 学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。 因此,在本学期中,我利用家访这一平台,主动与家长们保持联系,将一些孩 子的表现通知家长,共同商量对策,也利用班会课,或是平时放学时与多位家 长进行交流。班主任要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非分明,立场坚定,用自 身的人格力量感染学生,给学生以可信任感和可钦佩感,这是班主任工作的基 础,要把工作做好,班主任每个学期都要做好班主任工作计划,。作为一名中专职业学校的班主任,我一直努力的在工作。做好班主任,首
5、先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不 同于高中学校,虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学, 但那是极少数,大多数学生都无法通过高考,这就需要班主任在工作上调整自己的 计划。当了这么多年的班主任,我每学期都要制定班主任工作计划,而且都既有 针对性,取得了不错的效果,这个学期的工作计划是:一、提高知识,明确职责,加强责任感班主任是学校教育计划的具体执行人,是校长、教务及学管的助手,又是 学校和学生家庭的桥梁,各班工作的好坏,直接影响学校教育管理工作进行。因此,必须提高认识,加强责任感,掌握班主任工作规律。1、努力做好学生思想教育工作,把学生培养成为一个积极向上,勤奋
6、为学, 团结友爱的集体。2、引导学生努力学好功课,采取有效措施,提高学生学习成绩和学习效率。3、关心学生生活和健康,组织学生参加各种文体活动。4、组织学生参加社会实践和公益劳动。5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动,使他们成为班级一支骨干 力量。6、协调本班任课教师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律, 学习成绩情况,形成统一的教育力量。7、建立与学生家长联系,协调对学生教育和管理。二、热爱学生,深入了解学生情况要想引导学生向好的方向发展,克服不好的方面,首先必须深入了解每个 学生的身体、思想状况和原有知识水平,了解他们的兴趣爱好,性格特点和家 庭情况,然后加以分析,综合。如新
7、接手的新班主任,必须先了解这个班基本情况:人数,男女,年龄状 况,政治面貌,担任干部情况,受过奖励处分,学习成绩,特长爱好,健康状 况,家庭地址,电话,家长职业,经济状况等。三、实施班级管理,形成良好的班风1、制订班主任工作计划,加强工作计划性根据学校工作计划要求,联系本班实际,先订好一个学期工作计划,然后 每周要有具体的计划,计划必须做到方向、任务明确,措施具体、切实可以。2、培养积极向上、勤奋好学,团结友爱的班集体。班级的发展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前 两个阶段对班级建设至关重要,新生入学后第一学年,一定要抓住这一关键期, 制订相应的班级目标。班级目标要符合本班
8、实际,能为同学所接受,有一定鼓 舞作用,而且学生经过一定努力可以实现的。3、选好、用好干部。班级能否成为奋发向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取 决于班干的工作能力和模范带头作用,因此,要挑选具备一定组织工作能力, 能团结同学,表现学习好,能以身作则,起模范带头作用的同学担任。4、要组织和开展集体活动,培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。如 参观,游览,访问,晚会,主题活动等。5、要形成正确舆论,树立良好班风,抓好班级规章制度建设。日常行为、 道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆论。不正确行为出现时,会受 到批评,抵制,帮助,形成一种风气。班级应建立目标管理制度,如组织纪律
9、, 环境卫生,出勤记录,学习情况,轮值制度,日常事务等进行量化管理评比, 在班内形成舆论监督,促进良好班风形成。技校班主任工作总结篇10班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、 教育者和指导者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手。教师与学生是学 校组织中的两大最基本群体,班主任是学校教育中的特殊角色,肩负着比一般 教师更重的责任。因此,班主任工作在学校教育中具有突出的地位,起着举足 轻重的作用。而现在学生的教育管理越来越难开展,特别是技校生,纪律性差, 学习目的性不强,班主任工作就更加吃力。所以,班主任在日常工作中,应采 取切实有效,符合学生心理、生理特点的办法,从而
10、推进班集体建设。本学期 按照学院安排,我担任幼教中级三班的班主任,本班共有学生50人,学生整体 情况较好,班级作风纪律良好。现将本学期班主任工作计划如下:一、责任心是每一位班主任首先应具备的素质,是做好班主任工作的前提 与基础,而爱心是责任心的升华。有爱心不只是一句空洞的口号,这就要求班 主任用“爱工作、用“情育人,将学生视为弟妹或儿女,严而不厉、松而不纵。 爱心和责任心是师生互动的润滑剂。责任心、爱心不强的班主任,纵使你才高 八斗、风流倜傥,学生对你也只有佩服之意,而无欣赏、尊敬之情。只有拥有 一颗炽热之心,热爱自己的职业,热爱自己的学生,有献身教书育人,甘为人 梯的精神,用爱心、责任心和切
11、切实实的行动塑造高尚人格魅力的班主任,才 会真正赢得学生的尊敬和爱戴。二、精心培养助手,选拔优秀干部,调动学生自治。自觉性是做好班级工 作的关键。一个班集体中,必须有热爱集体工作又有较强工作能力、自身素质 较好、在集体中有一定威信和影响力的学生组成班干部队伍,形成集体的核心, 通过他们团结、带动其他集体成员,沟通信息,协调动作,开展集体工作。这 些学生干部,作为同龄人,在班级学生中的作用往往是班主任不可替代的。一 般地说,一批好干部可以带出一个好的班集体;反之亦然。因此,选拔和培养 好班干部,是班主任工作的一个重要任务。(1)认真选拔。班干部不是校领导封的,也不是班主任赐予的,更不是终 身制的
12、,而是在实践中脱颖而出的所以要通过集体活动和学生的实践活动来发 现和选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才 能并得到学生群体认可时,才可能被拥戴为干部。(2)加强教育。即使是各方面条件都比较好的学生当了干部,也应当严格 要求,加强教育。特别是教育他们要努力提高自身素质,懂得只有以身作则, 严于律己,才能获得同学的信任,要具有号召力。教育他们密切联系同学,平 等待人,懂得只有和群众打成一片,才有资格代表群众,才能获得群众的拥戴。(3)放手使用和锻炼。要信任干部,支持他们的工作,维护他们的威信, 并给予具体指导;帮助他们分析工作中存在的问题,教给他们工作方法,使他 们通过
13、实际工作的锻炼增长才干,提高工作能力和水平。让集体的每个成员都有参与管理、为集体服务的机 会。在一个班集体中,要注意避免出现总是让一部分人去管理、支配另一部分 人的情况;要通过干部的核心作用,吸引和带动所有集体成员积极愉快地参加 集体活动,让每个成员都感受到集体的荣辱和个人息息相关,从而自觉地产生 对集体的责任感和荣誉感。特别要善于发现和培养群体中新的积极分子和骨干 力量。在一个班集体里,可以成为班干部的积极分子越多,集体的自我教育作 用就越大,集体的发展水平就越高。三、做好五项日常工作(1)不断了解学生。班主任必须了解本班学生的基本情况、个性、爱好、 特长,特别是心理状态。(2)人是活的,生
14、活是变化的,人的心理状态也是不断在动的。昨天了 解,不等于今天了解、不等于明天了解。所以要不断了解。了解的方法是多样 的,比如:观察、谈话、调查、家访,等等。(3)精心组织集体活动。集体活动最能展现一个班集体的形象,最具有集 体凝聚力,所以无论是日常活动(如:两操、搞卫生、办板报),还是阶段性 的集体活动(体育运动会、元旦文艺会演),都必须精心组织,扎实开展,认 真总结,用以丰富学生生活,培养学生能力,增强学生的集体荣誉感。(4)坚持做好情况记载。班主任对班级各方面的情况都要心中有底,而且 掌握的情况要准确,这就要求班主任在平时做好各方面情况的记载,例如学生 考勤、学习成绩、作业情况、活动表现
15、、好人好事、不良现象,等等。这些记 录汇总起来,就可以看到一个学生,乃至整个班级的现状,这是班主任在总结 评比、教育引导时的重要参考依据。(5)定期进行家庭走访。家访是学校与家长交流信息的重要渠道,班主任 要定期做好这项工作。有时班主任工作忙,家长离校远,可以采取信访,或电 话家访的方式。学生在校内,老师就应该担负起教育他们的主要责任,有什么 情况需要与家长交流,班主任应采取主动。班主任要不畏辛劳,不怕麻烦,在 学校与家长的信息交流中起主导作用。四、要处好两个辨证关系:一是严与爱的关系。二者貌似矛盾对立的,实 则是协调统一的。即严出于爱,爱寓于严;以爱动其心,以严导其行;爱而不 纵,严而不凶;
16、严在当严处,爱在细微中,这就是辨证的统一;二是情与理的 关系。有人认为情是软性,理是硬性,一刚,一柔,难于融合。其实不然。古 人云:“达理先通情处人不可任己意,要悉人之情,处事不可任己见,要悉事 之理。“攻人之过勿太严,要思其堪受;教人以善勿过高,要令其可从。”这都 是刚柔相济,情理融合的典范。往往有些初出茅庐的青年老师只知进,不知退, 还不及木匠钉隼头那样会审时度势。五、抓好三大基本教育。第一是抓管理教育,学校现在十多种学生管理制 度、条例、规范、准则等,是实施管理教育的教材。尤其在开学时新生教育中, 必须让学生熟悉知晓。管理教育重在务实,落脚在知上;第二是疏导教育重 在晓理。它的成功在于使
17、学生心悦诚服,即落脚在“信”上。这是任何强制手段所不能替代的;第三是养成教育, 重在导行。落脚在行上,如引导学生养成礼貌待人的习惯,谈吐文雅的习惯, 整洁卫生的习惯,谦虚谨慎的习惯,诚实守信的习惯,宽容大度的习惯。六、把握六大惩戒原则。班主任要慎用惩戒措施,非惩戒不可的也应遵守 以下原则:(1)坦诚性原则 (2)及时性原则(3)适度性原则(4)封闭性原则(5)公正性原则(6)情感性原则总之,班级管理是一门科学,社会的发展,素质教育的深化,给班主任工 作提出了新的要求和挑战。它有待我们青年老师和班主任去创新,当代社会以 及现代人比起以往已发生了翻天覆地的变化,这些变化促使我们班主任工作也 作出相
18、应的改变。我们通过电脑、网络技术捕捉更多信息,把握时代脉搏,紧 跟各领域前沿,为学生提供超前思维方式等等。我们运用心理学、社会学、人际关系学等专业知识,分析、掌握学生心态, 为学生排忧解难,成为学生的知心朋友。我们用最先进的系统管理理论建立班 级管理制度,使学生既懂独立,更懂协作与团结,如此等等。科学教育方法和 各种先进技术在实践中的运用,已为我们的工作打开了新的局面。笔者相信, 班主任工作是学生工作的重要组成部分。教会学生学会做人,学会创新,教 会学生发挥其独立心、创造性,教会学生树立终身教育、终身学习的理念?这些都是现在乃至将来,每一位技校班主任应该认真思考、认真实践的课 题。作为班主任,
19、除了严格管理外,对于“技校生”一定要动之以情,晓之以理 地去启发,引导、鼓励他们。要用师爱给与他们信心与恒心,抚平他们心理的 创伤,相辅相伴着他们走好艰苦的求学之路。当然,做为班主任,要不断学习 教育教学理论,多向有经验的班主任请教,努力提高自身的综合素质,形成教 育手段多样化,方法灵活化的有特色的班级管理体系。技校班主任工作总结篇11俗话说:初生牛犊不怕虎,我们青年人无论对生活或是工作都有着美好 的憧憬和无穷的冲劲,可谓朝气蓬勃,这是我们年龄上的优势;可年轻也有许 多不足,如:社会阅历少,工作经验不够、做事缺乏耐心、容易冲动等。那么, 作为青年班主任,在管理学生的工作中如何恰当地处理好自身的
20、优点与不足呢? 在此,谈谈我自己的几点看法:一、明确班主任的威信不是摆出来的,而是一步一步树立起来的青年人做了班主任后,自然就成了这个班集体的领头人和指挥者。有时为 了显出长者的威力或是受到多数老班主任从严治班的经验影响,在刚开始时就 装出一副深沉、严肃、不苟言谈的样子,在教育学生中易用命令式语气,长此 以往往教出的学生不是唯唯喏喏,毫无生气;就是阳奉阴为,说一套做一套, 到头来班主任的威信是名存实亡,自己也被学生疏远成为孤家寡人一个!所以, 年青班主任应以一个长者兼朋友的身份出现在班中,对班级实行民主集中制, 凡涉及班集体的事多听取学生的意见。关心学生要从细节做起,平时多下到班 里和宿舍看学
21、生。对犯错误的学生要多用和风细雨式的感化批评,而不是暴风 骤雨般的摧残打击。但学生严重违纪时,也不能姑息,也要给予严肃、深刻的 批评,但要遵循一个原则,那就是:不伤害学生的自尊!过后还要进行适当地 安抚,让学生真正意识到,我们是为他(她)好,他(她)以前做的是不对的。 这样以来,威信自然会在学生中树立起来,而且,在此基础上树立的威信已含 有学生的信任在其中。这是敬和畏的最佳结合,是最持久、最有效、最好 的状态。二、避免出现职业倦怠感青年人刚担任班主任时,会觉得这项工作是充满新鲜感和挑战性的。最初 都是热血沸腾地期望把自己在学校时学到的先进理念付诸实践;期望能大展身 手且充满自信!因此,我们看到
22、很多青年班主任开始工作时都是非常积极、主 动、勤奋的。可我们管理的对象是学生,是一个个鲜活的、有思想、有主见、有感情的人;而不是一部任我们摆弄 的机器,其中的很多问题都是我们不可预见的。这时就出现了一个矛盾:班主 任的积极性与美好设想和学生的实际情况的多样性、不定性出现冲突。这对青 年班主任来说是一个措手不及的打击。随着时间的推移,班主任工作的新鲜感 会渐渐地淡去,我们可能会面对很多始料不及的问题,如每天都有些学生上课 迟到、睡觉等现象,虽天天讲,时时强调,批评、谈话教育都用到了,可就是 不见效,而且短期内又找不到方法解决时,便容易产生厌倦情绪。有时甚至会 有一种无助、无耐的感觉。当理想与现实
23、差距太大了,就会使人产生逃避现实 的想法。所以,我们常常看到一些年青班主任很快地由勤奋、积极、自信转到 抱怨、烦燥、厌倦的情绪中去,有时甚至是逃避学生,认为是眼不见心不烦。 那么,如何避免这种职业倦怠感呢?我个人总结了如下方法来避免这种现象的 发生。1、我们要根据学生的实际情况制定工作计划,调整工作方法。常言道老 师是一本书,其实学生也是一本书。班主任要认真阅读,才能找到解决其 中各种难题的答案!2、多向经验丰富的老班主任或优秀班主任请教,通过借鉴别人的方法,来 积累自己的经验。这样,在山重水复疑无路时,自然就会得到柳暗花明又一 村的惊喜。3、培养耐性,切忌急躁,班主任工作不是灵丹妙药,有立竿
24、见影之效;而 是一个持续、发展、变化、犹如滴水穿石般漫长的过程。所以,青年班主任要 学会沉稳地处事,保持冷静的头脑。三、青年班主任要把握好与学生的距离由于我们在年龄上与学生差别不大,在与学生相处中比较容易沟通、融合, 共同的话题也多。特别是刚从大学毕业出来的老师,身上还有一股很浓的学生 味,这种年龄上的优势使得大多数青年班主任在与学生的交流中不会存在代沟 与隔阂。但我们要注意到,班主任与学生走得太近未必是好事,相反还会出现 很多问题!如:师生间过度亲密的朋友关系,有的甚至是称兄道弟,表面上看 是师生同乐,气氛融洽,实际上会造成对学生的溺爱与放纵,会让学生错误地 认为班主任是自己人,一切好说,从
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