社区安全目标责任书9篇.docx
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1、社区安全目标责任书9篇社区安全目标责任书1为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针, 加强“平安校园”建设,切实保障师生安全和学校稳定,创造良好的 育人环境和治安秩序,现就做好学校安全工作郑重承诺如下:一、积极落实本单位安全工作责任,成立安全工作领导小组,各 校校长是学校安全工作的第一责任人,建立健全各项规章制度,层层 签订安全责任状,把安全工作责任落实到具体责任人,确保校园一方 平安。二、确保安全资金的投入,按规定配备各种安全设施、设备。1、做好学校校舍建设及治理安全工作。不定期对校舍进行巡查 和排查,特别是建筑时间较长的房屋要重点检查,如发现安全隐患, 立即向上级教育局和镇办
2、公室报告,根据相关程序及时处理。2、做好师生消防安全工作。对消防器材等各类安全设施定期检 查、更新;禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进 校;实验室、电教室要按照有关规定使用。3、做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。注重饮食和饮 水卫生,防止食物中毒和各种疾病的发生,通过各种形式的宣传和保 障措施,保证师生饮食安全。定上报,并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定,提出整 改措施和对责任者的处理意见,填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降 低对责任者的处罚标准,杜绝同类事故重复发生。9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;10、层 层落实责任制,及时把责任书分解落实到
3、各岗位的责任人,并做到安 全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核;严格执行公司安全生 产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。四、考核与奖惩1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作 说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处mi 训o2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考 核。3、发生一起重伤以上人身伤害事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人20xx元。4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负 责人1500元。5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每 超一起罚相关负责人200元
4、。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、 事后补报的每次罚相关负责人200元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责 任人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批 评。8、安全管理目全部达标,奖励20xx元。五、附则1、本责任书一式三份,由公司安委会办公室、安全环保部和责 任单位各执一份。2、本责任书自X年元月一日起执行考核。总经理签字:车间 主任签字:X年元月一日XX年元月一日社区安全目标责任书5X街道办事处社区安全员工作职责1、社区安全员是本辖区安全生产直接责任人,在社区安全生产 领导小组和镇安全生产监督管理办公室的领导和指导下开展工
5、作。2、认真贯彻执行有关安全生产的法律和方针政策,坚持“安全 第一,预防为主,综合治理”的方针。3、监督检查本辖区内安全生产各项工作的落实和执行情况,查 处各类安全生产违法违规行为,督促检查企业整改事故隐患。4、对一时难以整改的安全隐患,应跟踪督查,确保限期整改到位;对屡整不改或无法整改的企业,应及时上报,依法查处。5、定期组织社区安全生产工作会议,研究制定本社区安全生产 工作计划,提出和解决本社区安全生产各种难点、热点问题。6、按照“横向到边、纵向到底”的原则,切实做好本辖区各类 生产经营单位和个人的安全生产责任制签订工作,并按照责任制备案 制度的要求,切实做好办事处的备案报送工作。7、按照
6、山西省安全生产条例的规定,切实做好企业主要负 责人、安全管理人员和特种作业人员的教育培训工作,确保持证上岗。8、积极推进社区应急救援体系建设,并组织实施有效的适时演 练,切实提高企业员工自我保护和自我救援能力。9、督促企业建立健全各类规章制度和操作规程,并加强自身的 制度建设和档案建设,切实做好分年度统一规范建档工作。10、对各类安全生产违法违规行为的投诉、举报做好受理、协调 和处理工作。n、认真做好各类事故的调查配合工作。12、完成上级部门交办的其他工作。签名:日期:年 月 日社区安全目标责任书6为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做到施 工安全管理工作的标淮化与规范化,确保建
7、设工程项目安全、优质、 按期完成,同时为进一步明确有关各方的安全职责,进一步提高公司 建设工程施工安全管理的整体水平,杜绝重大伤亡事故的发生,保障 人身安全、保障公司信誉。特制定以下责任书:甲方:乙方:一、甲方职责1、甲方确定、四位同志为本公司项目施工安全生产责 任人及经济法律直接承担者:2、甲方负责审批工程安全施工组织设计:3、甲方负责定期组织人员对本工程进行安全文明施工检查:4、对职工进行安全和遵守纪教育,督促各级领导,干部和各职 部门的职工做好本质范围的安全工作;5、主持轻重伤事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并 督促实施。6、掌握安全管理信息,及时了解上级有关部门的管理动态,预
8、先通知工地,做好学习贯彻迎检工作。7、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制,并审核审批工作。二、乙方职责:1、认真学习并执行现行的安全生产管理条理、建筑施工安 全检查标准和建筑法,贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、 政策、法规,对照公司有关文件要求,结合本项目实际指定落实好各 项管理责任制,并上墙公布。2、组织指定项目部安全管理目标,制订安全施工组织专项方案, 确保安全设施投入,设置好施工现场的各类标牌,配备相应的专职安 全员,明确项目负责人为项目拿权僧产第一责任人,积极争创文明工 地。3、定期、不定期组织各类普工、特种作业工等进行安全检查标 准和法规的学习,安全施工技术的培训,提高安全管
9、理的业务水平和 技术水平。4、加强安全管理宣传,加强对职工的安全意识教育,制订安全 教育制度,建立班前安全活动制度,建立职工安全教育卡,确保每位 员工安全教育的累计时数,并经三级安全教育合格后才能上岗,使安 全意识深入人心。5、实施书面安全技术交底,建立安全管理资料档案,加强文明 施工管理和设施的配备,建立安全检查制度,经常对施工现场的安全 设施、机械设备等进行检查,并作好检查记录。三、控制目标:1、按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到90%o2、施工现场每月组织2次安全大检查。3、施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到 100%o4、施工现场设专职安全员不少于1人。
10、四:奖罚规定:1、发生特大、重大伤亡事故,由项目部对伤害人进行经济补偿, 并给予项目经理5000元罚款,情节严重的交有关部门追究其刑事责 任。2、发生经济损失事故,造成直接经济损失大于10万元小于50 万元者,罚项目经理10000元;直接经济损失在50100万元之间者, 罚项目经理50000元;3、发生伤亡事故不及时报告的,对项目经理罚款3000元,隐瞒 事故不报或阻碍调查的,罚款5000元;4、全年无事故,事故隐患整改率达到100%的部门,按照公司奖 励办法进行奖励。五、执行和管理1、乙方必须履行责任书中自己应尽的义务。2、本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效。甲方签字:乙方签字
11、:年 月日年 月日社区安全目标责任书7为了进一步加快平安企业、和谐霍煤建设,确保我公司综治各项 工作任务落到实处,依照集团公司综治委下达的综治目标责任,结合 我公司实际,特制定年度社会治安综合治理目标责任书。一、综治目标(一)、杜绝指标1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;2、杜绝严重刑事犯罪案件;3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;4、杜绝恶性治安安全责任事故;(二)、控制指标1、控制一般刑事案件和治安案件,做到重点要害部位不发案、 “八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制,刑事发 案率(按矿区实有人口计)不超过万分之八;2、控制职工违法犯罪,做到职工违法犯罪率不超过千分之二;3
12、、控制群体性上访,做到矛盾纠纷处置及时妥善,减少赴省进京上访事件;4、控制火灾事故,做到不发生重特大火灾事故,少发生一般火 灾事故。(三)、管理指标1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基础管理到位。二、基层管理目标责任(一)、组织基础管理1、单位治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、 部门要有治安工作兼职人员),分工明确,责任到人;各类规章制度、 考核、台帐记录健全,执行到位;2、每月召开一次治安工作会议,研究分析本单位的治安问题, 有安排,有落实,有记录;3、单位重视,做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部 署、同评比、同奖惩”。(二)、治安管理1、单位
13、职工无打架斗殴,参与偷盗,侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;4、单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施,扰乱公共 秩序的行为;5、单位领导无强令职工冒险作业的行为;6、单位职工无重复违法(违纪)犯罪行为;7、单位不发生治安责任事故,责任区域不发生失窃、侵占、伤 害案件,不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。(三人消防部位管理1、消防重点部位制度健全,责任明确,执行到位;2、消防器材、设施齐全有效,摆放合理,无损坏,转借、丢失, 保持完好,有专人管理,有防火巡查记录
14、;3、电器设备符合防火安全用电要求,无违章用电,无私拉乱接 现象,过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效;4、用火用电手续齐全,措施到位,责任明确,岗位人员达到“四 懂四会”;5、年度无重大火险隐患,不发生任何火灾事故。(四)、五管要害管理1、制度健全,措施到位,岗位责任明确,各类台帐,簿册齐全,填写规范;2、人防、物防、技防实施齐全,设计安装合理,避雷设施有专 业检测报告,有专人管理;3、物资分类存放或摆放合理,符合安全防火要求,帐物相符;4、隐患整改及时彻底,责任落实到人,无重复隐患,工作人员 政审合格,认真负责,不违规上岗。(五)、稳定工作1、矛盾纠纷排查及时,调处到位,矛盾纠纷不上交;2
15、、职工无参与非法邪教和有害气功组织,无非法邪教组织在本 单位活动;3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷, 各类信息反馈及时,无漏报、瞒报;4、各类宗教人员,“不放心人员”,“重点人口”,“两劳释放人员” 情况明,底子清,帮教监管到位;5、全年无越级上访或群体性事件,无民转刑案件。(六)、法制宣传教育1、深入开展法律“六进”活动,把法制宣传培训工作纳入日常 工作,与安全培训同步进行,有法制宣传培训计划;4、做好校园治安治理和维护财产安全工作。重视学生宿舍、围 墙及学校供水、供电等配套设施的安全排查工作。加强对特种设备(锅 炉等)、危化品(化学药品等)、重要财产(计算机等)的保管
16、和防盗工 作。对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控。5、做好集体活动安全工作。组织学生参加集体活动,一定要事 先经学校负责人研究,做出周密谋划,严格组织,并有学校负责人或 教师带领。三、定期开展安全知识教育培训,提高师生安全意识,使师生能 够果断、正确地处理各种突发事件,并定期组织师生进行演练,增强 师生自救能力;制定各类安全事故应急预案,若学校发生重大事件须 立即根据相关程序向区教育局和区有关部门报告,同时,负责人要妥 善处置,预防事态进一步扩大,不得谎报、瞒报、错报。四、要求全体教师转变教育观念,改进教育方法对比,严格禁止 讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生,坚决杜绝由此引起的
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