企业党支部党建工作思路范文.docx

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1、企业党支部党建工作思路范文企业党支部党建工作思路1一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经 营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成 改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当 前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力 与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设 是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实 科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业 创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、 基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和 领域。从总体上

2、看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产 经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也 存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是： 一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现 象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张 皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极 三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履 行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式, 不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发, 职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党 支部书记。2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党 支部建设的

3、重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定， 支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。20xx年三季 度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼 备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进 一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培 养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通 过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。企业党支部党建工作思路220xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx 大和xx届x中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建 设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开 展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好 又快发展提

4、供坚强的组织保障。、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42 个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党 建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继 续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不 减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕 业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务 新农村建设。优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的 党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济 组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基 层组织框架。在50个新农村示范村逐

5、步推广“支部+村委会 +协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化 的方式方法。巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期 如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的 186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设 干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助， 引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加 大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步 拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从 致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队 伍培养，争取每个村后备干部达到3-4

6、人，建设一支守信念、 讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建 设。努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和 先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果， 进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。 积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育 管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村 党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设 中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月 一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一 体党

7、员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制 度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内 关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合 格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、 管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、 改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导, 全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养:切实抓好 县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力 度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措 施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上 文化程度、

8、有一定致富带富本领的青年党员。三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代 会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。 在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内 容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障 党员民主权利。严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好 正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注 重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满 意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面 推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐 倡廉建设。四、围绕提高党员干部

9、贯彻落实科学发展观的本领，开 展深入学习实践科学发展观活动。精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展 深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关, 人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企 事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡、街道及其所辖 单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真 做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问 题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动 取得实效。企业党支部党建工作思路3一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的 销售团队方面实现新突破”的总体

10、要求，以创新的思路、扎 实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员 在公司建设中的组织协调和推动能力。1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民 主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提 高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局 观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集 中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理 的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型 示范，推动部门销售工作。落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经 常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际 问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济

11、，群策群力， 限度发挥公司各楼层整体功效。中层及以上成员之间相互尊 重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人 的监督，努力营造良好公司氛围。2、造就高素质、高能力的部门经理队伍。坚持把思想 建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建 立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、 员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才 表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中 存在的作风散漫和消极怠工现象。坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机 制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个 性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训

12、学分 制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经 理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和 综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层， 了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员 办实事、解难题。3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的 人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工 作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门 管理和高效率办事能力。完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进 一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职 业化、专业化素质。二、突出

13、重点、彰显特色，开创党建工作新局面1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领 导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力 上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、 促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问 题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性 和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部 门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中 创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现 有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介”、“放心 中介”的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓

14、点带面， 全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司 真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用 武之地。3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全 体经纪人，共建和谐团队”工作模式。4、加强入党积极分子的培育工作。三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会， 每周四下午经纪人培训！2、创建购房会，维系和服务更多老客户期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建 辉煌的xx公司!创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏 吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍

15、素质有待提 高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党 支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心， 影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工 作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色， 缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约 着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党 组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企 业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基 层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制， 在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗 力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

16、，团结带领广大职工为 实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改进基层党支部建设，要坚持以党的指导思想为 指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层 党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发 展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善 工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组 织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和 实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略 性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监 督作用，切实履行好以下

17、职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委 各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发 展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革 和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益, 调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部， 创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、 职工成才创造条件。6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化 党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗 力。7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关 系，服务

18、职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进 一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻 党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维 护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事 务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督 多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望 和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员 服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实 际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教

19、育与集中教育的关 系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党 员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识 的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效 果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动， 党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱 进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张 皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持 做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工 作与生产经营建设紧密结合，相互促进

20、。六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻 党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题, 做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工 作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产 经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标 准。三、强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部 建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同 时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推 动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部 达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施 的可操作性，实现成果的有效性。1、

21、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准 的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的 高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实 际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目 标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标 等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工 作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、 创先进。2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到 的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按 考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综 合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依 据。年末党支部

22、进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、 评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部 的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数 额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无 等级的党支部要予以调整和整顿。3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施 和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一 是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教 育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、 标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一 步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考 核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是

23、进一步 规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检 查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支 部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党 支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证 此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典 型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工 作。四、强化夯实党支部建设工作载体1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业 基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明 显效果。为强化基层党支部建设，自XX年起六好创建活动 要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单 位党委具体组织实施。一是X

24、X年底前，各单位党委要在总 结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出 党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标 准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创 活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际 情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表 彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总 结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。 通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建 设水平。2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色 党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基 层党支部类型多、分布范围广、

25、情况不一，需要区别不同情 况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务, 努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建 立机制上创特色；在注重实效上创特色。一是总公司党委组 织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结 交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指 导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把 抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都 要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司 党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确 党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经 验，带动企业基层党

26、支部建设整体水平的提高。要把党支部 工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先 进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党 员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广 泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性 教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗 位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有 示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织 党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创；三是要根 据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，限度 地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范 岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员 遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮 助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活 动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每 年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。五、加强基层党支部组织建设1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和 生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是 坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政 组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置 要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循