新劳动法实用案例： 扣发退休金纠纷案.docx

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1、新劳动法实用案例：扣发退休金纠纷案张某系某房地产开发公司（以下简称方正公司）的职工，1995年退休1995 年10月，张某与同乡王龙签订合伙协议，决定共同兴办灯具店。合伙协议明确 规定：张某与王龙各投资人民币7. 5万元，开办华光灯具店。1996年6月，经 过双方协商，张某、王某以华光灯具店的名义与方正公司签订了房屋租赁合同一 份。房屋租赁合同规定：华光灯具店租用方正公司临街店面一间（面积为25平 方米），月租金为1000元人民币，租赁期限3年，租金的支付方式为每月15 日前缴纳当月租金，合同签订之日华光灯具店向方正公司缴纳保证金10000人民 币。此外，租赁合同还对违约责任及双方的权利义务等

2、作了规定。房屋租赁合同 签订时，灯具店向方正公司缴纳了保证金10000元人民币。同年7月份，方正公 司依约将出租店门交付灯具店经营。1998年8月，因经营管理不善，灯具店被迫停业，经过协商，灯具店与方 正公司双方同意解除租赁合同，灯具店自合同解除之日起15日支付尚欠方正公 司的房屋租金及水电费款共计15万元人民币。合同解除时，应方正公司的要求, 张某以灯具店的名义向方正公司出具欠条一张，写明“灯具店欠房屋租金及水电 费共计壹万伍仟元整”，同时在欠条上加盖了华光灯具店的财务专用章。1个月 以后，方正公司要求张某尽快偿还其所欠的房租及水电费，但张某均以尚未与王 某结清灯具店账目为由，要求延期清偿。

3、方正公司遂找到王某，要求王某支付欠 款，王某则告知方正公司：房租及水电费与其无关，应由张某支付。1998年， 张某的月退休金为512元人民币，方正公司在催讨未果的情况下，遂于1998年 10月，决定扣发张某部分退休金。10月份仅发张某退休金221元人民币，1998年12月，全部停发。张某不服，找到方正公司，要求发放退休金，方正公司则 以张某未清偿房租及水电费为由，予以拒绝。于是，张某无奈向市劳动争议仲裁 委员会提出申请，请求市劳动争议仲裁委员会依法裁决被诉人方正公司支付未发 的退休金。市劳动争议仲裁委员会受理后，立即组成仲裁庭进行审理，在协调达不成协 议的情况下，1999年1月20日作出仲裁裁

4、决如下：（1）被诉人方正公司补发申诉人张某1998年10月至1999年1月份的退休 金共计1606元人民币；从1999年2月份起按月足额支付申诉人的退休金。（2）仲裁费300元人民币，由被诉人方正公司负担。至此，扣发退休金争 议得以圆满解决。本案涉及的主要是退休人员养老金的发放问题。解决本案的关 键是方正公司是否有权扣发申诉人张某的退休金的问题。律师点评：劳动和社会保障部办公厅于1998年6月19日对辽宁省劳动厅关于足额发 放企业离退休人员养老金有关问题的请示的复函中明确指出：“根据国务院领 导同志的讲话精神及企业职工基本养老保险金实行收支两条线管理暂行规定， 统筹范围内的全部离退休人员的养老金，必须按时足额发放。本案中，被诉人 方正公司一直按时足额发放申诉人的养老退休金，此点是值得肯定的，在与申诉 人发生经济纠纷以后，方正公司以申诉人拖欠房屋租金及水电费为由，扣发养老 退休金，其做法显然与国家法规规定相悖。被诉人方正公司与灯具店的房租及水 电费纠纷属于典型的租赁合同纠纷，应该寻求正当的法律途径解决，不应采取扣 发养老金的方式。因此，市劳动争议仲裁委员会裁决被诉人足额发放申诉人养老 金是十分正确的。