队伍建设稳人心交流材料.docx
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1、队伍建设稳人心交流材料*县税务局严格执行“四个确保”要求,通过狠抓五项建设实现全局 人心合、队伍稳、氛围好、改革顺,有力推动了各项工作任务的落实。县局始终将坚持党对一切工作的领导,持续加强基层党建,切实发挥 党委领航定向的核心作用。一是突出班子引领,发挥示范带动作用。该局党委全体讲政治、顾大局,牢固树立“四个意识”,以党建求稳定、 促改革、严纪律、揽全局,把加强党的领导和建设工作贯穿于国地税 征管体制改革的各个方面和全过程,为改革提供坚强的政治保障。改 革中,党委书记率先垂范,把改革的责任扛牢抓实,抓住全面从严治 党主体责任这个关键,充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作用; 党委副书记作为一
2、名XX年局长经历的老同志,由正转副后,他坚决服 从组织安排,迅速转换角色,在工作中讲政治、重“和合”,主动作为, 带病上岗,充分发挥助手和参谋作用,积极推动改革任务落实,在“和 合”价值观的弘扬上发挥了良好的示范引领作用。二是筑牢战斗堡垒, 发挥先锋模范作用。各党支部积极行动,广泛开展“强党性、聚合力、 履职能、比奉献、晒业绩”为主题的专题组织生活会,以党建活动凝人 心、聚合力、促改革;成立党员突击队、设置党员示范岗,鼓励全体 党员在改革大局中挺身在前,勇立潮头,确保党员干部在改革中讲政 治、顾大局、尽职责。三是弘扬先进事迹,发挥典型标杆力量。该局 在改革期间积极推出关注“小”人物,树立“小”
3、典型,达到“小”目标的 “三小”平台建设,用“三定”中涌现出来的优秀党员为示范,以亲身经历者的角度畅谈机构改革中的所思所想,营造学先进、争先锋的良好氛 围,进一步加快改革由“事合、人合”向“力合、心合”转变的进程。该局从抓班子、建制度、带队伍入手,始终坚持把纪律和作风建设抓 在手上,助力改革的有序进行。一是强化制度建设。按照改革部署, 修订完善了党委议事规则、会议制度、财务制度、考勤值班制度、培 训制度等XX余项制度,按制度办事,靠制度管人,以制度化管理确保 各项改革工作严谨、规范、顺利推进。二是强化纪律督查。该局成立 作风纪律督察小组,采取定期与不定期、明察与暗访相结合的方式, 对全局干部职
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