数字媒体艺术设计专业岗位需求调研.docx
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1、数字媒体艺术设计专业岗位需求调研一、调研背景随着信息化时代的到来,文件产业逐渐成为影响国家经济发展因素,受到各国政府的 关注。数字媒体艺术设计作为文化创意产业中的新兴行业,在最近几年获得了迅速发展, 对我们的日常生活产生的影响越来越大,电影、电视、音乐以及互联网中的各种设计和操 作,都不开数字媒体艺术的支持,为了更好服务于社会,我院开设了数字媒体艺术技术专 业。为了全面提高人才培养质量,提高学生的设计能力、实践能力、创造能力、就业能力 和创业能力,需要培养适应企事业单位需要的德智体美全面发展的设计应用型、技能型人 才。(一)调研目的通过调研专业对应的行业企业发展现状、匹配职业的技能人才需求、同
2、类职业院校本 专业办学情况和本专业毕业生就业与发展情况,科学定位本专业人才培养方向和人才培养 层次,为下一步开展专业一体化课程建设与教学改革,构建校企双制人才培养模式确定正 确的方向。具体调研内容如下:1 .把握专业对应的行业企业发展现状与技术发展趋势。2 .把握专业对应的行业企业各级用人层次及数量需求。3 .厘清专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责。4 .厘清设计专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求。5 .分析各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求 的对应情况。6 .分析各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求。(二)调研意义本次调研对于准确定
3、位本专业人才培养方向和人才培养层次,培养本专业师资队伍的 企业工作实践能力、课程开发能力、课题研究能力,推进本专业一体化课程体系构建与实 施工作,做好本专业培养技能人才符合经济社会发展要求和行业企业用人需求,为惠州市 调整产业结构提供技能人才支撑和培养服务等方面具有非常重要的现实意义。二、调研基本信息1 .调研对象调研对象为数字媒体艺术设计专业对应惠州2家相关企业。调研内容围绕企业概况、企业人才发展现状、企业人才需求、企业人才培养等几个议题展开调 研。主要调研提纲如下(1)企业的基本情况;(2)企业的人员组成情况,企业人才需求情况;(3)企业人员岗位设置情况,各岗位对基本技能的要求;(4)目前
4、企业在岗员工存在的技能缺陷与不足;(5)数字媒体艺术技术发展现状及未来趋势;(6)公司的生产流程及各岗位员工参与情况。2 .调研方法本次主要采用深度访谈的方法进行。访问员根据事先拟定的提纲对被访者进行开发式 的提问,逐步递进地了解现阶段数字媒体艺术专业相关行业的发展现状、用人需求及技术趋势,以达到预定的访问结果。对于受访企业的相关部门负责人做了深入访谈。受访企业 力求少而精,均选择的市本地区、本行业相对具有影响力及普遍性的代表性企业。企业名称被访者职位访问地点访谈老师表一调研对象的基本信息企业简称部门设置人才结构业务部、设计部、办公室公司不太注重学历,更注重工作经验客户部、创作部、媒介部、调查
5、部、办公室40%为本科学历,40%为高职 学历,20%为中职学历。表二受访企业的管理架构及人才结构企业简称市场需求情况未来发展趋势会编剧,善剪辑的数码影视人才有创意能力、镜头感强、善 思维的剪辑人才数码影视设计、动画设计人员有洞察市场的变化与需求的人员难找表三受访企业对于数字媒体艺术专业人才的需求情况及未来发展趋势企业简称岗位工作内容岗位技能要求设计、剪 辑新媒体广告设计、制 作特效、音频特效制 作、合成1、熟悉图形图像软件photoshop;2、精通相关剪辑软件,有超强的镜头 感,及节奏感;3、能独立操作PR、AE、EDU IS或3DMAX 等影视后期剪辑、合成特技软件。4、拥有丰富的合成、
6、剪辑经验,具备 较高的视听审美水准。摄像、剪 辑、音乐 特效短视频拍摄、公司或 个人微电影拍摄及 剪辑1、对摄影有较强兴趣,时尚触觉敏锐, 有单反相机基础及拍摄软件操作能力; 2、服从公司安排可接受外拍任务; 3、与上面剪辑工作要求相符表四受访企业对于数字媒体艺术专业相关岗位、工作内容及岗位技能的要求4、调研结果通过本次调研活动,我们深入了解到:(1)现阶段数字媒体艺术专业相关企业的实际 运营情况、所属行业、行业发展趋势;(2)人才需求情况;(3)数字媒体艺术行业的未来 发展趋势;(4)各类企业对于技能人才的能力结构要求;(5)各类企业相关部门的岗位、 工作内容及对应的岗位能力要求等。通过本次
7、对于企业专家的深入访谈,使一直禁锢于高 职院校的各级领导及广大师生,能够更加贴切地了解到现阶段的行业市场需求,从而使数 字媒体艺术专业的专业建设及课程设置能够更加贴近市场的最新需求,为数字媒体艺术专 业的人才培养模式、人才培养定位及人才培养层次的定位做强有力的支持与佐证。三、调研分析(一)多媒体行业的发展人才需求分析通过对多媒体行业协会的调查,以及相关行业的企业专家座谈,另外通过权威网站、 报刊等途径,了解了目前数字媒体行业人才需求状况:高端人才储备不足,五大类职位最 为紧缺。多媒体产业与视觉艺术密切联系,其领域涉及影视后期制作、动画漫画、数字广 告制作、数字创意视频设计制作等多个方面。(二)
8、企业对数字媒体艺术专业人才素质要求分析通过对2家企业的领导和设计部主管的调研,了解到这些企业的人才需求及对人才的素质要求。人才需求分析结果如下:1、具备良好的语言沟通能力和设计师职业道德数字媒体艺术企业大多认为,作为一名数字媒体艺术从业人员,首先要有很强的语言 沟通能力。设计师的工作是为客户量身打造舒适的生活环境和空间,设计师要明白自己是 为他人服务的,而不是以自我为中心,设计出自己认为合理的方案。所以,数字媒体艺术 人员,首先应成为有一名倾听者,再要成为一名演说家和说客,通过自己的语言和精彩的 设计方案征服客户。当然,我们在与客户交流过程中,也要恪守职业道德,不要说假话、 空话,欺骗我们的客
9、户,更不能为了承接业务而不择手段。2、具备较高的综合文化素养调查中企业认为数字媒体艺术人员必须具备良好的综合文化素养,设计从大的层面上 说,是一种文化。企业认为设计师不仅要掌握数字媒体艺术的基本技能,更要具有深厚的 文化修养,包括历史、美学、哲学、文学、书法、音乐等学科的养分。这在设计师与客户 交谈过程中,能体现出设计师的专业素养,在方案的设计过程中,也会潜移默化的渗透一 种文化感、历史感以及美感。3、具备良好的品格和强烈的事业心企业认为作为数字媒体艺术从业人员必须诚实、谦虚,必须具备一丝不苟的工作态度 和坚持不懈的意志力,也要具有高度的责任感和强烈的事业心。数字媒体艺术工作是一项 非常细致的
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- 数字 媒体 艺术设计 专业 岗位 需求 调研
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