教师心理健康教育培训记录文本表.docx
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1、学校教师心理安康教育培训记录时间地点二楼会议室主讲人 郝宣 参加人员 培训主题 教师职业倦怠的病症、原因、调节对策和预防有句话说:“教育兴,国家兴。教师职业是一种特殊的职业,是一种用生 命感动生命,用心灵去洗涤心灵的职业,被誉为人类灵魂的工程师。可随着现代 社会节奏加快,竞争剧烈,竞争产生的压力导致教师产生职业倦怠,职业倦怠不 仅影响教师的身心安康,而且影响教育工作,影响到人才培养,影响到国家的四 化建设。本文分析教师职业倦怠的病症、主要原因及采用的策略和预防。一、教师职业倦怠的病症工作倦怠的发生是一个渐进过程。初期,人们一般工作热情、资源充足,但 随后,热情不断降低,资源和能量不断消耗,倦怠
2、便开场袭来,到四年左右到达 顶峰。一般认为,教师在开场时,工作都是热情的、讲奉献的,他们感到自己的 工作是具有社会意义的,并产生个人满足感。但由于教学中不可防止的困难、个 人问题、社会压力以及价值观念等的影响,尤其如果工作投入越多,实际回报越 低,就会产生挫折感。具体的反响表现为:1、在工作中经常会有挫折感。2、对工作毫无热情。3、感觉工作毫无实际意义,十分无聊。4、身体安康愈下,小毛病不断,周期性的疲倦。5、周期性的冲动、焦虑、恐惧、沮丧、甚至绝望。6、通过不良生活方式来逃避现实。7、人际关系不融洽。8、不知道将来会若何,得过且过。二、教师产生职业倦怠的原因教师产生职业倦怠,不是由某一件事情
3、造成的,而是在长期的教学工作中, 由于工作中的各种压力,在情绪上产生的一种低强度递进的反映过程。导致教师 产生职业倦怠的原因除了有教师本身的内部原因外,还有社会的、学校的、工作 任务、教学对象的以及人际关系等各个方面的原因。具体有以下四点:1 .职业因素。(1)外在期望的重压。教师的职业是神圣和伟大的,然而在 当今社会里,价值取向多元化,家长、学生及社会各界对教师的期望也日渐分歧,掌握缓解压力的方法合理作息,科学用脑:用脑适度,防止过度疲劳;合理用脑,防止 过分单调;选择最正确时间,提高大脑成效。加强锻炼,劳逸结合:适度运动,增强体质;加强营养,保证供需; 丰富活动,改善心境。控制焦虑程度:合
4、理期待,努力去做。七、正确对待挫折,提高心理承受能力挫折是人在通往目标的道路上遇到自感不能抑制的障碍时,所产生 的沮丧、失意、焦虑、紧张、愤懑的心理状态,是一种主观感受。 挫折忍受力是免于行为失常的适应能力,行为不失常、保持常态、忍 受力强,较冷静。影响因素:身体条件;过去的经历自卑,过分保护等;对挫折 的知觉判断认为很严重)。挫折后的反响有两种表现:直接反响表现为负面情绪如痛苦、失望、 焦虑、紧张、内疚、羞耻、不安、自卑等和生理反响如面色苍白、心 跳加快、出冷汗甚至休克等。间接反响主要表现是防御机制,即转移 挫折如否认失败,退化如大哭大闹、扔东西等,梦想如做白日梦等, 合理化即找一个合理的理
5、由。人在遇到挫折后,要发积极的心态去面对,去调节。主要方法有:1)以积极的态度来消除、笑迎挫折:用理智或意志控制挫折后的 消极情绪。一个成功的人不是不失败,是失败不失志!2)用科学的方法和有效的措施抑制困难:总结经历,承受教训,提高自我,学会分析困难:是目标不对方法不对3)自我调节的方法:渲泄情绪,以恢复理智找朋友或心理咨询 师倾诉、交谈;精神转移做运动、唱歌、逛街、做家务等;原 谅自己,恢复自尊,走出阴影;把挫折变成成功的动力;学会幽默与 自我解嘲。总之,我们要正确对待挫折,因为挫折带给人知识经历,挫折让 人更有才干,挫折带给人风度与气魄;挫折使人聪明,挫折使人成熟; 遇到挫折不要逃避,怨天
6、尤人,勇敢面对挫折吧!八、增强自信心:人格的核心是自信,一个人有了自信,就有了人格 的魅力,有了自信,就成功了一半。生活中增强自信的方法主要有:多想你会成功,不要想你会失败; 想成功了会若何,若何成功;集会、上大课时坐前排;练习正眼看人;加快走路速度;养成主动与人说话的习惯;穿着得体; 多看歇后语、幽默、笑话等,笑口常开;自我精神训话:深呼吸一一 对镜子做鬼脸一一大笑一一朗读自己的优点5条以上,并自我鼓励一 一朗读自我训话词;坚持心理训练。对学生能否成功来说,教师的态度是最伟大的预言者。“自胜 者强,这是老子的一句名言,它告诉我们心理成长的钥匙就掌握在 你自己的手中。我们要学会心理完善,在现代
7、文明中去拯救和抚慰受 伤的心灵;学会善待生命,让自己的生活变得充实而快乐!心理安康教育培训总结、心理安康教育的重要性通过本次学习,更加深刻地意识到在学生中开展心理安康教育的 重要性与迫切性。调查说明,学生中存在心理异常的约占30%,患有 心理疾病的约占15%。可是,不正确的关注,反而引发一些不必要的 麻烦甚至更严重的后果。心理安康教育应该是预防为主的,面向的是 全体学生,不应该只针对心理有问题的学生;心理安康教育与德育工 作应该是有他们的各自作用的;不应把心理安康教育简单地理解为一 门增加学生负担的学科,而应该具有促进学生各方面安康成长的独特 功能;心理安康教育不是要你生搬硬套理论,不要我们教
8、师诚惶诚恐, 而应该是讲究艺术,心理安康教育实施方式应该是形式多样,时时处 处注意的问题。二、心理教育培训对于教师自身的重要性俗话说,“家家都有一本难念的经,教师也有烦心的事,也会 遇到各种各样的压力和苦恼。但如果要做一名受欢送的教师,就无论 若何也不能将自己的不良情绪带入课堂,更不能因此而在课堂上随意 发怒,挖苦打击学生。而是要学会良好的情绪控制,在走进教室的前 一刻,告诉自己,“一定要微笑,要把自己最积极乐观的精神面貌 展现给学生,并以此来感染学生的学习情绪。没有一个学生愿意看到 一个怒气冲天,动不动就发火的教师的。教师乐观积极地稳定地情绪 对于学生的心理安康形成有积极地促进作用。因而无形
9、增加了教师的工作压力。有权威机构调查说明:90%的教师感到“当教师越来越不容易,压力很大 。(2)期望与现实的差距。教 师一般都有较高的成就动机,他们追求个人成功的价值,渴望在工作中得到应有 的反响。但由于教师职业的工作过程复杂、周期长,不易立即显出成效,因此缺 乏及时的成就认可。(3)职业的低创造性。创造性是教师职业的重要特点,而 在实际的教育教学中,有许多原因限制了这种创造性的发挥,多是重复性劳动, 长时间单调的工作导致身心的疲惫状态。2 .工作环境因素。(1)教学环境。纪律问题对教师的教育教学效率有很大 影响,因此教师必须花费加倍的时间与精力来处理学生的问题,管理学生的困难 已成为教师压
10、力及倦怠的主要原因。此外,还有比方对教师工作评价的不合理、 竞争的手段与方法的不科学、奖励与批评机制的不健全、人际关系气氛的不和谐 等因素。2)组织气氛。教师常抱怨学校管理者缺乏同情心、官僚、无效能等, 缺乏欣赏与支持性反响乃是教师产生工作压力和倦怠的重要因素。3 .个人因素。个性特征在某种意义上决定着个体的行为方式。比方A型 性格的人,由于具有极端的挑战性、争强好胜、时间观念强、急躁等特征,对比 容易产生职业倦怠。4 .社会因素。(1价值取向多元化。社会的巨变,使人们的价值观念趋向 多元化,给人以更多的自由去选择自己的人生,于是在选择中伴随着各种各样的 焦虑与痛苦,加上生活条件的不理想,使教
11、师容易产生较大的心理波动。(2) 社会支持系统的薄弱。在遇到困难时,能得到各种帮助,就能减轻工作倦怠感。 但是,目前我们国家教师职业的社会支持系统是薄弱的,教师无法从多种支持形 式上得到支持。三、教师职业倦怠调节对策教师本人首先要学会正确认识和驾驭压力,化压力为动力。要将工作中出现 的问题看作生活之必然存在,把出现的各种问题作为自己能力锻炼的绝佳时机。 我们日常工作要做到有松有驰,不能凭一时的工作热情,在一次任务中就耗尽心 理、生理上的能源,以致对以后的工作产生倦怠,丧失激情。教师首先应学会认识、接纳自己,关心自己,爱自己。其实,谁关心自己也 不如自己爱自己,应付压力最好的方法就是关爱自己,保
12、持身心安康。若何关爱自己总体来说,教师心里要有一张“时间表,该工作的时候工作, 到了休息的时间,要让紧张的神经细胞得以休息,疲惫的身体予以恢复,这既是 对教师本人负责,同时又是对学生负责。在这里我不想多谈一些大道理,只想给 大家提供一点我们力所能及可以做到的方法,让大家能够努力调节自己的心理状 态,保持安康愉快的状态工作。1 .提升自我效能。一方面要有正确的自我认识,要全面客观地分析自己的实 际,要悦纳自己,充分发挥自己的个性、特长和优势,努力抑制自己的缺陷、缺 乏。另一方面,对教师职业要有一个合理的认知,在看到教师职业的复杂性的同 时,要看到教师职业的神圣与荣耀。这样,在遇到困难和挫折时,才
13、会调节和控 制自己,产生适度的情绪和行为反响,提高自我效能感。2 .人际关系的改良。教师要十清楚白良好人际关系对个体学习、生活和工作 的积极作用。改良人际关系要先从改变自己开场,要加强品德修养,使自己具备 老实、信任、善良、热情、谦虚等素质,要注意自己能力、特长、兴趣的培养。 同时,要学会正确认识他人,遵循交往的原则,掌握交往的技能和技巧等。3 .家庭生活的调节。要建设和睦的婚姻家庭,婚姻始终是构成家庭的轴心, 也是维持最长并且最重要的心理安康的条件。良好的夫妻关系对双方的身心安 康、生活、工作、孩子的成长等都会产生积极的影响。夫妻之间产生矛盾,在所 难免。只要及时调整,一切问题就能得到解决。
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