检验科个人年终工作总结汇编6篇.docx
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1、检验科个人年终工作总结汇编6篇检验科个人年终工作总结120年已经过去,充满希望的20年向我们走来。在过去的 一年里,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐 心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的 事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,不 断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够积极配合 主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存 在一定问题。现总结如下:一、思想政治方面积极要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正 确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院的各项政治活动和 业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自
2、身思想 认识和服务技能,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢 于创新。树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病 人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工 作任务。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上 级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作 上还是在生活上都能相互关心,相互帮助。二、医德医风和医疗质量方面五、存在的问题尽管这一年年我们取得了一定的成绩,但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和运作等方面仍 有一些不足之处,一台发光仪试剂位和检测速度有限,不能满足 临床的需要,输血相关检测方法为试管法,生化和内分泌的室间
3、 质评没有参加,争取在下一年中努力改进。检验科个人年终工作 总结5在20_年既将结束之既,我们对本年度工作进行了认真总结。 从失败中总结经验。查漏补缺,争取在医院领导的大力支持和我 们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一层楼。一、本年度在执行以往工作制度的同时,又增加了细菌,免 疫等生物实验室安全制度。并积极开展了院感监测工作,每月对 医院各科室进行空气,物表,医护人员手,消毒液及无菌物品等 标本进行监测,严格执行无菌操作,确保每一份监测标本的培养 结果真实有效。二、在质量管理方面,在认真做好每天的室内质控同时,积 极参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的准确性。三、本年度下半年,我们
4、将各室的布局进行了调整。使工作 布局基本合理。增加了洗眼器,脚踏式垃圾桶,内置高压锅,运 行标志等。达到生物安全实验室的标准。四、本年度未发生因检验结果而引发的。五、严格执行了危急值报告制度,为临床提供了及时的参考 依据。六、在科室管理细节上,尤其在下半年,借助医院创建二级 乙等医院之际,补充和完善了很多管理制度和登记。七、在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高, 未发生延误病人,慢待病人和病人吵架事件。八、在劳动纪律方面,科室比较松散。科室业务学习气氛不 浓,培训不足,业务开展局限,与临床沟通不足,这些是我科存 在的很大问题,也是我们今后改进的方向。通过以上总结,我们感觉今年的工作比
5、往年有了进步与提高, 各项工作更加完善了,但同时也发现了管理上存在的不足之处, 我们将在20年继续保持成绩、改进不足,使我们的工作更上一 层楼。检验科个人年终工作总结6检验科在医院领导的正确决策下,在科室全体同志的大力支 持配合下,检验科全体人员努力学习、积极工作,转变管理理念, 认真落实院、科两级负责制,科主任带领全科同志发扬吃苦耐劳、 开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作 中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现小结如下:、用健康向上的价值观武装头脑,遵纪守法,清政廉洁。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与 业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,
6、牢固树立服务 意识,大局意识,团队意识,积极投身医院和科室的改革,勇于 实践,敢于胜利。发扬奉献精神,牢固树立“院兴我荣、院衰我 耻”的思想,不计个人得失,在科室人员较少,任务较多的情况 下,不怕苦,不怕累,调动科室全体同志精诚协作,高质量的完 成任务。以饱满的热情积极参加医院各项政治活动,大力提倡和 支持医院文化建设,科室凝聚力得到了比较明显的改善。二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。正确处 理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树 立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑 战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余 科室主任带领全体工
7、作人员努力学习专业理论知识,解决业务上 的疑难问题。20年科室共在各级期刊杂志上发表论文5篇,其 中核心期刊3篇,浓郁了学习氛围。20年,科室除了继续加强 建设外,更积极吸取前沿知识,陆续参加了临床安全用血管理学 习班、临床输血技术规范新版本内容学习班、检验学术会议等, 进一步完善了科室的制度建设,科主任继续受聘为一检验学术委员 会委员,科室顺利通过了临床安全用血检查和艾滋病初筛实验室检查。同时在保证科室工作正常运转的前提下,积极支持科室人 员在职攻读高层次学历学位,深挖内部潜力,提高个人专业素质 和水平,科室坚持月考制度,每月一次的基础知识和实践知识的 考试提升了科室的软实力。进一步加强已有
8、制度的.监督落实,严 格执行交接班制度和上下班制度,做好科室交接班和重点组室的 交接班,做到交接班人员必须在场,必须口头和书面交接班,必 须做好交接班登记。加强了值班在岗在位制度的检查力度,强调 了值班人员的精神状态和仪容仪貌,科室坚持制度化管理,每个 组、每个室都按照标准流程开展工作,这一系列制度的加强,较 好地改善了全科人员的精神面貌和工作态度,科室责任推诿事件 明显减少。截止到10月底,科室共完成住院12万余、门诊7000 余、体检3万余人次的检验检查,发出各类报告单共5万余张, 发出临床用血100300ml,较好的保障了临床诊疗。三、为基层老百姓服务不动摇。20年,科室全体同志一如 既
9、往的做好基层社区的医疗工作,在接触中努力了解广大老百姓 的基本要求,尽科室力量为基层群众服务,积极为社区群众进行 义诊、健康体检、对口支持,全年共为社区提供各种检查3000多 人次,得到了广大群众的赞扬。四、安全管理不放松。科室从思想上入手,把安全工作作为 一项经常性工作来抓,同时完善各项安全制度,用流程规范、用制度引导科室人员做好安全工作。各重点组室均有专门负责人, 个别组室有良好的质量管理控制系统。从年初至今,未发生一起 临床用血事故,未发生一起因检验报告引起的医疗纠纷。同时积 极参加医院的各项安全教育,科室用水用电、防火防盗等基础安 全得到进一步加强。五、科室硬件的更新和SOP的重建。从
10、今年下半年开始,科 室绝大部分仪器设备开始全面更新,为保证检验报告的及时性和 准确性,科室全体人员经常放弃周末的休息时间,自觉的到科室 研究仪器设备的操作流程和故障处理,至本月月底,科室所有的 仪器设备已经形成了生产力。同时,科室已着手建设和制定新的 SOP文件,为下一步规范化管理铺路。六、存在问题。尽管在20年取得了 一定的成绩,但在科室 劳动纪律、人才建设、人员思想动态、制度建设、人情检查、体检 中心管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在20年的工作 中将努力改进,争取取得更好的成绩。具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人, 都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为
11、病人服 务。吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神 状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人 说明原因,取得病人的认可。严格组织纪律观念,做到早上班, 迟下班,不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、 礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠 正和改正,时刻与各科室保持联系,发现两次因病人标本留取有 问题,并及时通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避 免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知识的学习与积累, 坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。为人 正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务 能力比较
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