行政后勤工作思路怎么写.docx

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1、行政后勤工作思路怎么写1.行政后勤工作思路怎么写篇一一、转变思想观念，提高业务水平（一）转变思想观念后勤人员虽然不登讲台，但他们的言行举止蕴涵着德育 功能。后勤管理水平的高低，职工的文明程度，直接影响着 学生的成长，因此后勤人员就是不登讲台的教师。后勤人员 应改变那种认为后勤工作就是单纯的服务工作的观念，树立 服务育人、管理育人的思想。加强政治理论学习，不断提高 思想水平;任何时候都不能淡化服务意识，应想教学之所想, 急师生之所急;用文明的语言、热情的态度、周至I的服务去 感染服务对象;要有甘做绿叶，勇于奉献的精神。止匕外，后 勤人员必须克服服务工作低人一等的自卑思想，要充分认识 后勤工作在学

2、校工作中的重要地位和作用。（二）加强业务学习，提高工作水平我校后勤人员进行业务学习的形式多种多样：请专家来 校授课，帮助后勤员工提高知识水平与专业技能;请经验丰 富的员工介绍自己的经验，特别是处理突发事件的经验和做 法;加强员工之间的工作交流，取人之长，补己之短，不断 提高大家的业务水平。一*、指导思想：始终遵循学校总体工作思路，围绕教育这个中心，做好 教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加 强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作 潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。二、工作目标：1、一如既往地做好各项常规管理工作；2、加强台帐资料建设，规范后勤各项工作

3、；3、加强财物管理和财务管理，落实上级相关精神要求。三、工作举措：（一）充分利用暑期对校产校舍作一次必要的修理与整 理，积极做好校产校舍维护工作。1、对各室台凳作一次清理、修理，对各年级的课桌凳 作更换处理。2、对东西教学楼的窗作一次修理。3、对教学楼各厕所进行改造，并对所有校舍屋面平台 处作防漏处理。4、对学校操场进行平整以及新建一个篮球场。（二）抓好绿化管理工作。1、做好学校花木的治虫、除草工作。2、对绿化带进行一次修剪。3、对新操场进行绿化亮化。（三）改进食堂管理，办好师生食堂1、加强食堂人员的管理，改善运作办法，激发人员工 作动力，提高人员工作效率。2、树立安全第一意识，重视和加强饮食

4、卫生工作台帐, 提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、 防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知 识、基本要求，并对照日常工作认真落实。4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与 监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作 程序。5、认真学习、贯彻学校食堂与学生用餐卫生管理规定，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达 标。6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律（欢迎师生参与）。发现问题及时表扬先进、批评后进。7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。8、创造条

5、件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素 质，如组织学习烹饪知识。9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细 算、降低成本，提高饭菜质量。10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使 学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升， 服务质量不断得到提高。（四）加强校舍、校产管理工作1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿 制度，并汇集成册，全员学习执行。2、应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管 理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和 现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负 责任的行为。3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用

6、。 严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反 对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。5、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制 度。6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、 树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。（五）坚持财务制度，严肃财经纪律1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支， 把有限的资金用于学校建设的刀口上。2、坚持民主理财。止匕外，后勤部门还要改进管理方法，减少工作环节，提 高工作效率，以适应师生的不同需求。如新添置的学校设备, 后勤人员要先于师生掌握操作技术和维修保养的方法，使后 勤工作走在其他

7、工作的前面。二、加强制度建设，明确岗位职责（一）实行“三个制度”1 .首问负责制。当师生需要后勤部门提供帮助时，总务 处员工都要热情接待，认真受理，不得推诿，不得扯皮。接 待后，要及时落实，如不能马上解决的，应根据具体情况， 立即通知或转达本部门负责该项目的人员，尽快进入程序服 务。假如联系不上具体负责人员，应继续上报组长、分管主 任或主任，直至事情在总务处内部得到落实，首问工作才算 基本结束。如果出现“不知道”、“不清楚”、“不是我负责” 或者“去找某某人”等推诿现象，一经查实，根据情况给予 当事人相应的处理，并欢迎师生随时监督。2 .服务制。后勤人员接到服务请求后应根据实际情况， 按步骤进

8、入服务阶段，做到及时、高效、热情、周到。服务 的时间是否及时、服务的质量是否优良、服务的态度是否热 情、师生是否满意是评价服务制的几项标准。3 .责任追究制。后勤人员如果违反工作程序、工作不认 真、玩忽职守、谋取私利，造成集体利益损失的，要追究其 相应责任。实行谁承办、谁负责，有了差错就要追究的制度。推行“三个制度”以来，我校的服务工作由过去的被动 转化为现在的主动，达到事事有人管、处处有服务、责任有 落实的良性状态。（二）建立考核制度考核是对实际工作的客观评价，也是鼓励先进、鞭策后 进，提高办事效率的重要手段。考核制度的建立和落实，目 的是使大家加强责任心。按要求对各个岗位履行职责的情况 进

9、行考核：要按要求、按步骤做好每天必做的工作，详细记 载每天处理事情的经过、结果和方法，对师生的满意度做出 自我评价，根据完成情况实行奖勤罚懒，促使大家进一步提 高工作水平。三、加强管理，规范工作程序后勤人员每天都要跟钱物打交道，如果管理不好，将给 学校带来损失。因此，加强管理，规范运作程序是非常重要 的一环。在制定程序的过程中，我们先在总务后勤部门开展 大讨论，集中大家的智慧，形成草案，接着在全校师生中广 泛征求意见，最后由校长办公会批准并形成“总务后勤的工 作规程”。“规程”的制定使大家明确了办事方向和职权范围, 进一步理顺了工作关系，落实了工作责任，使总务后勤工作 处于优质的运行状态。四、

10、加强监督，实行阳光操作后勤工作关系到全体教职工的切身利益，因此要积极推 行财务公开制度，增强工作的透明度，规范办事行为。要牢 牢树立以廉为荣、以贪为耻的道德观；强调集体办公，每个 环节均须有相应记载；千元以上的财物进出要实行公开招 标，实行阳光操作，杜绝以权谋私行为。总务后勤人员必须执行双人或双岗办事制度，即两人以 上参与办事，在意见统一的情况下办事，如出现不统一就必 须请示汇报，这样做的好处是增加工作透明度，减少工作失 误，防止个人渎职行为的发生，同时对后勤人员也是一种保 护。例如，我校办公楼装修，有许多材料需甲方提供，我们 采取双岗办事，一岗是负责装修的现场代表参加采购，另外 一岗是负责学

11、校采购供应的同志。在一定的范围内可以定 价，如果超出了范围，必须上报后由学校决定。止匕外，后勤部门还要处理好师生和社会群众的来信、来 访工作，认真对待，客观分析，与来信来访人员加强沟通， 找出原因，及时答复。五、力行节俭，发挥效益后勤工作要坚持勤俭节约的方针，严格财务管理，让有 限的经费发挥的效益。在经费使用上，贯彻实事求是的原则, 把好*常经费使用关。要制定经费使用计划，编制经费预算, 并严格执行专款专用。加强对经费的管理和监督，严格执行 财务制度，定期检查经费使用情况，包括计划、采购、验收、 审批等是否手续完备，是否符合要求。总结经验教训，探索 管理规律，不断提高财务管理水平。学校要求财务

12、组收好、管好、用好每一分钱，盘活资金, 力求低成本运行;要求校产进出严格审批，克服只管帐不管 物的现象;及时清仓盘库，做到帐目相符;要求瓦木水电班要 本着节约原则，修旧利废，用好、管好每一滴水、每一度电。 通过奖惩制度，我校后勤部门形成了浓厚的节约作风。2 .行政后勤工作思路怎么写篇二一、熟悉办公软件作为行政后勤掌握办公软件是最基本的要求，因为很多 工作都要用到办公软件，我对办公软件虽然了解熟悉，但是 还没有完全掌握，把办公软件熟练也方便我做好自己的工 作，ExeK Wold. PPT在今后的工作中每个月都会找时间训 练，一般在上班的过程中，边工作边提升自己的能力，也会 利用周末时间，花费两道

13、三个小时来提升自己，让我有更大 的成功，做出更好的成绩。二、工作认真负责没有那个公司愿意要懒惰的员工，对于工作认真负责是 必须的，把工作规划清楚，把每日的任务都分派好，除了 临时下发的任务，就需要按照工作规定来工作，每天我给自 己工作定好工作目标。上班的时候我按照自己的习惯我会提前半个小时来公 司，这样也方便我工作前做好工作准备，每天早上至少要20 分钟吃早餐，坐车需要花15分钟每天工作至少要提前一个 小时左右来做好自己的准备工作。在下班之后为了避免早上忙手忙脚的所以在下班之前， 要整理好办公桌面，把资料和一些文件放到应道的位置，因 为在上一年中因为自己的一时失误文件乱放最后没有完成 工作犯了

14、错，有过了这样一次失败的经历让我知道了工作之 前一定要把办公桌收拾好摆好整齐。严格要求自己，在办公的时候，做到核实数据，找准第 一手资料，不能偷懒，一定要第一时间做好自己的工作任务, 在工作的时候要算好工作时间，把我好工作进度，避免自己 因为工作繁忙让自己犯下了错误，影响到了自己的工作。三、抓紧学习做人要想前看，工作也要朝上走，想要提升吗，就要付 出，每天工作至少要在工作中学习一个小时，一般我都是利 用中午休息时间学习，因为中午时间长也方便学习，为了更 好的学到知识，我会提前做好录音笔记，再好的记性也没有 笔记牢靠。每天都如此按照自己的要求来提升自己的工作让 自己有更好的成长空间。3 .行政后

15、勤工作思路怎么写篇三一、指导思想紧紧围绕幼儿园工作中心，围绕后勤工作为教育教学服 务，为师幼生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全 面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意 识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务 实、优质、高效”的工作作风落到实处。二、工作目标进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科 学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后 勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务 的过程管理，细化考核标准，加大检查力度。继续强化后勤 员工素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服 务水平，围绕幼儿园工作中心，不断改善和美化环

16、境，积极 努力开源节流，大力创建平安文明和谐的幼儿园。三、主要工作及措施1 .强化安全管理。进一步深化校园治安综合治理及周边 环境整治，落实安全管理责任制，完善校园安全防控体系和 应急管理体系，消除安全隐患;切实做好学校安全工作，从环 节上细化，从重点上强化，从教育上深化，及时消除各种安 全隐患，营造一个平安、文明、健康的育人环境，打造平安 校园。2 .和谐校园建设。继续推行园长接待日制度，公布园长 个人手机号码和园长室联系电话，畅通家园联系。切实做好 校园网家长留言、园长信箱的家长信息的处理与反馈，营造 和谐的工作环境和育人环境。3 .加强非教学人员管理。明确为教育教学服务、为师幼 生活服务

17、的理念，完善非教学人员的工作量的 测算与平衡, 建立非教学人员的定期学习制度，明确非教学岗位的工作职 责标准与考核奖惩办法，促进服务水平的不断提升，扎实推 进满意后勤。4 .营养食堂建设。在食堂规范管理的基础上，注重营养 配餐与优质服务。5 .加强资产监管。及时更新资产管理数据库，实行资产 动态、实时、规范化管理;规范物品领用、损坏、维修的程 序。6 .培植节约意识。加大节约型幼儿园的建设力度，积极 营造“以节约为荣、以浪费为耻”的良好氛围。加强对校产、 校具的管理，杜绝资源空耗。建立严格的审批程序，加强过 程管理，力求以最小的投入赢得的效益。使节约意识渗透到 每个管理环节。7 .行政后勤工作

18、思路怎么写篇四一、抓管理，严格日常工作规范在日常工作中，一直牢固树立“办公室工作无小事”的 责任意识，牢记各项规章制度，哪怕就一些看似小事或经常 性工作也要记在本子上，记在心里。对接打的每个电话，给 员工开的一份单位证明，收发的每份文件，每封信件，每本 杂志，每份报纸都细心对待，谨慎处置，快速处理。严格程 序，规范流程，用大局的天平来衡量工作，分清主次，避免 视小不为，因小失大。值班安排，各类通知，楼内协调沟通, 给电梯公司的一个电话。这些看似简单，一成不变的工作稍 有不慎就会给公司带来巨大损失，从而影响公司正常运转。 对待日常工作，我从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清 醒的头脑，清晰的思路

19、，雷厉风行的作风。二、创新手段，做好宣传工作积极做好各项宣传工作，动员员工向西部联席会投稿， 着重对公司重点工作和先进事迹进行宣传报道，扩大公司的 社会影响；利用好公司的宣传文化墙，微信平台，代表公 司在员工大喜、生日之际送去美好祝福，打造“公司是我家, 大家都爱她”的企业氛围，为企业发展提供持续有力的精神 动力和文化土壤。三、规范内部管理，提高工作效率一是从加强日常档案、资料的系统管理入手，尽力提高 工作效率，有力地支持了其他部门的工作，保证了公司工作 的顺利进行。二是整理历年的行政档案，行政档案是一个公 司的发展史，它的存在代表着企业的延续性，持续性，它的 完整性与否直接关系到企业未来发展走向。在部门人员紧张 的情况下，我对历年的档案进行了大致的分类、整理和归 置，为进一步理顺和完善档案走出了重要的一步。四、做好后勤保障工作后勤保障工作是综合部的重点工作，也是综合部的使命 所在，为给公司的正常运转提供有力的后勤保障，我在各项 后勤及管理工作中严格按照公司规定，主动开展各项工作， 保障了公司的正常运转。1、做好各项基础后勤保障工作。2、增加横向沟通，主动协助各部工作。3、对公章的日常管理及其他印章的发放管理。4、及时对公司基础证件进行年检。5、加强对公司所属物业的管理。8 .行政后勤工作思路怎么写篇五