幼儿园开展帮扶工作总结.docx

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1、幼儿园开展帮扶工作总结幼儿园开展帮扶工作我代表我们小天才幼儿园参加关于幼儿园园长的国培 培训班学习，在此期间，聆听了培训中心各位专家关于幼教 事业的讲座；听取了各幼儿园园长的管理经验介绍；课余时 间线上与来自各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、 幼儿园特色等问题进行了交流探讨。通过国培计划，不仅使 我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育 思想，观念的洗礼。首先，在培训学习过程中，使我真正了解什么是教师专 业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个 问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教 师培养和自身培养方面指明了方向。其次，作为一名园长，对于当什么样的

2、园长，办什么样 的幼儿园正是我所面临的问题。我们董事长说得好，没有满 意的员工就没有满意的客户。他的管理是他以爱关注每一位 员工，对员工的爱表现在以事业留人，关心员工的事事处处, 时时刻刻，用优化环境，美化心灵，创设丰富厚重的校园文 化。以情感人，关心员工的工作和生活。他在组织培养中肩 负双重身份，急用好自己的智慧管理好幼儿园，激发员工潜 能，把个人的智慧转化为组织的智慧。打造一充满生机和情 趣的现代幼儿教师团队。由此可见，有了好员工就有好的团 队，有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立 足。讲座很明确的给我们提出了现代化园长应具备的观点和 要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了

3、幼儿园的 管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子，家长等各方面 做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。再次，视频中横多老师的讲座，改变了我们的育儿观念, 让我们学到了更多科学的育儿方法，更让我深刻的意识到幼 儿园校园安全的重点和难点，由来至园外的、也有来自园内 的，有灾的，也有祸的，通过最大努力把安全伤害降到最低 点，特别是近期，校园事故发生。再次凸显幼儿园安全问题。通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人，也不是 指定监护人，最多是被委托人，以及在事故处理中的法律依 据，参与依据，通过许多的案例分析，使我了解了园方和家 长的矛盾集结点，发生的原因和启示；赔偿的责任与范围； 妥善处理

4、的对策以幼儿园对幼儿三个责任，即教育、管理、 保护。在今后的工作中，我们要拿起法律武器维护教师、幼 儿的合法权益不受侵害。在培训中，多数专家对幼儿的管理 和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应先领 会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营 造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条 件。在教育理念方面，要进一步系统学习纲要精神，树 立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摒弃传统的监督， 检查者的观念，切实树立为家长服务，为教师服务的观念， 心甘情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工 作的支持者，合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深 入家长中，研究问题

5、，解决问题，同心同德促进幼儿教育科 学发展。此次培训不光是知识上的收获，更多的是意识上的 提高，使我体会到“活到老学到老”的真正含义。在此，感 谢国培计划为我们提供了这次极大的学习机会，在今后的工 作中要不断的充电、学习、加油。用知识武装头脑，努力做 一个学习型，知识型、研究型的现代化的管理者。幼儿园开展帮扶工作总结20xx年1月8日，在数九的 严冬，在美丽的承德，在高高的市级学府，我学区张校长亲 自带领我们一行五人与全市一百二十名幼儿园园长相聚于 此，参加承德市首届幼儿园园长培训班，有幸零距离地接受 高端专家们经典的幼教传授。五天的培训活动不仅使我开拓 了视野，增长了知识，更让我经历了一场深

6、刻的教育思想观 念的洗礼，给我注入了新的动力。难忘五天，学习了广博精深的幼教知识。王硕旺博士、 市教育局职教科乔志远科长、杨荣辉硕士，用他们渊博的幼 教知识、科学的教育理念，从幼儿心理、小学化倾向、园本 课程、听评课、主题活动等方面进行了详细的阐述讲解;张 春炬、黄云峰等园长从幼儿园各种管理上，向我们作了宝贵 的经验介绍，这些知识的取得对于一个乡镇幼儿园长来说， 真是梦寐以求。难忘五天，收获了人生最美的箴言。一位位专家不仅教 我们专业知识，更教我们做人的真谛勤奋工作、快乐生活、 你穿的不仅仅是衣服，而是关乎你的价值、拾到篮子的不都 是菜、困境中调整心态是人生的智慧这些美丽的人生箴 言，沐浴了我

7、的思想和心灵。难忘五天，拓展了幼教狭隘的视野。市一幼的参观，让 我们看到了属于孩子的天堂般的乐园。幼教者们充分挖掘身 边的教育资源，纸盒、蛋盘、车轮、饮料瓶、油桶、废旧的 光盘在老师别具匠心的设计里变成了欣赏品、儿童玩 具。大班展示的“我最棒”专栏也在无声的启示着我们农村 的教育资源绝不比城里少，只要你有心，身边处处有资源。我的人生里，曾有过无数个五天，但感受最集中、最丰 盈的莫过于这寒冬的五天。合上记录本，合不上奔涌的思绪, 合不上奋斗的激情。通过参观和学习，我找到了差距，认清了努力的方向一、明确了办学方向随着国家十二五和国家中长期教育改革发展规划纲要 的出台，我们仿佛看到一面五星红旗在前面

8、指引着我们。我 们也一定会贯彻落实国家政策而制定出自己的一系列的行 为规划，不断满足幼儿家长的合理要求。坚持普惠性，坚持 从实际出发，坚持科学育儿，力保不断促进幼儿身心健康快 乐成长。二、具体措施1、从园内文化建设抓起首先明确文化的含义。坚持以幼儿教师为主体，以课外 活动为主要内容，并健全园内规章制度，来加强幼儿园文化 建设。须知，幼儿园不仅是培养社会主义事业建设者及接班 人的初级阵地，还是孩子素质教育的启蒙地。因地制宜，因教制宜，有教无类。建设具有各种特色物 质环境文化，建设学习型的团队，打造积极进取的精神文明。2.强化一日活动在幼儿一日活动各个环节加大教育，引导力度，让每个 幼儿实现科学发

9、展。如在生活课堂中，让幼儿自主参与，成 为生活的主人，培养他们自理生活能力；在学习课堂中，通 过师幼互动，幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展、探 索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提 供充足的游戏时间和游戏材料，教师置身孩子游戏中，当好 组织者、引导者，使他们个性得到发展，智慧得到张扬，加 强沟通交流，促进他们健康成长3、切实做好幼小衔接做好幼小衔接，关建是能力的衔接而不是知识的衔接。 能力的衔接主要是帮助幼儿提高社会适应性以及幼儿独立 自主的能力。幼小衔接避讳盲目超前、片面性、单向性及表 面性。4、做好一个园长作好一名园长，首先要加强学习，通过聆听各位专家的 报告，使我认识

10、到把学习放在第一位，只有扎实、认真地学 习，才能扩展知识领域，更新知识结构，提高分析和解决问 题的能力，才能提高自己的整体素质。其次，要深入实践。 作为幼儿园园长，坚持深入到班级听课和孩子们零距离交 流，脚踏实地的深入到孩子们的内心深处、走到教师身边， 与孩子做伙伴，建立师生感情，与同事交朋友，建立工作友 情，真正从实践中获取新的知识，收到实效。做一名有热情、 能创意、会判断的管理者。第三，做一名好园长应学会管理 好与各级的关系，并学会在理解尊重的基础上进行沟通，还 要学会宽容、引领孩子们学会感恩。重中之重是紧抓安全教 育。5、幼儿园的管理机制作为一名园长，一定要把握政策，不仅要懂得管理还要

11、有一定的专业性，在用人之处要学会互补，要注重教师的培 训工作。以点带面点双管齐下、完善制度、细化管理，推动园内 各方面工作实施方案切实可行。6、做好园本教研做好园本教研，引领教师理论之下经验的实施性研究， 为了老师的发展，为了改进教学实践，为了解决教学实践中 面临的实际问题，充分借鉴县直园送课下乡经验，应做到以 下几点1、实践反思。2、同伴互助。3、专业引领4、项目驱动。培养幼儿的表达能力、倾听能力、思维能力、探究能力、 创造能力、审美能力7、用心工作，扎实行动幼儿园环境体现了一定的园风、园貌，用心行动则是精 细化管理的实质和内涵。特别是在与家长沟通工作中，我们 的用心行动至关重要。如，用心、

12、坚持做好“幼儿园园讯”，以此为媒介，向 家长介绍幼儿园的近期工作总结和、幼儿园的教育成果，推 荐一些幼教理念、育儿感悟的文章，帮助家长树立正确的幼 教理念。相信以借鉴的精细化管理等经验，会使我园在以后的各 项工作迈上一个新的台阶，从细节入手，为孩子的成长创造 一个更好的平台。幼儿园开展帮扶工作总结非常有幸参加XX师范大学 第37期幼儿园园长培训。在短短的一周时间里，我和XX市 各位园长参观XX市优秀幼儿园、听XX等专家讲座、观摩幼 儿园优秀教育活动，每天都颇有收获。通过学习，我找到了 差距，认清了努力方向。我的体会有以下几点一、要让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”。我们先后到XX新区XX

13、幼儿园和XX幼儿园参观。这两 所幼儿园花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全，有室内溜冰场、 温水游泳池、科技探索室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光 教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句散发着一种 积极、博爱、专业的校园文化。我感慨这才是孩子幼年的幸 福摇篮。我们是一所县城的幼儿园，和XX的这些幼儿园根本没 法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。 在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得很多地方可以借 鉴。我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩 子们温馨的“家园”。二、要让幼儿教师“减负增效”朱XX教授在讲座中提出幼儿教师应该“减负增效”。现 在的幼儿教师忙于搞园本课程，忙于

14、制作教具玩具、忙于搞 文档和材料、忙于观察和记录，产生了职业倦怠。我赞同朱 教授的看法。前几年当我第一次听说某幼儿园已形成了自己的童本 理念及课程体系时，我就煞费苦心的经常想如果我们要形成 什么课程体系，以本园教师的能力，不及啊！三、善于学习，打造优秀团队。在听了新区XX幼儿园园长和XX幼儿园园长的讲座后， 我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的认识。团队像友谊一样要用心经营。教师是教育中的重要因 素，我们要打造“充满生机与活力的现代幼儿教师”，让教 师体验工作的幸福；要善于调动每位教师的潜能，让每一位 教师的火都燃得旺旺的。善于学习，勇于探索，乐于实践，就会进步。让我们以 这次学习为契机，实实在在地做有利于幼儿园发展的事情， 造福孩子。最后，感谢市教委给我们这次开阔视野、激活思维、交 流学习的机会。