生态国际酒店保安员入职考核（A卷）.docx

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1、生态国际酒店保安员入职考核（A卷）姓名：考核时间：得分：一、单选题（每题2分，共20题）1.隔离房间窗户和通往开放式阳台的门安装限位器，开缝尺寸不得 超 过多少厘米？（ C ） A. 5cm B. 8cm C. 10cm D. 15cm 2.哪些公共区域要加装视频监控？ （B ）A.内围出入口B.外围出入口 C. A和B D. A或B3 .未经审批，持红证人员可以离开隔离场所吗？（ C ）A.可以B.不可以C.看情况 D. B和C4 .属于安保组工作人员维护治安秩序的是哪一项？（ A ）A.外围警戒 B.内围整治C.外围整治D.内围警戒5 .视频监控系统终端由专人 小时盯控。（C ）A. 8

2、B. 12 C. 24 D. 486 .各类证件经审批后交属地县（市、区）级公安机关审核把关，统 一 ,并逐一登记造册。（D ）A.制作、发放B.制作、更换C.制作、发放、更换D.制作、发放、更换、回收7 .门磁报警系统终端由专人一小时盯控。（C）A. 8 B. 12 C. 24 D. 488 .隔离场所除污染区外的相关技防物防设施应多久巡查一次？A.每周B.每月 C.每日D.隔日（C ）9 .隔离场所原则上外围有几个总出入口？（ B ）A.零B. -C.二D.三10 .以下能用于手卫生的消毒剂是（A ）A. 75%酒精 B. 3%过氧化 C. 0.5%伏D. 0.2%含氯消毒剂11 .以下哪

3、个是驻点安保团队设置的岗位？ （D）A.前门出入管岗B.后门出入管岗C.侧门出入管岗D.出入管控岗12 .以下哪个是驻点安保团队设置的岗位？ （B）A.指挥监控岗B.视频监控岗C.内围监控岗D.以上都是13 .以下哪个是驻点安保团队设置的岗位？ （C）A.巡查前门岗B.巡查后门岗C.巡查防控岗D.以上都是14 .以下哪一项不属于手卫生？（ B ）A.洗手 B.清洁手 C.卫生手消毒D.外科手消毒15 .安保人员每日必须检查哪些设备？ （ D ）A.电梯及监控B.对讲机C.门磁报警器及系统D.以上都是16 .属于安保组工作人员维护治安秩序的是哪一项？（ C ）A.外围整治B.内围整治C.外围警戒

4、D.内围警戒17 .每日隔离场所在 时，需要在防控区域周围维持秩序，确保安全。（B ）A.清洁 B.接收、送离旅客C.消杀D.核酸采样18 .隔离人员期满离开时，安保人员应检查其,确保人、 证、告知书一致后，方可放行。（C ）A.解除医学隔离观察告知书B.身份证件（身份证、护照）C.A和BD.以上都不是19 .门岗安保人员必须对进出 进行逐一查验。（C ）A.人员 B.车辆 C. A和B D. A或B20 .出入管控岗的职责是什么?A.负责查验所有进出人员证件和督促扫刷健康码B.检查寄递物品，防止违禁物品流入隔离场所C.防止隔离人员和工作人员违规离开隔离场所D.以上都是二、多选题（每题4分，共

5、5题）21 .疫情十大症状包括哪些？ （ ABCD ）A.干咳 B.咽痛 C.腹泻 D.乏力22 .常见的职业暴露有哪些？ （ ACD ）A.血液暴露B.上衣暴露C. 口罩脱落D.手套破裂23 .高风险岗位工作人员闭环管理的要点哪些？ （BCD）A.无须管理B.封闭管理C.集中居住D.高频次核酸24 .隔离场所的证件颜色有哪些？ （ ABD ）A.红证 B.绿证 C.橙证 D.蓝证25 .组织开展安全防范演练的目的是什么？（ ABC ）A.提升应急处突能力B.提升应急处突水平C.为隔离场所安全稳定运行提供坚实保障D.提升个人防范水平三、判断题（每题2分，共10题）1 .严禁在酒店园区抽烟、嬉笑

6、打架、闹矛盾，违规浏览非正规网站、 赌博或从事不健康活动。（对）2 .休息时可以私自离深，离深、离园。（错）3 .对待隔离人员和工作人员要热情大方、文明礼性执勤，工作过程 中发现的一些问题及时请示报告，反映问题要依法依规。（对）4 .遵章守纪，遵守会议制度、培训制度，无正当理由不得请假，严 禁玩手机、打瞌睡，做与无关的事情。（对）5 .持红证人员因特殊原因确需离开的，由管理团队负责人报告县级 卫生健康部门负责人批准后，凭工作证件放行。（错）6 .在工作中发现无关人员聚集围观或长时间驻足停留的，应不予理 睬。（错）7 .医学观察区巡查保安人员岗位为低风险岗位。（错）8 .新冠肺炎属于乙类传染病，

7、作为乙类防控。（错）9 .转入坝光国际生态酒店的隔离人员需提供一车一档，不包括车辆 类型信息。（对）10 .隔离场所所有的垃圾均应装入黄色医疗废物处理袋内（对） 三、简答题。（共1题20分，每答对一项2分）1.安保组安保人员十项管理规定有哪些，违反规定有哪些处罚？一、严格工作纪律。服从工作安排、坚守岗位，严禁私自换岗、 擅自离岗、不得迟到早退和脱岗、从事与工作无关的事情，请假按 要求审批，安排好替班人员。二、严格防疫纪律。落实“两点一线”要求，不聚餐、不聚集, 不去人员密集场所，按要求做核酸和健康申报并建档。三、严格离园管理。严禁私自离深，离深、离园按专班不同时 期要求执行。四、严格饮酒纪律。

8、严禁违规饮酒，不准在工作日期间饮酒, 不准酗酒，不准在园区、办公区、酒店宿舍煮坂饮酒。五、严格作风养成。规范办公、内务、生活秩序，着装不准混穿、混搭制服，按要求配戴标志。六、严格车辆管理。严禁违规用车（含电瓶车、电动车），做 到规范领用，安全文明驾驶。七、严格园区管理。严禁在酒店园区抽烟、嬉笑打架、闹矛盾， 违规浏览非正规网站、赌博或从事不健康活动，男女宿舍分开楼层 或相对独立，不准互相串门，不得违规进入红区。八、严格保密纪律。严禁通过微信、抖音、微博等自媒体传发、 转发密件、内部工作信息、图片、视频。九、严格各项纪律。遵章守纪，遵守会议制度、培训制度，无 正当理由不得请假，严禁玩手机、打瞌睡，做与无关的事情。十、严格规范执勤。对待隔离人员和工作人员要热情大方、 文明礼性执勤，工作过程中发现的一些问题及时请示报告，反映问 题要依法依规。违反本规定的，根据情节给予通报批评、诫勉谈话、取消评先 评优、列入绩效、停职、降职、免职、调离、退训、辞退等相应处 理；情节严重、造成不良影响的，加重处理，对直接领导，分管领 导视情节给予组织处理。