大一学生会新干部培训心得体会5篇.docx

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1、大一学生会新干部培训心得体会通用5篇大一学生会新干部培训心得体会篇1这个学期一直忙碌着，但我不觉得自己有多累，一直忙碌着， 却一直很积极乐观的生活着，很充实，因为，我感觉我的工作很 有意义。学生会的工作对我来说是一份丰厚的奖赏，收获的是工 作中得到的经验和从中磨练出来的品质，更是在工作中和同学们 培养出来的深厚的感情。不知不觉，在学生会工作已经两个月时间了。回首逝去日日 夜夜，不免对自己这两个月来的改变感到惊喜，我们在一次次的 坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量， 在一次次的探索实践中，从羞于启齿，胆小怕事的小学生成长为 大胆成熟，善于交流的青年，从不计较后果行事到懂得责任

2、与义 务，这些成长的足迹让我们历历在目。习惯了让工作变为生活中 有意义的一部分，这大概就是成长吧！当然，在这些日子的工作中，我会有想退缩，想放弃的时候 有时候。有时候怨工作太苦太累，怨工作太不体面。有时候甚至 不知道在忙些什么，搞得饭也吃不好，觉也睡不好，耽误了学习， 还得不到好处但是，但安静的时候，觉得自己的工作很有意 义。现在回想起来，很庆幸当时没有轻易放弃，自身也多了一份 稳重。踏踏实实的工作，为组织进一份自己的力量。虽然力量是薄弱的， 但是，我只要做好自己的工作，做好办公室的记录工作和资料筹 备等等，就足够了。我，希望自己在学生会的这段时间，能够收获自己想要收获 的东西。我不能够因此落

3、后自己的学业，相反的，我还要更努力 的是自己的学业优秀，这样才能，才有资格协助学生会的工作。 与此同时，我要凭借自己的实力和热情，做好学生会的工作，只 希望，因为自己的努力，能够使学生会更加的丰富，更好地为学 生为学校服务！大一学生会新干部培训心得体会篇5作为一名团委学生干部并且有机会参加这个培训感到荣幸。 经过短短的一晚上的学习培训，我更加清楚了团委学生干部的工 作职责，以及所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际 交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。首先副就如何做好一名团委学生干部这一话题给我们做 了详细的解答。告诫我们要加强自身修养的建议，引导我们要从 主观思想上把工作做好，从小事做起

4、，比如：见到同学或者师兄 要主动地去打招呼，无论何时何地做何事，都不要忘了自己是团 委的一员，是一个具有代表性、领导性的角色。这让我明白了， 团委学生干部首先是学生，然后是干部，最后才是学生干部。接下来，一副就时间管理这一话题也给我们做了详细的讲解。 当工作繁多时，当时间产生冲突时，要正确处理与部门部长的关 系，与同学沟通工作，正确的对待自己的位置，要有充分的耐心， 根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成。副还提醒我们不 应为了增加就业时的碳码，或为了满足自己的权利欲，而盲目性 地加入各种.种样的部门组织！另外，副提出作为一名团委学生干部要有好的思维，我所 理解的好的思维就是思维敏锐，在工作上

5、能有创新意识！而创新是 当今谈得最多的一个话题，策划活动更是应该自主创新，在开展 活动时要注重整体气氛的营造。在开展学生活动的过程中不能只 凭一腔热血，在活动中难免会出现突发的时件，这就必须得有很 好的思维，而且还要自主、创新，有思想，有特色，有团队合作精 神。这样才能把活动作精、做好，更好的为广大同学们服务。最后副就思维这一块开展了一系列的益智游戏，活动过程 中，在师兄们的组织带动下，同学们各施其招，现场气氛也其乐 融融，最后，会议接近了尾声。副总结指出了我们其中暴露的 问题，也告诉了我们改进的方法，使我们获益匪浅。以上一副都强调出了学习的重要性，指出作为一名团委学生 干部不仅要学好自身的专

6、业知识，还要多读书以拓宽知识面，还 应掌握些非技能知识以提高创新的意识，才可以通过自身自主的学习带动身边的同学共同学习进步。团委是个最锻炼人、培养人的舞台，能成为其中的一员，我 感到十分荣幸和光荣。既然我选择了，就会全身心的投入，本着 为学生服务，挑战自我、锻炼自我的目的切实踏实的做好本职工 作。俗话说“天道酬勤”，做好团委学生的工作一定会有所收获， 收获的可能不一定是果实，但一定可以收获这个过程中所独有的 快乐。它虽然不能为我们提供实质性的物质回报，却能为我们提 供展示自我的舞台，当从舞台上走下时会有什么样的收获完全取 决于我们自己当前的行为。通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和

7、定位, 受益匪浅，也让我对以后的大学生活有了明确的规划，让自己能 够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在 能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！这两个月，这种真实的实践给我们带来如此丰富的经历，感 受着进步的快乐，体验着步步成长的乐趣。多些勇敢，少些胆怯； 多些稳重，少些轻浮；多些实际行动，少些夸夸其谈；多些合作 交流，少些孤立偏见；多些服务精神，少些自私自利；多些宽容 体谅，少些斤斤计较这就是我们的收获。这些日子的工作，有苦，但更多的是甜从大一开学进入 学生会以来，差不多有两个月的时间了。起初进入学生会的目的 就是想多学点东西，锻炼锻炼自己，充实自己的大学

8、生生活。那 个时候总是觉得很好奇，到底学生会是个什么样子的组织。后来 进入了咱们科技实践部当了一名干事，感觉到了自己有一份责任。在学生会里其实也学到了不少东西，而且也很佩服四位部长 的能力，觉得他们都很有领导能力。每次我们接到工作任务后， 都是会努力做好，因为只有上下一条心，才能把我们科技实践部 做的更好。但是有时候也会觉得工作挺辛苦的，也有些枯燥。但我想， 这就是工作吧。以后走上了社会，真正有了自己的工作后，一定 也是这样，可能每天都是重复着相同的事物，但这就是生活，所 以我们要学着在这其中找寻一些“调味剂”。在与学长学姐交流 的过程中，可以学到不少经验。他们大部分都很支持我们的工作， 对我

9、们也很热情，真的很感谢他们。我想学生会让我体验到了许多，也学到了许多，所以虽然工作有些枯燥，有些辛苦，但我会继续好好干下去的。大一学生会新干部培训心得体会篇2世上没有两片相同的叶子，人也如此.每个人都有一扇封闭的 门，们后便是他们无限的潜力宝藏，聪明的寻宝者不仅能打开这一 紧闭的门，更能好好的利用这笔财富。作为一个学生会成员，首先要加强自身的专业素质建设，不仅 要学好自身的专业知识还要多读书以拓展知识面，提高科学人文 素质和人文修养才不会“有知识没文化，有学识没修养”.坚持德 与才的统一。有德无才要误事，有才无德更不能放松学习，要起榜 样作用，以提高自身综合素质。其次，遵守纪律争做表率，学生会

10、 成员在班级里就是一名普通的学生，也要遵守纪律不搞特殊，按时 上下课不迟到不旷课，认真完成作业，和所有的同学一视同仁。学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力.在开展活动 时，不只是自己做，更要调动更多的同学的积极性.对活动的选择, 计划地制定，活动的落实，活动总结都能有完整详细地考虑以及有 力的保证措施，并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社 会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定 “以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的 事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调 整，争取最佳效果

11、。对自己的角色定位要有重大转变，不能把自己当领导，要从传 流管理，向实质性服务转变，要实实在在为同学服务，就像凌波学 长说的，可以到同学宿舍去开一些舍长会，了解大家的需要。最重要的一条就是要有团队精神和协作意识.这是从古至今 都流传的美德，团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人 主义是大家需要克服的障碍.在工作中，团队精神和协作意识使人 能充分发挥出潜在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修养, 平时要关心同学，帮助同学，不怕苦不怕累，遇到困难主动克服.工 作作风民主，善于听取和采纳同学的意见，多为别人考虑，勇于接 受批评，改正自己的缺点和错误。我还要谈谈学生干部“创新思维”的培养。究竟

12、什么是“创 新思维”呢？其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思 路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。 不要受什么约束，要全新的。寻求对问题的全新的独特的这样的 解答，这样的方法寻找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。 创新思维它是相对于传统性思维，创造性思维是所有人都有的。 我们每一位干部都有创造性思维，但是，不是所有的人都能够用 它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、小学生问老师,老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳？老师说，瞎说。“国无二 君，天无二日“，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被 泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系 太阳

13、系可能有很多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人 都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的 创造力发挥不出来。那我们究竟怎样才能培养创新性思维呢？我想以下办法应该 可行吧。第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新 思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。第一，思维定势。你的 思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创 新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿， 动不得了。为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个 思维定势是怎么产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了， 我们就没法说了，我就定在那儿了。还有什么从众，从众心理， 就是个体

14、他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了 先验，我过去是这样的，我现在的思维也定在那儿。先验，还有 情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。第二种方法、我们 要思维创新。要打破第二个，思维惯性。习惯性思维，传统性思 维，思维惯性从此次培训中我还对部门运作有了新的认识和理解。一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，工作在哪 里？不仅是别人分配下来的，更是自己主动思考的结果。不能造 成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要 的沟通与合作造成不必要的麻烦或者工作效率低下，这是个很严 峻的问题。部门运作不是可以放任自流的，相反我们要重新思考 一个组织一个团队的运作

15、动力何在，如何才能优化内部整体结构 使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽 然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引 进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合 作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到 整个学生会的发展与壮大上。“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”学习、实践能力。这也 是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。部门成员素 质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前 进，科学在发展，我们如果不通过加强学习提高自己的政治修养 和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习 的方法有多种，最行

16、之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要 从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实 践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分 析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去.既然我 选择加入学生会，我就会全身心投入，在所有系学生会领导和学生 会干事的共同努力下，以“服务同学，锻炼自我”的宗旨把我们系 学生会建立成一个优秀的组织。大一学生会新干部培训心得体会篇3九月踏进了新校园，也开始了我崭新的大学生活。我希望我在 河南城建学院的生活是丰富多彩的。从积极参加学生会竞选，到 成为学生会中

17、的一员，这中间的时间并不长。但是经过几天的学 生会干事的学习培训，我更深刻的明确了学生会干事的工作职责, 作为学生会干事所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人 际交流和沟通的方法等，我从中受益匪浅。在最开始的培训会议上，部长告诉我们：要怎样做一个合格 的学生会干事。要从小事做起，从自己做起。学生干部是要起带 头作用的，要严格要求自己，注意自己的形象。但是不能觉得自 己是比其他学生高一等级，我们是为同学服务的，要有奉献精神。 部长讲了很多，我从中学到的是要在以后的日子里去继续学习， 认真实践。参加培训的干事们都观看了人民大学金教授的视频讲座，他 的谈吐幽默风趣，让我们在不知不觉中学到了很多礼

18、仪知识，如接听电话后地位高的应先挂断，握手时力度应在两公斤左右，还 有一些商务礼仪等，虽然是细微的事，但在人与人的交往中却起 着举足轻重的作用，足以见得一个人的素养。另外，我们还进行 了 Word培训，接下来是E_cel、PPT的培训，我相信我们的能力 一定会得到进一步提升。很感谢部长们为我们组织这次的培训活动，从中我有很大的 收获，同时我知道这些是远远不够的，以后的工作学习生活中， 我还会继续学习各种礼仪知识，带着一个学生会干事应有的风貌 投入到工作中。组织部20年12月01日大一学生会新干部培训心得体会篇4创业，对于大学生，是一个暧昧的字眼。80后，90后谁不想 尽早的拥有一片属于自己的天

19、地，一个炫耀我们梦想的天堂。但 他对我们也言之过早，就像沙漠里的海市蜃楼，近在咫尺，却是 须臾飘渺的坚持自己的梦想，不忘记，一直努力的走下去！志愿之星：我很后悔自己当初怎么没有报青年志愿者协会， 我没有抓住机会让自己成为这个高尚的组织中光荣的一员。 Volunteer, 一个美丽的词语。穿上红马甲，带上微笑，怀着感恩， 去帮助所有需要的人。我们自愿，因为我们是志愿者- -在学生会里也一样，全心全意的为学生服务，为组织服务，为学生会 服务，为学校服务。不求回报的，尽心尽力的！听完这次的大学生青春故事，心情跌宕起伏，青春，是一首 诗。我也要，好好地握住自己的青春，编撰成一个美丽的故事， 并且，在学

20、生会的工作，也将是我青春里绚丽的一章！结束了所有的培训，心里面又是不安又是放松。不安是因为， 在历时差不多一学期以后，从一开始的报名到现在，这一个漫长 的过程终于结束了，这就意味着，校学生会中的老师们，以及校 学生会的前辈们对我们的指导算是告一段落了，以后我们就必须 尽量的自己着手进行工作，独立面对各种事件和组织活动了，这 让人不安。我们能做好吗？我们能行吗.？我们能保证学生正常的 运行吗？放松是因为，是的，经过漫长的培训，我们终于算是学 生会中正式的一员了，能够独当一面了，正式的接受很多学生会 中的工作了。终于能够实现我们一开始报名时的梦想，经过填表， 笔试，面试，如愿以偿的加入了学生会。我在学生会中的科协办公室工作，负责文档及外联。虽然说 起来这个工作似乎有点空的感觉，感觉没有什么实质性的工作性 质。一开始，我也是这么觉得的。但是，已经有了一段的工作时 间，我对我的工作，以及我对我所在的机构组织，都有了很深刻 的认识。我喜欢自己所在的机构，我希望我在我自己的岗位上面，