国企党员队伍教育管理工作经验3100字(党建经验).docx
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1、党员队伍教育管理工作经验材料XX集团党委按照新时代新要求,不断提高党员队伍教 育管理工作的规范化、科学化水平,从思想教育、战斗力 提升、实效性促进、建章立制、党员作风建设、考核激励 等,使党员队伍教育管理工作更加标准化、规范化,逐步 提升党员队伍教育管理工作水平。一、立足新时代,党员思想教育常做常新XX集团党委把党员思想教育作为党员教育管理工作的 重要组成部分,作为保持党员队伍先进性、党员纯洁性、 发挥党员模范带头作用的重要保障和提升党员队伍整体素 质、增强凝聚力和战斗力的基础工程和关键环节,将党员 思想教育做真、做实、做透。适应党员思想教育的新形势。认真学习党的历史斗争 经验,凝练新时代党员
2、应有的担当和作为,在XX集团内部 倡导“树立远大理想,不断与时俱进,发挥个人才干,保持 斗争精神”的党员工作精神,为党员的个人奋斗提供前进的 动力和方向。通过将XX集团业务发展目标融入党员教育过 程中,将党员个人成长与国家兴衰命运、企业发展前景紧 密联合起来,提高了党员的归属感,提升了党组织的凝聚 力和战斗力。集团党委推进开展了“五个一”教育签名活动, 教育基层党员要“干好一个岗位、钻研一门知识、掌握一项 技术、攻克一个难关、做出一项贡献”,将党员思想教育工 作和岗位具体实践结合起来,让党员在工作中要有立足岗 位的踏实工作作风,还要有攻坚克难的韧劲,更要有站高 看远领先一步的眼界和开拓创新的能
3、力。提升党员战斗力的新要求。XX集团党委带领系统企业 党组织深刻挖掘党建工作的本质、规律和重点,适应党员 群众当前的思想和工作实际,不断开辟新途径,总结新经 验,利用新媒体,创新党建工作,并及时将各级党组织新 做法进行总结,形成制度,在系统内推广。XX集团党委面 向关键岗位人才开展针对性培训,锚定新环境、新发展、 新机遇下的关键人才知识技能等方面的提升需求,组织党 组织书记、中层管理人员新时代赋能培训及年轻干部党员 素质能力提升培训,将教育培训工作方式从传统的传授知 识和技能向以战略目标为先导的人才综合培养方式转变, 提升党员干部的战斗力,增强党员干部干事创业的本领。二、着眼新实际,党员队伍管
4、理守正创新XX集团不断加强党员队伍建设,提高党员队伍教育水 平,不断提升党员队伍的整体素质,永葆党的先进性,使 党员成为XX集团发展的中坚力量。严把党员入口关。XX集团党委根据中国共产党发展 党员工作细则(以下简称工作细则),修订完善了集团党 员发展工作指导书,将党员发展的基本要求及发展工作要 求制作成规范的操作手册,纳入集团党建工作体系并 印发给集团系统企业各党组织,将工作细则的5个阶 段25个程序绘制成发展党员流程图,纳入集团管理工作流 程。将党员发展各阶段的操作模板化,指导党务干部操作 使用;新发展的党员归档资料制定材料清单,标出时间节 点、相对应程序等。这些符合企业实际的制度、流程、清
5、 单、指导书等成为基层党务干部的工作宝典和工具书,对 基层党务干部规范、标准的党员发展工作起到了提醒和指 导的作用,牢牢把住了党员入口关。来自:,最新最全党建 资料库严肃不合格党员处置。对XX集团党员进行全面排查, 逐一开展“七清理”“双找”摸排工作,对查找出的问题党员进 行深入调查、谈话,党员认识态度良好,对其保留党籍的 处置,对失联党员给予开除党籍处置。开展“未满十八周岁 入党”人员排查和认定工作,通过对照个人身份证、入党志 愿书、入伍登记表等原始档案资料,对排查出的异地入党、 入党材料缺失或者档案记录内容程序不全的,经党委会研 定后给予不予承认党员身份的处置。抓牢党员干部纪律建设。XX集
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