市中学中层干部竞聘实施方案.docx

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1、市中学中层干部竞聘实施方案为认真贯彻执行X市教体局文件精神，进一步优化学校 中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促 进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理 层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长 办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。一、领导小组组长：X副组长：X成员：X （人大代表）X （政协代表）X （工会委员）X （工 会委员）领导小组下设竞聘办公室，具体负责中层干部竞聘工 作。二、指导思想1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩 和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。3、坚持竞聘演讲与民主测

2、评相结合，个人意愿与组织 安排相结合的原则。三、拟聘岗位根据x市教体局文件，我校设置6个中层 管理机构。经校长办公会研究决定，本次拟竞聘18名中层 干部，其中初中部12名，高中部6名，分别是：（一）初中部1 .办公室主任1人，副主任1人2 .教师发展中心主任1人，教务处副主任1人，教研副 主任1人，电教副主任1人3 .学生成长中心政教处副主任1人，团委副书记1人， 资助中心副主任1人4 .工会副主席1人5 .党建办副主任1人6 .总务处副主任1人（二）高中部1 .办公室副主任1人2 .学生服务中心副主任1人，团委副书记1人，资助办 中心副主任1人3 .党建办副主任1人4 .总务处副主任1人四、

3、竞聘条件1、本校在编在岗教师符合条件的老师。2、认真学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观 念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。3、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革 创新精神。4、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理 能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。5、身心健康，能胜任岗位需要。6、学历要求：具备大学本科及以上学历。7、年龄要求：原则上为1977年8月15日后出生，45 周岁以下的老师。五、竞聘程序1.公布方案（8月15日）：向全校教职工 公布XX年X市中学中层干部竞聘实施方案。竞聘方案在 校园张贴，并通过QQ群、微信群、飞信发布信息。2 .个人申报（8月15日18日）：凡符合条件、有意竞 聘者将中层干部竞聘报名表（见附表）电子稿发到x, 8 月18日下午6： 00报名截止。3 .资格审查（8月19日20日）：竞聘领导小组负责对 申聘者进行资格审查。4 .竞职演讲（8月22日）5 .聘前公示（X月X日）：对拟聘人员和岗位公示3天。6 .学校聘任（X月X日）：公示期满，校长向聘用对象颁 发聘书，签订岗位任期目标责任书，履行相关职责，同时报 上级有关部门备案。六、管理待遇此次竞聘中，现任中层干部落聘的，原职 务自然免去；中层干部任期三年，任期届满，将重新进行竞 聘；新上岗人员试用期一年，如不能胜任，将予以免职。