欢迎新领导上任的话【五篇】.docx

《欢迎新领导上任的话【五篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《欢迎新领导上任的话【五篇】.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、欢迎新领导上任的话【五篇】篇1欢迎新领导上任的话今天，教育局领导送陈国安校长走马上 任，到夏皈中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎，同时希 望夏皈中学在陈校长的精心治理下，更上一层楼，成为“人民满 意的学校、学生成才的摇篮“。对于学校今后的管理工作，我提 三点不成熟的看法。一、班子要团结俗话说：“人心齐，泰山移。” 一个班子只有团结一心，齐心协 力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师 要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克 服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。班子成员要互相协 助，打破各自为政局面，克服畏难情绪，改变“事不关己，高高 挂起”的冷漠思想

2、，为夏皈中学打造一批踏实肯干的精兵强将， 为学校管理营造一个和谐向上的良好氛围。二、管理要细致： 学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校发展落实 长远规划”。管理工作要根据实际情况，制定严密的制度，但重 在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那 么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造 成工作被动局面。管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听 取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工 作，树立我校管理的良好形象。三、工作要敬业：“打铁需要自身硬，正人需要先正己。”学校领导在教学和管

3、理 上要以身作则，严以律己，乐观进取；心胸要坦荡，为人要正直, 工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好 典范，赢得群众尊重，树立领导威望，从而提高管理素质，推动 各项工作稳步发展。认真细致工作，坦诚热情做人，积极乐观追求。 让我们团结在校长的领导下，用自己坚实的肩膀托起学生明天 的太阳，再创夏阪中学的辉煌谢谢大家！篇2欢迎新领导上任 的话同志们：今天，新任乡长万同志，正式与大家见面了。这 次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创曼日玛乡经济 社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由万一同志 担任曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对万乡长的到 任表示热烈的欢迎

4、和衷心的祝贺！原乡长索南东珠同志领导经验 丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新 精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍， 事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作， 帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤 奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量 心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮 节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了 深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作， 也相信在新的岗位上能够为党的事业

5、作出更大的贡献。你的工作, 我们不会忘记！你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记！ 在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的 成绩表示祝贺！为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！ 万乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一 名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说 明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势非常紧张 的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我 乡工作的关心和支持。我们一定搞好团结，相互学习，相互关心， 相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡二曼日玛乡领导班子建 成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共

6、同把曼日 玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县 委领导的期望和重托。篇3欢迎新领导上任的话同志们：今天， 我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新 鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。为什么这样说呢，有些话 是不说不明白，说了就清楚的。我们这几位新领导，都是市级以 上领导的秘书出身，他们不仅有着长期服务领导的经验，更有着知道如何领导我们的知识，相信这样的经验和知识一定能给我们 城区今后的极大发展出一点力的。同志们，加上原有的几位领导 秘书，我们城区领导干部中曾经当过领导秘书的领导已经达到了 6位之多，这是我们城区干部们的荣幸，也是我们城区这一块土地 的荣幸】我

7、们热切希望上级领导多配上一些秘书，希望有一天我 们全区的各级干部都能有领导秘书掌权，这样我们的发展和进步 就更有希望了！现在，让我们以最热烈的掌声，欢迎老领导的秘书、 新任城区领导，上台讲话！篇4欢迎新领导上任的话各位领导、各 位来宾：这天，我们欢聚一堂，一是欢送离开工作的各位领 导，二是欢迎到工作的新领导。首先，我提议：我们以热烈的 掌声向为经济、社会事业作出巨大贡献的各位领导表示衷心 的感谢！向到 工作的新同志表示热烈的欢迎!建区伊始， 是一个典型的“农业弱区、工业小区、城市白区、财政穷区”， 被国家列入重点贫困（县）区。应对贫穷与落后，是你们，坚持“团 结、实干、开拓、奉献”的精神，求实

8、奉献、忘我工作，一举 扔掉贫困帽子，带领全区68万人民实现了整体越温达标!是你们, 励精图治，苦干创业，培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬 勃发展、实力雄厚的民营企业，使规模企业由4户增加到23户； 工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的7.3亿元，增幅达 15倍之多，使工业成为嘉陵经济发展的主体力量！是你们，白手起家、开拓进取，使城区由建区时的“半边农民街”拓展到此刻的 近4平方公里，城市设施不断完善，功能不断配套，城市形象不 断提升!是你们，开拓创新、实干争先，使全区农业经济稳步提升、 农业结构不断优化，农民收入不断增加，在全省树起了 “农业产 业化的一面旗帜”，开创了土地流转的先

9、河！是你们，解放思想、 与时俱进、奋发向上、艰苦拼搏，使嘉陵经济、社会综合实力明 显增强、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了翻天覆地的变 化!各位领导，你们的工作，我们不会忘记!你们对的贡献， 人民不会忘记!在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对 你们的成绩表示祝贺！对你们给所作出的卓越贡献表示衷心 的感谢！同时，我也真诚的期望：离开嘉陵工作的老领导，请你们 把你们的好经验、好作法留给我们，并一如继往地支持、帮忙 的发展！即将退下的老同志要站好最后一班岗，对新来的领导干部 要起好传帮带的作用，为的发展再作新贡献!这次提拔和交流 来的新领导，我和你们一样都要带头虚心地向各位老领导学习， 深入

10、基层调查研究，尽快熟悉嘉陵状况，尽快进入工作主角，在 上一届班子打下的坚实工作基础上，以十六大精神为指导，以全 面建设小康社会为己任，身体力行“三个代表”，认真学习、认 真做人、认真工作，继往开来，发奋开创 跨越发展的新局面!谢谢大家！篇5欢迎新领导上任的话各位领导，新同事们，朋友们,你们们好！这天我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我 们器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同 德共创我们 器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体 员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎！对你们们的父母及家人表 示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信 任！同志们，你们们当中有些是

11、刚刚从校园毕业或将要毕业的学生, 初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交 给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作 和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作 为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好 友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们 这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们！谢谢你们们对企业的 信任！同志们，我们这个企业建立于19,到此刻已经有22年的 历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚 的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民 营企业的共性，同时也在建立着适合自己企

12、业发展的特色文化及 特色模式。22年的历史，记载着22年的回忆;22年的发展，承载 着人22年的梦想；22年的拼搏，铸就了企业22年的辉煌。22年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有 过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了 20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了 21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全 球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、 利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了 各种严酷的考验，同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年 仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20n年。

13、我们企业的历 史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加 入会更加辉煌！同志们，在你们们入职到企业的第一时间起，你 们们在对企业就有个第一印象的同时，可你们们想过没有，同 时，你们们也在给企业留下了第一印象，从你们们入职的第一天 起，企业已经把一份白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷 的资料将是各种各样的：是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬 业、忠诚，还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的资 料将是由你们们自己填写的。“器大者声必闭，志大者意必远” 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工 人做起，从一名普普通通的员工做起，从你们所从事的新工作、 新岗位做

14、起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司 外其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才干才能定位，凭 业绩才能看潜力，凭效益才能看成绩。这在公司已经深入人心， 为绝大多数人所理解。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永久不会提拔一个没有基层经验的人来做 高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶 对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跄岁月稠。我相信，你们 们所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔宝贵的财 富！ “居位凭潜力，取酬凭业绩”这是企业建立以来就确定的, 将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望 你们们能从实际做起，从零开始

15、，丢掉速成的幻想，学习日本人 的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提 高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，逐 渐积累您的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树的提出 您的推荐和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际状况，发 现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏实实、 一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充实你们的工 作资料，提升你们的工作潜力，加快你们的工作节奏，提高你们 的工作效率，创造出色的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚 才会有信任。企业会为大家带给一个公平、公开的竞争环境， 致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜

16、力，只 要你们能为企业的发展做出贡献，只要你们为企业付出了长 期的忠诚，那么，企业就必须会记住你们，必须会给你们所期 望的薪资及荣誉！我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企 业发展和员工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境（公司环境、 工作（岗位）环境、人际环境与外部市场环境），在提高经济效益的 同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢 发展战略。我们企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉 的成功之门，我们期望更多的优秀人才加盟企业，共建企业。 同志们，不管你们们是职场新人，还是二次择业，从你们们选取 我们 器材那一

17、刻起，你们们就对我们公司充满了期望，我们 公司也对你们们充满了信心，充满了期盼。你们们是我们企业的 新鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起之秀，是 我们企业的未来之星，是我们企业未来的期望。我们企业的明天 将寄托在你们们身上，你们们将担负起我们企业未来的盛衰重任 及22年人的寄托！我期望每一位新同事能尽快地融入企业公 司，成为企业公司密不可分的一分子，同时也期望您在企业 公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们们能像初升的太阳， 朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起 器材快速、和谐、持 续发展的完美明天！最后，我也热切地期望：您因公司而自豪，公 司因您更精彩!谢谢大家！欢迎新领导上任的话