有关店长的工作职责内容（8篇）.docx

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1、有关店长的工作职责内容（8篇）有关店长的工作职责内容篇11、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责 人；2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合 理化建议；3、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量；4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防 火等工作；5、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报上级 领导；6、负责本店员工的排班，调休等工作，详细上报本店考勤情 况；7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高 服务质量；8、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制 成本，杜绝浪费；9、做好交接班的各项工作安排；10、完成领导交

2、办的其他工作。有关店长的工作职责内容【篇2】1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店 的工作计划及工作总结。3、代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务 考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采 取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店 经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、 任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强 员工的业务技能培训。

3、9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。10、负责监督下属办理员工的各类证件。11、负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批 后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。有关店长的工作职责内容【篇3】1、按照总部统一要求，组织本店的营运工作。2、服从公司相关部门指导，执行公司各项规章制度，拟订本 店工作计划，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。3、做好营业高峰期的现场巡视，检查服务和出品质量，发现 问题，及时解决。4、严格控制本店的各项费用支出，实施有效

4、成本控制，通过 财务监控，落实本店经营范围内工作目标的执行。5、对下属员工实施业务指导、业绩考评与人才推荐，合理安 排人事调动，强化员工的职业道德教育，了解员工思想状况，提 高员工对工作和生活的满意度。6、常备不懈，确保下属员工的人身和财产安全。7、协调好店铺经营的外围关系，负责办理本店各种证件的年 检工作，避免因自身工作失误出现职能部门罚款现象。8、每日组织班前例会，分析当日经营状况，发现问题及时解决。9、根据总部整体营销工作安排，负责制定店铺营销计划，并 做好落地实施。10、提升管理能力，打造一支执行力强、效率高的优秀团队。有关店长的工作职责内容【篇4】岗位要求：1、全面主持店面的管理工作

5、，配合总部的各项营销策略的实 施；2、做好门店人员管理；3、做好门店日常销售管理工作；任职资格：1、中专及以上学历，药学相关专业优先；有执业药师/药师 证优先；2、1年以上门店管理，或3年以上药店经验；3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配 送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强 度和工作压力 有关店长的工作职责内容【篇5】1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2、执行下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、 商品质量和服务质量管理等有关作业；5

6、、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。有关店长的工作职责内容【篇6】1 .了解品牌的经营方针，依据品牌的特和风格执行销售策 略。2 .遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3 .负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及 时反映员工动态，并对导购进行培训。4 .负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。5 .负责店铺内货品补齐，商品陈列。6 .协助主管处理与改善专柜运作的问题。7 .协助主管与所在商场的沟通与

7、协调。8 .定时按要求提供周围品牌在商场的推广活动。9 . 了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。10 .激发导购工作热情，调节货场购物气氛。11 店长的工作职责内容篇71、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计 划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下 达的门店经营指标；2、维持商场良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超 值的顾客服务；3、商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商 品陈列，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境；4、阅读各类销售报表，必须熟知每个小分类中销售在前二十 位的主力商品和销售最差的后十位商品，及时采取

8、有效措施，确 保主力商品不要断货、清退滞销品，维持店内良好的销售业绩、 毛利业绩、尤其是要关注并有效控制生鲜毛利，提高门店的营业 额、毛利，加快商品周转次数；5、严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略;6、进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及 时准确下发，维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证 卖场不缺货；7、商品品项商品结构、商品比重的建议和调整，厂商合作方 式、帐期的建议和调整；8、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞 争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的有效进行；9、负责店内各项费用预算

9、的审定和报批落实，审核控制店内 各项费用的支出；10、签发各项店内通告，负责店内各部业务合同的审定和签 章事务，负责店内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工 作；n、负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定；负责员 工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、 调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核；12、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责 和营运规范；13、负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运 人才；14、负责与总部及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加总部营运例会，并向总部及时反馈有 关的营运信息；15、授权值班经理处理

10、店内事务；16、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管 理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防 盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全；17、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作， 合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运；18、组织实施周期盘点工作；19、负责处理各项突发事件和紧急事件；20、对员工进行现场工作指导。有关店长的工作职责内容【篇8】1、将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的 目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩 状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争 取最佳营业额。2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。3、销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。4、进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。5、有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传 用品等。6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一 切规章制度。7、传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。8、进行市场调查，配合总部完成市场发展方向决策。