【社会心理学】名词解释.docx

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1、【社会心理学】名词解释1 .自我意识 自我意识，即自我或自我概念，是个体对自己存在状态的觉知，包括生理 状态、心理状态、人际关系及社会角色的认知。（也有教材认为，自我、 自我意识和自我概念是三个既有联系又有区别的概念，具体见大纲解析上 的解释）.基本归因错误人们在对他人行为进行归因时，往往将行为归因于他人内部稳定的特征， 如人格或态度，而忽视情境的重要性。这种现象称为基本归因错误，也叫 基本归因偏差。2 .印象管理印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人 所形成的印象符合自己期望的过程。3 .首因效应最初获得的信息比后来获得的信息影响更大，叫首因效应。最新获得的信 息比

2、原来获得的信息影响更大，叫近因效应。一般来说，熟悉的人之间容 易出现近因效应，不熟悉的人之间容易产生首因效应。4 .晕轮效应晕轮效应又称为光环效应、光圈效应、成见效应，是指个体对认知对象的 某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他 品质。这是一种以偏概全的现象。5 .态度态度是个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向，由认知、情感、 行为倾向三个成分组成，其中，情感成分往往占主导地位，决定态度的基 本取向和行为倾向。6 .自我暴露自我暴露，也叫自我表露、自我展露，是指个体把有关自己个人的信息告 诉他人，与他人共享自己内心的感受和信息。一般情况下，关系越亲密， 自我暴露

3、越广泛、深刻，但每个人在心理上都有不愿意暴露的领域。7 .自证预言自证预言也叫自我实现预言效应，是指我们对他人的期望会影响到对方的 行为，使得对方按照我们对他的期望行事。罗森塔尔效应就是一种自证预 言。8 .过度理由效应过度理由效应是指附加的外部理由取代了人们行为中原有的内在理由而成 为行为支持力量，从而使行为由内部控制转向外部控制的现象。9 .登门槛效应 人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才 慢慢地接受较大的要求，这是登门槛效应。10 .自我效能感由班杜拉提出，指个体对自己完成某项任务的能力的信念。有四个来源： 自己以往行为的成败经验、替代经验、言语说服和生理和情

4、绪状态。11 .自我觉知个体把自己当做注意对象时的心理状态。包括内在自我觉知和公众自我觉 知。12 .自我监控一种能够根据周围的情景线索对自己进行自我观察、自我控制、自我调节 的能力。高自我监控者对其行为的情景和人际适应线索特别关注和敏感， 而且可以使用这些线索进行合适的自我表现。13 .自尊是指人的自我概念中与情绪有关的内容，它指一个人如何肯定与赞扬自己， 是自我评价重要维度。14 .焦点效应人们在自我观察的时候，会高估自己的突出程度，把自己看做一切的中心， 直觉的高估别人对自己的注意度的现象。包括“假想观众”，“透明度错 觉”。15 .搭便车效应 在利益群体内，某个成员为了本利益集团的利益

5、所作的努力，集团内所有 的人都有可能得益，但其成本则由这个人承担。16 .虚假一致性高估别人对我们观点的赞成度以支持自己的立场。17 .虚假独特性人们倾向于把自己的智慧和品德看成是超乎寻常的，以满足自己的自我形 象。18 .自我图式马库斯认为，人们形成自我认知结构的方式类似于其他现象的认知结构， 这种有关自我的概念化的认知组织就是自我图式。自我图式会影响个人注 意哪些信息，如何加以结构化，以及哪些信息容易被个人回忆起。一旦发 展出自我图式，人们就会有强烈证实该图式的倾向，即自我图式具有自我 验证的功能，也会影响并形成自我验证为真的认知偏差。19 .自利偏差也称为自我服务偏差，当人们加工和自己有

6、关的信息时，会出现潜在的偏 见：即成功归自己，失败归他人。20 .从众从众是指个人的观点与行为由群体直接或隐含的引导或压力向与多数人相 一致的方向变化的现象。21 .去个体化 去个体化是指个体丧失了抵制从事与自己内在准则相矛盾行为的自我认同, 从而做出了一些平常自己不会做出的反社会行为，是个体自我认同被团体 认同所取代的直接结果。22 .社会助长社会助长又叫社会促进，是指人们在他人旁观的情况下工作表现比单独工 作时表现好的现象。23 .社会惰化社会惰化又叫社会懈怠、社会逍遥，是指在团体中由于个体的成绩没有被 单独加以评价，而是被看作一个整体时所引发的个体努力水平下降的现象。24 .群体极化群体极化是指在群体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒 险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。