儿科医师年终述职报告三篇.docx

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1、儿科医师年终述职报告三篇百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个 涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。 在这里你可以参与词条编辑，分享贡献你的知识。下面是小编为 大家整理的儿科医师年终述职报告三篇，欢迎大家借鉴与参考， 希望对大家有所帮助。第一篇：儿科医师年终述职报告时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一季度。这一季度，很荣幸能与各位同事共同进步， 在大家的身上学到很多知识。一季度以来我的感受便是要做一名 合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。针对 这一季度我要针对我的工作做一份儿科医生工作总结，我认为： 一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业

2、认真兢兢业业；在思 想政治上、业务能力上更要专研。一、这一季度的工作内容我这一季度主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点, 儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、 托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工 作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦， 向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比 住院患儿每年达20_多人次，床位使用率在100%以上。而且不少 的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。三、爱岗敬业，团结进取，一心一意为了科室的发展娴熟的技术源于高度的奉献精神。儿科患者众多，工作繁重， 已是全院皆知，尽管如此，作为科室主

3、任，我以身作则，严格要 求自己，为了病人，我从医二十多年来不知放弃了多少个休息日， 只要病人需要，我时时刻刻都把自己当做值班医师随叫随到，以 院为家，把全部的心血都倾注在医疗事业上。特别是担任科主任 以来，从未休过探亲假及工休假。20年初，武冈老家的母亲脑 溢血病危，当时我正在新生儿重症监护室抢救一例体重950克的 早产儿，为了挽救宝宝的生命而没有请假回去照看母亲，最后宝 宝获救了，而我的母亲却离我而去，成了我心中永远的痛。在我 的带动下我科全体医务人员都乐于吃苦，乐于奉献，没有一个喊 苦叫累，加班加点已是我们的家常便饭，特别是彭新平副主任、 谢剑平副主任、黄桂珍副主任医师以及肖成平主治医师经

4、常是二 十四或四十八小时在科室吃住，连续工作，没有向医院提出任何 要求。不管白天，还是夜晚，只要县、区、乡医院来电话要转诊患 儿，医务人员都坚持及时出诊，没有和医院要任何报酬。很多医 生、护士为了病人的健康不顾自己的身体而忘我工作，甚至忘记自己的孩子与家庭。这就是我们儿科医务人员用自己的行动在平 凡的工作岗位上展现出白衣天使的光彩，实现最高的人生价值。四、奉献爱心，精益求精，实现科室的快速发展儿科是一个非常年轻的集体，平均年龄只有28岁左右。共青 团工作在我科开展的也是有声有色，每一次团支部开展活动，我 都给以积极的支持，十三年来我科一直坚持定时为邵阳市福利院 的孤儿做免费检查，经常送医送药上

5、门，坚持参加义诊、社区医 疗服务等社会公益活动，在全科人员的共同努力下，小儿科先后 被团省委、团市委授予湖南省青年文明号和邵阳市青年文明号。 正是因为有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、奉献创新的队伍， 我科的业绩也在不断攀升，经济收入从20年的50余万元到20 年达到了 900多万元，同时也提高了我院的社会效益，得到了社 会人民群众的信任与认可，我们收到了很多病人送来的锦旗和写 来的感谢信。在整个的医疗活动中，我们全科人员严格遵守医院 的规章制度，从未收取过红包和回扣，大家都互相理解宽容。由 于儿科医务人员凝聚力强，工作热情高，在工作与学习中你追我 赶，不断引进新技术，不断提高诊疗水平。为了提高

6、全科人员的 业务能力，我想首先是自己应该成为一个出色的儿科医生，为年 幼的患儿解除病痛，为患儿的家庭拂去忧愁，于是我虚心向老同 志、老专家学习请教，刻苦学习专业理论与技能，当好科室的学术带头人。同时我也要求科室里的年轻医师认真钻研业务，成为技术精 英。多年来我科坚持每周的科室业务学习及疑难病例的讨论。由 于全科人员的共同努力，大家只有一个共同的目标：团结一心， 精益求精，共同进步，使儿科成为一个团结、和谐、奋发向上朝 气蓬勃的集体。如今的儿科医疗水平在不断提升，医患关系融洽， 就医环境舒适，工作人员笑容灿烂，正在成长为一个先进的、高 水准的医疗团队，力争使每一个患儿及家属满意。正是由于大家 的

7、共同努力，也使我们科室和我个人获得了一个又一个荣誉。20_ 年我被评为邵阳市百佳医务工作者和医院十佳职工，20_年被评 为湖南省三、八红旗手及邵阳市专家突出贡献一等奖，并多次荣 获湖南医科大学优秀带教老师。先后在省级以上刊物发表论文6 篇，科研项目获邵阳市科技进步二等奖。儿科也荣获了湖南省青 年文明号。成绩、荣誉既是鼓励也是压力。我及儿科全体人员决 心在医院党委及各部门的领导和支持下，再接再厉再创辉煌，在 今后的工作中努力拼搏，开拓创新，将儿科建成具有规模较大的 特色专科，积极拓展新生儿PICU、脑瘫康复中心、儿科保健、小 儿外科等专科，将我院儿科打造成名副其实的第一品牌。这几年 我科所做的一

8、切，都离不开上级医院、各部门领导以及身边的每 一位同行给予我和我们儿科的支持与爱护是分不开的，也是一个共产党员和医务工作者应尽的职责，因为生命对于每一个人而言 只有一次，我们应该用心去呵护每一个病人的生命。让每一位病 人健康幸福是我们医务工作者的神圣职责，也是我们人生价值的 最高体现。较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一 个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职 工作。在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行 职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全 面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持精益求精、一 丝不苟的原则，坚持业务

9、、学习不放松。在工作中我尽可能去关 心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专 业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不 苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治, 至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；热情接待每一位患者，坚 持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评； 经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医 疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断 汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求 自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身 良好的医德和公众形象。二、思想修养要想

10、完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观, 具备较高的专业素质。在这一季度中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛 毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己： 换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较 强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度， 立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、 讲正气，作风扎实，办事公道正派。三、素质提升积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极 学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告， 小事不推诿。遵守规章制度，强化作风纪律

11、作为一名医务工作者，本人平 时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制 度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促 进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以 恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免 和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、 一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。四、展望通过这一季度的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也 努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工 作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之

12、处，须在 今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节， 加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习 中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。第二篇：儿科医师年终述职报告 20年，我科护理工作在院 领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体 发展目标为指南，继续深入开展以病人为中心，以提高医疗服务 质量为主题的医院管理年活动，内强素质，外树形象，严格落实 各项护理核心制度，打造我科护理服务品牌，全面推进了各项护 理工作的开展，年计划目标达标率95虬本年度，我们重点做了以 下几项工作：一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大

13、会，结合临床实际工 作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人 予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座 谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深入开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿 家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿 早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如 遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，

14、提 高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮 静脉穿刺成功率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资 护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了 发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习 了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健 全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、 制度化、规范化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带, 每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行

15、了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理 到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交 接班时向下班护士做好了详细报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理 指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作20_年的经济收入比年稳步提高，全年本科基础合格率达 到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。在5. 12国际护士节中, 有两名护士被医院评为优秀护士，整个儿科被市团委评为市青年 文明号组织，护士长获得市团委十大杰出青年的光荣称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，

16、全科护理人 员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服 务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人 满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着 太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高， 服务态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、 更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。第三篇：儿科医师年终述职报告说起我们的儿科，过去大家的印象恐怕多是小儿哭，大人躁，就诊环境乱糟糟。由于诸多原 因，我们儿科在20年前是医院出了名的差科室，累科室，特别 是儿科疾病诊疗护理难度相对成人大，加之当今多为

17、独生子女， 家属倍加娇爱，儿科也成了医患矛盾的高发区，致使在儿科工作 的医务人员思想不稳定，总想有一日能跳出儿科这个火坑。20 年我竞聘为儿科主任后，我感到自己的责任重大，我常常在思考 如何才能使儿科工作既能确保医疗安全，使患儿得到高效、满意 的服务，又能改变儿科落后、经济与社会效益差的局面，为了改 变儿科的现状，我根据儿科病人流量大及儿科疾病变化快的特点, 着重从科室管理、提高医护人员整体素质、发展特色专科、拓宽 病源等方面下手，进行了大胆的改革和创新：调整病房布局、开 拓新的专科特色、挖掘服务空间、走出医院与县区医院加强横向 联系，提高业务水平、增强服务意识、改善医患关系、扩大行业 影响，

18、使儿科成为在湘中南地区名望较高、深得百姓信任的特色 专科。下面我就介绍一下我科几年来的变化。一、瞄准医疗市场需求，开拓新的特色专科针对邵阳地区新生儿医疗市场的需求，我们在99年在全市各 大医院中率先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。几年来治愈了各种新生儿早产儿重症疑难病例数千例，特别是在 超低出生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的成功，我们曾成 功救治的一位孕期只有26周，体重仅850克的早产儿是目前邵阳 市救治体重最轻、孕期最短的早产儿。我们还成功抢救一例呼吸 停止40个小时的新生儿，为我市重症患儿的救治工作再创奇迹。 从20年至现在新生儿危重病人抢救数百例，抢救治愈率高达95%

19、以上，新生儿危重病人抢救成功率如此之高是全市唯一的一家医 院，标志着我市在新生儿抢救已达到了一个新的水平。20年H月份，我参加了湖南省第一期小儿脑瘫康复诊断治 疗学习班，在学习的过程中我亲眼目睹了无数的小儿脑瘫的患儿 不能说话及站立行走，病人终生痛苦，成为社会和家庭沉重的负 担，对我震动很大，我当时想为什么不能够早期发现、早诊断、 早治疗，使患儿变成一个完全健康的小孩呢？给社会和家庭减轻 负担，带来幸福。同时我也深刻地感受到这是我们的责任，也是 我们儿科发展的空间。凭着责任感和这个难得的机遇，我从学习 班归来后，立即组织儿科的医务人员开展了这一科研项目的探索， 我们查阅了大量的资料，开展了以高

20、危儿的随访与超早期诊治 脑瘫为课题的研究，从出生日至3个月的小儿，我们开始随访、 诊断与治疗。这个新项目的开展到目前为止已成功治愈了 1000多 例小儿脑性瘫痪患儿，为孩子赢得了健康的生命，为患儿家庭驱散了忧愁的愁云，也为社会减轻了负担，也为科室拓宽病源，提 高了两个效益。20_年这一成果获得了邵阳市科学技术进步二等 奖，湖南省继续教育项目学习班于同年11月在新宁山山举行，并 在全市推广应用。20_年10月18日创建了邵阳市唯一的一家小 儿脑瘫康复治疗中心，超早期诊断治疗脑瘫填补了我市在该领域 的空白，其康复的效果达到了国内先进水平。目前这一科研项目 又作为湖南省唯一的科学进步奖入选国家卫生部

21、宋庆龄儿科医学 奖基金奖的评审中。二、加强横向联系，扩大行业影响从20_年开始至今，我们科室与上级医院如省儿童医院、湘 雅附一、附二、附三及省人民医院建立了良好的业务联系渠道， 并与下级的市县以及镇区医院建立较为广泛的横向联系，充分利 用多渠道、多种方式建立业务联系，互相取长补短。几年来我们 经常利用休息时间到下级医院进行讲课、会诊，为他们提高诊疗 水平，排忧解难，不收取任何报酬，树立科室和医生良好的形象。 坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时 间接到电话，我们都坚持及时出诊，不仅免收出诊费用，还减免 出车费用，减轻病人负担。对下级医院转诊的患儿，我们精心治 疗，细心护理，使其尽快康复。这些措施的实施，得到了基层医 院医务人员和患儿家属的一致好评，儿科每年的病人数不断上升,