甘肃省专业标准化技术委员会考核评估细则.docx

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1、附件:甘肃省专业标准化技术委员会考核评估细则名称：甘肃省标准化技术委员会 分技术委员会 工作组 编号：GS/TC /SC /SWG考核项目考核要求分值考核评价方法得分评价记录1.标准 化工作 开展情 况（48 分）1.1标准研究 （9分）研究和完善本专业领域标 准体系。3查相关文件资料。未建立标准体系框架的，扣3 分；对技术标准体系框架未进行动态调整的，酌情 扣 0.5-2.5 分。研究本专业领域的国际标 准和国外先进标准。3查相关文件资料。未开展对国际标准和国外先进标 准研究的，扣3分；对国际组织标准和国外先进标 准的研究工作开展得不全面、不及时的，酌情扣 0.5-2.5 分。开展本专业领域

2、标准化专 题研究。3查相关文件资料。未开展标准化专题研究的，扣3 分；研究报告质量不高，或未报送给相关政府部门、 行业协会或企业的，酌情扣分。1.2标准制修 订（22分）提出本专业领域国家标 准、行业标准和地方标准的立 项和修订建议。6查相关文件资料。未提出本专业领域国家标准、行 业标准和地方标准的立项和修订建议的扣6分；提 出的意见建议可行性较差的，酌情扣分。承担本专业领域地方标准 的技术审查工作。6查相关文件或记录。未承担本专业领域地方标准的 技术审查工作的扣6分考核项目考核要求分值考核评价方法得分评价记录承担对本专业领域地方标 准的复审工作。6查相关文件或记录。未承担本专业关地方标准复审

3、 工作的，扣5分。协助相关单位参与制（修） 订国际标准、国家标准、行业 标准和团体标准。4查相关文件或记录。未开展协助相关单位参与国际 标准、国家标准、行业标准和团体标准制修订工作 的，扣4分；协助工作做得不到位的，酌情扣0.5-3.5 分。1.3标准宣贯 咨询（13分）承担或参与相关标准实施效果的评估工作。5查相关文件资料。未承担或参与相关标准实施成效 评估工作的，扣5分；评估工作做得不到位或评估 报告未报送相关部门的，酌情扣分。132组织开展本专业领域相关标准的宣贯工作。5查相关文件和记录。未组织开展本专业领域相关标 准的宣贯工作的，扣5分；宣贯工作做得不全面、 不及时的，酌情扣分。组织开

4、展本专业领域相关标准的技术咨询工作。3查相关记录。未组织开展相关标准技术咨询工作 的，扣3分；技术咨询工作不及时、不到位或成效 不明显的，酌情扣分。1.4其他工作 （4分）完成省级标准化行政主管部门 交办的其他工作。4查相关文件和记录。未完成省市场监管局交办工作 的，扣3分；完成不及时或不全面的，酌情扣0.5-2.5 分。（省级标准化行政主管部门无交办工作的，不 扣分。）考核项目考核要求分值考核评价方法得分评价记录2.技术 委员会 活动开 展情况 （18 分）2.1技术委员 会会议 （6分）每年至少召开一次全体委员大 会，研究讨论相关重大事项。6查相关文件和记录。未按规定召开全体委员大会 的，

5、扣6分；虽有召开但会议内容空泛的，酌情扣 0.5-5.5 分。2.2委员培训 交流（6分）有计划地组织委员开展相关标 准化知识培训和标准化学术交 流活动。6查相关文件。未有计划地组织委员开展相关标准化 知识培训和标准化学术交流活动的，扣6分；活动 流于形式的，酌情扣0.55.5分。2.3工作情 况报告（6 分）形成本年度工作总结和下年度 工作计划，并报送相关部门。6查相关文件和记录。未报送年度工作总结、计划的， 扣6分；报送不按时或有缺项的，酌情扣0.5-5.5 分。3.秘书 处承担 单位支 持情况（12 分）3.1资源要素 支持 （9分）为技术委员会秘书处开展 工作提供所需的人员。3查相关文

6、件和人员档案。未提供人员支持的，扣3 分；提供人员不能满足工作需要的，酌情扣0.5-2.5 分。为技术委员会秘书处开展 工作提供所需的经费。3查相关文件和票据。未提供经费支持的，扣3分； 提供经费支持不能满足工作需要的，酌情扣0.5-2.5 分。为技术委员会秘书处开展 工作提供所需的办公场所与设 施。3查看现场。未提供办公场所与设施的，扣3分；办 公场所或设施不能满足工作需要的，酌情扣0.5-2.5 分。考核项目考核要求分值考核评价方法得分评价记录3.2工作支持 （3分）3.2将技术委员会秘书处工作 纳入本单位工作规划和计划。3查相关文件资料。未将省标技委秘书处工作纳入本 单位工作规划和计划的

7、，扣3分；虽有纳入，但不 具体、不明确或未有效实施的，酌情扣分。4.技术 委员会 内部管 理情况（22 分）4.1运行管理（10 分）对不履行职责、连续两次 以上不参加技术委员会活动、 不适宜继续任职、存在违法违 纪行为的委员，应当予以解聘， 并报省级标准化行政主管部门 备案。2查相关档案和记录。对出现问题的委员不进行处理 的，扣2分；未及时报省市场监管局备案的，扣1 分。（委员无问题的，不扣分。）根据工作需要，经技术委 员会全体委员表决，委员调整， 应按规定报省级标准化行政主 管部门备案。3查相关文件。未按规定对相关人员的调整进行报备 的，扣3分；调整程序和报备手续不完整或不及时 的，扣2分

8、；报备手续不完整或不及时的，扣1 分。（相关人员无调整的，不扣分。）技术委员会每届任期5 年。任期届满前3个月，应按 规定向省级标准化行政主管部 门报送换届有关材料。5查相关文件。未按规定期限报送换届材料的，酌情 扣分。（无换届情形的不扣分。）4.2档案管理 （3分）建立技术委员会工作档案并进 行严格管理。3查相关档案资料。未建立工作档案的，扣3分；工 作档案不完整或管理不严格的，酌情扣分。4.3经费管理 （6分）技术委员会的经费按照专 款专用的原则筹集和使用。2查相关财务台账。未建立专门台账的，扣2分；虽 有专门台账，但经费筹集和使用账目不清的，酌情 扣 0.5-1.5 分。技术委员会秘书处

9、根据财 务制度相关规定对经费进行管2查相关财务台账和收支票据。经费管理不符相关规 定的，扣2分;经费管理存在问题的，酌情扣考核项目考核要求分值考核评价方法得分评价记录理。分。技术委员会应形成年度经 费收入和使用情况报告，向各 委员和单位委员通报，并报省 级标准化行政主管部门。2查相关文件和记录。未形成年度经费收入和使用情 况报告的，扣2分；年度经费收入和使用情况报告 不全，或未进行通报和上报的，酌情扣0.5/.5分。4.4平台建设 （3分）建立了技术委员会信息交流平 台，能及时有效地开展相关信 息服务和沟通工作。3查相关网站或记录。有本技术委员会专门网站、微 信公众号或通讯联络群的，得1分；网

10、站、微信公 众号及通讯群能提供及时有效的标准信息服务的， 得2分；网站、微信公众号及通讯群能为技术委员 会组成人员和企业开展沟通交流的，得3分。5.标准 化工作 影响（5 分）5.2学术影响 （3分）技术委员会的工作情况和 研究成果被省级以上政府部门 引用或得到省级以上领导批示 肯定。2查相关文件资料。技术委员会工作情况和研究成果 被省级以上政府部门引用的，每篇次加1分，最高 加2分；技术委员会工作情况和研究成果得到省级 以上领导批示肯定的，加2分。开展与相关国际标准化组 织技术委员会、全国专业标准 化技术委员会的合作与交流， 协助相关企事业单位参与国内 外标准化活动。1查相关文件或记录。开展

11、与国内外相关标准化技术 委员会合作与交流的，并协助相关企事业单位参与 国内外标准化活动加1分。5.3能力影响 （2分）技术委员会参加全国相关 标准化技术组织。1查相关文件资料。本技术委员会成立后，能积极承 担全国相关专业技术委员会（包括分技术委员会） 秘书处的，加1分，技术委员会组成人员有成为全 国相关专业技术委员会（包括分技术委员会委员考核项目考核要求分值考核评价方法得分评价记录的，力口 0.5分；532跟踪、研究本专业领域国 外技术性贸易措施。参与对相 关技术性贸易措施的评议工作1查相关文件资料。开展国外技术性贸易措施跟踪和 研究工作的，参与技术性贸易措施评议工作的，加1分。总分值105总得分注：1.考核总分在80分以下为不合格，总分在80分（含）以上90分以下为合格，总分在90分（含）以上为优秀；2.带项为否决项。对成立两年以上的技术委员会，该项不得分的直接判为不合格；对任期满未提出换届申请的技术委员会，将直接判为不合格；3.本细则由省级标准化行政主管部门负责解释。