简单员工聘用合同.docx

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1、简单员工聘用合同员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法人代表：（公司法人代表姓名）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为经营需要，需要聘用乙方为公司员工，甲乙双方自愿、平等、协商一 致，根据中华人民共和国劳动法和相关法律;却见，就双方雇佣关系的有关事项达 成以下协议，共同遵守。一、工作内容、地点和时间（-）乙方将按照公司的安排完成公司分配的工作任务。甲方有权根据乙方工作 需要安排乙方到公司下属的任何一部门工作。（二）工作时间为每周8小时，仅在甲方特别需要的情况下可适当延长工作时间。（三）乙方将在公司指定的地点上班，公司如因

2、业务需求有变动，乙方应配合公 司调整工作地址。二、薪资、奖金和社会保险（-）甲方支付乙方劳动报酬，报酬数额为：（具体报酬数额），工资按月支付, 不另行支付任何奖金。乙方的工资待遇将根据乙方的工作表现和公司的经营情况进行 调整。（二）甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。三、员工责任（-）乙方必须遵守中华人民共和国的法律、法规和政策，严格遵守公司规章制 度以及行业规范，尊重公司的知识产权和商业信誉。乙方承诺不参与任何损害公司利 益的行为。（二）乙方在工作期间应当认真执行公司的各项工作任务，认真完成工作，积极 向上，为公司创造更大的价值。（三）乙方保证所提供的资料和证明是真实的，

3、同时承诺不得利用公司资源进行 非法活动，不得泄露公司的保密信息。四、保密条款（-）乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露公司机密，否则 公司将保留追究乙方的法律责任的权利。（二）乙方应当在聘用期间和离职后保守公司保密信息，不得将公司机密信息向 企业内外进行泄露或者披露，若违反上述条款，应承担公司由此产生的全部或部分经 济损失，公司保留追究乙方的法律责任的权利。五、劳动合同的期限（-）本协议自乙方入职之日起生效，于（具体时间）到期。到期前15天乙方 应当向公司递交书面续约申请。（二）协议有效期届满前，如双方无其他协商，本合同自动终止。（三）甲方可以在聘用期满后与乙方继续续签劳动合同，

4、但若乙方工作表现欠佳, 甲方有权终止续签合同。（四）若劳动合同期限届满前，乙方提出解除合同，应在提出申请后两个月内到 公司处理完离职手续。六、解除及违反合同的处理（-）本合同期限届满且经双方同意继续合作的，当乙方的工作岗位要求有变动 时，双方应另行签署书面协议；因乙方个人原因或职务变更等原因，不能继续工作的 应在离职前一个月通知公司，并与公司协商解决有关问题。（二）若乙方在工作期间严重违反本合同的条款，公司有权根据公司规定和相关 法律法规解除劳动合同。（三）甲乙双方如发生劳动争议，应协商解决；若协商不成，任何一方均可向当 地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。七、其他条款（-）未尽事宜，双方可协商通过书面形式明确约定。（二）本协议一式二份，甲乙双方各执Th（三）本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（公司名称）签章（盖章）：法定代表人（签字）：乙方：（员工姓名）签字：日期：