2023年-劳务派遣公司与劳动者合同模板.docx

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1、劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名： 性别：身份证号：甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律，法规 规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致 签订本合同，并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同 期自年 月 日起至年 月 日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地点和工作合适的内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：.（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：.（

2、四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致 后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的, 甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不 超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天.B,用工单位实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间 为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗 位,双方依法执行不

3、定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工 作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健康用工单位因工作需要必须安排乙方加班加 点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点 工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定.四，劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月 日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费, 绩效奖金和与

4、工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫 付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低 工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五，社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法 应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时 救治，或提供可能的协助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部 门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动相关能力鉴定，并为享受工 伤保险待遇履行必要的义务.六，劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用

5、工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害 岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡 事故，减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期 为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下，乙 方须采取以下防护措施：.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作 规程.乙方对用工单位管理管控人员违章指挥，强令冒险作业,有权拒 绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护 规定，对乙方提供保护.（五）乙方患

6、病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支 付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他合适的内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或 者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成 的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决 不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人 民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害 的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九，其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化, 应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜，按国家,省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文，外文书写,合适的内容不一致的，以中文文 本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期: