2023年-劳动用工合同模板.docx

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1、编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主耍负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履 行劳动合同的有关信息真实、有效。2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期 限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用 期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试 用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动 合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限 的劳动合同或劳动合同期限不满

2、三个月的，不得约定试用期。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标 准。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工 作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企 业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定 期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和 第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等 法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

3、础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第二种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月日至 年一月日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月日至 年一月一日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。二、工作合适的内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 小车驾驶岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为甲方指定场所。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。三、工作时间和

4、休息休假第四条乙方所在岗位实行以下第一种工时制。（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 8小时（不超过 八小时），每周 40小时（不超过四十小时）。（二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准 后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集 中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，确实无 法安排补休的，和甲方正式职工同等对待

5、（不支付加班加点工资）。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保 证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无第九条 甲方将采取以下职业危害防护措施：第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德

6、、业务相关技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理管控人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十三条 乙方试用期的工资标准为1200元/月。第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行 以下第一种工资形式:（一）计时工资。合同期内，甲方每月支付乙方工资1200元（此为包干工资）。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为一（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付 乙方薪酬 元。（四）其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。第十

7、五条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月月底日 前，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。第十六条一般情况下，乙方按甲方规定的机关工作人员作息时间上、下班, 特殊情况需要加班的，乙方应服从甲方的加班安排。第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和 地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代投。第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按

8、照国家和地方有关政策规 定执行。第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生 育保险政策规定执行。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关合适的内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经 济补偿金。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、与其他单位建立劳动关系，对

9、完成甲方工作任务造成严重影响，或者经 甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使 劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十五条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本 人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合 同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时， 而甲方无法再提供其它工作岗位的；2、双方因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行但不能就变更合同达成协议的。第二十六条甲方出现劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进

10、行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。第二十七条有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十五条、第二十六 条规定终止、解除本合同：1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似 职业病诊断或者医学观察期间的；2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除 劳动合同等级的；3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。第二十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支

11、付乙 方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使 劳动合同无效的；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。第二十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如 果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。第三十条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本 合同

12、终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本 合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失 踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散， 劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。第三十一条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解 除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。八、经济补偿金标准第三十二条 本合同第二十五条、第二十六条、第二十八条、第三十条第一、 三款涉及的经济补偿金，甲方应

13、按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1 个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的， 向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前 12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付 经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高 不超过十二年。第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动相关能力鉴定委员会确认不 能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标 准按国家有关规定执行。九、赔偿办法第三十四条 甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金

14、，赔 偿金的标准按本合同第三十二条规定的经济补偿金标准的二倍支付。第三十五条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失 的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的， 按照甲方依法制订的规章制度执行。十、其他事项第三十六条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商 不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十七条 双方约定的其他事项：（1）乙方负责甲方公文和有关文字材 料的打印。（2）乙方负责打印室的设备维护和管理管控工作，确保打印室整洁卫生。（3）乙方严格按照公文处理程序印制公文，严守有关保密规定。第三十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同 等法律效力。第三十九条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规 等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十条 乙方的经济、民事行为，乙方担保人负连带责任。第四十一条 本合同一式三份，甲乙双方及乙方担保人各执一份。（特别提示：以上条款合适的内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细 阅读，并详细了解本合同以及附件合适的内容，双方签字后即行生效。）乙方：（签名）甲方：（盖章）乙方担保人:法定代表人或 （主要负责人）：（签名）