公司职工入职合同(标准版).docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 公司职工入职合同标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 公司职工入职合同 针对有关公司入职合同的写法这个问题，我们做出了如下回答： 甲方：_地址：_ 乙方：_身份证号码地址：_ 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 1、甲方聘任乙方为部。 2、试用时间为年，自_ 年 _ 月 _ 日始，至_ 年 _ 月 _ 日止。试用期为个_月，试用期的薪资为_元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正

2、式员工。 3、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算，假设因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 4、乙方的转正薪资为底薪_元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。) 5、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提前发放)。 6、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 7、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据); 8、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 9、

3、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 10、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲 方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否那么，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 11、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 12、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令

4、消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 13、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 14、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、)造成不良后果，责任自负。 15、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 16、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 _ 年 _ 月 _ 日 综上所述，公司入职合同的主要内容包括劳动者与用人单位的基本情况、员工试用期以及薪资的约定、员工转正期限以及期间应遵循的制度、员工应享受的权利以及员工违法因承担的违约责任等。 第5页，共5页