党委书记履行第一责任人职责情况报告4篇.docx

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1、 党委书记履行第一责任人职责情况报告4篇篇一：党委书记履行第一责任人职责状况报告市委书记履行党风廉政第一责任人职责状况报告 XX年履行“第一责任人”职责状况报告 今年以来，在xx市委、市政府的正确领导下，本人仔细履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建立有关规定。依据xx市XX年度落实党风廉政建立责任制和推动惩防体系建立检查考核工作方案的要求，现将本人履行xx市委“第一责任人”职责的有关状况汇报如下： 一、强化组织领导，形成工作合力。作为xx市委书记，我始终把落实党风廉政建立责任制作为“龙头”工程来抓，通过科学分解任务，强化检查考核，严厉责任追究，促进党风廉政建立责任制落到实处。市委把党风廉政建立

2、责任制落实纳入重要议事日程，将其纳入全市工作总体规划，与经济社会进展工作同部署、同落实、同检查、同考核。本人常常听取党风廉政建立方面的汇报，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市党政班子成员严格根据“一岗双责”的要求，在抓好自身业务工作的同时，毫不放松抓好职责范围内的党风廉政建立工作。 今年以来，市委常委会x次专题讨论党风廉政建立有关 欢送扫瞄本文，我们致力为广阔用户供应优质范有缺乏之处敬请出指正谢！ 工作，以市委、市政府名义下发文件x个，市委年初分别与市党政班子成员、乡镇和市直各部门主要负责人签订党风廉政建立责任状。制定了xx市XX年市直部门党风廉

3、政建立和反腐败任务分工，把任务分工细化分解为5大项68小项，逐项落实到14个牵头单位、30多个责任单位，催促各级党政主要领导做到守土有责、守土尽责。通过进一步明确党风廉政建立主体责任，健全完善组织领导和工作机构，强化了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制。 二、加强廉政教育，打牢思想根底。一是狠抓廉政宣传教育。先后下发了关于进一步重申领导干部廉洁自律有关要求的通知、关于进一步重申领导干部办理婚丧喜庆事宜有关要求的通知等文件，对领导干部廉洁自律方面简单消失的问题进展重申和提示，对班子成员和下级主要领导存在的苗头性问题进展早发觉、早提示、早订正，切实增加宣

4、传教育的针对性。市纪委在市电视台黄金时段播出了廉政公益广告，共播放各类廉政公益广告x部。加强“xx市廉洁效劳网”、“xx廉政网”建立，强化廉政政策宣传，倾听和回应社会关切。二是推动廉政文化建立。指导相关职能部门深入开展廉政文化创立活动，制定xx市XX廉政文化“六进”实施方案，着力打造具有xx特色的廉政文化示范点。在中心城区建立了百米廉政教育长廊，内容涵盖党内有关制 欢送扫瞄本文，我们致力为广阔用户供应优质范有缺乏之处敬请出指正谢！ 度、廉政警言、廉政漫画、警示案例等方面。开展了廉政文化精品创作活动，我市创作的廉政快板书反腐倡廉树新风获xx市表彰。正在积极筹建廉政文化广场。三是强化廉洁从政教育。

5、开展了干部任前廉政谈话教育和入党积极分子廉政党课活动，将勤政廉政理念贯穿于党员、干部培育、选拔、治理和使用全过程，今年承受任前廉政谈话教育的乡科级干部x人次，承受廉政教育的入党积极分子x人次。制定xx市领导干部任前廉政法规学问考试实施方法，将廉政法规学问考试作为领导干部提拔任用的前置“关口”，考试不合格的，不予提拔使用，促使领导干部加强廉政法规学问学习，增加拒腐防变力量。 三、改良干部作风，优化进展环境。一是狠抓工程督查。安排由市纪委监察局、市委组织部牵头，对全市产业工程、城建工程推动状况进展督查，重点督查工程按时间节点推动状况、各责任单位及责任人跟踪效劳状况，共发出重大工程督查专报x期，并利

6、用短息平台每天进展通报。出台了xx市优化工业园区进展环境考评方法，依据部门单位效劳工程状况，实行“流淌红旗”评比或黄牌警告。制定了xx市关于开展“人民满足单位”、“人民不满足单位”评比活动的实施方案，有效促进政府机关转变作风、提升效能。二是狠抓自查自纠。建立贯彻中心“八项规定”状况常态监视检查和明察暗访机制，促进了干部作风的积极转变。截至目 欢送扫瞄本文，我们致力为广阔用户供应优质范有缺乏之处敬请出指正谢！ 前，全市开展明察暗访活动x批次，发觉查处问题x个，处理x人，赐予党政纪处分x人。严格落实关于改良工作作风、亲密联系群众的实施方法，标准公务接待，厉行勤俭节省，“三公”消费同比下降xx%。三

7、是狠抓专项治理。在全市组织开展了“红包”问题专项治理活动，全市各级党员干部都按要求准时进展了自查自纠，并签订了廉政承诺书，截至目前全市共计主动上交“红包”xx元。连续深入推动“整治小鬼难缠、优化进展环境”专项行动，召开了发动部署会和专题推动会，针对“吃拿卡要”、效劳态度差等问题，召开了座谈会x次，积极走访企业x家。截至目前，共受理投诉x件，办结x件，其中，通报x人，诫勉谈话x人，责令书面检查x人，赐予党政纪处分x人。 四、抓好纠风治乱，维护群众利益。围绕群众关注的热点、难点问题，坚持“纠建并举”的方针，着力推动各专项治理活动，全心全力维护人民群众的根本利益。一是开展民生领域资金治理中突出问题专

8、项检查，订正了卫生、新农合、家电下乡补贴、农村劳动力培训补贴、农机购置补贴、就业培训和城乡低保等x类民生资金问题x个，发觉并上缴违规资金x万元，进一步加强了对民生资金的监管。二是开展就业培训中突出问题专项清理工作，收缴违规培训资金x万元。三是开展城乡低保标准化治理专项检查工作，准时取消了不符合条件享受低保人员x人，收缴违规资金x万元。四是认 欢送扫瞄本文，我们致力为广阔用户供应优质范有缺乏之处敬请出指正谢！ 真做好政风行风节目上线工作，受理问题x条，逐条进展了落实和反应，满足度100%。 五、强化监视治理，标准权力运行。坚持用制度管人，按制度办事，不断健全完善制度机制，确保权力公开透亮运行。一

9、是推动党务政务公开。进一步完善党务公开工作制度，市委出台了市委常委会工作规章、全委会工作规章、市政府工作规章等制度，并利用网站、公开栏向社会公开，主动承受各方监视。严格根据“五到位一满足”标准，大力抓好党务公开市级创立点建立，形成示范引领、整体推动的良好局面。二是突出重点领域。将工程建立、政府选购、土地出让、环境爱护等x个领域列为廉能风险工程化治理范围，建立健全了一个领域一个责任单位、一个工作机构、一个工作目标、一个工作内容、一个推动步骤、一个评估验收标准的“六个一”工作机制，明确责任，明晰流程，强力推动。三是抓好重点环节。始终坚持民主决策，注意听取人大代表、政协委员和一般群众的意见建议，“三

10、重一大”事项均由集体讨论打算，涉及全局和长远利益的问题提交市委全委会争论打算。仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例，树立良好的用人导向和科学的用人机制，坚持“重德才、重公认、重实绩、重一贯”的用人标准，公开、公正、公正选拔任用干部，扩大了群众的知情权、参加权和监视权。 篇二：党委书记履行第一责任人职责状况报告 2023年以来，我仔细履行第一责任人职责，基层党建工作取得肯定成效，现报告如下。 一、履职状况和工作亮点一严格落实党建工作责任制。抓责任落实，构建齐抓共管工作局面。先后16次召开党政联席会，专题讨论部署基层党建和教育实践活动，明确党委委员在分管工作的党建责任，牵头建立领导干部党建联系点9

11、个，去年我到党建联系点竹洞畲族村进展指导不少于10次。坚持随机调研推动工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。抓标准治理，健全完善基层党组织活动制度。牵头组织全乡13个党支部340余名党员参与了专题组织生活会并开展了民主评议工作，对5名评议为差的不合格党员做出了限期整改的处理意见。催促落实三会一课制度，完善五步决策法等民主治理制度，深入推动村务监视委员会建立。二扎实推动连心、强基、榜样三大工程。连心工程方面，深化三送工作，整合三送工作队和名誉村书记等资源，争取、筹资约80万元，用于完善道路、饮水等根底设施建立，仔细开展党员先锋创绩、志愿效劳工作；严格落实党员关爱制度，七一、春节等节日，走访慰问困

12、难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党龄老党员补助政策，发放资金34800元。强基工程方面，严把程序、纪律关，扎实推动村两委换届选举，截止目前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提名自荐工作。 加大各村活动场所标准化建立力度，全部村办公场所均到达了六有标准。 深化村支部书记分类治理制度，依据村级年终考核，将9个村分为三类，村干部工资待遇与考核类别直接挂钩，村、组干部月工资待遇平均为978元、30元。 严把党员入口关，组织公安、计生等部门对拟进展的党员进展政审，进展党员10名，预备党员转正15名。 同时，集中力气整顿后进党组织，夹州村转化到位。榜样工程方面

13、，一方面组织乡村干部学习观看焦裕禄、第一书记等电视专题片，另一方面仔细培育、开掘、宣传榜样人物，以邓同福任所长的司法所于2023年被评为市首届十佳群众满足基层单位，广泛宣传老党员黎日清、老教师吕世仁先进事迹。 三工作亮点。村企共建。企业实行帮扶，章源钨业天井窝钨矿投入19万元帮忙沉井村实施农村安全饮水工程；梅树坪钨矿出资10万元，用于硬化龙西村紫竹园组通组大路。村里做好效劳，沉井、龙西等村村干部与乡干部一道，为企业进展供应用地保障，主动协调处理企业与周边村民的冲突纠纷，为企业进展供应良好的外部环境。村级标准化建立。标准村级活动场所，近两年投入80余万元，用于各村活动场所新建或 修理，做到了村级

14、活动场所六室村党支部办公室、村委会办公室、综合办公室、计生效劳室、图书阅览室、会议室齐备，积极建好用好活动阵地。 标准村级规章制度，各村均以党支部园地、村民之家、村级重大事务五步决策法等牌子标准上墙。 二、主要问题和缘由分析一主要问题1、乡村领导班子战斗力不强。党政班子成员相互协调协作、相互补台不够，有时存在畏难心情。乡村干部不同程度存在不作为、慢作为现象。乡村干部考核体系不完善，没有充分激发乡村干部干事创业的积极性。2、骨干队伍建立有待加强。党员教育方式单一、没有针对性，效果不好；党务工业务不熟，责任意识不强，对党建工作缺少有效的指导；村民小组长、村民理事会因待遇低等缘由，未发挥应有的作用。

15、我乡虽然配备了两名组织干事，但是他们都是兼职，要担当其他方面的大量工作，在党建工作投入的精力缺乏。3、党建工作机制不完善。 党建村建工作在村级考核中比重仅为175，传导压力不够，导致村级将党建村建工作当成了软目标而非硬任务。 党员教育方式单一、老套，没有依据行业、群体、对象、需求等进展分类施教，党组织活动存在应付、流于形式的现象。 4、村党组织缺乏活力。流淌党员不断增多，一对一联系难度加大，导致去向难把握、活动难开展、治理难落实、作用难发挥。 党员素养整体偏低。全乡60岁以上党员103名，占299，初中及以下学历党员189名，占549，年龄构造不合理，文化程度偏低，农村基层党组织工作缺乏生气活

16、力。5、效劳群众力量不强。 党组织在效劳群众方面普遍存在组织与任务不适应、方法与诉求不适应、力度与要求不适应的现象。 少数党员干部效劳群众意识不强，精神懈怠、工作不实，态度不端。6、经费保障力度不大。 2023年，全乡投入基层保障经费733万元，其中县级财政617万元、乡级财政116万元。 党建经费投入缺乏，村组干部工资酬劳支出约55万元，占75；基层党建工作支出183万元，平均每个党支部141万元；没有设立基层党组织效劳群众专项经费、基层党组织办公和效劳场所建立经费，这与上级规定存在较大差距。 目前各村组织运转经费年均685万元，主要支付村组干部工资酬劳，保村级日常运转 村干部人均约为100

17、0元月，酬劳待遇偏低，肯定程度上影响了工作积极性。 村级活动场所还存在短板，有4个村场所面积在300平米以下，占444。 二缘由分析1、对党建第一责任人熟悉不到位。思想熟悉不到位，作为全乡抓基层党建第一责任人，对加强基层党建工作的熟悉还不深刻，存在重示范点、轻普遍性的状况，注意在村等条件好的地方打造亮点、树立典型，对其他村指导说得多、做得少，关怀重视不够。 2、对党建工作思索不多、落实不力。缺乏制造性，欠缺新举措。对新形势下基层党建工作存在的新状况、新问题思索不深入，许多时候，上面怎么说、下面照着做，党建工作按部就班没亮点、无特色，典型带动的示范作用发挥不好。基层党建考核体系不健全，对基层党组

18、织及党支部书记的考核缺乏行之有效的措施，仅限于听汇报、看材料，工作实绩不能客观地反映出来，考核流于形式。3、政绩观还存在偏差。许多时候将乡里有限的资金用于进展经济、保障民生上，对党建投入不够，特殊是在村组干部待遇、进展村级集体经济等方面重视不够、措施不力。三、下一步工作目标和详细措施落实党建工作责任制。实行一岗双责。我本人切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作职责。建立健全基层党建联席会议制度，每月召开一次讨论基层党建工作的特地例会。党员领导干部建立基层党建工作联系点，并深入联系点解决实际问题。与各村党支部签订年度党建工作目标责任书，将党建工作列入村党支 篇三：党委书记履行第一责

19、任人职责状况报告 xx年在集团股份公司的正确领导下在上级部门的大力支持和指导下我公司积极履行职责以贯彻落实安全生产法和有关法律法规为主线仔细落实国务院省市区有关加强企业安全生产工作的文件精神坚持安全第一预防为主综合治理的方针严格落实安全生产责任制扎实开展安全隐患排查治理专项行动不断强化安全生产宣传教育进一步完善安全生产监视治理体系在全体员工的共同努力下实现了全年安全生产无事故保持了安全生产持续稳定进展的良好势头连续刷新了金塔公司自成立以来 第一责任人履责述职报告 第一责任人履责述职报告.docx第一责任人履责述职报告党风廉政建立第一责任人履职状况报告*镇党委书记*一年来，在县委、县政府和县纪委

20、、监察局的正确领导下，本人仔细履行职责，带着*镇党委一班人，以党的群众路线教育实践活动为契机，正确行使职权，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，积极转变工作作风，较好地完成了全年各工程标任务。现将一年来党风廉政建立第一责任人履职状况报告如下：一、细心安排，全面部署，仔细落实党风廉政建立“第一责任人”责任作为第一责任人，本人带头执行党风廉政建立责任制，和班子成员共同提出了“一手抓经济进展、一手抓廉政建立”的总体工作部署，把党风廉政建立与经济社会进展同部署、同落实、同检查、同考核，准时分析讨论全镇党风廉政建立状况，不断加强对党风廉政建立工作的统一领导。一年来，镇党委4次召开党委扩大会议

21、，全面传达学习上级党风廉政建立打算，专题部署党风廉政建立工作，讨论新形势下党风廉政建立的新状况、新问题，有针对性地讨论制定下发了*镇XX年党风廉政建立及反腐-1败工作的安排意见、党风廉政建立主体责任实施细则，进一步明确党委履行党风廉政建立的主体责任和纪委履行党风廉政建立的监视责任，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。健全党风廉政建立“网格化”治理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政建立“第一责任人”的责任和社区党总支、村支部书记、站所长“第一责任人”的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，

22、彻底解决了村组、社 区不愿抓、不会抓党风廉政建立的问题，形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向究竟、责任明确、全面掩盖”的党风廉政建立责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推动党风廉政建立带头落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做到了履行第一责任人的责任“不甩手”。扎实推动“三转”工作，确保纪委监视执纪职能仔细贯彻落实纪检监察机关履行执纪监视问责职能，对镇纪委书记工作分工进展调整，纪检人员一律不再分管纪检监察工作以外的其他业务，确保纪检监察聚焦主责主业，有效解决了工作发散有余、聚焦缺乏的问题

23、，确保了纪检监察室集中精力履行监视执纪问责职能。-2警钟长鸣，切实增加拒腐防变意识坚持反腐倡廉常抓不懈,注意防微杜渐,做到警钟长鸣。严格落实“约谈”制度和警示教育，准时了解把握党员干部的思想、工作和生活状况，对一些苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早订正、早处理，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。一年来，先后4次约谈了镇党委政府领导班子成员12人，党支部书记20人，站所负责人12人，村委会主任19人，直接给他们传导压力，对落实“3783”和“4883”两个主体责任提出了明确详细的要求。特殊是对村干部落实党风廉政建立主体责任思想上的一些误区进展了反复交谈，深刻熟悉农村党风廉政建立的重要

24、性。准时组织召开了镇村干部警示教育大会，切实增加了拒腐防变的警觉性。健全制度，形成党风廉政长效机制仔细履行“一岗双责”，修订完善了党委议事决策、财务治理方法、工程治理制度等规章制度，严格落实“一把手”不分管人事、财务、工程，不插手工程招投标等制度，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济 责任审计、“两报告一评议”制度。一年来，未发生过违反财经、人事纪律的事项。 三、突出重点，严格执纪，加强监视监察以“零容忍”态度，突出重点人群、重点领域、重点问题，加大案件查办力度。XX年，对2名违反纪律的副科级领导干部-3分别赐予党纪、政纪处分，对1名违反工作纪律、6名工作不力、造成负面影响

25、的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨和扣罚工资的处理，其它违反工作纪律的干部根据相关规定进展严厉处理。紧盯中秋、国庆等关键时间节点，对效劳窗口、重点区域实行集中检查、重点抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张铺张等不正之风，狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。一是对各站所、各社区、各村进展作风专项督查治理工作和违反财经纪律、公款送礼、公款吃喝、浪费铺张专项治理。二是大力开展效劳窗口和机关单位的整治。重点对机关干部职工工作作风进展严峻整顿，特殊是对惠民大厅效劳态度，全镇各村、社区和站所惠农资金发放、遵守财经纪律状况进展督查。通过专项整治，机关干部作

26、风进一步改良，惠民效劳窗口各项便民措施进一步完善，“五个一”效劳活动全面开展，办事效率明显提升，干部职工纪律意识进一步增加，无擅离职守等现象发生。三是先后对设施农业、工程建立、党的群众路线教育实践活动、生产安全、生态安全、食品药品安全和扶贫专项资金安全运行等重点工作开展专项督查5次，受理各类投诉举报8件，办结5件；对违反纪律的3名干部进展约谈和通报批判，为全镇干部敲响作风转变的警钟。四、正视问题，强化考核，促动党风廉政建立落地生根-4通过深刻反思，本人认为在党风廉政建立“第一责任人”落实工作中，仍旧存在以下三方面问题：一是思想意识不到位、措施方法不系统、执纪监视监察不力；二是制度制定和执行上一

27、手硬一手软，重制度轻执行，针对性、操作性不强，党员和村民参加度不高；三是党务、政务公开制度执行不够。 下一步，我们将强化考核与责任追究，确保党风廉政建立“第一责任人”责任落地有声。 一是强化思想熟悉。全面落实“不抓党风廉政建立就是严峻失职”的责任意识，真正把党风廉政建立作为一项全局性的工作,与党委中心工作一起讨论部署、一起检查考核。 二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责状况作为考核的重点，提高党风廉政建立考核结果在领导班子和领导干部年度综合考核中所占比重，将党风廉政建立考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩办、岗位调 整、选拔任用的重要依据。三是强化责任追究。对党风廉政建立消

28、失问题和严峻违反各项规定的领导班子、干部，坚决实行一票拒绝，领导班子年终考核不能评优，班子成员也不能评优评先，严格追责问责的责任追究机制和层次清楚、责任上查的责任倒查连带机制，坚决做到责任查不清不放过、缘由查不清不放过、责任人得不到追究不放过、追究不到位不放过、教训得不到吸取不放过。四是强化制度建立。进一步健全干部选拔任用、订正损害-5XX年度安全生产述职报告各位领导、同志们：你们好！XX年在集团、股份公司的正确领导下，在上级部门的大力支持和指导下，我公司积极履行职责，以贯彻落实安全生产法和有关法律法规为主线，仔细落实国务院、省、市、区有关加强企业安全生产工作的文件精神，坚持“安全第一、预防为

29、主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，扎实开展安全隐患排查治理专项行动，不断强化安全生产宣传教育，进一步完善安全生产监视治理体系，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产无事故，保持了安全生产持续稳定进展的良好势头，连续刷新了金塔公司自成立以来安全生产无事故的良好记录，现将XX年度安全生产履职状况报告如下： 一、安全生产职责落实状况为了全面贯彻执行好安全生产法规，仔细落实安全生产责任制,依据中华人民共和国安全生产法及有关法律法规，我公司共制定了10项安全生产责任制和XX年度安全生产目标，并围绕总体安全目标分级签订了安全生产责任状，安全生产责任制掩盖企业各级治理人员、各职能部门、工程技

30、术人员。依据集团公司安全生产治理机构及人员治理细则，我公司设立一名专职安全员和两名兼职安全员，且3名专、兼职安全员都已通过安全治理部门培训，取得了国家成认的安全治理证书。为使安全生产责任制落到实处，我公司制定了安全生产责任奖惩治理标准，安全生产工作实行以责论处的原则并设立嘉奖基金，对安全工作做出突出奉献的集体或个人赐予嘉奖，对安全工作严峻失职、违反作业、违章指挥、违反纪律造成严峻后果的部门或个人，予以惩罚。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程状况我公司依据国家有关法律、法规的要求，结合企业实际，自公司成立至今共计建立了2项安全生产责任制度和治理方法，8项操作、运行规程，为了加强安全制度

31、建立，使安全生产的各项制度、规程得到有效落实，于XX年68月份将原有的安全生产治理制度、治理制度汇编等4项制度加以修订完善，健全了各种安全台账，并依据职工安全手册规定及结合光伏电站运维特点，XX年又特地制定和公布了安全生产教育培训制度、事故报告、应急救援和调查处理制度、危急作业治理制度、持证上岗治理规定和电池组件清洗规程，各类操作规程都以应知应会卡的形式发放到岗位，同时适时组织各级治理人员和员工进展培训学习并组织考核。三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训规划状况安全生产工作要做好，员工的安全生产教育和培训很重要。我公司安全治理人员、特种作业人员都根据国家规定参与培训并持证上岗；相关从业人

32、员都具备了国家规定的安全生产从业资格证书，持证上岗率100%。另外，公司针对当前员工技能水平状况和人员构造，为了 进一步提高员工安全技能水平和综合素养，确保XX年度安全生产教育和培训工作有序开展并取得实效，于XX年1月组织公司 治理人员特制定公司员工培训教育方案与规划。依据培训规划共计开展了24个学时的安全教育培训，主要进展了新安全生产法、岗位安全手册、电力安全规程以及集团安全治理制度等安全学问培训与考试。另外，为了促进安全生产，激发员工学习意识和创新潜力，于XX年9 月1日制定了培训治理考核方法，对培训考核不合格的员工进展考核，对考核优秀的进展嘉奖，自考核方法实施后，已经累计考核5人次，累计

33、嘉奖8人次及发放奖金1500元。 四、安全生产投入的有效实施状况我公司上年实现销售收入万元，报告期内实际提取安全生产费用7万元，安全生产实际使用数额万元，安全费用的实际使用状况包括：1、完善、改造和维护安全设备、设施支出计万元；2、配备应急器材及现场作业人员的安全防护用品支出计万元；3、安全治理人员培训及应急救援演练支出计万元；4、其它与安全直接相关的支出计万元。此外公司严格遵守国家的法规，为员工的生命安全着想，为公司全部员工办理了工伤保险。五、催促检查本单位的安全生产工作，准时消退各类安全生产事故隐患方面状况我公司每周召开一次安全生产例会，每月召开一次安全生产专题会，XX年共召开48次安全生

34、产例会，13次安全生产专题会。公司除重大节日进展安全大检查外，每月至少组织一次安全生产大检查，全年共组织公司级安全大检查14次，本人亲自参与了6次，除公司组织检查外，我们还要求部门、班组自查以及岗位员工交接班时检查，全年部门、班组级安全检查18次，并对员工查出的隐患予以嘉奖。针对检查出来的隐患，根据“五定”的要求限期整改到位。报告期内共查出19条安全生产隐患，整改18条，整改率达%；另外，我公司坚持总经理、副总经理以及总经理助理带班、值班制度，每天都有一名公司治理干部带班，特殊是在国家法定 节假日，建立领导轮番值班规划表，严格执行巡查和交接班制度，并做好生产现场带班交接班记录。 六、组织制定并

35、实施本单位的安全生产事故应急救援预案状况我公司依据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则要求，结合本行业电力生产、运行的特点，编制了重大大事应急救援预案和应急预案，另外依据当地自然环境和电池组件特点，特地编写了沙尘暴应急预案。依据公司应急救援演练规划，XX年分别于5月6日进展了沙尘暴应急预案演练；7月20日进展火灾事故处理演练；8月13日进展全厂停电事故处理应急演练和10月18日进展消防水泵启动操作演练，每次演练都编制了演练方案，进展演练培训，演练完毕进展总结评审，并对预案进展修订完善。通过演练不仅检验了应急预案的可行性，而且熬炼了员工对突发大事的应急处置力量。 七、准时照实报告安全生产事故

36、状况依据上级要求，我公司已建立事故治理制度，对伤亡事故以及涉险未遂事故等进展了分级治理，依据安全生产法、生产安全事故内部报告与调查处理制度、安全生产内部问责方法，一旦发生事故则准时根据相关规定、程序向有关单位、部门上报，并根据“四不放过”原则组织处理，报告期内从未发生过任何事故。各位领导、同志们，我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了肯定的成绩，但仍旧存在一些不容无视的问题，安全生产治理方面的阅历还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产治理中，准备如下：一是加强安全治理人员的配备和培育。通过培训现有的安全治理人员和不断挖掘新的治理人员相结合的

37、模式，快速提高企业的安全治理现状。二是加强企业员工的安全生产教育，仔细落实企业“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。三是加强企业的安全文化建立。通过独具特色的企业安全文化， 营造良好的安全气氛，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。 四是坚决落实安全生产法，将安全生产方针贯彻于生产经营活动的全过程，预防生产安全事故，切实搞好安全生产工作。 述职人：XX年月日乡党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告根据县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责状况向大会述职，不妥之处敬请批判指正。雄伟乡现有9个行政村，11个基层党支部

38、，其中机关党支部1个、农村党支部9个、新社会组织党支部1个，共有党员413名，其中机关党员39名，农村党员374名。一年来，根据全县基层党建工作的要求，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党建工作，为全乡经济社会进展供应了顽强的组织保障。我们的主要做法是：一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责根据“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委讨论打算的重点工作和事项，领先垂范，狠抓落实，做到令行制止、雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关心鼓励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为5名村党支部书记、20多

39、名农村党员解决了30多个困难问题，为16名农村党员进展种植业、养殖业联系协调贷款30万元。三是坚持高标准、严要求。对消失问题以及任务完成不准时、不达标的党员干部准时进展批判劝诫，先后与10多名机关党员和20多位农村党员座谈沟通，帮忙他们分析缘由、改良方法、提高效率。二、加强党委班子自身建立，充分发挥党委班子的引领作用坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领 导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委

40、委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的状况汇报，讨论解决重要问题，形成了集中统一、协调全都的党建工作格局。二是加强党委履行职责力量。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。仔细落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的力量和水平。三是加强干部作风建立。在党员干部中大力提倡“早干求主动、大干促进展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业气氛。 三、加强党支部建立，充分发挥基层党组织的战

41、斗堡垒作用始终把党支部建立作为一项根底工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“肯定三有”要求，拓宽选任渠道。 通过组织发动、个人自荐、群众举荐的方式，在景坪村和左家村开展致富能人不拿酬劳、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工作。在金山村、贾家屲选拔大学生担当村支部书记。对XX年 工作突出的齐家、左家、山头3个村党支部进展了表彰嘉奖，通过典型示范促进村“两委”班子建立。二是加强村级组织活动阵地建立。自XX年以来，对9个村的村级组织活动场所全面进展了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在

42、阵地、学习培训在阵地、文化消遣在阵地、民情沟通在阵地。三是仔细实施“双培双带”工程。在齐家村建立了建军畜牧养殖农夫专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的进展和新科技、新技能的运用推广。 四、加强党员教育治理，充分发挥党员先锋榜样作用一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建立等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素养和带着群众致富的 本事。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作力量。全乡共有9名农村支部书记和村主任参与了县委党校学习，6名参与了新农村建立培训，18名参与其他培训。依托乡党校，进展农村经济学问和农业技 术技

43、能培训，努力使每名党员把握23门以上的有用技术。二是抓党员干部治理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮忙村干部理清工作思路和措施，帮忙每个村每年干一、两件实事，帮忙解决生活困难；在农村党员干部中开展比学习、比力量、比作风活动。在各村党员中设岗定责，结合各村实际建立农技效劳岗、林业管护岗、道路管护岗、计生效劳岗、卫生治理岗和综治维稳岗等6个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者效劳队伍，积极 有效的开展扶贫救助、公用设施管护等公益性活动。三是根据标准进展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力气薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍构

44、造。今年新进展党员19名，其中35岁以下15名，初中以上文化程度19名，进展能手和务工能人14名。 五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快进展党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想熟悉、理论水平和工作力量，增加了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面进展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建立为主要内容的盘龙山流域综合开发建立取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建立取得初步成效；以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步进展，初步探究出了一条干旱贫困山区农业、农村、农夫进展的新

45、路子。一年来，在县委正确领导和县委组织部的细心指导下，全乡基层党建工作取得了肯定的成绩，但仍旧存在不少的缺点和缺乏，一是党员队伍致富力量弱的问题仍旧比拟突出，二是村级集体经济薄弱，为 群众效劳的力量差，三是党员队伍的整体素养还有待于进一步提高等问题还需要连续努力加以解决。在今后的工作中，要根据县委的要求，仔细履行好乡党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促进展。围绕领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实好党建工作责任制，强化党员常常性教育和监视治理，积极探究党员效劳群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建立上台阶、上水平，切

46、实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为实现全乡经济社会又好又快进展作出新的更大奉献！ 篇四：党委书记履行第一责任人职责状况报告 精品资料欢送阅读 党委书记履行第一责任人职责状况及基层党建重点任务落实状况参考模板-精品文 档 【小雅为你整理的精品文档，盼望对你有所帮忙，欢送你的阅读下载。】内容如下-党委书记履行第一责任人职责状况及基层党建重点任务落实情 参考模板根据市委要求，现将2x19年度抓基层党建工作状况述职如下。一、党委书记履行第一责任人职责状况落实责任制是抓好党建工作的关键，在工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党治党主体责任。一是提高政治站位，深刻熟悉党建工作重要意义。司法

47、行政机关是政治机关，必需保证对党的肯定忠诚。在工作中，我坚持做到“事务所建在哪里，党的工作开展到哪里”，切实把党的领导贯穿到法律效劳行业全过程，引导广阔法律工始终忠于党、拥护党。二是加强党委班子建立，营造良好党建气氛。我坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务。2x19年，我主持召开6次党委会讨论党建工作，讲党课5次，并建立了党委成员联系点制度，每人定点联系1-2个基层党支部，每月到联系点指导不少于1次，形成班子合心合力抓党建的良好气氛。三是健全各项机制，层层夯实责任链条。年初，局党委召开专题会议讨论部署党建工作，制定党建任务清单，层层签订责任状。每季度召开一次党建工作推动会，逐项抓落实。每半年召开一次述职评比会，督办重点任务，推动基层 1 精品资料欢送阅读 党建责任落实。四是落实第一责任，破解基层党建难题。针对基层党务干部力量缺乏和党建工作重形式轻实效等一系列突出问题，我先后主持召开专题会议8次，深入到5个基层党支部开展专项考察调研，共收集整理共性问题3条，已解决2条，正在推动解决1条，真正做到了把党建责任抓在手上、扛在肩上。 二、基层党建重点任务落实状况2x19年，我们聚焦党建引领，强化政治担当，谱写了新时代司法行政党建工作新