关于全员培训研修活动总结范文(3篇).docx

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1、 关于全员培训研修活动总结范文()(3篇) 乙方： 依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国民法典以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在公平、自愿、公正和诚恳守信的根底上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程安全员事项，签订如下条款，以资共同遵守： 一、劳动合同期 1、合同期：从_年_月_日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工; 2、试用期：从_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方的工作任务及岗位职责 1、在工程经理领导下，全面负责监视实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进展安全技术交底; 2、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相

2、关规章、规程是安全员的责任; 3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监视规划，上报安全措施和分项工程安全施工要点; 4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案; 5、正确填报施工现场安全措施检查状况的安全生产报告，定期提出安全生产的状况分析报告的意见; 6、检查评定安全用品和劳动爱护用品是否达标，惩罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理方法; 7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监视部门交办事宜，参与事故调查，定期安全检查，例会提出工地工程奖罚意见;8.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等

3、是否符合安全规定和标准。如发觉施工现场有担心全隐患，应准时提出改良措施，催促实施并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处置意见报工程负责人处理; 9.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书; 10.随时对施工现场进展安全监视、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全标准施工的班组及个人进展安全教育、惩罚，并准时责令整改; 11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。 三、劳动酬劳： 1、乙方试用期工资为元，试用期满后工资为元; 2、甲方在工程正负零后每月日发放上月工资的70%元，剩余局部在工程峻工验收后支付; 3、乙方应担当的个人所得税，由甲方在支付劳动酬劳时依据有关法律、

4、法规代扣代缴。 四、违约责任及制约措施 1、甲方应按合同要求支付乙方劳动酬劳，否则，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关; 2、乙方应准时、精确完成工作任务、岗位职责规定的各项事情，由于乙方的缘由或过失等造成甲方损失的，甲方有权在乙方当月劳务费中扣除; 3、乙方上班期间违反甲方的劳动纪律，工作时间干与工作无关的事情、旷工、迟到早退现象等状况;首次以教育为主警告;今后每发觉一次罚款200元; 4、如第四条第2款、第3款所列状况严峻或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不担当违约责任。乙方不得以任何理由吵闹。 五、本合同发生纠纷时应友好协商解决。协商不成，按以下方式解决： 1、提交新化仲裁委员

5、会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效。 八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份。具有同等法律效力。 编号身份证号码： 乙方：身份证号码： _年_月_日 关于全员培训研修活动总结范文(推举)二 一、员工培训总体目标 1、加强公司治理人员的培训，提高治理者的综合素养，完善学问构造，增加综合治理力量、创新力量和执行力量。 2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增加科技研发、技术创新、技术改造力量。 3、加强公司操作人员的技术等级培训，

6、不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增加严格履行岗位职责的力量。 4、加强公司新进员工的培训，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，适应工作群体和标准，形成积极的态度。 二、员工培训原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。依据公司改革与进展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式敏捷的培训，增加教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，接近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好根底培训和常规培训，通过外

7、委基地搞好相关专业培训。 3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2022年，治理人员参与经营治理培训累计时间不少于4天；专业技术人员业务培训累计时间不少于8天；一般职工操作技能培训累计时间不少于12天。 三、员工培训内容与方式 （一）治理干部 1、治理实务培训。生产组织与治理、本钱治理与绩效考核、人力资源治理、鼓励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参与专场讲座。 2、强化工程经理（建筑师）培训。今年公司将下大力组织对在职和后备工程经理进展轮训，培训面力争到达50以上，重点提高他们的政治素养、治理力量、人际沟通力量和业务力量。 3、开阔眼界、拓展思路、把握信息、

8、吸取阅历。组织中层干局部期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营状况，借鉴胜利阅历。 （二）专业技术人员 1、由各专业副总工程师、工程师定期进展专题技术讲座，培育创新力量，提高研发水平。 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进阅历，开阔视野。年内规划安排两批人员到单位参观学习。 3、加强对外出培训人员的严格治理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新学问在公司内进展学习、推广。 4、对会计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过规划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进展专题讲座，多渠道提高专业

9、技术人员的技术等级。 （三）新员工入职培训 具体内容请见新员工入职培训规划 四、员工培训措施及要求 （一）领导要高度重视，各部门要积极参加协作，制定切实有效的培训实施规划，实行指导性与指令性相结合的方法，坚持在开发员工整体素养上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局“确保培训规划开班率达90以上，全员培训率达35以上。 （二）培训的原则和形式。根据“谁管人、谁培训“的分级治理、分级培训原则组织培训。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，实行技能演练、技术比武、鉴定考试等敏捷多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场

10、观摩等方法相互结合。选择最正确的方法和形式，组织开展培训。 （三）加强培训根底设施的建立和开发。一是加强和高等院校的联合办学力度，在就近院校设置培训实习基地，并充分发挥他们的培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使其在公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是要依据公司内部自身专业特长，选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专（兼）职培训师队伍建立，实行资源的有偿效劳。 （四）确保培训经费投入的落实。我们要按国家现行规定，即按工资总额的1.5足额提取职教经费，由培训主管部门把握使用，财务部门监视，其中0.5上缴公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。 （五）确保

11、培训效果的真实有效。一是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构赐予表彰嘉奖；对培训规划落实不到位，员工培训工作滞后的部门予以通报批判；二是建立员工培训状况反应制度，坚持将培训过程的考核状况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。 关于全员培训研修活动总结范文(推举)三 为了落实_公司以人为本的安全生产工作理念，进取行动推动“强职责、守标准、查隐患、反违章、防事故”。在这一月里，我所的安全工作以防止人身伤亡事故为重点，始终追求“人员零违章，设备零缺陷，安全零事故”的安全工作目标。现将我所一月来的安全工作情景鉴定如下： 一、本月安全生产根本情景及

12、主要工作 我所始终仔细坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针不动摇，始终坚持把安全放在一切工作的首位，安全生产形势总体平稳。 1、依据省地电公司和局关于开展安全生产月活动的打算，全面落实安全月岗位职责，建立安全生产月岗位职责制，明确每个岗位的安全职责，将职责落实到人头，使每个人员都做到各司其职，各尽其职，努力提高全所人员的安全意识、风险意识和职责意识。 2、组织本所及营业所全体员工学习领悟国家电网公司电力安全工作规程、中低压配网作业指导书等规程规定，进取落实省公司和局安全生产月精神，进一步增加全所人员的职责意识和安全意识，做到自觉遵章守纪，主动躲避安全生产风险。强化全员安全风险意识，加强现

13、场勘查和工作组织，制定完善的安全措施和方案，严格落实作业前工作交底，做好危急点分析预控，全面组织开展线路设备检查，严防人身事故的发生。 3、组织全所人员仔细对比安全生产月活动中存在的问题和安全规章制度要求，举一反三，从严查纠治理性违章和行为性违章，进一步强化“违章就是事故”的安全意识。自我安全防范意识，开展无违章个人创立活动，培育员工在日常工作中自觉遵章守纪的良好习惯。紧紧围绕“职责是安全之魂、标准是安全之本”的活动主题，进取开展各项安全生产活动，提高全所员工对事故严峻危害性的熟悉，促进全所人员自保、互保意识的提高。 4、加强低压供电设施治理，提高设备安康水平。做到今后每月对配电室内剩余电流淌

14、作爱护器进展一次检查，并按规定要求进展试验，做好试验记录，坚决杜绝不合格的剩余电流淌作爱护器投入运行或私自退出运行，从而确保了剩余电流淌作爱护器的安装率、投运率和牢靠动作率均达100%。 二、安全生产的重要性 安全生产月的开展使我们更加熟悉到安全生产的重要，在平稳的安全形势下，我们要有忧患意识，居安思危，实行针对性措施，仔细分析解决存在的问题，真正实现安全生产的可控、在控、能控。我们要糊涂地熟悉安全生产中存在的问题和隐患的危害，要正视安全生产的差距和缺乏。 1、现场标准化作业开展不完善，规划性不强，安全治理水平有待进一步提高。 2、局部人员的综合素养、安全意识有待加强和提高，虽没有发生任何事故，但习惯性违章现象仍旧存在。 3、不能严格执行“两票三制”等制度，两票的执行和办理流程不标准。 为确保_年度安全目标的实现，我所力争做到： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产职责制; 2、加大开展安全思想教育活动的力度，加强职工安全教育培训工作，全面贯彻落实_公司公布的安全工作规定，提高全所职工的安全职责; 3、严格执行“两措”治理制度，仔细落实反措，确保全面完成两措，做好安全工器具的试验工作，准时补充和完善不合格的安全工器具。 以上是我所安全月工作开展的根本情景，_年我所在_公司以及局领导的正确领导下，全所人员团结全都，为建立社会主义和谐社会作出奉献。