关于学生会办公室工作计划模板八篇.docx
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1、 关于学生会办公室工作计划模板八篇学生会办公室工作规划 篇1 招新名称:20xx年xxx学院院学生会办公室招新 招新背景:金秋九月的贵州电子信息职业技术学院,又迎来了一批满怀期望与幻想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹,给院学生会的工作带来新的活力和盼望,让百年湘雅精神永存! 招新目的:本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新奇的血液的注入,有更多足够高素养的后备力气,使办公室能更加高效率地开展工作,实现办公室干部和人员的新老交替,培育和壮大学生会队伍,保证办公室工作的连续性和有序性,在充分发挥学生主体
2、作用的同时使办公室得到更好的进展。 另一方面,积极响应国家教育部提出的素养化教育号召,全面培育和提高我校20xx届贵州电子信息职业技术学院新生的综合力量,鼓舞新生除了在学校学习必要的专业文化学问外,可以更多地投入到学校的各种活动中来,增加与社会的互动,在丰富课余生活的同时,更好地了解自己所在的贵州电子信息职业技术学院,增加自己的社会阅历,增加自己的社会实践力量,培育自己的动手力量、组织力量、协作精神和效劳精神,使自己的“德、智、体、美“全面进展。 招新对象:贵州电子学院20xx届新生招新原则:客观、公正、公开 招新时间:(待定) 招新地点:xxx职业技术学院(综合楼大厅、各宿舍楼下以及新生进出
3、比拟频繁的地方) 招新形式:本次招新采纳现场报名直接面试的形式,面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进展提问,申请人当场答复提出的问题,老成员依据申请人的表现状况打算其是否被录用。(有文艺、体育等方面特长的优先录 招新要求: (1)自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。 (2)性格开朗,擅长交往,具有团队合作精神,,有剧烈的工作热忱和责任感。 (3)工作积极主动,工作态度端正,急躁细心,责任心强,吃苦耐劳,听从安排。 人数需求:待定 招新流程安排: 第一阶段:筹备宣传 (1)利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院20xx级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的
4、信息。 (2)在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院学生会办公室各各组具体介绍的宣传展板或海报,使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的兴趣方向。 (3)在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院20xx级新生发放招新报名表及宣传单,同时向新生作出口头宣传。 (4)由各组长组织成员在新生开学后的的教室进展宣传。(有要报名的进展报名。) 第一组组长:石禹忠 成员:吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏 其次组组长:白生续 成员:黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰 第三组组长:冉茂仙 成员:吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇 其次阶段:面试
5、面试前预备: 本次招新面试采纳现场报名的形式,参与面试的同学到达面试场地后先找到位置坐好,由负责人宣读面试规章之后,全部到面试教室外面站好队按先后挨次承受面试。 面试当天于开头前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所,依据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放,张贴宣传海报,面试报名所需笔、报名记录表的预备),同时在面试教室外面设立一个询问点,向前来参与面试的同学做口头介绍和怀疑解答,比方办公室的日常工作、如何运转等。 面试完之后,办公室安排人员清扫面试场地并将桌椅放归原处。 面试流程:(包括两个环节,估计耗时4-5分钟) 第一个环节:承受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我
6、介绍(将时间掌握在一分钟内)。 其次个环节:面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场答复,在此过程中观看面试申请者的语言表达力量、应变力量以及工作阅历,同时依据评分细则对申请者进展评分。 第三阶段:名单确定 面试完毕后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进展汇总并选择出其中的合格者。 所需物品: 前期预备:宣传海报:5张(男女生宿舍下各1张,各食堂外各1张)宣传单:200张、招新报名表:50张。面试时:统一在一个班级里、报名记录表:6张、彩色宣传海报:1张、招新评分表6张。 经费预算:宣传海报:元、宣传展板:元、宣传单:元、招新报名表:元、报名记录表:元、彩色宣传海报:元、招新评分表
7、:元。 人员安排: 负责人:石禹忠 面试评委:6人。 其他:(按实际状况选定)。 留意事项: a) 全部相关人员必需重视本次招新,但同时应把考察重点放在可塑性而不是现有力量上,尽量为办公室招进高 质量的后备资源。 b) 招新过程中,一切流程都要遵循“客观、公正、公开” 的原则; c) 现场引导人员、面试评委留意态度,做好接待工作; 面试参考问题: 1.为什么你盼望来我们部门工作? 2.你对我们部门有多少了解? 3.你和别的学生相比,你有何优势? 4.你认为自己最大的缺点是什么? 5.你比拟喜爱独立工作还是集体工作? 6.假如另外一个部门同时录用你,你将如何选择? 7.你认为最困难的沟通的问题是
8、什么?为什么? 8.你怎样推断哪些工作是重点,而哪些不是重点? 9.假如你进了某个部门,你准备和你的同学及学长建立什么样的关系? 10.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? XX.你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做? 12.假设这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 13.参与学生会星期一到星期五早上六点,只要天上部下雨,都要起来跑步,你能坚持吗? 14.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西,你会如何处理? (每道题无标准答案,主要考察申请者应变力量、表达力量和工作阅历) 学生会办公室工作规划 篇2 新的一届学院学生会领导班子已经确
9、立,学生会的各项活动开头稳步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必需得到充分的表达,办公室本学期的工作规划如下: 一、协调帮忙各部门的学生工作:作到承上启下的中间枢纽作用,保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。 二、沟通会:12月中旬与漳州校区本科生沟通会,主要目的是加强学院各年级之间的沟通帮忙学弟学妹更快更好的适应大学生活。12月下旬邀请本部讨论生及大四学习优异的同学开茶话会,向他们学习胜利阅历。 三、建筑与土木工程学院学生干部考核治理方法: 在教师指导下制定建筑与土木工程学院学生干部考核治理方法,完善学生会监视机制,增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。
10、办公室将尽力做好制度的执行工作,做到以评促改 四、财务治理制度: 第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流淌由办公室负责治理。 其次条学生会各部门活动经费和日常开支,均须事先上报办公室,由办公室与各位教师审批合格前方可购置物品。 第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。 第四条为加强对发票报销的统一治理,发票在每次活动完毕后统一上交办公室,若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交 五、办公室治理制度: 第一条办公室的治理机构为建筑与土木工程学院。学生会办公室内的一切财产归学生会全部,不属于任何个
11、人。 其次条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发,不得私自配备,若丧失,需报告学生会办公室,由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随便进入办公室做与学生会事务无关的事情。 第三条除学生会例会外,要借用办公室必需经过学生会办公室批准,借用人方可使用。 学生会办公室工作规划 篇3 在我系教师悉心指导,各部门团结协作共同努力之下,20xx20xx学年上学期我系团总支学生会屡创佳绩。办公室作为我系学生会核心部门之一,将连续坚持“效劳同学,熬炼自我”的工作方针。 这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有许多没能做好,但我信任只要我们的方向是对的.,思路是清楚的,以后的工作会朝着更好的方向进
12、展。以下我对本部门这学期的工作作个小结: 1、日常工作的开展: 收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期规划。学期初制作了学生干部评分细则,本学期末会收集与统计学干加分状况 2、修订、完善各项规章制度 我部门本学期制定xxxx学生会治理制度,团委、学生会活动开展制度,团委、学生会副部长级以上干部考评方案,各学生组织工作状态考评方案等,用制度标准工作,用制度指导工作。 3、会议记录与会务筹备工作: 组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,准时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。 4、开展了中西医结合新老生沟通会: 实现信息互通,为新老生供应更宽阔的沟通平
13、台。 5、干部培育: 依据工作需要与组织进展,本学期对我部门干部进展有目的的培育。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作气氛,教育他们专心做事,专心做人,催促他们学习工作两不误,同时也鼓舞他们积极参与各类文娱活动,丰富大学生活。 吸取以往工作阅历及教训,团结协作、务实创新,以积极的态度去完本钱学期各项工作,详细工作安排如下: 一、思想工作 本学期将着重培育我部门干事的详细操作力量,并连续加强其归属感与责任 感。加强必要的思想沟通,准时把握每一位干事的思想动态。在围绕“团结协作,务实创新”这一工作方针下,紧抓我系学生会整体思想,帮助各部门顺当工作。 二、档案治理 (一)对我系办公室
14、全部存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。慎重对待每份档案资料。 (二)定期分类整理所存档案,对各部门上交材料需保存纸质与电子档案各一份。 (三)办公室必需做好材料借用登记工作,对重要文件资料应当经过申请批准前方可外借。保持档案资料的完整性。 (四)针对本学期开展的每一项活动,各部门在写好活动筹划及总结后,由办公室准时收集并存档。 三、日常治理 (一)例会 1、办公室将在工作一周之内,对本学期各部门例会做统筹规划,系统安排各部门例会详细召开时间,便利各部门工作的顺当开展。 进一步加强部门内部思想、情感、沟通,始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好会议记录工作,做到大会小会均仔细对待的务实态度
15、。办公室做好签到工作,对于学生的迟到、缺勤等状况作具体记录。 (二)部门间治理 办公室成员在做好自律的状况下,协调其他部门之间的联系,做好枢纽作用。 四、活动开展安排 1、办公室作为一个特别的部门,本学期将进一步加强对本部门干事书法及公文写作的监视工作,提高干事实际操作力量。 2、适时进展思想沟通,准时把握办公室成员的思想动态。引导干事进一步加强归属感与责任感,端正工作态度,提高工作效率。 3、作为学生会核心部门之一,本学期办公室规划开展系列小型活动,以加强各部门内部情感沟通。 办公室一贯秉承“效劳同学,熬炼自我”的工作宗旨,坚持“团结协作,务实创新”的工作方针。积极严谨地完成好每项工作。本学
16、期我部门将一如既往地 按所拟规划仔细、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系,促使我系学生会工作正常有序地开展。 学生会办公室工作规划 篇4 新的一届学院学生会领导班子已经确立,学生会的各项活动开头稳步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必需得到充分的表达,办公室本学期的工作规划如下: 一、协调帮忙各部门的学生工作:作到承上启下的中间枢纽作用,保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。 二、沟通会:12月中旬与漳州校区本科生沟通会,主要目的是加强学院各年级之间的沟通帮忙学弟学妹更快更好的适应大学生活。12月下旬邀请本部讨论生及大四学习优异的同学开茶话会,向他们学习胜利阅历。 三、建筑与土木工
17、程学院学生干部考核治理方法: 在教师指导下制定建筑与土木工程学院学生干部考核治理方法,完善学生会监视机制,增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作,做到以评促改。 四、财务治理制度: 第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它公室负责治理。 其次条学生会各部门活动经费和日常开支,均须事先上报办公室,财务流淌由办由办公室与各位教师审批合格前方可购置物品。 第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。 第四条为加强对发票报销的统一治理,发票最好在每次
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