关于年底个人工作总结范文集合7篇.docx

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1、 关于年底个人工作总结范文集合7篇 20xx年马上过去，又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关怀、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。现总结如下： 一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素养。 依据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，仔细地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进展安康教育及护理。利用科晨会提问医院护理

2、核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。响应医院“提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，根底护理及生活护理质量明显提高。 二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。 依据护理质量治理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理，每月对质控检查信息进展综合分析，查找缘由，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。从而使病房治理、根底护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严峻过失事故发生。 三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建立

3、。 做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增加护理人员工作的信念与骄傲感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人供应优质效劳。仔细地完成了上传下达的各种任务，积极参加到创立“医院提升年”活动中来。 四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。 紧抓在职护士的专科护理学习，稳固科内常见病、疑难病的临床学问，加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问、了解护理新动态。本年度登载护理论文2篇。依据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内把握科室全部

4、仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以PPT的形式，实行每周一次的小讲课。 存在问题： 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。 年底个人工作总结 篇2 一年的时间就在忙劳碌碌中度过了，又到了一年的年尾了。对于今年这一年的工作我有许多的感受，这一年自己也遇到了许多的问题，也由于没有做好自己的工作

5、被领导批判。但今年也是有一些收获的，自己也有了一点进步。今年我是既快乐又难受的，但现在也已经完毕了自己这一年的工作了，应当要去思索怎么在新的一年中有更好的工作成绩了。 今年在被批判的时候心里的确是很不好受的，虽然我知道犯错的确是自己有问题，但我并不认为责任都是在我的，在被批判之后自己的确是有不想工作的想法了，对待工作也变得懈怠起来，不再像之前那样的仔细了。我是觉得自己的努力是没有用的，感觉自己是有很努力的在完成工作的，但还是被批判得一无是处，对自己是有很大的打击的，所以对待工作的态度也有了一些转变。之前是在完成工作的同时想着怎样去提高自己，现在就是只要完成工作就不管其它了。 领导在发觉了我这样

6、的一个变化之后也有来找我谈天，让我知道自己这样的想法是错误的。做好自己的工作对我个人的进展也是会有帮忙的，在这个过程中我能够学到许多的东西，自身的力量也会有提高。在这之后我又回到了之前专心工作的状态，很好的完成了自己这一年的工作。在被批判之后我应当要调整好自己的心情，要把自己没有做好的地方做好。我应当要做的事情是努力的让领导找不出我的错误，而不是就此懈怠工作，这样的态度对我个人的进展也是没有帮忙的。 今年自己也是有一些进步的，也学到了许多的工作技能，虽然在这个过程中自己犯了比拟多的错误，但至少自己是有学到一些东西的，工作力量是有在提高的。我对自己今年的表现还是比拟的满足的，但我也应当要看到自己

7、的缺乏。所以在新的一年中，我要连续的保持自己的一个好的工作态度，仔细的去对待自己每一天的工作，不要在工作中消失错误，不想被领导批判的话就应当要努力的去做好自己的工作，这样就没有地方可以被批判了。 我对自己在新一年中的表现是很期盼的，我想在自己的努力之下应当是能够再进步一些的，我也信任明年自己的工作力量是会更好的。期盼着新一年的到来，信任自己是会有更多的收获的。 年底个人工作总结 篇3 不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，其中经受了许多酸甜苦辣，也熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定

8、的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 硫氨段工作自己总结一下。 二、 在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 2、在工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，再通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位熟悉缺乏。从而对工作的最优流程熟悉不够，规律力量欠缺，构造性思维缺乏。不过我信任，会在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。 三、工

9、作心得 1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别严密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，而大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容

10、要精细化准确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就需要我们在工作前，肯定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削减由于自己对工作流程不能很好的表达的缘由，耽搁公司的生产。 在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生产的质量、本钱、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 四、工作教训 经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化

11、的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急； 在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟识； 在工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务 很熟识才是生产很好完成的前提

12、3、工作不够精细化； 平常的”工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历； 今年的现场阅历有了很大的提高，对整个工段有了新的熟悉，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 5、缺少平常工作的学问总结； 在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提

13、高自己。 6、做事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象； 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完善也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。 年底个人工作总结 篇4 从10月13日开头，我便正式成为现代科技学院信息中心记者部的一名学生记者干事，我与其他

14、14位部员共同为记者部效劳。 作为一名学生记者，我认为首先需要一个态度对工作极度仔细负责，其次的要有一个精神喜爱本职工作，有浓烈的工作兴趣，最终需要一种力量擅长与人沟通沟通。本着这三样，我积极投入到学生记者的工作当中。 10月14日，这是我进入记者部后接到的第一个任务在社团招新中收集有用信息，对一些部长，学生进展实地采访。对于第一次出任务的我来说，不免有些紧急，譬如该怎样与采访者开展对话，应当提一些甚么样的问题，如何能让采访者显得自然得体而不紧急。说实话对于第一次任务，我着实捏了一把汗，但当真正开头采访时，全部该留意的一切都被我抛到脑后，真的应了一句老话“初生的牛犊不怕虎”。总之10月14日一

15、天我过得特别开心，在实践中我感受到了学生记者的乐趣。 11月11日，学院领导武佐军教师和杜主任给信息中心召开的全体会议给我留下了深刻的印象。杜主任在给全体干事开会时强调信息中心是学院建立的根底，应当是学院工作的一个宣传机构，并且要求信息中心主任及部长们要制定好严格完善的治理制度，扩大信息中心的功能。最终杜主任说作为一名干事，应当有一个好的精神状态，对所做的事情要细心推敲，专心思索，然后很好的效劳于工作。杜主任的一席话让我更加坚决了我坚持效劳于信息中心的信念。我信任，在全体干事和部长们的共同努力下，信息中心肯定能建立的更好。 时间易逝，自己不知不觉抓住20xx年的尾巴，回想2个月的学习、生活，蓦

16、然发觉留给自己记忆最多的是自己最喜爱的地方记者部。回想在记者部的点点滴滴，有每个星期二雷打不动的例会，有十五个兄弟姐妹一起打闹玩耍，还有每个星期日晚必交的稿子，一切的一切好像已经形成了一种习惯，谁也不会埋怨自己工作量多，削减了自己的课余时间。在短短的2个月里，我发觉自己不知不觉具有了与别人更好沟通沟通的力量，自己的写作水平也有了很大的提高。我庆幸自己在大学伊始开了一个好的彩头，不管明年的现在会怎样，我会持之以恒的努力做好这个工作。 回首总结20xx年，自己不会懊悔，展望20xx，盼望自己一如既往秉承着“信息中心，团结一心”的理念，勇往直前。20xx，自己加油！记者部加油！信息中心加油！ 年底个

17、人工作总结 篇5 伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了紧急、劳碌的xx年，满怀热忱和期盼的迎来了光明绚烂、布满盼望和激情的xx年。 一转瞬 ，一年立刻就过去了，在今年的工作中，付出了许多努力，在自己的工作岗位上也取的过好成绩。像6店的断码销量条数始终都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更加是特别的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司根本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比拟强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比拟认可的。 但还是没有用100%的心去工作，所以感到特别惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然

18、比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。 回忆这一年以来所做的工作，心里颇有几份感受。在过去的时间里，首先感谢公司赐予我这样一个进展的平台，和专心培育;感谢领导赐予工作上的鼓舞和催促。让我学到了许多的销售和沟通治理技巧，并顺当的为下一步的公司进展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓舞和协作。他们全部人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少学问，让自己更加的成熟。 通过今年来不断与公司销售 治理 模式进展磨合，我也更加的熟悉到了，一个做销售店长的学问面、社交力量和熟识产品学问技巧打算了一个店长及销售人员的销售力量。为此，通过这么久的工作积存。我熟悉到自

19、己现有的缺乏和特长。现将全年来的工作和感受总结如下： 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1) 销售工作最根本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过 ，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们根本的维护工作没有做好。没能准时的了解贵宾不来的缘由。导致销售量也不是太抱负。 2) 沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值非常清楚的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购置意图;对顾客提出的疑义没能准时赐予完善的解答。 3) 工

20、作每天/每月没有一个明确的目标和具体的规划。没有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)对店面要求也不严格，特殊就是门岗这块，站岗不准时， 在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作规划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改良的。 5)由于个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.1开业9月份女裤始终占比都比拟高73% 男裤只占27% 后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了 女裤却在始

21、终下降，这就是自己不关注库存销售导致的，现在就开头改良这一系列的问题。以上就是自己做的好的及不好的和需要改良的问题，望领导赐予监视，帮忙和提珍贵意见。 20xx年工作规划： 1)销售目标： 今年的销售目标最根本的是做到月月完成去年的同期实际完成条数。然后把任务分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的销售目标分解到每个员工身上，要求店长要统计完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 2) 提高团队团结和协作： 提高团队团结及协作和团队的建立是分不开的。建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支

22、具有分散力，合作精神的销售团队是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。并规划建立人员的稳定性及人员工作的稳定性。 3)要时刻关注好库存，并熟识每个品种的 产品工艺，并把控好应季及过季产品的结点，要求员工每天做好产品分析及产品介绍。 4)人员的培育： 6店张蕊 张青青以渐渐成熟，预备培育她们俩望店长方面进展，她们俩对工作也比拟仔细 负责对这方面的也有较大意愿。22店李美霞：对22店全部工作及其付责任各个方面表现都比拟优秀，每个月都是店里的最高销售人员。所以xx年我强力推举李美霞担当22店店长已职。望领导考察并给这个进展的时机。 对公司的提议： 公司

23、应当多开总结大会，一个公司的思维肯定是活泼的，假如要保持一个高度激情的气氛，那么就多开总结大会吧。公司要想店长提升，我认为员工素养有待提高，员工的培训时间不够，与工作 相关的培训不够。一般员工需要培训，店长更需要培训，店长不提高治理水平，怎么领导好员工?以上是我对公司的提议，如哪个方面说的不妥，敬请领导谅解。 年底个人工作总结 篇6 20xx年马上过去，回忆一年来的工作，即有成绩也有缺乏，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热忱帮忙和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高效劳质量和工作效率，较

24、好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告： 一、工作状况 在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，去努力做好自己的本职工作，而在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到急躁细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发觉，并在保修期内准时修复，削减损失。平常能够保持车辆干净，卫生、洁净，让公司领导和同事都有一种舒适感。 一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，细心操作，慎重驾驶，确保了全年

25、安全行车无事故。 二、存在的问题和准备 尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主治理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作到达一个更高的层次。在20xx年的工作中，其中虽然取得了肯定的成绩和进步，但消失的问题也不容无视，如：自身素养有待进一步提高，效劳意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、业务水平、效劳质量。存在的问题 一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，作为一名司机，效劳效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够过细，有待于加强；

26、今后努力方向 在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心仔细提高专业技术水平。做到： 一、连续坚持安全行车，不开溜号车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。 二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今日的事情在今日做好。 三、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥自己的主观能动性， 四、有问题积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，而随着社会保障工作的进展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高

27、更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为社会和事业奉献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作规划，争取使各项工作开展得更好。有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，由于我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱工作奉献一切。 年底个人工作总结 篇7 消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，详细负责党委行政事务治理和后勤效劳保障工作，它所涉及治理的内容是行政上的全部事务，涉及效劳的对象是领导和机关人员， 部队后勤保障工作。机关后勤

28、效劳工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项特别重要的工作。工作上存在着“杂、高、多”等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了业务、党务和政务外的几乎全部治理上效劳上的事都在机关后勤保障部门;所谓高就是质量要求高，如后勤效劳，既要吃苦耐劳，又要效劳周到，如领导交办的工作，既要领悟意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节省，又要热忱大方等等，要求比拟高;所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特殊是效劳性工作许多是在领导授意下进展的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上?本人结合自己的工作

29、实际，认为做好机关后勤工作要把握好以下三个方面： 一、紧抓四个工作关系是做好后勤保障工作的根本要求 第一，处理好抓大事与小事的工作关系。机关后勤效劳工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政治理和后勤效劳两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要冲突，固然每类中的小事也不能忽视，小事和大事是比拟而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙劳碌碌的事务主义者，但是小事是大事的根底，小事一点不抓不办也不行，而且在某种状况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会

30、井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺当进展，对于便利机关工作人员也有很大的作用。 其次，正确处理党委的中心工作与后勤工作的关系。后勤保障部门应当听从和效劳于党委的中心工作，帮助领导抓好中心工作，但是作为后勤工作部门，党委后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政治理、后勤效劳保障等等，这些工作做好了，也有利于促进党委的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力气抓好后勤工作，又要适当分工，加强党委中心工作，做到党委中心工作与后勤工作两不误。 第三，理顺治理与效劳的关系。后勤保障部门是党委的综合性职能部门，担负着肯定的治理职能

31、，比方财务治理、车辆治理、营房治理等等，它关系到党委日常工作的运转和相关决策的实施，决不能无视。但是，它的内涵绝不是纯粹的治理，这种治理寓于效劳之中，是效劳的手段和途径，为领导、为机关、为业务效劳才是机关后勤治理部门的根本动身点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效效劳的原则，不断改良治理手段，促进治理和效劳的有序进展。 第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为支队后勤到处长，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必需尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必需对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并依据领导的意图

32、出办法想方法，在执行中，要努力表达领导意图，严格根据领导意图办事。 二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点 机关后勤部门作为支队的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用:一是治理作用，二是效劳作用，三是协调作用。协调工作是机关后勤治理、效劳作用的直接表达，是受领导托付处理各种问题，解决大大小小冲突的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关效劳工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。搞好协调工作是做好机关后勤效劳工作的重中之重，可以给领导减轻很多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件简单的事，我认为，做好协调工作，一要讲效率，尽快解

33、决问题，不拖不靠不扯皮;二要讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简洁的“摆平”，不 “和稀泥”;三要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥当地处理问题。另外，做好协调工作，还必需具备肯定的根本素养，一是要有精确领悟领导意图的力量。按领导意图办事，是机关效劳部门严厉性的一种表现，也是治理、效劳作用的一种表达。只有精确地领悟领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤治理人员必需树立全局观念。要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否认意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益听从整体利益。树立全局观念。要克制部门的局限性，由于后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建立的需要，切不行近水楼台先得月，只有这样，在协调工作时，人家才能心服口服。要搞好调查讨论，准时精确地把握各方面的状况，这样遇事才能妥当处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。